Pagina 4 - Software voor werknemersbetrokkenheid - Populairste apps - Verenigde Staten

People Element

peopleelement.com

Begrijp, betrekken en behouden uw mensen als nooit tevoren, door inzichten in hun ervaringen en welzijn. De werknemerservaring en engagementoplossing van mensen element levert krachtige intelligentie, waardoor u het vertrouwen krijgt om te handelen. People Element is een toonaangevende leverancier van werknemersbetrokkenheid en feedbackoplossingen, toegewijd aan het helpen van organisaties om hun werkplekcultuur te verbeteren en de prestaties van werknemers te verbeteren. Hun platform biedt tools voor het meten van betrokkenheid, het uitvoeren van enquêtes en het analyseren van feedback om bruikbare inzichten te stimuleren. Met een focus op het bevorderen van een positieve werkomgeving, stelt People Element bedrijven in staat om gegevensgestuurde beslissingen te nemen die de ontwikkeling van medewerkers en het succes van organisaties ondersteunen.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk is een geïntegreerd platform dat zich toelegt op het verminderen van psychologische risico's, het verbeteren van de veiligheidsprestaties en het verbeteren van de prestatiecultuur op bouwplaatsen. Het platform wordt ondersteund door gedragspsychologie en combineert realtime gegevensinzichten met relevante interventie ‘Action Packs’ om de unieke omgeving te creëren voor projectteams om te gedijen. Over het platform People Project Prestaties van mensen. Met strakkere voltooiingsschema's, complexe specificaties en zware werkomstandigheden blijven uw mensen uw grootste bezit om de klus met succes te klaren. Met het Peptalk -platform kunnen projectleiders het projectteammoraal (PTM) op elke site begrijpen. Ten eerste identificeert het platform de beste psychologische risico's die van invloed zijn op het project. Ten tweede biedt het deskundige actieplannen voor het verbeteren van deze gebieden, omdat acties luider spreken dan woorden.

Learn Amp

learnamp.com

The People Development Platform | Leren, ontwikkeling en prestatiebeheer van medewerkers Learn AMP is een leertechnologiebedrijf met hoofdkantoor in Londen met klanten over de hele wereld, van San Francisco tot Sydney tot Sheffield. In 2016 merkten de oprichters op dat technologie niet voldeed aan de behoeften van HR-, L&D- en managementprofessionals en wilden ze een oplossing leveren die deze uitdagingen aangaf. Ze combineerden de beste elementen van Learning Management Systems (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), talentontwikkeling en tools voor prestatiebeheer in één Unified People Development Platform. Door de beste werknemerservaring te leveren door middel van leren, samenwerking en ontwikkeling, ondersteunt LEARS AMP organisaties bij het verbeteren van de levensduurwaarde van werknemers en bedrijfsprestaties. Snel vooruit naar vandaag, en leer AMP heeft traditionele leerplatforms vervangen in vooruitstrevende organisaties, waaronder Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery en Funding Circle.

Worksmile

worksmile.com

Stimuleer HR -efficiëntie met één geïntegreerd platform. Streamline communicatie, beheren voordelen en automatiseer mensenprocessen in één tool. Worksmile is een werknemersbetrokkenheidsplatform dat zich richt op het verbeteren van de werkplekcultuur en het welzijn. Het bedrijf biedt hulpmiddelen en middelen voor bedrijven om werknemerstevredenheid, erkenning en motivatie te bevorderen. Via het platform biedt WorksMile gepersonaliseerde voordelen, wellnessprogramma's en engagementinitiatieven die zijn ontworpen om een ​​positieve werkomgeving te bevorderen en de werknemersbehoud te verbeteren. De toewijding van Worksmile om moderne oplossingen voor bedrijven te bieden, heeft het in staat gesteld een platform te ontwikkelen dat biedt: * Intuïtief bedrijfscommunicatiesysteem: met geavanceerde interne communicatiehulpmiddelen helpt het teams te verbinden, de werkefficiëntie te vergroten en de uitwisseling van kennis en ideeën te ondersteunen. * Geïndividualiseerde voordelen: Worksmile stelt organisaties in staat om gemakkelijk een verscheidenheid aan batenprogramma's te beheren die zijn afgestemd op de behoeften en voorkeuren van werknemers, het verbeteren van hun welzijn en het vergroten van loyaliteit aan het bedrijf. * Flexibele HR -processen en afwezigheidsbeheer: het automatiseert het beheer van interne verzoeken en afwezigheid, het waarborgen van een efficiënte organisatie en het plannen van werk, evenals transparantie en gemakkelijke toegang tot deze informatie voor alle betrokkenen. Worksmile begrijpt dat de sleutel tot zakelijk succes ligt in geïnformeerde, gewaardeerde, gelukkige en betrokken werknemers. Met zijn platform kan elk bedrijf van elke grootte deze belangrijke elementen gemakkelijk integreren, waardoor de perfecte werkomgeving wordt gecreëerd die zich vertaalt in echte resultaten.

PeopleCues

peoplecues.com

Peoplecues van XTO10X stelt dynamische, snelgroeiende organisaties in staat om hun personeelspotentieel te maximaliseren. Als een AI-aangedreven People Insights-platform, helpt het bij het meten van het sentiment van werknemers, het volgen van OKR's en stroomlijnen de prestatiebeoordelingen. Met realtime inputs en bruikbare inzichten stimuleert het op gegevens geïnformeerde beslissingen om de betrokkenheid en prestaties te verbeteren. <> Breng de wetenschap bij werknemersbetrokkenheid * Meet en verbeter uw werkplekcultuur continu met ENP's en pulsenquêtes. * Analyseer managerscores via diepgaande rapporten om gerichte ontwikkeling te stimuleren. * Blijf verbonden met de pols van de org, identificeer trends en vergelijk resultaten in demografie. * Genereer uitgebreide rapporten om belangrijke inzichten te delen met leiderschap en teams. <> Implementeer OKR's succesvol * Krijg een duidelijk vogelperspectief van de doelstellingen van uw organisatie. * Zorg ervoor dat het bedrijfs-, team- en individuele doelen altijd zijn afgestemd op maximale impact. * Monitor het doel voortgang met dynamische updates en statusindicatoren. * Link OKR's met individuele prestaties en groei voor een betere verantwoording. <> Vereenvoudig prestatiebeheer * Gemakkelijk configureren en lanceren prestatiebeoordelingen die zijn afgestemd op de behoeften van uw organisatie. * Vraag realtime 360˚ feedback voor iedereen voor uitgebreide prestatie-inzichten. * Voer eerlijke, gegevensgestuurde beoordelingen uit met goed gedefinieerde criteria. * Genereer rapporten om op groei gerichte gesprekken en ontwikkelingsplannen te stimuleren.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder is een wereldleider in onboarding van medewerkers en helpt ondernemingen HR -processen voor best practices te leveren die op schaal hoge prestaties bouwen en ondersteunen. Het werknemersreisplatform stelt HR-, IT- en zakelijke leiders in staat om gepersonaliseerde, cross-functionele onboarding-reizen te ontwerpen die elke nieuwe huur verbinden met de juiste mensen, tools en middelen die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Het platform voedt ook andere kritische cross-functionele reizen in de levenscyclus van de werknemers, van interne mobiliteit tot offboarding, om omslachtige administratieve taken te automatiseren die HR in staat stellen veel meer te doen met minder. Enterprise-klanten zoals Deloitte, ING, T-Mobile en Cisco hebben de tijd-tot-productiviteit van werknemers, verminderde bedrijfsuitloop aanzienlijk versneld en hebben hun HR-teams duizenden uren per jaar bespaard. Enboarder heeft kantoren in Austin, Londen, Sydney en Delhi, en wordt ondersteund door Newspring Capital, Greycroft LP en Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: uw intranet empowerment voor een dynamische digitale werkplek Claromentis combineert de beste elementen van een intranet met het concept van een dynamische digitale werkplek. Het stelt organisaties in staat om een ​​volledig geïntegreerde oplossing te bieden die een breed scala aan functies en functionaliteiten omvat. Met Claromentis krijgen organisaties niet alleen een robuust intranetplatform, maar ook een reeks krachtige toepassingen. De oplossing omvat uitgebreide intranet -toepassingen die naadloze samenwerking en het delen van informatie onder werknemers vergemakkelijken. Bovendien biedt het e-vormen en workflows die bedrijfsprocessen stroomlijnen, waardoor ze efficiënter en georganiseerd worden. Inzicht in het belang van continu leren en ontwikkeling binnen organisaties, bevat de oplossing e-learningcapaciteiten, waardoor bedrijven boeiende online cursussen, trainingsmateriaal en kennisrepositories kunnen creëren en leveren. Dit zorgt ervoor dat werknemers toegang hebben tot de nodige middelen voor hun professionele groei. Taakbeheer is een ander cruciaal aspect van een productieve digitale werkplek. Claromentis biedt robuuste taakbeheerhulpmiddelen die organisaties helpen taken te volgen en prioriteren, verantwoordelijkheden toe te wijzen en de voortgang toe te wijzen, ervoor te zorgen dat niets door de scheuren valt. Al deze functies zijn naadloos geïntegreerd in een enkel, zeer aanpasbaar platform. Met Claromentis kunnen organisaties hun intranet transformeren in een veelzijdige en interactieve ruimte voor communicatie, samenwerking, taakbeheer, e-learning en meer. Ervaar de kracht van een geïntegreerde oplossing die intranet-toepassingen, e-vormen en workflows, e-learning en taakbeheer combineert binnen een dynamische digitale werkplek. Claromentis stelt intranetten in staat om de centrale hub te worden die de productiviteit stimuleert en een cultuur van innovatie bevordert.

Simployer

simployer.com

SIMPLOYER is een toonaangevende speler in de Scandinavische HR -markt en levert een unieke combinatie van HR -technische oplossingen en kennisdiensten. SIM -implementer is de voorkeurskeuze van meer dan 15.000 klanten, die meer dan 1,2 miljoen gebruikers bedient. SIM -implementer helpt klanten hun werknemers te inspireren, te betrekken, te beheren en te ontwikkelen door een combinatie van HR -technologie en expertise afgestemd op de lokale marktbehoeften. Met 370 werknemers in Zweden, Noorwegen, Denemarken en Polen, begrijpt Simloody dat het allemaal om de mensen draait. Het zijn mensen die bedrijven laten groeien.

Culture Booster

culturebooster.com

Culture Booster is ontworpen om werknemerservaringen te verbeteren. Het bedrijf gelooft dat de beste manier om ervaringen van werknemers te verbeteren, door organisaties te helpen om omgevingen te creëren die mensen aanmoedigen om elke dag hun beste zelf te brengen om te werken. Het webgebaseerde platform (SAAS) software-as-a-service (SaaS) is ontworpen als een eenvoudig systeem dat hard werken uitvoert, andere vormen van 'cultuurwerk' vervangt of aanzienlijk wordt uitgebreid door interne organisatorische kampioenen. De gegevensgestuurde aanpak brengt vier belangrijke elementen van effectief cultuurwisselwerk samen: het verbeteren van betrokkenheid, het vergroten van transparantie, het vullen van samenwerking en het vastleggen van innovatie. Culture Booster helpt iedereen in een organisatie samen te werken om de werkplekcultuur te verbeteren, zelfs als ze op afstand werken. Bekende functies zoals enquêtes (onboarding, werknemersbetrokkenheid, trainingsevenementen en offboarding), één-op-een en traceerbare doelen helpen teams beter samen te werken. Het platform wordt vertrouwd door organisaties zoals Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools en mensen die mensen bedienen.

Wrenly

wrenly.ai

Uw alles-in-één werknemerservaringsplatform. Upgrade uw feedbackcultuur. Bouw een psychologisch veilige feedbackomgeving rechtstreeks in Slack. Creëer een veilige feedbackomgeving door de kloof tussen leiderschap en werknemers te overbruggen. Stimuleer de betrokkenheid van medewerkers door teamleden een anonieme slappe alias te geven om eerlijke feedback van medewerkers te uiten met anonieme peilingen en virtuele suggesties. Een succesvolle feedbackcultuur werkt beide kanten op. Moedig uw team aan om hun gedachten te delen met de optie om anoniem te zijn, terwijl leiderschap vertrouwen opbouwt door te luisteren en te reageren. Wrenly is een anonieme feedback -app voor Slack en teams, waardoor het gemakkelijk is voor werknemers om hun gedachten te uiten.

Culturro

culturro.com

Culturro helpt bedrijven de levenslange waarde van werknemers te vergroten. Lifetime Value van werknemers (ELTV) wordt aangedreven door de prestaties van werknemers en de ambtstermijn van werknemers. When companies face higher than industry employee turnover or missed targets, that's when the eLTV is at sub-optimal levels. Why is it sub-optimal in most cases? If you have any of these symptoms, then your existing mechanisms and tools are not working. Culturro's werknemerservaringsplatform, Agnya, identificeert de gebieden op schaal en werkt bovendien automatisch samen met de belanghebbenden om de problemen op te lossen. All using technology. Net result? Lower employee turnover, higher performance, higher top line, and fatter bottom line.

Amara

amara.ai

Amara is een conversatiebot die interactie heeft met werknemers op belangrijke punten in hun levenscyclus van werknemers en proactief identificeert personen die ongelukkig zijn en op het punt staan ​​om te vertrekken. Het bevat ingebouwde mogelijkheden zoals sentimentanalyse en psychologische interpretatie. Door geavanceerd onderzoek en krachtige technologie, stelt Amara bedrijven van elke omvang en industrieën in staat om de betrokkenheid van werknemers te transformeren, goed presterende teams te ontwikkelen en talent te behouden. Elke dag vertrouwen 's werelds meest innovatieve bedrijven op Amara, waaronder Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys en nog veel meer. Amara is een particulier bedrijf dat in 2016 is opgericht en kantoren heeft in Gurgaon en Bangalore. Amara.ai -feiten die het waard zijn om te weten: * Het bedrijf heeft een nul karntrate -tarief. Al zijn klanten worden behandeld als familie, en er is de afgelopen drie jaar geen churn geweest. * Het is winstgevend en contant positief. * Het platform heeft meer dan 150.000 gebruikers en groeit nog steeds.

Peero

peero.app

Peero brengt teams en samenwerkingen op één plek om alle goede en extra acties te herkennen die u en uw collega's dagelijks doen. Verspreid de positieve emoties die Peero delen op basis van uw bedrijfswaarden. Gebruik peero tot: * Verbeter uw bedrijfswaarden * Bouw erkenningscultuur op * Motiveer uw collega's * Creëer positieve concurrentie * Deel feedback zelfs van een afstand Hoe werkt het? * Kies een metriek waarvoor u wilt nomineren * Zoek een collega -formuliernaamlijst * Kies een bedrijfswaarde * Typ individueel, gepersonaliseerd bericht * Stuur Peero * Aan het einde van de maand sluiten beheerders de trends van de mensen analyses af en kunnen ze terugtrekking, burn -outs, retentie en nog veel meer statistieken voorspellen in onze unieke dashboards van werknemersbetrokkenheid * Geniet van de ervaring van medewerkersherkenning en bouw een gelukkige werkplekcultuur op!

Humantelligence

humantelligence.com

Humantelligence helpt mensen om verbinding te maken, te communiceren en effectiever samen te werken. De beste in de klasse HR Tech voor cultuur en samenwerking biedt de oplossing gepersonaliseerde inzichten in de communicatiehulpmiddelen die organisaties elke dag gebruiken: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® en kalenders. Bij het opstellen van een e -mail, chatten met een collega of deelname aan een vergadering, komt Humantelligence automatisch naar voren bruikbare, aangepaste tips voor effectievere communicatie en samenwerking tussen teamleden. Met deze tool kunnen leiders meer evenwichtige en diverse projectteams creëren, wrijving bij teamleden verminderen en de productiviteit verbeteren. Door zich op deze manier op samenwerking te concentreren, hebben klanten de effectiviteit van het team en de betrokkenheid van medewerkers verbeterd en tegelijkertijd hun investering in huidige communicatietechnologieën maximaliseren.

Netigate EX Engage

netigate.net

De software voor werknemersbetrokkenheid helpt u te meten hoe werknemers zich voelen, probleemgebieden vaststellen en aanbevelingen krijgen over hoe u de betrokkenheid kunt verbeteren. Netigate EX maakt werknemersbetrokkenheid gemakkelijk in 4 stappen: 1. Stuur op wetenschap gesteunde pulsenquêtes naar uw werknemers. 2. Krijg realtime inzichten in belangrijke statistieken om problemen in elk team aan te wijzen. 3. Ontvang aanbevelingen over het verbeteren van de betrokkenheid. 4. Herhaal om verbeteringen bij te houden en een echt op mensen gerichte cultuur op te zetten.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly is een feedbackplatform van werknemers dat frontliniemanagers helpt het niveau van betrokkenheid en geluk van hun teams te begrijpen en te verbeteren. De intuïtieve software biedt een gegevensgestuurde aanpak voor managers om feedback te krijgen, gesprekken te initiëren en hun verbinding met werknemers te versterken, ongeacht waar hun teams vandaan werken. Specifiek ontworpen voor frontline-werknemers, Butterfly levert bruikbare inzichten en engagementhulpmiddelen om de omzet te verminderen, de productiviteit te verhogen en het welzijn van werknemers te verbeteren. Het platform ondersteunt wereldwijd meer dan 30.000 managers in de supply chain, productie, detailhandel, horeca, logistiek en transportindustrie.

WorkHound

workhound.com

Workhound is speciaal gebouwd voor het frontline-personeel en geeft werknemers een stem met zijn platform voor realtime, anonieme feedback. Workhound is een online platform dat 24/7 realtime feedback van frontline-werknemers aan werkgevers presenteert om de snelle omzet te verstoren en de werknemerstevredenheid te verbeteren. Wanneer een open deur niet mogelijk is, hebben deze bedrijven dagelijkse feedback van de bestuurder gebruikt om onzekerheid aan te pakken en hun retentie met 30%te verbeteren. Workhound verzamelt realtime communicatie van meer dan 75.000 chauffeurs in het hele land via sms en komt wekelijks bijeen met bedrijven in de transportindustrie om verandering te stimuleren en strategische communicatie te ontwikkelen in het proces. Dit verbetert de loyaliteit van de bestuurder, de reputatie van het bedrijf en optimaliseert uiteindelijk retentie en verwijzingen. Tegenwoordig wordt Workhound gebruikt door duizenden frontlinie -werknemers en hun werkgevers als een manier om vertrouwen op te bouwen en problemen op te lossen. Workhound levert inzichtelijke analyses uit anonieme feedback die rechtstreeks uit het personeelsbestand is verzameld, waardoor bedrijven van elke omvang de omzet van werknemers verminderen, werknemers behouden en de winstgevendheid vergroten.

WoCo

woco.co.in

WOCO is een cloudgebaseerde software voor human resource, payroll & productiviteitsbeheer, ontworpen om de mensen die uw bedrijf van stroom te voorzien zijn. WOCO infuseert AI om een ​​superieure werknemerservaring en gegevensgestuurde inzichten te leveren voor mensenbeheer en productiviteit tussen afdelingen. Met zijn unieke mobiel-centrische aanpak vereenvoudigt WOCO de kern HR, Time & Atceptance, Employee Engagement, Payroll, Productivity, Taxes & Compliances voor MKB-bedrijven rond het subcontinent. * WOCO Core HR is ontworpen om complexe HR -processen te versterken, te automatiseren en te transformeren. HR -bewerkingen moderniseren omdat efficiënte HR -processen gelijk zijn aan geweldige werknemerservaring! * WOCO -tijd en aanwezigheid is ontworpen om papieren, spreadsheets en archaïsche apparaten te elimineren. Dynamisch tijd- en aanwezigheidssysteem dat op intelligente wijze gegevens synchroniseert met de loonlijst en de kern HR zonder menselijke interventies.

Strive

onestrive.com

STRIVE helpt gezondheidszorgmakelaars en hun klanten stimuleren de acceptatie en het gebruik van benodigdheden door het bewustzijn te vergroten, de toegang te verbeteren en de participatie te vergroten. Het platform maakt het gemakkelijk voor werknemers om hun voordelen te begrijpen en te gebruiken-het verkleinen van HR-werklast, het vergroten van betrokkenheid en het versterken van de relaties van makelaar-cliënt. Hoe STRIVE helpt makelaars en hun klanten: <> Web Portal & AI-aangedreven voordelenbegeleiding: Werknemers ontvangen onmiddellijke, nauwkeurige antwoorden op uitkeringsvragen via webportals op organisatieniveau en AI-batengidsen, het verminderen van HR-vragen en verwarring. * Documentbeheer: STRIVE beheert voordelengidsgegevens, ervoor zorgen dat de AI BOT precieze, up-to-date informatie levert zonder HR-teams te belasten. <> Naadloze digitale voordeur: het platform consolideert alle voordelen en HR-tools (ID-kaarten, loonlijst, 401 (k), afhankelijke info en apps van derden) in één platform voor werknemers om de toegang te stroomlijnen. * Single Sign-On (SSO) of deep-link integraties voor moeiteloze navigatie * Communicatie -feed met pushmeldingen, e -mail en peer -herkenning om werknemers betrokken te houden * Resource Center met onbeperkte inhoudsopslag voor voordelen en HR -materialen * Gebruiksrapportage om inzichten te geven in engagement en adoptie <> Incentives & Rewards: het uitdagingen en beloningssysteem motiveert werknemers om actie te ondernemen op belangrijke uitkeringsprogramma's, waardoor een hoge impact-voordelenervaring stimuleren. Met Strive bieden makelaars niet alleen voordelen - ze helpen klanten om een ​​hogere betrokkenheid, betere resultaten en reële waarde voor werknemers te creëren. Het bedrijf wil voordelen voor iedereen laten werken.

Heartpace

heartpace.com

Heartpace brengt alle HR -processen en werknemersgegevens samen op één plek samen. Het platform helpt organisaties om werving, kern HR, prestatiebeheer en loonbeheer te stroomlijnen. Heartpace streeft naar beveiliging met ISO: 27001 en GDPR -certificering. Bovendien helpt het platform organisaties bij het naleven van CSRD, betalen transparantie, Dora en vele andere richtlijnen en voorschriften. Dit alles wordt gecombineerd met een gebruiksvriendelijke interface en eersteklas ondersteuning. Heartpace is een cloudgebaseerde HRM-oplossing waarmee organisaties hun HR-processen en werknemersgegevens kunnen verzamelen, stroomlijnen en verbeteren. Met het Hartpace HRM -systeem hebben gebruikers de mogelijkheid om hun volledige HR -potentieel te ontketenen en zich te concentreren op wat het belangrijkst is - de organisatie. Het HRM -systeem is intuïtief en gemakkelijk te gebruiken, waardoor het een genot is voor zowel HR -personeel als werknemers. Heartpace biedt een breed scala aan functies voor alle kernaspecten van HR -werk, van werving en onboarding tot compensatie en prestatiebeheer. In een wereld van constant toenemende cyberdreigingen, is veiligheid een cruciale factor voor alle organisaties en zijn HR -afdelingen geen uitzondering. Bij Heartpace wordt de beveiliging zeer serieus genomen en het bedrijf is er trots op ISO 27001 -gecertificeerd te zijn. Deze certificering zorgt ervoor dat het voldoet aan de hoogste internationale normen voor informatiebeveiliging, wat betekent dat klantgegevens altijd in veilige handen zijn.

Relesys

relesys.ai

Relesys is de definitieve alles-in-één app voor uw bedrijfsactiviteiten-aangepast aan de behoeften van uw bedrijf. Met een Relesys -app plaatsen we communicatie, training, onboarding en operaties in handen van uw personeelsbestand. Deskloze werknemers in staat stellen om verbonden te blijven met hun collega's en geïnformeerd door hun management. Brug de kloof tussen uw hoofdkantoor en niet-deskmedewerkers om uw bedrijf te bereiken, te betrekken en te verenigen.

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay is een eenvoudig platform dat managers in staat stelt om positieve cultuurverandering te stimuleren. Met enquêtes met wetenschap, werknemersfocusgroepen, gesegmenteerde gegevens, geavanceerde voorspellende analyses en een toegewijd klantensuccesteam, stelt Sparkbay bedrijfsleiders in staat om hun zakelijke doelstellingen te bereiken. Heb de gesprekken die het meest bijdragen aan uw bedrijf en begrijpen hoe u zinvolle en duurzame verandering kunt stimuleren.

Incentivesmart

incentivesmart.com

Incentivesmart levert bekroonde klantloyaliteit en werknemersbetrokkenheidsprogramma's aan bedrijven van elke omvang over de hele wereld. De aanpak, gedreven door een mix van wetenschappelijke inzichten, rijke ervaring en geavanceerde technologie, is ontworpen om organisaties te helpen bij het aantrekken en ook behouden en koesteren van hun meest waardevolle klanten. De kern van zijn aanbod is een ongeëvenaard op punten gebaseerd platform dat bedrijven in staat stelt om hun personeelsbestand, klanten en verkoopkanalen effectief te belonen, te bewaken en te motiveren. Organisaties kunnen eenvoudig punten toekennen voor gewenst gedrag, zoals verhoogde verkopen, verminderd ziekteverzuim, verbeterde levertijden en grotere loyaliteit - de lijst is eindeloos.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler is een enterprise -ervaring die werk leuk en efficiënt maakt op één geïntegreerd mobiel platform. Hubbler stelt organisaties in staat om mobiel mogelijk te maken en hun eigen magere, digitale workflows te maken in overeenstemming met hun processen. Het platform maakt het maken van aangepaste apps en workflows mogelijk. Het organiseert ook enkele standaard apps zoals aanwezigheid, verlof, vergoeding, reismeter, klant en contact van de plank. Hubbler heeft ook een enterprise social media -platform dat feeds verzamelt van groepen, kanalen, evenementen en peilingen binnen de organisatie en een chatservice. HUBLER geeft u rommelvrije productiviteit, ontworpen om aan uw specifieke behoeften te voldoen. Denk aan elk bedrijfsproces, u kunt ze 's nachts op dit platform digitaliseren in mobiele en web -apps. Delen, verbinden, samenwerken, groeien - dit is een digitaal ecosysteem dat met u evolueert.

StaffConnect

staffconnect-app.com

Personeelsconnect is uw alles-in-één werknemersbeheersysteem-de voorkeur door toonaangevende bedrijven die prioriteit geven aan productiviteit en efficiëntie. Personeelsconnect is een online webapplicatie die is ontworpen om promoties te helpen promotie, modellering, hostessing, catering en ervaringsbureaus die hun bedrijven runnen. Talentdatabase, clientportal, planning, loonlijst, rapportage, GPS-incheck, e-ondertekeningen en meer! Personeelconnect is een personeelssoftware voor evenementenbeheer/bedrijfsmanagementsoftware die u de tools geeft die u nodig hebt om uw personeel, klanten, planning, rapportage, loonadministratie, communicatie en meer te beheren - allemaal online, allemaal op één plek! Organiseer uw talent, plan uw diensten, test relevante kennis, betaal uw personeel en nog veel meer. Staff Connect zorgt ervoor dat u en uw team zo efficiënt mogelijk kunnen werken zonder de noodzaak van meerdere verschillende toepassingen, of erger nog, de gevreesde spreadsheet.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra bestaat om elke doener van goed te stuwen tot hun piekeffect. De organisatie meet dat de impact op haar visie om het geven van het geven van het bbp te verhogen van 2,5% tot 3% in 2033. Het is een verheven doel, maar Bonterra is ervan overtuigd dat de juiste technologie en expertise het vertrouwen in de sector zullen versterken, waardoor het toestaat, waardoor het toestaat, De sociale goede industrie om de groei te versnellen. De oplossingen van Bonterra ondersteunen gezamenlijk een uniek netwerk van meer dan 16.000 non -profit organisaties en meer dan 50 procent van de Fortune 100 -bedrijven.

Synergita

synergita.com

Synergita is een toonaangevend softwarebedrijf voor prestatiebeheer dat de kracht van doelstellingen en belangrijke resultaten (OKR) begrijpt. De uitgebreide reeks oplossingen stroomlijnt niet alleen het stellen van doelen, continue feedback, prestatiebeoordelingen en talentontwikkeling, maar integreert OKR's ook naadloos in het proces. Met een gebruiksvriendelijke interface, krachtige analyses en OKR-mogelijkheden, kunnen organisaties een cultuur van continue verbetering stimuleren, doelen afstemmen op bedrijfsdoelstellingen en het potentieel van werknemers maximaliseren. Synergita is een bekroond, continu werknemersprestatiebeheer. Helpt u bij het beheren van volledige doelen, competenties, competenties en een hoger niveau van werknemersbetrokkenheid en prestaties in te brengen. Voor ambitieuze snelgroeiende bedrijven, die moeite hebben om mensen, strategie en resultaten op elkaar af te stemmen, is Synergita OKR de perfecte oplossing om een ​​doelgerichte werkcultuur te creëren door ambitieuze doelen in actie te zetten. Synergita OKR is gebouwd met minimalistisch-klutter-vrij ontwerp om gemakkelijk te gebruiken te bieden. Synergita OKR vermijdt onnodige toeters en fluitjes om u te helpen focussen op wat het belangrijkst is. Met Synergita OKR hebt u toegang tot de juiste set functies om uit te lijnen, te rijden en uw eerste OKR -missie succesvol te maken.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount is het werknemerservaringsplatform bij uitstek voor bedrijven die er zorgen voor Leer hoe toonaangevende bedrijven een hartmachine gebruiken om specifieke uitdagingen te overwinnen waarmee ze worden geconfronteerd en een bloeiende bedrijfscultuur op te bouwen. In een snel veranderende wereld heb je meer nodig dan een technologieleverancier-je hebt een partner nodig die zich inzet voor je succes op lange termijn. * Jaarlijkse enquête: wekelijkse pulscontrole. * Geen idee hoe u de cruciale werknemers tijdig kunt identificeren om te stoppen: voorspellende omzetanalyses per elke werknemer met een meldingssysteem over mensen met een grote kans om te stoppen. * Medewerkers achtervolgen om te antwoorden: automatische herinneringen en levering via sms, slack en e -mail. * Een andere software -integratie: toegang tot de portal vanuit de browser. * Handmatige gegevensverwerking: automatische wekelijkse rapportage + aangepaste rapporten op vraag. HeartCount is de eenvoudige, eenvoudig te gebruiken oplossing, om uw mensen en cultuur te leiden en te ondersteunen.

TeamFusion

teamfusion.io

Teamfusie is een SaaS -platform dat werknemers in staat stelt snel te begrijpen hoe ze productief kunnen zijn en vroeg succes kunnen vinden in hun rol met een impactvolle, gepersonaliseerde onboarding -ervaring. Met teamfusie kunt u: 1. Vereenvoudig en democratiseer relevante contentcreatie in de hele organisatie. 2. Schakel zinvolle onboarding -ervaringen op afgestemd op elke werknemer. 3. Leer wat werkt en wat niet om de resultaten van onboarding te verbeteren. Teamfusie biedt bruikbaar inzicht dat zorgt voor een zinvolle leereffect voor uw onboarding -initiatieven met beoordelingen en quizzen, en controleert nauwkeurig de ingeboren effectiviteit met feedback van medewerkers, sentimentanalyse, geavanceerde voortgangsrapportage en KPI -tracking. Teamfusie biedt uw medewerkers precies de informatie die ze zoeken, direct binnen handbereik en stelt werknemers in staat om elkaar te helpen, terwijl ze op natuurlijke wijze expertise op het gebied van onderwerpen vastleggen en verpakken in herbruikbare kennis.

Keephub

keephub.io

Keephub | Werk begint hier Uw one-stop werknemerservaringsplatform voor elke sector. De missie van Keephub is om een ​​hub, een moderne digitale werkruimte, aan te bieden die werknemers samenbrengt en hen in staat stelt autonoom te werken. Of u nu op zoek bent naar een platform voor operationele uitmuntendheid, werknemersbetrokkenheid of interne communicatie. Keephub is uw one-stop hub om uw werknemers alle tools te geven die ze nodig hebben!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud is een strategische partner in het verbinden van cultuur, mensen en vaardigheden. Het People & Culture Intelligence -platform biedt op maat gemaakte oplossingen voor totale beloningen, medewerkerscommunicatie en talentontwikkeling, ontworpen om de betrokkenheid van werknemers te verbeteren, leiders te empowerment en HR- en IT -teams te bieden aan bruikbare inzichten, waardoor superieure bedrijfsresultaten voor bedrijfsbedrijven uiteindelijk worden gestimuleerd. <> Totale beloningen: Empower Managers om de waarde van hun beloningspakket te benadrukken en werknemersprestaties te vieren via een gecentraliseerde totale beloningsoplossing: * Herkenningsprogramma's * Verjaardagen en feesten * Beloningen en prikkels * Totale Rewards Hub <> Werknemerscommunicatie: geleverd gepersonaliseerde communicatie met precisie. Geïntegreerd met HCM, AI Insights en Omni-channel levering, de tools zorgen voor tijdige, relevante berichten, terwijl enquêtes ondersteunde geïnformeerde besluitvorming ondersteunen: * Interne communicatie * Enquêtes en inzichten * Documentgeneratie * Modern intranet <> Talentontwikkeling: transformeer hoe managers feedback geven en ontvangen door vooringenomenheid te verminderen en de ontwikkeling van vaardigheden te ondersteunen. AI-aangedreven tools helpen bij het bevorderen van continue groei en verantwoording, het gebruik van vaardigheden intelligentie om betere leiders vorm te geven: * Continue feedback * Prestaties AI * Microculturen en talentendichtheid * Vaardigheden intelligentie Het aanbod van Semos Cloud betrekt werknemers, ontwikkelen effectieve leiders en rusten bedrijfsorganisaties uit in meer dan 150 landen om verbindingen te bevorderen, toptalent te behouden en groei te bereiken. Voor diegenen die geïnteresseerd zijn in inspirerende verhalen, bruikbare tips en de nieuwste trends in HR van Enterprise HR -experts, zijn de People Pulse Podcast -afleveringen beschikbaar op Spotify of Apple Podcasts.

Innovation Minds

innovationminds.com

Menselijke verbinding is het hart van ware betrokkenheid. Uw talent helpen communiceren en samenwerken is essentieel in een hybride werk-uit elke andere omgeving. Door uw mensen de tools en inzichten te bieden die ze nodig hebben om succesvol te zijn, voelen ze zich ondersteund. Door hen bij innovatie te betrekken, voelen ze zich gehoord. Deze kunnen u samen helpen een ongekend niveau van betrokkenheid te bereiken. Innovation Minds at the Edge Engagement Solution voor hybride werkmaatregelen en beheert de perspectieven van werknemers op de cruciale elementen van uw werkplekcultuur. Innovation Minds dient als een platform en stelt ondernemingen in staat om dynamische werkomgevingen te cultiveren waar individuen graag willen bijdragen, samenwerken en innoveren. Door gebruik te maken van deze app, zijn werknemers getuige van opmerkelijke boosts in betrokkenheid, innovatie en productiviteit, wat leidt tot versnelde loopbaangroei en verlaagde omzetpercentages. Bovendien bevordert het sterkere werkplekrelaties en biedt het een ongeëvenaarde ervaring met het werken voor een echt opmerkelijk en vooruitstrevend bedrijf. Het helpt je ook om door te gaan om je cultuur te transformeren.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Briljante beoordelingen is een opwindende SaaS -softwaretool waarmee domein -experts gedetailleerde beoordelingen kunnen maken en beheren die, eenmaal voltooid, de basis vormen voor een gepersonaliseerd, gedetailleerd feedbackrapport. Het feedbackrapport maakt gebruik van Word Merge -technologie om een ​​merkdocument van uitzonderlijke kwaliteit te produceren, dat onmiddellijk aan de respondent kan worden geleverd. Briljante beoordelingen worden gebruikt voor een enorme verscheidenheid aan doeleinden, waaronder interactieve contentmarketing, training en beoordelingen van personeel, risicobeoordelingen, gezondheids- en veiligheidsbeoordelingen, bedrijfsbeoordelingen, cyberbeveiligingsbeoordelingen, IT -beoordelingen en om gedetailleerde beoordelingen voor websites te genereren. Video's en afbeeldingen, evenals onbeperkte opgemaakte tekst, kunnen worden ingebed in een beoordeling, die ideaal is voor training en instructietoepassingen en dwingend bij het promoten van uw producten of diensten.

Nasch

nasch.io

Ontwikkelaar van een op werkbetrokkenheid en samenwerkingsplatform ontworpen om werknemers te betrekken en hun werkcultuur te analyseren en te verbeteren. Het platform van het bedrijf diagnosticeert de gezondheid van hun organisaties in realtime, krijgt eenvoudige, effectieve en bruikbare inzichten die geworteld zijn in de psychologie en stuurt psychologie-aangedreven activiteiten en duwtjes op het juiste moment om hun werknemers te helpen groeien, waardoor bedrijven hun kunnen verbeteren, Beveiligingshouding, vermindert hun risico op gegevensverlies en verbetert hun operationele efficiëntie.

GoVida

govida.io

Govida is een platform voor het welzijn van bedrijven dat de fysieke welzijn en de geestelijke gezondheid van het personeel verbetert en tegelijkertijd meetbare verbeteringen aan werknemersbetrokkenheid en productiviteit levert. Het platform verbindt collega's tussen bedrijven, het promoten en creëren van positieve welzijnsgewoonten. Of het nu gaat om activiteiten uitdagingen, een bewuste suite, gamification, stimulansen of liefdadigheidscampagnes, Govida stelt teams in staat om betrokken, verbonden en goed te blijven. Het Govida-platform stelt bedrijven en HR-professionals in staat om in realtime te controleren hoe hun werknemers zich voelen en de impact van hun welzijnsstrategieën meten. Met toonaangevende niveaus van adoptie brengt Govida welzijn tot leven.

Give My View

built-id.com

Landtech is de tech-for-good innovator achter het Community Engagement Platform, geef mijn mening. Het bedrijf wil ervoor zorgen dat verschillende stemmen in gemeenschappen een constructieve, tastbare impact hebben op beslissingen die hen beïnvloeden. Dit omvat gemeenschappen die op zijn plaats worden samengebracht en geografische grenzen, gemeenschappen die dezelfde interesse delen en gemeenschappen die ernaar streven verandering teweeg te brengen. Give My View is een toonaangevend platform voor gemeenschapsbetrokkenheid, waardoor het voor besluitvormers gemakkelijker wordt om contact te maken met de gemeenschappen waarmee ze willen omgaan. Door Give My View te gebruiken, zult u niet alleen de diversiteits- en voltooiingstarieven voor uw overleg verhogen, maar ook uw gemeenschap betrekken en de kracht van gamification gebruiken voor betere feedback van de gemeenschap. Door het gemakkelijk te maken voor moeilijk bereikbare groepen om een ​​constructieve invloed te hebben op de besluitvorming, genereert mijn mening consequent ongekende gemeenschapsbetrokkenheidsresultaten voor marktleiders, waaronder Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal, Royal, Royal Borough of Kensington en Chelsea, Guild Living, en nog veel meer, zowel in de vastgoedindustrie als in toenemende mate daarbuiten.

Teamspective

teamspective.com

Teams is een AI aangedreven werknemersbetrokkenheidsplatform dat de betrokkenheid van medewerkers, prestaties en samenwerkingsstatistieken combineert in één coherente oplossing, leiders helpen bij het krijgen van hoogwaardige organisatorische inzichten, gepersonaliseerde begeleiding en een duidelijk pad naar actie en verbetering. Teams maakt bijvoorbeeld een prestatiereview om in een AI-gegenereerd persoonlijk ontwikkelingsplan of Pulse Survey Report in 1: 1 discussieagenda. Teams is modulair, dus je kunt flexibel in gebruik nemen wat je nodig hebt * Betrokkenheid en pulsenquêtes * Oplossingen voor prestaties en feedback * Samenwerkinganalyses met analyse van organisatorische netwerk Leiders in de industrie kiezen er bijvoorbeeld voor om met ons samen te werken * Silo.ai in AI Development * M-Files en Sievo in B2B-software * Loihde en Columbia Road in IT & Software * Metacore en FuturePlay in gaming * Danfoss, Reorbit en Kempower in hardware en productie

Humu

humu.com

HUMU maakt het gemakkelijk voor teams om elke week te verbeteren. Het bedrijf helpt de organisatiestrategie te vertalen in persoonlijk relevante acties voor elke persoon in het personeelsbestand. Door zijn systeem van dudges-short, door wetenschap gesteunde aanbevelingen die bewezen zijn te werken-helpt Humu individuele bijdragers, managers, teams en hele bedrijven bij het ontwikkelen van betere gewoonten en manieren om samen te werken. HUMU werkt samen met Fortune 500 -bedrijven om gewone mensen -uitdagingen op te lossen, zoals hybride teamwerk, effectiviteit van manager, inclusie, welzijn, adaptieve cultuur en behendigheid.

Effectory

effectory.com

Klaar om een ​​organisatie te zien gedijen? Sluit je aan bij meer dan 1200 bedrijven in 110 landen, waaronder rituelen, KLM en Karl Lagerfeld, die afhankelijk zijn van feedbackoplossingen voor werknemers om mensen en excellentie van organisaties te stimuleren. Met meer dan 250 interne experts en bijna 30 jaar ervaring in de branche, is het bedrijf bereid om te helpen bij het aanpakken van unieke HR-uitdagingen en zakelijke behoeften in de hele levenscyclus van werknemers. Het is bedoeld om het verloop van het talent te verminderen en de betrokkenheid te vergroten, waardoor vergelijkingen van teamresultaten kunnen zijn tegen tientallen wereldwijde en industriële benchmarks. Organisaties ontvangen gepersonaliseerde tips en inzichten om gegevensgestuurde beslissingen te nemen. Door gebruik te maken van de kennis en inzichten die alleen werknemers bezitten, zullen organisaties in staat worden gesteld te luisteren, leren en leiden.

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic is een talentbeheerplatform dat bedrijven helpt hun werknemers te motiveren, te ontwikkelen en te behouden, door de ontwikkeling van werknemers te ondersteunen langs hun belangrijkste competenties en organisaties een toolkit te geven om team-, bedrijfs- en individuele prestaties te stimuleren en te herkennen.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ is het wereldwijde digitale veerkrachtplatform dat is ontworpen om welzijn en prestaties op te bouwen. Het maakt elk personeel tot een kracht voor groei. MEQ's op gegevensanalyse gebaseerde aanpak maakt gebruik van AI om bedrijven te helpen: * Voorspel het risico van personeelsbestand voor burn -out-, omzet- en gedragsproblemen. * Bereid werknemers voor op groei. * Stuw teams naar actie. MEQ is 's werelds toonaangevende expert op het gebied van veerkracht van personeel. Het identificeert, pakt en meet de hoofdoorzaken van risico's voor personeelsprestaties, betrokkenheid en welzijn. De op gegevensanalyse gebaseerde aanpak maakt gebruik van AI om personeelsrisico's te voorspellen en oplossingen te personaliseren voor elke werknemer en team op wereldwijde schaal. De missie van MEQ is om elk personeelsbestand te transformeren in een personeelsbestand voor groei. De MEQ -oplossing is beschikbaar in 17 talen en bedient wereldwijde ondernemingen in meer dan 130 landen.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Betrek uw team om uw bedrijf te laten groeien. Maak een klein tot middelgrote bedrijf productiever, winstgevender en gemakkelijker te rennen. Het werknemersbetrokkenheidsplatform onthult verborgen inzichten in het bedrijf en biedt het kader om effectieve verandering aan te brengen. Het biedt een uitgebreide benchmark-beoordeling van 10 minuten die het huidige engagementniveau van het bedrijf evalueert en suggesties van werknemers vraagt ​​om de betrokkenheid te verbeteren. De benchmark-beoordeling biedt diepgaande gegevens en visuele representaties om probleemgebieden in het bedrijf snel te herkennen en realistische actieplannen te maken om deze aan te pakken. De beoordelingen zijn 100% anoniem, beveiligd met kluistechnologie om ervoor te zorgen dat werknemers eerlijke en zinvolle feedback geven. Bovendien zorgt de beveiligde follow-up tool voor vertrouwelijke antwoorden op feedback van het team. Niet klaar om een ​​volledige benchmark -beoordeling uit te voeren? Er is een on-demand onderzoeksbibliotheek met korte beoordelingen om feedback te verzamelen over onderwerpen zoals werken vanuit huis, diversiteit en inclusie op de werkplek, bedrijfsinnovatie en meer. Organisaties kunnen ook aangepaste vragen maken met behulp van het team om specifieke onderwerpen in het bedrijf aan te pakken. Klantensuccesmanagers zijn beschikbaar om elke stap van de weg te helpen en ervoor te zorgen dat het platform ten volle wordt gebruikt.

Spectiv

decisionwise.com

SPECTIV is een speciaal gebouwd platform voor de luisterbehoeften van uw werknemers, van enquêtes van werknemers enquêtes tot 360 graden feedbackbeoordelingen. Waarom spectiv gebruiken? - Stressvrije automatisering - rapportage van wereldklasse - Industrie en wereldwijde benchmarking - Voorgebouwde enquête/beoordelingsjablonen, - Integreert met uw HRI's - en zoveel meer

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Een nog betere plek om Limited te werken is een erkende leider in de programma's voor werknemersbetrokkenheid en welzijnsprogramma's. Het bedrijf heeft talloze onderscheidingen ontvangen, waaronder een Global Recognition Award voor werknemersbetrokkenheidsoftware in New York, de European CEO van het Jaar Awards 2024 voor de meeste visionaire werknemersbetrokkenheidsbedrijf en een creatieve professionele prijs in de categorie Network Ireland Mayo. Meer recent werd het bekroond met Best Employee Engagement Company 2024 - Republiek Ierland in de Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (een nog betere plek om te werken) is een zelfbeheerde transformationele oplossing met maatregelen, middelen en activiteiten die individuen in staat stellen de kwaliteit van hun werkleven snel te verbeteren, leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en de betrokkenheid van werknemers te vergroten.

Beams

beams.ai

Beams is de tool voor werknemersbetrokkenheid en erkenning die helpt bij het opbouwen van een cultuur waar gevoelens ertoe doen. Het platform levert regelmatige enquêtes rechtstreeks aan de speling of e -mail van het team, waardoor feedback van werknemers anoniem en vertrouwelijk is. Met balken ontvangen managers diepe inzichten en analyses, waardoor ze op gegevens gebaseerde beslissingen kunnen nemen die hun werknemers ondersteunen en herkennen en tegelijkertijd burn-out voorkomen. Met de dankbaarheidstool kunnen gebruikers ook waardering naar collega's sturen en helpen bij het bevorderen van een positieve en ondersteunende werkomgeving. Beams is ontwikkeld met de begeleiding van professionele psychologen, de perfecte oplossing voor teams die de betrokkenheid willen vergroten en het moreel willen stimuleren.