Pagina 6 - Alternatieven - HigherMe

JobScore

jobscore.com

JobScore is de originele, gebruiksvriendelijke, alles-in-één online rekruteringssoftwareoplossing. Ons moderne, intuïtieve ATS elimineert het drukke werk voor organisaties met 20 tot 2.000+ werknemers. JobScore biedt je alles wat je nodig hebt om geweldige mensen te vinden, aan te trekken, te beoordelen en in dienst te nemen: Lever een indrukwekkende kandidaat-ervaring. Plaats met één klik op meer dan 50 vacaturesites. Formulieren aanpassen. Hervat & scoor cv's. Synchroniseer uw e-mail en agenda. Beter interviewen. Wij vereenvoudigen de werving en helpen de wervingsresultaten te verbeteren.

Arcoro

arcoro.com

Bouwbedrijven en aannemers hebben speciale behoeften op het gebied van personeelsbeheer, en Arcoro biedt een pakket modulaire HR-software voor de bouw waarmee bedrijven deze behoeften met succes kunnen vervullen. Arcoro is het enige Human Resources-technologiebedrijf dat zich richt op de bouwsector en oplossingen biedt om bedrijven te helpen bij het inhuren, beheren en laten groeien van hun backoffice-, professionele en geschoolde personeel. Het pakket modules van Arcoro omvat: • Het volgen van kandidaten • Onboarding • Leermanagement • Kern-HR • Voordelen • ExakTime bijhouden van tijd/aanwezigheid • Compensatiebeheer • Prestatiebeheer en opvolgingsplanning. Bedrijven kunnen ervoor kiezen om één of alle modules te gebruiken. Veel klanten beginnen met één of twee modules en voegen er meer toe naarmate hun behoeften veranderen of hun organisatie groeit. Modules binnen de suite van Arcoro zijn volledig geïntegreerd, maar ze kunnen ook worden geïntegreerd met andere bouwtechnologie, waaronder projectbeheer, personeelsbeheer en boekhoudsystemen. Arcoro onderhoudt sterke partnerschappen met andere toonaangevende leveranciers van bouwtechnologie om een naadloze ervaring voor klanten te garanderen. Meer dan 8.000 bouwbedrijven en aannemers van elke omvang in Noord-Amerika vertrouwen op Arcoro om hen te helpen bij het vervullen van hun HR-behoeften. Elke dag klokken meer dan 1 miljoen bouwprofessionals in en uit op een Arcoro-product. Arcoro streeft ernaar om de beste ervaring te bieden voor medewerkers in het veld en op kantoor. Voor meer informatie kunt u ons bezoeken op www.arcoro.com.

Zenploy

zenploy.io

Zenploy is wervingssoftware waarmee u vacatures, kandidaten en sollicitatiegesprekken efficiënt kunt beheren, allemaal op één plek.

Outhire

outhire.ai

Bereik het beste talent voor uw openstaande vacatures en vind uw volgende geweldige aanwerving, met Outhire. Creëer en distribueer moeiteloos gerichte talentcampagnes en content voor werkgeversbranding binnen enkele minuten. Met behulp van geavanceerde algoritmen en natuurlijke taalverwerking helpt onze AI-aangedreven oplossing u bij het creëren van campagnes voor Slack, Discord, Facebook, Reddit en Twitter. Outhire zorgt ervoor dat uw vacatures bij de juiste mensen terechtkomen. De gestroomlijnde aanpak van Outhire helpt talentteams barrières weg te nemen om de juiste doelgroep te bereiken, hun merk op te bouwen en concurrerend te blijven op de snelle arbeidsmarkt van vandaag. Vertrouw op Outhire om u in contact te brengen met het beste talent in de branche.

SeekOut

seekout.com

SeekOut helpt duizenden organisaties groot talent aan te nemen, te laten groeien en te behouden met zijn mensgerichte talentoptimalisatieplatform. In ons digitale tijdperk stromen organisaties over van de data. Toch begrijpen slechts weinigen hun werknemers diep omdat de gegevens van mensen in silo's en losgekoppeld zijn. Uw mensen zijn de echte makers van het verschil – en als u eenmaal hun passies, ervaringen en kansen kent die hen zullen brengen waar ze heen willen, kunt u hun vaardigheden, capaciteiten en carrièrepaden beter afstemmen op de behoeften van het bedrijf. SeekOut verenigt talentwerving, talentbeheer en talentanalyse om u te helpen de mensen die u heeft te laten groeien en de mensen te vinden die u nodig heeft. Zes van de tien meest waardevolle bedrijven in de Verenigde Staten vertrouwen op SeekOut als hun enige platform voor het beheren en werven van talent. SeekOut stond onlangs op nummer 26 van de 500 op de Forbes-lijst van Amerika's beste startende werkgevers, werd gekroond tot GeekWire Startup van het jaar, stond op nummer twee in de B2B-categorie van The Information's 50 Startups to Watch-lijst en werd opgenomen in Madrona's Intelligent Apps Top 40 lijst. SeekOut, opgericht in 2017, heeft $189 miljoen aan financiering opgehaald, wordt ondersteund door Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield en Founders Circle Capital en wordt gewaardeerd op $1,2 miljard. Ga voor meer informatie naar www.seekout.com.

Longlist

longlist.io

Longlist is een Recruiting CRM en ATS voor snelgroeiende wervings- en uitzendbureaus.

Untapped

untapped.io

Untapped is een alles-in-één diversiteitswervingsplatform waarmee bedrijven effectief diverse teams kunnen aannemen. Talent is overal; gelegenheid is dat niet. Wij zijn hier om dat snel te veranderen. Untapped is waar bedrijven het giswerk wegnemen bij het inhuren van diverse teams. Het is waar ze hun creativiteit, innovatie en groei transformeren. En waar ze doelen omzetten in actie om de verandering te creëren die de maatschappij vraagt. Waarom? Omdat diversiteit niet kan wachten en niet zal wachten. De toekomst lijkt op jou.

candidate.fyi

Welkom bij candidate.fyi, het ultieme platform voor kandidaatervaring dat een revolutie teweegbrengt in de manier waarop u met talent omgaat. Ons platform is naadloos geïntegreerd met uw ATS en automatiseert en stroomlijnt elk aspect van de communicatie met kandidaten, van gepersonaliseerde berichten tot aanbiedingsbrieven, preboarding, onboarding en realtime enquêtes over kandidaatervaringen. Met ons op maat gemaakte en merkportaal betreden kandidaten een wereld van informatie en empowerment. Ze kunnen moeiteloos hun voortgang volgen, op de hoogte blijven van komende stappen, ontdekken wie ze wanneer gaan ontmoeten en zich verdiepen in meeslepende content voor werkgeversbranding. Van het voorbereiden van sollicitatiegesprekken tot het verkennen van de bedrijfscultuur: ons kandidatenportaal biedt een uitgebreide ervaring die een blijvende indruk achterlaat. Met candidate.fyi kunt u in elke fase van het sollicitatiegesprek feedback over het sentiment van kandidaten verzamelen en de betrokkenheid van kandidaten tijdens het sollicitatietraject volgen. Bij candidate.fyi geloven we in het transformeren van het sollicitatieproces in iets onvergetelijks. Wij zijn er om van elke kandidaat een opmerkelijke reis te maken, waarbij hij/zij zich gewaardeerd, ondersteund en enthousiast voelt over de mogelijkheden die voor ons liggen.

GoCo

goco.io

GoCo is een moderne, alles-in-één HR-oplossing met eersteklas klantenondersteuning waarmee u eenvoudig uw HR-processen en -gegevens kunt stroomlijnen. Van onboarding en voordelen tot prestatiebeheer en salarisadministratie, GoCo heeft alles wat je nodig hebt om HR te runnen in één gebruiksvriendelijke oplossing. Onze missie bij GoCo is om bedrijven te helpen minder tijd te besteden aan handmatige, pijnlijke en complexe HR-taken, zodat ze zich kunnen concentreren op het laten groeien van gelukkiger en productievere teams.

Cleary

gocleary.com

Verwelkom uw medewerkers in de digitale lobby voor gedistribueerde teams. Cleary doet het zware werk om de beste bedrijven ter wereld te helpen de belangrijkste componenten van de digitale werknemerservaring te leveren. - Samengestelde communicatie. Beheer veranderingen, geef leiding aan de betrokkenheid, verminder de overbelasting van medewerkers en bouw vertrouwen op via op maat gemaakte communicatie. - Verbonden cultuur. Bouw een cultuur waarin iedereen zich onderdeel voelt van het bedrijf, door meer verbonden en minder geïsoleerd te zijn in de digitale omgeving. - Teamoverschrijdende efficiëntie. Zorg voor een centrale virtuele hub om snel de belangrijkste informatie te vinden en te delen, zodat teams snel kunnen samenwerken. - Holistisch. Bied een digitale werknemerservaring van wereldklasse voor elk moment dat belangrijk is voor gedistribueerde teams, van onboarding op afstand en daarbuiten. Cleary, opgericht in 2017 en met hoofdkantoor in San Francisco, bedenkt de toekomst van werk voor enkele van de grootste namen in Silicon Valley. We worden gesteund door Quiet, Crosslink Capital en andere grote investeerders zoals Dick Costolo, voormalig CEO van Twitter, en George Hu, COO, van Twilio. Ga voor meer informatie naar www.gocleary.com.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe is een tool voor het mogelijk maken van videoverkoop die is geoptimaliseerd om verkoop- en marketingteams te helpen vertrouwen en verstandhouding op te bouwen met gepersonaliseerde videoberichten en volledig aanpasbare landingspagina's.

JoinEight

joineight.ai

JoinEight is een recruitmentintelligentieplatform dat wordt aangedreven door kunstmatige intelligentie, machinaal leren en robuuste analyses om uw ideale kandidaat flexibel en efficiënt te vinden.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore is een AI-aangedreven tool die oplossingen biedt voor HR-transformatie bij talentwerving en talentmanagementprocessen. Met behulp van verklaarbare AI, automatisering en diepgaande integraties levert HiredScore proactieve, actiegerichte aanbevelingen aan de juiste belanghebbenden op het juiste moment. De tool is bedoeld om organisaties te helpen hun HR-transformatiedoelen te bereiken met transparantie, kwaliteit en realtime bewustzijn. Met HiredScore kunnen gebruikers automatisch talent voor alle talenttypen ontdekken, scoren en prioriteren, inclusief leads, sollicitanten en kandidaten voor elke openstaande rol. De tool biedt ook veilige automatisering om talentprocessen te optimaliseren, knelpunten weg te nemen en efficiënte, effectieve en eerlijke wervingspraktijken te garanderen. HiredScore maakt strategisch gebruik van alle personeelsopties mogelijk voor wervings- en retentiedoelstellingen, waardoor gebruikers personeelsplannen op elkaar kunnen afstemmen en het beste talent kunnen ontdekken, ongeacht het type werknemer. De tool bevordert ethisch en conform AI-gebruik door bias-audits, uitlegbaarheid, lokale compliance-configuraties en privacy-centriciteit te bieden. Bovendien helpt HiredScore organisaties vooruitgang te boeken in de richting van diversiteits- en inclusiviteitsdoelen door DE&I-doelen naadloos te verbinden met recruiter- en managerprocessen. De tool vergemakkelijkt het gebruik van gegevens door te integreren met de meeste HR-systemen, derde partijen, samenwerkingsplatforms en ervaringslagen. HiredScore zorgt voor een consistente, onpartijdige beoordeling voor elke kandidaat, waarbij wordt voldaan aan de non-discriminatienormen van de overheid wereldwijd. De tool minimaliseert het compliancerisico en voldoet aan de standaarden op het gebied van thought-leadership in de sector. Over het geheel genomen streeft HiredScore ernaar innovatieve, veilige en effectieve AI-oplossingen te bieden voor HR-teams over de hele wereld, ter ondersteuning van datagestuurde wervingsprocessen en initiatieven voor talentwerving.

Recruitive

recruitive.com

Recruitive Ltd is een toonaangevende Britse leverancier van end-to-end cloudgebaseerde rekruteringssoftwareoplossingen ontworpen voor HR, wervingsteams en wervingsmanagers, terwijl ze de reis van kandidaten aanzienlijk verbeteren. Met onze bekroonde technologie kunt u het gehele rekruteringsproces intern beheren. We bieden cloudgebaseerde ATS-wervingssoftware, onboardingsoftware en op maat gemaakte carrièrewebsites, een echte end-to-end-oplossing. Vraag vandaag nog een gratis demonstratie aan.

Applied

beapplied.com

Bouw aan de toekomst van recruitment met een ethisch en efficiënt recruitmentplatform. Ga de strijd aan met conventionele aanwervingen die systemische vooroordelen in stand houden. Recruitmentsoftware die de beste kandidaten voorspelt en de beste teams creëert.

iintegra

iintegra.com

iintegra bevat alle elementen van een traditioneel Applicant Tracking System (ATS) met veel extra functies om tijd en geld te besparen, terwijl de algehele tevredenheid van kandidaten toeneemt naarmate ze de rekruteringscyclus doorlopen, waardoor u uw merkreputatie kunt behouden.

50skills

50skills.com

50skills Journeys is een platform voor de automatisering van menselijke processen dat de trajecten van medewerkers stroomlijnt en de productiviteit verhoogt via zijn innovatieve, no-code-aanpak. Het is ontworpen met een intuïtieve gebruikersinterface en maakt het beheren van personeelsprocessen eenvoudig en efficiënt. In de kern stelt 50skills Journeys managers in staat menselijke processen in kaart te brengen, aangepaste acties en triggers te creëren die werknemers soepel door hun reis begeleiden. Deze reis is uniek voor elke medewerker en past zich aan hun reacties en de acties van degenen die bijdragen aan hun reis aan, waardoor een uitgebreid overzicht van de voortgang op één plek wordt geboden. Bespaar energie, tijd en geld door uw personeelsprocessen te automatiseren. Verhoog de retentie en productiviteit met motiverende ervaringen en verminder het risico op vergissingen.

Cavall

cavall.io

Cavall is een Applicant Tracking System (ATS) dat het ideale platform biedt om u te helpen georganiseerd te blijven, zelfs als er duizenden sollicitaties binnenkomen vanuit verschillende bronnen en over meerdere afdelingen. Cavall streeft ernaar het proces van het vinden en aantrekken van kandidaten die geweldige werknemers zouden zijn, te vergemakkelijken. Daarnaast streeft Cavall ernaar waarde op te bouwen door uw wervingscyclus zo innovatief en efficiënt mogelijk te houden.

TalentWall

talentwall.io

TalentWall converteert uw kandidatenpijplijn naar een visuele kaartenmuur, die al uw Greenhouse-kandidaatgegevens in realtime weergeeft. Het biedt meer transparantie voor uw rekruteringsmanagers, werkt beter samen met uw team en verliest nooit meer een kandidaat in behandeling uit het oog.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat is een video-wervingsplatform dat werkgevers helpt talenten op grote schaal te vinden, te betrekken en aan te nemen door wervingsautomatisering aan te bieden. In tegenstelling tot de eerste generatie ATS stroomlijnen wij uw gehele rekruteringsstroom; waardoor u zich meer kunt concentreren op het aannemen van de beste kandidaten door administratieve taken te automatiseren, zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, screening van video-interviews onderweg en meer.

Recooty

recooty.com

's Werelds eenvoudigste wervingssoftware. Plaats vacatures, bekijk sollicitaties, plan sollicitatiegesprekken en werving, allemaal op één plek.

Top Echelon

topechelon.com

De rekruteringssoftware van Top Echelon heeft krachtige functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) en klantrelaties (CRM) gecombineerd in één rekruteringsoplossing die is ontworpen om het rekruteringsproces voor rekruterings- en aanstellingsteams te stroomlijnen vanaf $ 67,15/gebruiker per maand. Top Echelon automatiseert veel van de functies voor het volgen van sollicitanten, zoals het parseren van cv's, het parseren van e-mails, bulkuploads van cv's, aangepaste velden, aangepaste workflows, spreadsheets importeren/exporteren, duplicaatcontrole, samenvoegen van records, taggen, zoeken in volledige tekst, zoeken in radius en een optionele kandidatenportaal. Om het rekruteringsproces te helpen beheren, beschikt Top Echelon over CRM-functies voor communicatie met kandidaten gedurende de hele rekruteringslevenscyclus met aangepaste pijplijnfasen, e-mailintegratie, kalenderintegratie, aangepaste hotlists, activiteitenplanner, e-mailsjablonen, aangepaste activiteiten, rapportage, notificatiesysteem en meer. Dit alles wordt geleverd met onboarding, training en ondersteuning zonder extra kosten.

HireScore

hirescore.com

Stop met zoeken door stapels cv's of het "volgen" van kandidaten. Krijg een gestage stroom kandidaten van topkwaliteit, in rangorde, op basis van geavanceerde analyses die 3x nauwkeuriger zijn dan cv-screening. De HireScore ranking zorgt voor een veel betere fit en kandidaten hebben een betere ervaring. Het is bewezen dat onze oplossingen, voor minder dan de kosten van een krantenadvertentie, de veiligheid op de werkplek dramatisch verbeteren, de werkprestaties verbeteren, het personeelsverloop verminderen en het wervingsproces stroomlijnen.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst helpt rekruteringsorganisaties om sneller en op een kostenefficiënte manier de juiste kandidaten te zoeken, te engageren en aan te nemen, zodat ze meer posities kunnen sluiten, hun kosten en tijd om nieuwe mensen aan te werven kunnen verbeteren en hun bedrijfsresultaten kunnen maximaliseren. Shortlyst biedt recruiters van elke bedrijfsgrootte een schone en nauwkeurige kandidatendatabase met meer dan 650 miljoen kandidaatprofielen en de bijbehorende contactgegevens, gecombineerd met de mogelijkheid om hun betrokkenheid bij kandidaten te automatiseren en tegelijkertijd dubbele contacten tussen andere teamleden te vermijden, en een tweerichtingsverkeer ATS-synchronisatie om de tijd die wordt besteed aan het uitvoeren van beheerderstaken te verminderen.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatiseert uw uitgaande rekrutering. Het vindt en verzendt e-mails en vervolgacties rechtstreeks naar de inbox van potentiële klanten. Met Hireflow en onze AI Sourcer kunt u uw workflow automatiseren en passief kandidaten zoeken, zodat u zich kunt concentreren op het aannemen van de beste!

XOR

xor.ai

XOR is een snelgroeiend HR-technologiebedrijf, de wereldleider op het gebied van kwaliteitsrekrutering. XOR heeft gewerkt aan revolutionaire software die de manier waarop de recruitmentindustrie werkt als het gaat om het werven van talent verandert en zal blijven veranderen. XOR biedt de tools en diensten om de wervingsprocessen voor bedrijven in de VS volledig af te dekken. XOR ontwikkelt technologieën voor de automatisering van de workflow op het gebied van human resources en talentwerving. Het maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en automatiseringstechnologieën om de wervingsinspanningen van zijn klanten enorm te schalen, het wervingsproces te versnellen en de totale kosten te verlagen. Het bedrijf is toegewijd aan het oplossen van de HR-uitdagingen van zijn klanten en gebruikt technologie om het wervingsproces voor werkgevers te stroomlijnen en tegelijkertijd de ervaring voor sollicitanten te verbeteren.

hackajob

hackajob.com

hackajob is een marktplaats voor technisch talent die zakelijke organisaties in de VS, het VK en India in staat stelt kwaliteitstalent effectiever aan te nemen. Bedrijven matchen met werkzoekenden met een hoge intentie op basis van vaardigheden en voorkeuren, terwijl kandidaten privé vacatures verkennen door hun sollicitatieverzoeken te accepteren of af te wijzen - 85% reageert binnen 48 uur. Met hackajob herinvesteren toonaangevende tech-werkgevers de tijdsbesparing in hun wervingsstrategie, met op maat gemaakte werkgeversbranding en krachtige diversiteit en marktinzichten. hackajob bestaat uit vijf kernmodules: Bron: Vind snel en op grote schaal technisch talent van hoge kwaliteit op onze particuliere talentmarktplaats. On-demand: snelle, flexibele en conforme contractwerving. Merk: Tactische content voor werkgeversmerken om uw aantrekkelijkheid voor een breder technologiepubliek te vergroten. DE&I: Een uitgebreide ingebouwde oplossing om u te helpen uw DE&I-doelen te bereiken. Inzichten: unieke marktgegevens en inzichten om uw tech-wervingsstrategie vorm te geven.

TalVista

talvista.com

TalVista is een op SaaS gebaseerd platform voor besluitvormingsondersteuning op het gebied van diversiteitswerving. TalVista bevindt zich in een unieke positie om bedrijven te helpen hun pool van diverse kandidaten te vergroten en de kans te vergroten dat diverse kandidaten door het rekruteringsproces heen komen op basis van hun ervaring, vaardigheden en kwalificaties, in plaats van te worden afgewezen vanwege hun geslacht, ras, etniciteit, geaardheid, geloof of fysieke vaardigheid. Met technologie wordt diversiteitstraining versterkt en wordt gedragsverandering mogelijk gemaakt in plaats van te vertrouwen op theorie of het geheugen van een lid. TalVista verbetert diversiteitswerving op drie manieren. Optimalisatie van functiebeschrijvingen – Met onze functiebeschrijvingsoptimalisatie analyseren we de functiebeschrijving en identificeren we op basis van onderzoek problematische woorden waarvan is aangetoond dat ze ondervertegenwoordigde sollicitanten afleiden van het solliciteren naar een baan. Wij zijn het enige platform dat verder gaat dan gendergelijkheid, vergeleken met andere op de markt, om ervoor te zorgen dat de breedste en meest diverse kandidatenpool voor de baan wordt aangetrokken. Geredigeerde cv-beoordeling – We hebben het proces van het beoordelen van het cv van de kandidaat gedigitaliseerd. We verwerken PDF- en MSWord-documenten en identificeren persoonlijk identificeerbare informatie in het cv. Vervolgens redigeren we de “geblokkeerde” naam van de kandidaat, de persoonlijk identificerende URL en het e-mailadres. Er kan aanvullende redactie worden ingeschakeld om foto's, school-/universiteits- en bedrijfsnamen te 'blokkeren'. De rekruteringsmanager beoordeelt op basis van vaardigheden en ervaring in plaats van zich te fixeren op een naam die een geslacht, ras of etniciteit kan aanduiden. Geen enkel ander platform voert de redactie uit binnen het originele cv. Gestructureerde interviews – Onze gestructureerde interviews richten de interviewer op wat het belangrijkst is: de kerncriteria van de functie. Interviewers kunnen vragen toegewezen krijgen op basis van hun expertise. Interviewers hebben de mogelijkheid om zich op elk antwoord te concentreren en tijdens elk antwoord essentiële aantekeningen te verzamelen en deze aantekeningen vervolgens te raadplegen tijdens het beoordelingsproces nadat de kandidaat is verontschuldigd.

Intrro

intrro.com

Maak kennis met Intrro, het doorverwijzingsplatform voor werknemers dat aanbevolen talent in het netwerk van uw werknemer koppelt aan uw vacatures, waardoor verwijzingen rechtstreeks naar uw ATS worden geautomatiseerd. Waarom hebben we Intrro opgericht? We weten allemaal dat de bestaande manieren van rekruteren te lijden hebben onder afnemende opbrengsten en dat verwijzingen van werknemers, als ze correct worden uitgevoerd, een van de meest effectieve bronnen van aanwervingen zijn. Omdat het echter nog steeds grotendeels een geheugengebaseerd proces is, moeten recruiters hun medewerkers voortdurend zeuren om consistente resultaten te zien. Het moderne AI-ondersteunde platform van Intrro brengt automatisch talent naar voren dat waarschijnlijk bekend is in de netwerken van uw collega's, waardoor het voor werknemers gemakkelijk wordt om ze aan te bevelen en vervolgens voor te stellen aan het rekruteringsteam. Met Intrro's automatisering van het verwijzingsproces kan uw rekruteringsteam geld uitgeven meer tijd om met ontvankelijke kandidaten te praten en minder tijd om op zoek te gaan naar leads, terwijl wervingsmanagers toegang krijgen tot een bredere, geverifieerde en meer diverse pool van talent. Het beste deel? We integreren met verschillende ATS's, waardoor uw wervingsproces zo gestroomlijnd mogelijk wordt.

Censia

censia.com

Censia voegt AI-aangedreven talentinformatie toe aan uw bestaande talentworkflows, van werving tot human capital management, executive search en personeelsplanning. Onze naadloze integratie bestaat uit drie niveaus: native, standaard en basic, en u kunt deze ook gebruiken als cloudoplossing of uw eigen oplossing bouwen via API. Teams die Censia gebruiken, besteden tot 90% minder tijd aan handmatige taken (beoordeling, onderzoek, enz.), het vinden van meer gekwalificeerde en diverse kandidaten, het ontdekken van de capaciteiten die ze al in hun teams hebben en het ontsluiten van het volledige potentieel van hun talentteams. Dit komt omdat wanneer u Censia gebruikt, u toegang heeft tot enkele van de beste talentdata die er zijn. Elk profiel bevat gedetailleerde informatie, niet alleen over functies en vaardigheden, maar ook over bedrijven en sectoren. Het vinden van optimaal gekwalificeerd talent dat perfect bij uw team past, is nog nooit zo eenvoudig geweest. De eerlijke AI-algoritmen van Censia worden getraind met behulp van onze gevalideerde, eigen dataset, verzameld, opgeschoond en gecorreleerd uit meer dan 2.000 bronnen. BINNENKORT: Generatieve AI-talent zoeken en onderzoeken.