Salarisbenchmarkingsoftware, ook bekend als Compensation Benchmarking Software, maakt gebruik van data-analyse om een passende beloning voor een bepaalde functie aan te bevelen, afhankelijk van de functietitel en -beschrijving. Deze tools vergelijken interne en externe gegevensbronnen om een billijk salaris te bepalen op basis van factoren zoals noodzakelijke vaardigheden, salarissen van concurrenten, enz. Salarisbenchmarking helpt bedrijven hun beloningsstrategie af te stemmen op de specifieke behoeften van hun bedrijf. Dit helpt bij het behouden van toppresteerders en het beperken van potentiële juridische risico's als gevolg van onderbetaalde werknemers.