ShortlistIQ

ShortlistIQ is een AI-aangedreven tool die is ontworpen om te helpen bij wervingstaken, met name bij de screening van kandidaten. Door gebruik te maken van conversationele AI kan het eerste ronde interviews afnemen, waardoor een aanzienlijk deel van het tijdrovende proces van het beoordelen van cv’s en sollicitaties wordt geautomatiseerd. Gebruikers kunnen vrij snel hun eigen AI-assistent aanpassen, en deze assistenten kunnen unieke culturele aspecten van een organisatie weerspiegelen. De precisie van de tool zorgt voor een eerlijke beoordeling van alle kandidaten, waarbij de diepgang behouden blijft die vergelijkbaar is met menselijke analyse. Het biedt ook strategische vragen die diep ingaan op de competentie van een kandidaat, waarbij de ervaring wordt nagebootst van een ervaren HR-team dat elke kandidaat evalueert. Kandidaten communiceren met de AI-assistent via een simulatie van een echt interview, wat een persoonlijke en boeiende ervaring oplevert. De tool is ontworpen om zo mensachtig te zijn in zijn interacties dat het voor sollicitanten moeilijk is om zich te onderscheiden van een echte persoon, waarbij emotionele intelligentie wordt getoond en interactie-aanwijzingen worden gebruikt. Bovendien beschikt het over meertalige mogelijkheden om een ​​breed scala aan kandidaten te huisvesten. ShortlistIQ kan mogelijk de efficiëntie van HR-workflows verhogen door de tijd die wordt besteed aan het screenen van kandidaten te verminderen, en vooroordelen bij het aannemen van personeel verminderen door zich te concentreren op het potentieel van kandidaten. De tool biedt ook een functie om de waarde van AI te voorspellen met behulp van interactieve rekenmachines, wat helpt bij betere prognoses en het stellen van wervingsdoelen.