Happyforce

Voor HR-teams en managers die regelmatig openhartig inzicht willen krijgen in de ervaringen van medewerkers, biedt Happyforce medewerkers een kanaal om feedback over de werkplek te delen en bij te houden hoe mensen zich in de loop van de tijd voelen. Medewerkers kunnen hun dagelijkse stemming doorgeven en opmerkingen plaatsen, zoals waardering, feestelijke momenten, suggesties, zorgen of algemene informatie. Afhankelijk van de instellingen van het bedrijf kunnen bijdragen anoniem of met naam worden geplaatst en openbaar met collega’s of privé met de organisatie worden gedeeld. Medewerkers kunnen reageren op openbare berichten en erover discussiëren. Managers kunnen openbaar reageren of een vertrouwelijk gesprek met een bijdrager beginnen. Het dashboard groepeert opmerkingen op onderwerp en sentiment, brengt opkomende thema’s in kaart en laat managers de resultaten voor verschillende teams of andere segmenten bekijken. Happyforce ondersteunt ook terugkerende vragen over betrokkenheid en enquêtes, zodat organisaties specifieke onderwerpen kunnen onderzoeken en aandachtspunten kunnen signaleren. Het platform is bedoeld voor organisaties die een doorlopend hulpmiddel voor feedback en betrokkenheid van medewerkers willen, en niet een platform voor een eenmalige enquête. De deelname en beschikbare feedbackopties zijn afhankelijk van de manier waarop de organisatie Happyforce configureert.

Disclaimer: WebCatalog is niet gelieerd aan, verbonden met, geautoriseerd door, onderschreven door of op enige wijze officieel verbonden met Happyforce. Alle productnamen, logo's en merken zijn eigendom van hun respectieve eigenaren.