Nursa

Nursa is een personeelsplatform voor de gezondheidszorg die is ontworpen om zorginstellingen te verbinden met bekwame clinici, waaronder verpleegkundigen en andere medische professionals. Het biedt een flexibel personeelsmodel waarmee faciliteiten efficiënt fluctuaties in patiëntaantallen kunnen beheren door per dag-behoefte aan te nemen. Deze aanpak helpt bij het verlagen van de tekorten aan personeelsbezetting en overhurende kosten, terwijl verpleegkundigen ook de flexibiliteit bieden om hun eigen schema's te kiezen, wat kan leiden tot verbeterde werkplezier en verminderde burn-out.

Het platform stelt faciliteiten in staat om verschuivingen te posten die lokale clinici snel kunnen oppakken, vaak binnen minder dan 24 uur. Deze snelle reactie is met name voordelig voor het beheren van last-minute call-outs of meerdere vakantieverzoeken van fulltime personeel. Door toegang te krijgen tot een grotere pool van getalenteerde zorgverleners, kunnen faciliteiten ervoor zorgen dat ze het juiste personeel op het juiste moment hebben, waardoor de patiëntenzorg en de resultaten worden verbeterd.

Het model van Nursa ondersteunt zowel interne als externe personeelsstrategieën. Interne PRN- en Float -pools kunnen faciliteiten per dag -personeel op meerdere afdelingen gebruiken, overuren verminderen en consistent personeelsniveaus zorgen. Externe on-demand personeel biedt maximale flexibiliteit en biedt onmiddellijke toegang tot een brede pool van geschoolde clinici. Deze flexibiliteit is cruciaal voor faciliteiten die seizoensspieken of noodsituaties ervaren, waardoor ze optimaal personeelsniveau kunnen handhaven zonder de overhead van traditionele agentschapskosten.