TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse door WebMD Health Services is een toonaangevende oplossing voor werknemersbetrokkenheid en feedbackoplossing, die organisaties over de hele wereld in staat stelt om de bedrijfscultuur te meten en te verbeteren, de werknemersbehoud te vergroten en de prestaties te verbeteren door betere communicatie, transparantie en erkenning op de werkplek te bevorderen. Tinypulse's ingebouwde unieke mogelijkheden zoals gejuich voor collega's, suggesties en coach bieden werknemers en managers van kanalen waarvan wetenschappelijk bewezen is dat ze de betrokkenheid en geluk van werknemers vergroten, zodat leiders onmiddellijk invloed kunnen hebben op de cultuur. De Tinypulse Mobile -app is ontworpen om de verschillende werkomgevingen in organisaties tegenwoordig te ondersteunen en stelt gebruikers in staat om: - Krijg directe toegang tot enquêtes van werknemers. - Reageer op enquêtes. - Stuur of bekijk peerherkenning via gejuich voor collega's. - Markeer overwinningen. - Deel anonieme suggesties met leiders. - Crowdsource het volgende grote idee.
Frankli
getfrankli.com
Performance Management Made Easy - Frankli helpt drukke mensenmanagers doelen stellen en continue feedback geven aan hun teams, terwijl het totale zichtbaarheid aan HR wordt gegeven. Het doel van Frankli is om prestatiebeheer te transformeren, het proces voor mensenmanagers te vereenvoudigen en de betrokkenheid te verbeteren. Haar missie is om prestatiebeheer eenvoudig, efficiënt en plezierig te maken, waardoor de voortdurende verbetering van organisaties voortdurend wordt verbeterd. De uitdaging: Ondanks de rol van HR geeft 70% van de werknemers toe dat ze voldoende feedback missen. Managers stelden in de haast doelen op zichzelf (52% gelooft dat het juiste gedrag onbelast blijft). HR worstelt met zichtbaarheid van prestatiestatistieken (45% zoekt meer inzicht). Hoe Frankli uitdagingen aanpakt: * 1-op-1 Ondersteuning: esumeert managers met sjablonen, praatpunten en notities maken voor frequente, constructieve feedback. * Transparant doelen stellen: suggereert realistische doelen, waardoor de afstemming op organisatorische prioriteiten wordt gewaarborgd. * Diepgaande rapportage: biedt inzichten in vergaderingen voor een dieper inzicht in de productiviteit van werknemers. * Gebruikersvriendelijk platform: beoordeelde #1 voor kwaliteit van ondersteuning op G2, geliefd bij managers. Voordelen: * Geautomatiseerde vergaderherinneringen: promoot zinvolle 1: 1s voor verhoogde verantwoordingsplicht. * Continue feedback: cultiveren een realtime, constructieve engagementcultuur. * Coaching en mentoring: moedig vaardigheden aan, belangrijke projecten en verbindingen aan. * Gedeelde OKR -doelen: zorg voor teamuitlijning en snellere benchmarkprestaties. * Bekijk cycli: moderniseer beoordelingen met gebruiksvriendelijke continue feedback. * People Analytics: gebruik realtime, multi-sourced gegevens voor inzichten op prestaties en engagement. Testimonial: "Frankli overtrof de verwachtingen, transformeerde onze cultuur. Bruikbaarheid is uitstekend en onze mensen zijn opgetogen." - Keith Moran, CEO bij SL -bedieningselementen. Verhoog prestatiebeheer. Ga verder dan jaarlijkse beoordelingen. Haal Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrie is de volgende generatie feedbackplatforms voor werknemers. Met unieke en eenvoudige feedbacktools kunnen werknemers hun mening en gevoelens over hun werkplek op elk gewenst moment en via elk apparaat uiten. Met de werknemersgerichte oplossingen van Thymometrics kunnen individuen anoniem tevredenheid en belangrijke feedback geven over alle gekozen factoren, samen met gratis tekstcommentaar en suggesties wanneer het voor hen het belangrijkst is. Zeer visuele en flexibele analyses voor managers bieden een scala aan realtime rapporten, dashboards en trendweergaven die de stemming in de hele organisatie onthullen, of een deel ervan, gedurende elke datumperiode. Duizenden gebruikers over de hele wereld vertrouwen op thymometrie om een echt positief verschil te maken voor de cultuur, het welzijn en de productiviteit van hun bedrijven.
VibeCatch
vibecatch.com
Meet de werktevredenheid van uw team met geautomatiseerde e-mailpeilingen en gebruik de volgende generatie QWL-poll om realtime inzichten te krijgen in hoe en wat te verbeteren. Vibecatch is een geavanceerd werknemersbetrokkenheidsplatform dat frequente pulspeilingen en analyses gebruikt om bedrijven te helpen een betere cultuur op te bouwen en hun bedrijfsresultaten te verbeteren. Het is het enige werknemersbetrokkenheidstool dat gebruik maakt van de effectieve kwaliteit van het werkleven (QWL) -index, gemaakt door professor Marko Kesti, een toonaangevende academische specialisatie in HRM -prestaties. De QWL -index maakt gebruik van unieke werktevredenheidsstatistieken die specifieke verbeterpunten binnen de organisatie benadrukken, door zwakke signalen en onderstromen te lokaliseren die de meeste enquêtemethoden niet kunnen detecteren. Door geautomatiseerde peilingen die relevante feedback verzamelen, kan leiderschap gemakkelijk de focus verleggen van het meten van werktevredenheid naar het daadwerkelijk verbeteren van het. Met het wetenschappelijk gesteunde QWL-framework kunnen bedrijven zelfs de betrokkenheid van medewerkers koppelen aan productiviteit en financiële resultaten, waardoor ze de mogelijkheid krijgen om te vinden welke gebieden het meest profiteren van ontwikkelingsinvesteringen. Vibecatch is een op abonnement gebaseerde service met prijzen vanaf $ 2700 per jaar, inclusief alle functies en online ondersteuning gericht op bedrijven met 100 werknemers en lager. Als u meer dan 100 werknemers hebt, neem dan contact met ons op om een aanbieding te krijgen.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Uw aanpasbare online People Analytics -platform Of u nu een HR -professional, bedrijfseigenaar, uitvoerend manager, consultant of adviseur bent, enquêtes met multirater, biedt u het platform om de kapitaalinvesteringen van uw mensen te maximaliseren. MRS is gemakkelijk te gebruiken en levert eenvoudig te lezen professionele rapporten. Door gebruik te maken van multirater-enquêtes als uw People Capital Survey Platform, kunt u professionele 180 graden prestatiebeoordelingen, 360 graden leiderschapsontwikkelingsonderzoeken, medewerkersbetrokkenheid en klantenonderzoeken van klanten ... in slechts vijf eenvoudige stappen maken. Stel de vragen die u moet beantwoorden - en teken op onze sjablonen en vraag banken in vraag. Het kan echt niet eenvoudiger zijn.
Feedier
feedier.com
Feedier staat als een klantintelligentieplatform dat u in staat stelt uw klanten volledig te begrijpen en uw bedrijf te helpen beter en sneller te transformeren. Feedier is ontworpen om elk team in uw bedrijf te helpen actie te ondernemen om retentie, tevredenheid en de algehele klantervaring te optimaliseren. Het platform heeft verschillende belangrijke voordelen: - Real-time feedback-centralisatie: verzamel de hele feedback van uw klanten, op verschillende manieren en via verschillende bronnen op één platform. - Nauwkeurige irriterende detectie: identificeer proactief opkomende problemen, zodat u snel corrigerende maatregelen kunt nemen. - Verrijk klantgegevens: gebruik van de synergie tussen uw bedrijf en feedbackgegevens om een compleet micro- en macroperspectief op klanttevredenheid te krijgen. -NLP-aangedreven tekstgegevensanalyse (natuurlijke taalverwerking): benut de kracht van AI en NLP die is getraind op uw gegevens, om een diepgaand inzicht te krijgen in de trends, gevoelens en behoeften van uw klanten. - Intuïtieve gegevensanalyse: volg al uw KPI's via intuïtieve, schaalbare en deelbare rapporten, zodat u de gegevens gemakkelijk kunt interpreteren en collectieve gegevensgestuurde beslissingen kunt nemen. -Naadloze integratie met zakelijke tools: verbind gegevens end-to-end om snelle probleemoplossing en continue verbetering te bevorderen. Neem een duidelijke en effectieve strategie aan om sneller te transformeren door de kracht van feedier te benutten. Geef uw klanten stem, begrijp hun behoeften, verwachtingen en motivaties.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf is op een missie om ervoor te zorgen dat elk team gedijt met mensen die werk doen dat hen energie geeft. Geautomatiseerde coaching biedt korte, bruikbare duwtjes in de werkstroom, zodat individuen op dit moment kunnen leren, toepassen en groeien. Met behulp van toonaangevende beoordelingen op een gecentraliseerd platform helpt Cloverleaf helpt bij het opstellen van menselijke vaardigheden op schaal. Gebruikers kunnen contextspecifieke coaching krijgen, naast elkaar inzichten van teamgenoten vinden of een dagboek op de tips die het meest resoneren. Dagelijkse coaching is zelfs beschikbaar op werkplektools zoals e -mail, slack en MS -teams. Cloverleaf ondersteunt talentontwikkeling, leren en HR -leiders bij het democratiseren van coaching. Geautomatiseerde coaching is gebouwd op vier pijlers die leermogelijkheden omzetten in echte ontwikkeling voor iedereen in een organisatie: * Personalisatie voor elk individu * Continu leren in de werkstroom * Schaalbare technologie die de ontwikkeling democratiseert * ROI leveren voor de organisatie Cloverleaf heeft honderdduizenden individuen geholpen in enkele van de grootste merken over de hele wereld effectief teamwerk ontgrendelen via korte microlearning elke dag. Elke dag benutten mensen in bedrijven over de hele wereld gepersonaliseerde inzichten om krachtige, samenwerkingsverandering te stimuleren. Gebruikers kunnen hapklare leren ervaren dat hun teams helpt om meteen beter samen te werken. De aanpak verschijnt van informatie -overbelasting naar coaching voor specifieke situaties binnen handbereik - alles door de magie van geautomatiseerde coaching.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive is het toonaangevende platform voor prestatiebeheer dat de bedrijfsgroei versnelt door continue verbetering. Met reflektive kunnen organisaties constructieve, voortdurende gesprekken schalen die de betrokkenheid en productiviteit van werknemers met 2x verhogen. Voorwaartse denkbedrijven zoals Allbirds, Comcast en Protective zijn afhankelijk van Reflektive om de goed presterende teams te bouwen die hun groei stimuleren. Gesteund door Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners en TPG -groei, heeft Reflektive tot nu toe meer dan $ 100 miljoen opgehaald en werd het 13e snelst groeiende bedrijf in Noord -Amerika op de technologie van Deloitte Fast 500 ™ gerangschikt.
TruQu
truqu.com
Besteed aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Prestatiebeheer, feedback en beoordeling, maar met een wending! Geef structuur aan het ontwikkelen van uw talent en de ontwikkelingscyclus binnen uw organisatie. Maak persoonlijke ontwikkeling uw eerste prioriteit en inspireer anderen om te verbeteren. Als professional binnen een organisatie zult u uw doelen bereiken door Truqu te gebruiken.
WorkL for Business
workl.com
Dit bedrijf helpt organisaties wereldwijd, zowel groot als klein, dit bedrijf werft de beste mensen en maatregelen, tracks en verbetert de betrokkenheid van werknemers. De services omvatten een breed scala aan flexibele enquêtes, geavanceerde gegevensinzichten, voorspellende analyses en hulpmiddelen voor prestatiebeheer, inclusief gepersonaliseerde instant -actieplannen voor managers en alle werknemers. Het bedrijf bevat de beste Places to Work Awards for the Times (VK en Ierland), de Australian, Khaleej Times, Sunday Times Zuid -Afrika en Business World. Het is er trots op het HM Government G-Cloud 14 Framework te hebben gekregen, dat de aanschaf van cloudgebaseerde oplossingen vergemakkelijkt.
Worklytics
worklytics.co
Analyseer uw werknemerservaring, ontdek wat betrokkenheid en leiders drijft om positieve actie te ondernemen. Worklytics biedt werkplekanalyses gericht op productiviteit en samenwerking.
Workrowd
workrowd.com
Workrowd is een alles-in-één oplossing voor het beheren van werknemersbetrokkenheid en bedrijfscultuur op zowel ter plaatse als externe werknemers. In plaats van werknemers te vragen om een wirwar van systemen te navigeren, bouwt Workrowd transparantie en verbinding op voor elk teamlid met een intuïtief, one-stop platform met: - Een centrale hub voor al uw werknemersinitiatieven, van mentoring tot sportcompetities; - gegevensgestuurd programma- en activiteiten suggesties die aan uw personeelsbestand zijn aangepast; - BESTE PRACTIES bronnen om werknemersleiders te ondersteunen op gebieden als diversiteit en inclusie; professionele ontwikkeling; innovatie; en sociale impact; En - On-demand analytics, rechtstreeks gebonden aan uw programmering en gesegmenteerd per groep.
WorkStory
workstory.team
Workstory bouwt betere teams op door het feedbackproces van uw team te automatiseren. U kunt achterover leunen terwijl het prestatiegegevens en constructieve feedback verzamelt voor elk van uw teamleden. Het systeemverbeteringssysteem bespaart u tijd door te integreren met de workflow van uw team - gegevens automatisch verzamelen zonder enquêtes, spreadsheets of documenten.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions is hoe vooruitstrevende organisaties alles krijgen wat ze nodig hebben om #MakePayments Meanmore voor hun bedrijf en aan de mensen die ze betalen.
Benifex
benifex.com
De missie van Benifex is om opmerkelijke ervaringen op te bouwen waar werknemers van houden. Tegenwoordig ondersteunt Benifex meer dan vijf miljoen werknemers in meer dan 3.000 organisaties in meer dan 100 landen.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo helpt u tijd en geld te besparen door uw bedrijf efficiënter te maken, door alle bedrijfsprocessen op één geïntegreerd platform te brengen. Yuvo brengt de toekomst van het werk naar het MKB door het combineren van het beste van: - HRIS - Payroll & Leave - Yuvodrive - Intern communicatiesysteem - Geïntegreerde workflows - Digitale documenten met e-ondertekeningen - Integrated Performance Manager - AI Recruitment - Marktplaats - Medische voordelen - Verzekering - beloningen
Vibemeter
vibemetrics.com
Blijf bovenop de vibes met zijn vibemeter. Een nieuw hulpmiddel voor - individuen om hun welzijn op het werk te begrijpen en te volgen, - voor teams om te weten hoe collega's zich voelen en wat werkt en wat niet, en - Om het management te weten hoe mensen zich voelen en hoe ze denken over belangrijke indicatoren van welzijn.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR heeft een goed gemaakte strategie gecreëerd om werkgevers en werknemers te helpen. Vite is een kunstmatig op intelligentie gebaseerd platform voor professioneel ontwikkeling dat leermogelijkheden zal aanbevelen, impact zal meten en feedback van werknemers en werkgevers op een constante basis zal ontvangen. Deze aanpak zal leiden tot de optimalisatie van de strategische doelen van een bedrijf, de professionele doelen van werknemers en meer. Vite Biz Inc is toegewijd aan het leveren van uitstekende ervaringen door middel van hoogwaardige oplossingen die bijdragen aan de betrokkenheid van medewerkers en het profiteren van klantenbedrijven. Het platform zal vaardigheden en tools -gegevens vastleggen van de LinkedIn -profielen van werknemers om de nodige gegevens te identificeren. De volgende stap van het proces omvat op maat gemaakte aanbevelingen - het platform zal de vaardigheden en interesses van werknemers overeenkomen met wat ze willen leren en met de doelen van werkgevers. Een anekdotisch voorbeeld is dat van een werknemer wiens vaardigheden en tools digitale transformatie en IT en Docker en GitHub omvatten, respectievelijk. De cursussen die door het platform aan deze werknemer moeten worden aanbevolen, zullen deze zoekwoorden overeenkomen met de leerdoelen van de werknemer en de werkgever. Aanbevelingen zullen niet alleen online cursussen bevatten, maar zullen ook seminars, branchegerelateerde evenementen en meer bevatten. Alle aangepaste aanbevelingen worden aangepast aan het budget dat door het bedrijf wordt aangeboden. De derde fase omvat de boeking van klassen/cursussen volgens de voorkeurstijden van werknemers. In het geval dat de keuze van de werknemer binnen het budget van het klantbedrijf valt, maakt het platform ook automatische goedkeuring mogelijk. Vite Biz Inc biedt daarom een enkel platform dat alle mogelijkheden voor professionele ontwikkeling combineert door zoekfuncties te verbeteren en informatie te consolideren. Naast de eerder genoemde functies biedt het platform: Motiverende tips die werknemers betrekken met een focus op het leren over en het verwijderen van eventuele obstakels waarmee ze kunnen worden geconfronteerd tijdens de procesaanbevelingen voor werknemers om te gedijen
W.E.-Matter
we-matter.com
Een SaaS-platform voor enquêtes van medewerkers, AI/ML-gebaseerde analyses, het voorspellen van prestaties en verloop en actieplanning.
Windoo
windoo.fr
Windoo is een HR -platform om de feedback van werknemers en op maat gemaakte ondersteuningssystemen te verzamelen om uw teams te starten en te behouden! Stel een deugdzame cirkel in: - Neem de polsslag van uw bedrijf met het platform Vraag uw teams over verschillende onderwerpen om verbeteringsgebieden binnen uw bedrijf te identificeren met anonieme en volledig aanpasbare vragenlijsten. - Kies uit meer dan 200 workshops en training Begeleid de opkomst van de vaardigheden van uw teams en huur uw werknemers in met verschillende workshops (sport, gezondheid, welzijn, teambuilding) op uw pand. - Ontwikkel interne gemeenschappen Collaboratieve evenementen, belangengroepen, uitdagingen, wederzijdse hulp ... uw werknemers delen hun passies en organiseren zichzelf. - peilingen, feedback en monitoring Laat een onderzoekstool ontwikkelen door experts. Tientallen enquêtes zullen u vergezellen in al uw HR -missies: onboarding, jaarlijkse interviews, terugkeer van een lang verlof, enz. Personaliseer uw enquêtes en geef de woorden aan de meest gereserveerde dankzij een digitale ideeënvak. - Beheer van betalingen en reserveringen Organiseer eenvoudig de boeking en online betaling van uw workshops. - Beschikbaar waar u ook bent Dankzij een netwerk van enkele duizenden specialisten grijpt Windoo in op het hele gebied.
Woba
woba.io
WOBA is het toonaangevende Proactieve Proactive People Analytics -platform van de markt dat +800 wereldwijde zaken en +150.000 live gebruikers in 35 landen over de hele wereld helpt bij het gebruik van alle bronnen van feedback van werknemersonderzoek (van betrokkenheid, gezondheid en veiligheid, 1: 1 ontwikkeling, onboarding etc.) om HR en managers in staat te stellen om door te voorspellen, afwezigheid en omzet.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope is de krachtigste werknemersgemeenschapsoftware die wordt vertrouwd door Fortune 500 Global Companies. Teleskope is een slim en intuïtief platform dat geschikt is voor alle behoeften van de gemeenschap van werknemers - mentoring, leren en ontwikkeling, vrijwilligersgroepen, belangengroepen, resource groepen, evenementenbeheer, interne communicatie en nog veel meer! Met producten van Teleskope kunnen werkgevers een zinvolle betrokkenheid bieden voor werknemers en een gevoel van gemeenschap koesteren en erbij horen op de werkplek.
Spintr
spintr.com
Een werknemerservaringsplatform (EXP) is meer dan een tijdzuigende documentatiearchief-het is een next-gen intranet dat werknemers kan verenigen, opwinden, betrokken, betrokken, herkent en vieren voor een sterkere cultuur en bottom-line resultaten. SPINTR is een speciaal gebouwd werknemerservaringsplatform (EXP) dat werknemers ondersteunt door middel van gerichte communicatie, samenwerkingswerkplekken en gedeelde expertise. Medewerkers die zich gewaardeerd, gezien en ondersteund in gemeenschap en in overeenstemming met de visie Vision voelen, kijken er natuurlijk naar uit om naar het werk te gaan en zijn productiever. De spintr -exp wordt gebruikt door honderden klanten, waarvan 70% particuliere bedrijven en 30% openbare ondernemingen zijn - omdat elke werkdag belangrijk is.
Tradler
tradler.co
Tradler is een bekroond platform voor werknemersbetrokkenheid dat uw teams helpt hun volledige potentieel te bereiken met een unieke mix van gamification en erkenning. Door dagelijkse bijdragen, mijlpalen, loopbaanontwikkeling en meer te vieren, verhoogt Tradler de productiviteit, kwaliteit en betrokkenheid. Laat iedereen in dezelfde richting trekken en vier dagelijkse bijdragen, ongeacht de grootte van uw organisatie.
Supermood
supermood.com
Supermood is de eerste betrokkenheid en geluk op het werkplatform! - Superscore: meet de betrokkenheid van uw teams met een eenvoudige barometer - Superfeedback: verzamel en analyseer nuttige feedback en neem betere HR -beslissingen - Superlike: boost erkenning in je teams, één zoals tegelijk
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, een People Intelligence-platform, transformeert de dynamiek van de werkplek met AI-aangedreven coaching- en samenwerkingstools die interacties verbeteren, teamwerk stimuleren en zakelijk succes stimuleren. Het exclusieve, bekroonde prisma psychometrische tool meet 54 verschillende eigenschappen en levert mensen intelligentie die de betrokkenheid van werknemers opnieuw definiëren.
Syd
syd.life
SYD is een bekroonde leider in voorspellende gezondheidstechnologie die organisaties helpt de kwaliteit van leven voor werknemers te verbeteren via zijn innovatieve super-app. SYD biedt op resultaten gebaseerde gezondheidsplanning om preventiestrategieën te sturen en ROI te volgen, waardoor organisaties anonieme, geaggregeerde gegevens kunnen bekijken, terwijl werknemers gepersonaliseerde, doelgebaseerde aanbevelingen en advies ontvangen.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics heeft uniek gekwalificeerde coaches, een breedte van ervaring en eigen analyses om klanten te helpen sterke teams te bouwen en te onderhouden binnen een steeds complexere werkplek. Al drie decennia heeft het gewerkt met toonaangevende organisaties in verschillende industrieën om teamdissonantie aan te pakken, waardoor ze met succes worden geconfronteerd met uitdagingen zoals bedrijfsveranderingen, fusies, transformatie en prestatiekloven. Teamalytics is de Business Solutions Unit van de Flippen Group, een vooraanstaand bedrijf voor leiderschap en organisatieontwikkeling die gespecialiseerd is in talentbeoordeling en afstemming.
teamecho
teamecho.com
Teamcho is de digitale stemmingsbarometer voor teams, ontworpen om erachter te komen wat collega's motiveert en hoe tevreden het team echt is. Enquêtes van werknemers zijn verleden tijd. Teamcho biedt een modern en intelligent alternatief voor traditionele medewerkersonderzoeken, waardoor organisaties in realtime kunnen ontdekken hoe tevreden, gemotiveerd en betrokken hun teams echt zijn, en wat er momenteel in de hoofden van hun collega's is. Dit maakt het mogelijk om samen te werken van een werkomgeving die iedereen verheft. <> Voor werknemers: * Anoniem en eerlijk: werknemers kunnen hun meningen anoniem delen en ervoor zorgen dat hun stemmen binnen het team worden gehoord. * Actieve participatie: feedback draagt bij aan het creëren van een betere werkomgeving voor iedereen. * Maak deel uit van de verandering: de meningen van werknemers helpen acties te ondernemen die het team vooruit helpen. <> Voor management: * Real-time feedback: management ontvangt voortdurende feedback en kan direct wijzigingen herkennen. * Wetenschappelijk ondersteund: de vragen zijn in het veld getest en wetenschappelijk gevalideerd. * Perfect georganiseerd: duidelijke dashboards bieden een overzicht van teamdynamiek, waardoor efficiënte actie mogelijk wordt. Functies: * Real-time feedback * Wetenschappelijk ondersteunde vragen * Intelligent enquête -algoritme * Hoogste anonimiteit * Intuïtieve dashboards * Beschikbaar op alle apparaten
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx transformeert frontline personeelsprestaties met zijn unieke mix van mensenwetenschappen, eigen AI en een dubbele focus op individuele en organisatorische ontwikkeling. Het platform herdefinieert talent -intelligentie, overstap van klanten van gegevensoverbelasting naar bruikbare inzichten en gerichte interventies die de motivatie vergroten en zorgen voor prestatiebereidheid. Organisaties kunnen duiken in een wereld waar prestaties voldoen aan strategisch inzicht, het gebruik van Rippleworx's volledige reeks adviesdiensten of het initiëren van hun pad met gerichte analyse op instapniveau. Rippleworx leidt organisaties effectief van inzicht tot impactvolle acties. Dit bewezen proces bevordert niet alleen de individuele groei, maar stuwt ook het succes van de organisatie, waardoor leiders en teamleden worden afgestemd op een bloeiende, doelgerichte cultuur die de nadruk legt op betrokkenheid en retentie.
© 2025 WebCatalog, Inc.