Pagina 5 - Alternatieven - iMocha
Toggl Hire
toggl.com
Op vaardigheden gebaseerd aannemen. Juiste talent. Betere elftallen. Bij Toggl Hire geloven we in vaardigheden. Wij helpen u de juiste persoon voor de baan aan te nemen door u te helpen bij het beantwoorden van vragen die er toe doen: "Zijn de vaardigheden van deze persoon de beste voor de baan?
Huntly
huntly.ai
Huntly is een technologie-rekruteringsplatform dat de distributie van IT-talenten opnieuw in beeld brengt om beter aan de behoeften van de industrie te voldoen. Gebaseerd op het netwerk van professionele recruiters faciliteert onze oplossing culturele en professionele matches tussen bedrijven en technologietalent over de hele wereld. Ons doel is om de traditionele IT-rekruteringsmarkt te ontwrichten door persoonlijke verwijzingen op grote schaal in te zetten om langetermijnrelaties tussen bedrijfsvisies, recruiters en talenten te cultiveren.
Hirium
hirium.com
Het AI- en analysegestuurde wervingsplatform van de volgende generatie: huur direct met onze AI en analyses ✓ Gratis proefperiode van 30 dagen ✓ Geen creditcard vereist ✓ Geen op recruiters gebaseerde prijzen Hier zijn 5 redenen waarom Hirium de beste wervingsoplossing is voor groeiende bedrijven. 1. CV-parsing Hirium haalt automatisch informatie uit CV's op en organiseert deze, zoals contactgegevens, vaardigheden, werkgeschiedenis en opleiding. 2. Kandidatendatabase Onderhoud een gecentraliseerde database met kandidaatprofielen binnen het Hirium-systeem, inclusief cv's, sollicitaties en aantekeningen. 3. Geautomatiseerde screening Pas vooraf gedefinieerde criteria toe in Hirium om kandidaten te screenen en op een shortlist te zetten op basis van kwalificaties, ervaring of andere vereisten. 4. Interviewbeheer Plan en beheer interviews in Hirium, stuur herinneringen naar kandidaten en interviewers en leg interviewfeedback vast. 5. Workflow-automatisering Stroomlijn en automatiseer het wervingsproces, zoals het verzenden van geautomatiseerde e-mailreacties, het bijwerken van de status van kandidaten of het genereren van rapporten. Gegevensbeveiliging Hirium zorgt voor naleving van de regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en implementeert beveiligingsmaatregelen om kandidaat-informatie te beschermen.
agyleOS
agyleos.com
agyleOS is een mensen- en cultuurplatform voor op vaardigheden gebaseerde organisaties. Wij bieden alle tools die u nodig heeft om een op samenwerking gerichte en mensgerichte organisatiecultuur op te bouwen en te visualiseren. Herdefinieer werk! Ontgrendel het volledige potentieel van uw organisatie met onze interactieve organigrammen, vaardigheidsbeheer, betrokkenheidsenquêtes, Kudo Wall, prestatiebeoordelingen en meer.
MuchSkills
muchskills.com
MuchSkills is een visualisatietool voor vaardigheden en sterke punten waarmee individuen en teams op een nieuwe manier naar hun vaardigheden kunnen kijken om de productiviteit, betrokkenheid en werktevredenheid te verbeteren door de juiste persoon voor het juiste project te matchen. De kern van MuchSkills is de overtuiging dat ieder individu ernaar streeft te werken met datgene waar hij/zij van houdt. Met MuchSkills kunnen mensen precies dat aan de wereld laten zien.
Napta
napta.io
Napta is de SaaS-oplossing die is gemaakt om meer projecten uit te voeren en tegelijkertijd de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren. Napta identificeert het beste personeel voor elk project (op basis van beschikbaarheid, vaardigheden, geografische locatie ...) en veroudert uw Excel voor human resources! Napta verbetert uw operationele prestaties door u te helpen: - personeelsaanvragen te beheren - in realtime het meest relevante personeel voor elk project te identificeren - de projectplanning te optimaliseren - de vaardigheden en ambities van al uw medewerkers in kaart te brengen - 360° feedback te geven met uw teams Napta verhoogt uw betrokkenheid van medewerkers: het is een samenwerkingsinstrument dat meer transparantie brengt voor het personeel met betrekking tot projecten en het beheer van middelen. De medewerkers kunnen via de software hun interesse in toekomstige projecten kenbaar maken en aangeven welke vaardigheden ze de komende weken willen ontwikkelen. Napta is een aanpasbare en gebruiksvriendelijke oplossing die perfect aansluit op uw bestaande IT-landschap. Laten we eindelijk zakelijke uitdagingen en medewerkersbetrokkenheid samenbrengen!
Growthspace
growthspace.com
Stimuleer zakelijke KPI's via door experts geleide ontwikkelingsprogramma's met Growthspace. Het platform is ontworpen om de impact over het volledige spectrum van leerervaringen, inclusief individuele of teamprogramma's, te lanceren, beheren en meten, en levert efficiëntie en impact binnen het hele bedrijf. Door gebruik te maken van 's werelds meest robuuste dataset voor talentontwikkeling en ons netwerk van meer dan 2.000 wereldwijde experts, die meer dan 80 vaardigheden en meer dan 50 talen bestrijken, helpt Growthspace honderden klanten, waaronder Siemens, Microsoft, EY, Deloitte en de regering van de Verenigde Staten, om hun vaardigheden te verbeteren bedrijfsprestaties met ruim 5%, minder verloop met 10% en een verhoging van de promotiebasis met 30% – waardoor L&D bedrijfskritisch is. Het platform is uniek efficiënt: onze AI-matching zorgt ervoor dat de juiste expert aan elk individu of elke groep wordt gekoppeld, en ons unieke sprintmodel garandeert een voltooiingspercentage van meer dan 95% en aantoonbare resultaten. Growthspace is er om u te helpen het hoogste potentieel van uw organisatie te bereiken. Snel. Eenvoudig. Flexibele. Leer meer en ontmoet ons.
Learnerbly
learnerbly.com
Learnerbly is een bekroonde L&D-marktplaats die werknemers toegang geeft tot vakkundig samengestelde inhoud van meer dan 200 van de beste aanbieders van leerinhouden (waaronder cursussen, boeken, coaches, e-learningabonnementen en nog veel meer). Het stelt werknemers in staat hun leertraject te bepalen op een manier die past bij hun leervoorkeuren en rolvereisten. Werkgevers betalen alleen voor de geconsumeerde inhoud, in plaats van werknemers te abonneren op bedrijfsbrede inhoud die niet wordt gebruikt. Met Learnerbly zien leiders op het gebied van leren doorgaans een hogere ROI bij meer dan drie keer zoveel betrokkenheid binnen de sector (40-60% per maand), zoals bewezen door honderden klanten, waaronder Flutter, Ocado, King.com en HelloFresh.
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg is een rekruteringsautomatiseringsplatform waarmee lean teams het juiste talent kunnen vinden, screenen, beheren en aannemen, tegen een fractie van de kosten. Onze tools trekken actieve en passieve kandidaten aan, en ons AI-aangedreven platform identificeert alleen de best gekwalificeerde kandidaten op basis van uw voorkeuren. Het platform stroomlijnt uw wervingsproces door middel van geautomatiseerde e-mailcommunicatie, pijplijnbeheer en de gegevens en analyses die u nodig heeft om uw wervingsstrategie in elke fase van de trechter te verbeteren.
Crewsnap
crewsnap.com
CrewSnap is een geavanceerd softwareplatform dat uniek is toegesneden op uitzendbureaus, ontworpen om de complexiteit van personeelsactiviteiten te stroomlijnen en de efficiëntie van de organisatie te verbeteren. Deze alles-in-één oplossing beheert elk aspect van de personeelsprocessen, van workflowbeheer en het indienen van kandidaten tot klantinteracties, allemaal binnen één intuïtieve interface. De belangrijkste functies van CrewSnap stroomlijnen de personeelsactiviteiten via gecentraliseerd workflowbeheer dat ongeorganiseerde spreadsheets en inefficiënte communicatie elimineert. Het bevat ook een AI-gestuurde tool voor auto-cv-branding die zorgt voor consistentie en efficiëntie bij de inzendingen van kandidaten. Bovendien verbetert een op maat gemaakt klantindieningsportaal de interactie met de klant door het beoordelings- en besluitvormingsproces te vereenvoudigen.
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (voorheen IQRecruit) is een betere manier om het juiste talent te vinden en te engageren. Of u nu een recruiter, een wervingsmanager of een oprichter bent, ons platform maakt het gemakkelijk om gekwalificeerde kandidaten te vinden en met hen in contact te komen om uw openstaande vacatures in te vullen.
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity is één enkel wervingsplatform voor bedrijven en mensen, mogelijk gemaakt door AI. Bedrijven kunnen talenten voor zowel werkgelegenheid als contracten volledig vinden met behulp van de ATS-software van SupportFinity, die is verbonden met een van de grootste groeiende professionele gemeenschappen ter wereld. Mensen en werkzoekenden kunnen lid worden van SupportFinity om banen of projecten te vinden en in contact te komen met hun collega's en vrienden. De SupportFinity-community biedt toegang tot banen en projecten plus vele andere gratis voordelen zoals bonussen, bloggen en toegang tot functies die alleen voor de community beschikbaar zijn.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo is software voor pre-employment testen en online assessment waarmee u aangepaste tests kunt maken om kandidaten te screenen op basis van specifieke vaardigheden en ze in dienst te nemen. Het is effectief, eenvoudig aan te passen en tijdbesparend.
CodeSubmit
codesubmit.io
Neem betere wervingsbeslissingen met take-home codeeruitdagingen Met CodeSubmit identificeert u geweldige kandidaten met behulp van echte taken, en niet met hersenkrakers. Stroomlijn uw workflow voor technische werving en neem de juiste persoon voor de baan aan.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test biedt diensten op het gebied van coderen en testen van technische vaardigheden om het wervings- en selectieproces van uw bedrijf te optimaliseren. Onze service beschermt tegen het gebruik van ChatGPT en andere AI-middelen. Met: 1. Online codeeruitdagingen - gebruik codeeruitdagingen om te zien hoe kandidaten code schrijven, compileren en uitvoeren. Blader door hun compilatiegeschiedenis. Kijk hoe de kandidaten denken. 2. Online technische tests voor R&D/IT/QA-posities die meer dan 300 technologieën bestrijken. 3. Live codeertests: programmeer samen met uw kandidaat tijdens het sollicitatiegesprek, zodat u de geïnterviewden snel kunt screenen, vanaf elke locatie. 4. Op screenshots gebaseerde ML om te voorkomen dat ChatGPT en andere manieren om vals te spelen tijdens de test. 5. Webcam-gebaseerde tests – controleer of de kandidaat de enige is die de test doet. 6. Aangepaste tests - upload privé-inhoud en bereid een beoordeling voor, of het nu gaat om een codeeruitdaging, open vragen of meerkeuzevragen. 7. Onze dienst draait op het SalesForce.com-platform, dat alle beveiligingsstandaarden ondersteunt, inclusief AVG. Lees meer op https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba is een platform voor de beoordeling van gegevensvaardigheden. Grote en kleine bedrijven vertrouwen op Alooba om de datavaardigheden van hun kandidaten en team eenvoudig, eerlijk en automatisch te evalueren. Met meer dan 3500 schriftelijke vragen van experts over meer dan 50 verschillende technische datavaardigheden en soft skills om uit te kiezen, hoeft u niet langer uw eigen onhandige tests te maken en te onderhouden. Met Alooba kun je slechte aanwervingen voorkomen, pijnlijke tijdverspillers zoals handmatige cv-screening automatiseren en elke kandidaat dezelfde kans geven om te schitteren.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid helpt recruiters en bedrijven de beste softwareontwikkelaars in te huren door ze te testen met robuuste, alledaagse projecten die hun on-the-job-vaardigheden laten zien. Met dit platform kunt u kandidaten evalueren door niet alleen specifieke talen of raamwerken te testen, maar ook de basisprincipes van coderen en applicatieontwerpconcepten, terwijl u beschikt over het meest geautomatiseerde testscoresysteem en de langste duur van tests op de markt. Belangrijkste kenmerken: - Diepgaand coderingstestsysteem om mee naar huis te nemen, gebaseerd op real-world workflows en uitdagingen van ontwikkelaars - Een uniek op Git gebaseerd testsysteem dat een 'echte' omgeving simuleert - Het meest nauwkeurige en gedetailleerde geautomatiseerde scoresysteem - Een ingebouwde plagiaatcontrole die gekopieerd of niet-authentiek werk nauwkeurig detecteert - Gemakkelijk annuleren van tests of verlenging van de tijdslimiet van de uitdaging - Eén gecentraliseerd dashboard voor toegang tot alle gegevens vanaf één plek - Snel en eenvoudig filteren door kandidaten - Registreer logs van alle tests die daarin worden bijgehouden het systeem om potentiële kandidaten te volgen en te vergelijken - Een multi-tenant systeem waarmee werkgevers of teams meerdere bedrijven kunnen hebben, of divisies gescheiden kunnen houden, onder één Codeaid-account - Volledige controle over meldingen ontvangen door teams en kandidaten Voordelen van het gebruik van Codeaid: - Uitgebreider en on-the-job testen van vaardigheden - Nauwkeurige voorspelling van prestaties in de praktijk - Minder betrokkenheid van technisch personeel bij beoordeling - Gemakkelijkere en snellere wervingsprocessen - Geen kosten!
Hire Success
hiresuccess.com
Het Hire Success® Employment Testing System biedt kleine tot middelgrote bedrijven toegang tot een bewezen wervingsraamwerk dat door duizenden bedrijven over de hele wereld wordt gebruikt. Dit raamwerk is ontworpen om een objectief wervingssysteem te creëren dat u kunt gebruiken om voortdurend te verfijnen en verbeteren om aan uw specifieke wervingsbehoeften te voldoen. Ons bedrijfsmodel is altijd geweest om producten van hoge kwaliteit te leveren tegen een uiterst betaalbare prijs, ondersteund door uitstekende klantenservice en ondersteuning. Omdat er geen opstartkosten, geen onderhoudskosten, geen trainingskosten en geen contracten zijn om te ondertekenen, legt dit de nadruk op ons om al onze klanten de beste klantenservice te bieden, zodat ze ervoor zullen blijven kiezen om zaken met ons te doen.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard heeft de interviewervaring opnieuw ontworpen om effectiever, efficiënter en eerlijker te zijn voor iedereen. Het Byteboard-interview is een oefening om mee naar huis te nemen, waarbij kandidaten werken aan technische ontwerp- en codeertaken als onderdeel van een klein project. Het interviewmateriaal wordt beoordeeld aan de hand van gestructureerde rubrieken en er wordt een rapport gegenereerd waarin de sterke punten van de kandidaat worden beschreven. Het projectgebaseerde interview van Byteboard is identiteitsblind en beoordeelt op echte technische vaardigheden, terwijl het bedrijven helpt de tijd te verminderen die ze besteden aan het afnemen van interviews. Byteboard is ter plaatse verbeterd om tarieven met meer dan 2x aan te bieden voor bedrijven als Lyft, Figma en Betterment. Oprichters Sargun Kaur en Nikke Hardson-Hurley werkten bij Google toen ze een fundamenteel probleem onderkenden in de manier waarop technische interviews werden afgenomen. Ze vonden dat ingenieurs beoordeeld moesten worden op hun vermogen om te coderen en op hun werk te presteren, en niet op hun vermogen om obscure algoritmen op een whiteboard te bestuderen en te repliceren.
GoodJob
goodjob.io
Er is bewezen dat slechts één tool de levensduur en productiviteit van werknemers kan voorspellen: de PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest biedt software voor pre-employment assessments voor snelle en inzichtelijke wervingskeuzes.
Equalture
equalture.com
Vorm geven aan de wereld van onbevooroordeelde werving door middel van data en gamificatie. Van het definiëren van uw wervingscriteria tot het selecteren van kandidaten. Gamify uw wervingsproces om te handelen op basis van wetenschappelijke inzichten met een 5x hogere correlatie met wervingssucces, in plaats van vooroordelen.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP is een online assessmentplatform om menselijke vaardigheden te ontdekken en te ontwikkelen. WeCP wordt beschouwd als de grootste bank ter wereld voor beoordelingen van professionele vaardigheden. Het platform is ideaal voor bedrijven die op een soepele manier multi-vaardigheids- en functiebeoordelingen willen uitvoeren voor de aanwerving, certificering en training van het bestaande personeelsbestand.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey is het LMS dat de snelst groeiende bedrijven ter wereld gebruiken om leer- en ontwikkelingsprogramma’s te creëren waar medewerkers en partners dol op zijn – en die de impact op het bedrijfsresultaat vergroten.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire vindt het aannemen van technisch talent opnieuw uit. HulkHire automatiseert en stroomlijnt de manier waarop bedrijven engineering, data science, DevOps en andere geavanceerde technische professionals screenen en interviewen. HulkHire, opgericht in 2021, is het eerste platform dat leiders op het gebied van talentwerving en wervingsteams in staat stelt cv-beoordeling, screeningsgesprekken en eerste ronde interviews te vervangen door korte, uitgebreide interviews die het succes van kandidaten objectief beoordelen op technisch, communicatie- en coderingsniveau. Beoordeel asynchroon en neem snel beslissingen over welke kandidaten u snel wilt volgen en stroomlijn ze vervolgens met uw ATS-integraties. Toonaangevende merken ervaren een 4x snellere time-to-hire, nemen slimmere wervingsbeslissingen en besparen elk jaar meer dan 1.000 uur.
Filtered
filtered.ai
De moderne aanpak van Filtered bij het werven van technisch talent verhoogt uw efficiëntie en effectiviteit. Met Filtered kunnen bedrijven het wervingsproces automatiseren en stroomlijnen met op maat gemaakte en automatisch beoordeelde functiesimulaties, zodat alleen gekwalificeerde kandidaten doorstromen naar de sollicitatierondes. Het eindresultaat is een proces dat betere kandidaten oplevert voor wervingsmanagers en dat sollicitanten een duidelijker inzicht geeft in de feitelijke tech-stack waarmee ze dagelijks zullen werken. Met Filtered kunnen bedrijven snel en nauwkeurig de harde en zachte vaardigheden van gekwalificeerde kandidaten van over de hele wereld beoordelen.
Zeko AI
zeko.ai
Welkom bij ZekoAI – Talentwerving transformeren met AI Bij ZekoAI brengen we een revolutie teweeg in het HR-techlandschap door gebruik te maken van de allernieuwste kunstmatige intelligentie om het rekruteringsproces opnieuw te definiëren. Onze missie? Om bedrijven in staat te stellen toptalent te ontdekken, te betrekken en aan te nemen met ongekende efficiëntie en precisie. Wat we bieden: ZekoAI introduceert een reeks innovatieve SaaS-tools die zijn ontworpen om elke fase van het wervingstraject te stroomlijnen. Van Zeko-Source, onze AI-gestuurde talentmagneet, tot Zeko-Screen, dat kandidaten met ongeëvenaarde nauwkeurigheid filtert: onze oplossingen zijn afgestemd op de dynamische behoeften van moderne bedrijven. Ons Interviewplatform tilt de beoordeling van kandidaten naar een hoger niveau met AI-aangedreven video-interviews, terwijl Zeko-Support ervoor zorgt dat zelfs teams met beperkte HR-bandbreedte hun wervingsdoelen kunnen bereiken. Onze mijlpalen: Lancering van onze baanbrekende SaaS-tools onder het merk ZekoAI. Meer dan 450 demo's gehost, waarin onze AI-mogelijkheden aan potentiële klanten werden getoond. We hebben meer dan 200 aanmeldingen gevierd, wat een belangrijke mijlpaal in onze reis markeert. We hebben onze AI-technologie verder ontwikkeld met Skills Knowledge Graphs en Large Language Models, getraind op openbaar toegankelijke gegevens om de responsintelligentie en de taalverwerking te verbeteren.
Cangrade
cangrade.com
Bouw en behoud een personeelsbestand dat uitblinkt met de 10x nauwkeurigere HR-oplossingen van Cangrade. Gewapend met onbevooroordeelde talentinzichten helpen Cangrade's pre-hire assessments, video-interviews, referentiecontrole en e-learning u snelle, succesvolle, op gegevens gebaseerde talentbeslissingen te nemen, zodat u zich kunt concentreren op het grote geheel en het menselijke deel van menselijke hulpbronnen. Breng een revolutie teweeg in de wervings- en talentmanagementprocessen van uw team met het vooringenomen, conforme en veilige wervings- en talentmanagementplatform van Cangrade. Vertrouwd door bedrijven als Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising en Applied Industrial Technologies. Bezoek www.cangrade.com of e-mail ons op [email protected] om aan de slag te gaan.
Vervoe
vervoe.com
De missie van Vervoe is om ervoor te zorgen dat bij het aannemen van personeel sprake is van verdiensten en niet van achtergrond. Wij helpen werkgevers bij het nemen van wervingsbeslissingen op basis van hoe goed kandidaten het werk daadwerkelijk kunnen doen, in plaats van hoe goed ze er op papier uitzien. Vervoe vervangt het traditionele wervingsproces door vaardigheidsbeoordelingen en geeft elke kandidaat de kans om zijn talent te laten zien door werkgerelateerde taken uit te voeren. Vervolgens gebruikt Vervoe machine learning-modellen om kandidaten automatisch te rangschikken op basis van hoe goed ze presteren. Grote en kleine bedrijven, over de hele wereld, gebruiken Vervoe om toppresteerders in dienst te nemen. Onze klanten besteden geen tijd aan het maken van cv's, telefonische screening of het vertrouwen op willekeurige gegevenspunten. In plaats daarvan zien ze mensen het werk doen voordat ze de baan krijgen, met meeslepende werkbeoordelingen die de omgeving simuleren waarin kandidaten zullen worden aangenomen. Vervoe is de meest voorspellende manier om de vaardigheden van kandidaten te beoordelen.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft biedt een betaalbare, gebruiksvriendelijke en alles-in-één rekruteringsoplossing die is afgestemd op de behoeften van groeiende bedrijven. Onze uitgebreide software stroomlijnt het hele wervingsproces en vervangt tijdrovende handmatige taken door intuïtieve functies waarmee recruiters en wervingsmanagers toptalent efficiënt en sneller kunnen vinden, beoordelen en aannemen.