Motivosity

Motivosity is een platform dat is ontworpen om de betrokkenheid en erkenning van medewerkers binnen organisaties te vergroten. Het biedt een gebruiksvriendelijke interface waarmee collega's elkaars inspanningen kunnen waarderen via openbare bedankbriefjes en geldelijke beloningen. Deze aanpak bevordert een cultuur van waardering, stimuleert teamwerk en stimuleert het moreel.

De belangrijkste kenmerken van Motivosity zijn onder meer peer-to-peer-herkenningstools, klassementen die de erkenning bijhouden en de mogelijkheid om beloningen in te wisselen voor cadeaubonnen. Het platform kan ook worden geïntegreerd met populaire communicatietools zoals Slack en Teams, waardoor het toegankelijk is in verschillende werkomgevingen. Daarnaast biedt Motivosity inzicht in de medewerkerstevredenheid via statistieken zoals de Employee Net Promoter Score (eNPS), waardoor organisaties het geluk en de loyaliteit van medewerkers kunnen meten.

Door regelmatige erkenning en feedback mogelijk te maken, helpt Motivosity organisaties sterkere verbindingen tussen werknemers op te bouwen, wat vooral gunstig is voor teams op afstand of verspreide teams. Het ondersteunt bedrijfsbrede initiatieven door de creatie van aangepaste badges en onderscheidingen mogelijk te maken, dienstmijlpalen en verjaardagen te vieren en de algehele medewerkersbetrokkenheid te vergroten. Over het geheel genomen streeft Motivosity ernaar een positieve werkomgeving te creëren door werknemers in staat te stellen elkaars bijdragen te erkennen en te waarderen.