Pagina 3 - Alternatieven - Cangrade
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat is een video-wervingsplatform dat werkgevers helpt talenten op grote schaal te vinden, te betrekken en aan te nemen door wervingsautomatisering aan te bieden. In tegenstelling tot de eerste generatie ATS stroomlijnen wij uw gehele rekruteringsstroom; waardoor u zich meer kunt concentreren op het aannemen van de beste kandidaten door administratieve taken te automatiseren, zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, screening van video-interviews onderweg en meer.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday biedt wetenschappelijk onderbouwde personeelsanalyses om betere besluitvorming op alle punten van de arbeidslevenscyclus te bevorderen. Onze technologie analyseert en voorspelt gedrag, motivatie en succes op de werkplek.
Pulsifi
pulsifi.me
Het People Data Platform van Pulsifi helpt organisaties de kwaliteit en efficiëntie bij het verwerven van talent en talentmanagement te verbeteren, door gebruik te maken van voorspellende analyses en AI. Ons platform stelt organisaties in staat om op holistische wijze de harde vaardigheden, zachte eigenschappen en andere aspecten van elke kandidaat of werknemer te begrijpen, en de resultaten van elke persoon op het werk nauwkeurig te voorspellen. We doen dit door meerdere gegevensbronnen te verenigen (bijvoorbeeld cv's, psychometrische beoordelingen, video-interviews, prestaties van werknemers en benchmarks, enz.), waardoor organisaties beter geïnformeerde, nauwkeurige beslissingen over mensen kunnen nemen met behulp van voorspellende analyses en AI. Vind geweldige medewerkers en maak ze leiders met Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE is software voor video-interviews en een wervingsplatform dat het wervingsproces en het testen van kandidaten automatiseert. HRBLADE bespaart honderden uren op rekrutering. On-demand en live video-interviews, creatieve carrièrepagina, evaluatie en testen van kandidaten, AI-assistent, samenwerkingstools, dat is alles wat u nodig heeft om geweldige mensen te vinden en aan te nemen.
Searchlight
searchlight.ai
AI-aangedreven talentevaluatie voor recruiters die zich inzetten voor kwaliteit. Vind efficiënt de beste 1% van de kandidaten door AI te gebruiken om uw kandidaten te screenen en uw beste aanwervingen te voorspellen aan het begin van uw wervingstrechter.
Forsta
forsta.com
Forsta, een bedrijf van Press Ganey, drijft het HX (Human Experience) Platform aan – een uitgebreid Experience and Research Technology-platform dat de silo’s tussen CX (Customer Experience), Employee Experience (EX) en marktonderzoek afbreekt – zodat bedrijven een een dieper en vollediger begrip van de ervaringen van hun publiek. Het HX-platform verzamelt en analyseert gegevens en vertaalt de bevindingen in deelbare acties om de besluitvorming te informeren en de groei te stimuleren. De technologie van Forsta, gecombineerd met haar team van deskundige consultants, bedient organisaties in een verscheidenheid aan sectoren, waaronder financiële dienstverlening, gezondheidszorg, horeca, marktonderzoek, professionele dienstverlening, detailhandel en technologie. Forsta wordt erkend als leider in het Gartner® Magic Quadrant™ 2021 voor Voice of the Customer. Ga voor meer informatie naar www.forsta.com.
The Muse
themuse.com
The Muse helpt bedrijven een gevarieerde mix van passend talent aan te nemen door het verhaal van hun werkgeversmerk te vertellen via overtuigende inhoud en merkversterkingscampagnes, wat resulteert in lagere wervingskosten, snellere invullingstijden en betere retentiepercentages in vergelijking met traditionele vacaturesites. Het talentsourcing- en engagementplatform van The Muse biedt een end-to-end rekruteringsoplossing die schaalbare merkversterkingstools, authentieke merkverhalen en gerichte toegang tot onze samengestelde en diverse gemeenschap van 5 miljoen kenniswerkers combineert.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire is het toonaangevende Interview Intelligence-platform, rechtstreeks gebouwd op uw videoconferentiesysteem, dat de kwaliteit van de werving transformeert – door mensen te helpen betere sollicitatiegesprekken te voeren en teams te helpen sneller mensen aan te werven met minder vooringenomenheid. Onze technologie registreert en transcribeert automatisch interviews en gebruikt AI om hoogtepunten van video-interviews te creëren. Klanten als Canva, Attentive en Angi gebruiken BrightHire om hun sollicitatieproces te stroomlijnen, recruiters en interviewers op te leiden en aan te sturen, en wervingsmanagers betere informatie te geven om de best mogelijke wervingsbeslissingen te nemen. Het BrightHire-team wordt geadviseerd door talentleiders als Laszlo Bock, de voormalige SVP People Operations van Google, en organisatiepsycholoog Adam Grant, die BrightHire heeft gebeld
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore is een AI-aangedreven tool die oplossingen biedt voor HR-transformatie bij talentwerving en talentmanagementprocessen. Met behulp van verklaarbare AI, automatisering en diepgaande integraties levert HiredScore proactieve, actiegerichte aanbevelingen aan de juiste belanghebbenden op het juiste moment. De tool is bedoeld om organisaties te helpen hun HR-transformatiedoelen te bereiken met transparantie, kwaliteit en realtime bewustzijn. Met HiredScore kunnen gebruikers automatisch talent voor alle talenttypen ontdekken, scoren en prioriteren, inclusief leads, sollicitanten en kandidaten voor elke openstaande rol. De tool biedt ook veilige automatisering om talentprocessen te optimaliseren, knelpunten weg te nemen en efficiënte, effectieve en eerlijke wervingspraktijken te garanderen. HiredScore maakt strategisch gebruik van alle personeelsopties mogelijk voor wervings- en retentiedoelstellingen, waardoor gebruikers personeelsplannen op elkaar kunnen afstemmen en het beste talent kunnen ontdekken, ongeacht het type werknemer. De tool bevordert ethisch en conform AI-gebruik door bias-audits, uitlegbaarheid, lokale compliance-configuraties en privacy-centriciteit te bieden. Bovendien helpt HiredScore organisaties vooruitgang te boeken in de richting van diversiteits- en inclusiviteitsdoelen door DE&I-doelen naadloos te verbinden met recruiter- en managerprocessen. De tool vergemakkelijkt het gebruik van gegevens door te integreren met de meeste HR-systemen, derde partijen, samenwerkingsplatforms en ervaringslagen. HiredScore zorgt voor een consistente, onpartijdige beoordeling voor elke kandidaat, waarbij wordt voldaan aan de non-discriminatienormen van de overheid wereldwijd. De tool minimaliseert het compliancerisico en voldoet aan de standaarden op het gebied van thought-leadership in de sector. Over het geheel genomen streeft HiredScore ernaar innovatieve, veilige en effectieve AI-oplossingen te bieden voor HR-teams over de hele wereld, ter ondersteuning van datagestuurde wervingsprocessen en initiatieven voor talentwerving.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
De volgende generatie ATS, Vacancy Filler, stelt recruiters in staat om snel de beste kandidaat-ervaring te bieden. Het is volledig geautomatiseerd en voorzien van een merknaam en zit boordevol tools zoals Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJT's & Tests, Achtergrondcontroles, Referenties, Videoscreening en Onboarding - allemaal ondersteund door de krachtige BI Analytics Suite. Als u met Vacancy Filler werkt, beschikt u over uw eigen accountmanager, gebruikers- en kandidatenondersteuning in het Verenigd Koninkrijk en integratie met uw HR-systeem. En nog veel meer!
Censia
censia.com
Censia voegt AI-aangedreven talentinformatie toe aan uw bestaande talentworkflows, van werving tot human capital management, executive search en personeelsplanning. Onze naadloze integratie bestaat uit drie niveaus: native, standaard en basic, en u kunt deze ook gebruiken als cloudoplossing of uw eigen oplossing bouwen via API. Teams die Censia gebruiken, besteden tot 90% minder tijd aan handmatige taken (beoordeling, onderzoek, enz.), het vinden van meer gekwalificeerde en diverse kandidaten, het ontdekken van de capaciteiten die ze al in hun teams hebben en het ontsluiten van het volledige potentieel van hun talentteams. Dit komt omdat wanneer u Censia gebruikt, u toegang heeft tot enkele van de beste talentdata die er zijn. Elk profiel bevat gedetailleerde informatie, niet alleen over functies en vaardigheden, maar ook over bedrijven en sectoren. Het vinden van optimaal gekwalificeerd talent dat perfect bij uw team past, is nog nooit zo eenvoudig geweest. De eerlijke AI-algoritmen van Censia worden getraind met behulp van onze gevalideerde, eigen dataset, verzameld, opgeschoond en gecorreleerd uit meer dan 2.000 bronnen. BINNENKORT: Generatieve AI-talent zoeken en onderzoeken.
SeekOut
seekout.com
SeekOut helpt duizenden organisaties groot talent aan te nemen, te laten groeien en te behouden met zijn mensgerichte talentoptimalisatieplatform. In ons digitale tijdperk stromen organisaties over van de data. Toch begrijpen slechts weinigen hun werknemers diep omdat de gegevens van mensen in silo's en losgekoppeld zijn. Uw mensen zijn de echte makers van het verschil – en als u eenmaal hun passies, ervaringen en kansen kent die hen zullen brengen waar ze heen willen, kunt u hun vaardigheden, capaciteiten en carrièrepaden beter afstemmen op de behoeften van het bedrijf. SeekOut verenigt talentwerving, talentbeheer en talentanalyse om u te helpen de mensen die u heeft te laten groeien en de mensen te vinden die u nodig heeft. Zes van de tien meest waardevolle bedrijven in de Verenigde Staten vertrouwen op SeekOut als hun enige platform voor het beheren en werven van talent. SeekOut stond onlangs op nummer 26 van de 500 op de Forbes-lijst van Amerika's beste startende werkgevers, werd gekroond tot GeekWire Startup van het jaar, stond op nummer twee in de B2B-categorie van The Information's 50 Startups to Watch-lijst en werd opgenomen in Madrona's Intelligent Apps Top 40 lijst. SeekOut, opgericht in 2017, heeft $189 miljoen aan financiering opgehaald, wordt ondersteund door Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield en Founders Circle Capital en wordt gewaardeerd op $1,2 miljard. Ga voor meer informatie naar www.seekout.com.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena creëert en ontwikkelt zeer configureerbare online tests om de capaciteiten van kandidaten te meten. Of u nu uw bekwaamheid, kern- en beroepsvaardigheden wilt testen, situationele beoordelingstests wilt gebruiken, uw eigen tests helemaal opnieuw wilt maken of de persoonlijkheid van een kandidaat wilt profileren, wij hebben de oplossing voor u. Als extraatje ondersteunen wij u en uw kandidaten ook. Onze klanten zijn actief in een breed spectrum van sectoren, wat een bewijs is van de reeks producten die wij aanbieden en de flexibiliteit daarin.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch is een moderne benadering van arbeidsbeoordelingen, ontwikkeld met de expertise van ons interne team van werkplekpsychologen. We leveren gepersonaliseerde kandidateninzichten in elke fase van de wervingscyclus, wat leidt tot betere matches en gelukkiger medewerkers. Bij HighMatch zijn we gespecialiseerd in het helpen van organisaties bij het oplossen van kritieke wervings- en retentie-uitdagingen door hen tegemoet te komen waar hun behoeften zijn. HighMatch biedt persoonlijkheidsbeoordelingen die helpen bij het nauwkeurig voorspellen van de toekomstige werkprestaties van een kandidaat, bekwaamheidsbeoordelingen die verschillende cognitieve vaardigheden beoordelen, en hard skills-tests die het vermogen van een kandidaat meten om belangrijke taken binnen zijn of haar rol uit te voeren. We bieden ook vijf verschillende producten – Screenen, Beoordelen, Interviewen, Ontwikkelen en Creëren – om elke stap van uw wervingsproces eenvoudig en effectief te maken. Neem vandaag nog contact op voor een live gratis demo en ontdek hoe we u kunnen helpen het personeelsverloop te verminderen, beter talent te vinden en sneller te screenen met HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq is een talent intelligence-platform dat organisaties helpt snel de juiste mensen aan te nemen en bestaand talent in staat te stellen hun volledige potentieel te realiseren. Bryq maakt gebruik van de nieuwste ontwikkelingen in de I-O-psychologie en biedt een AI-gestuurd platform waarmee HR-professionals en leiders de wervingskosten kunnen verlagen, de prestaties van werknemers kunnen verbeteren en talent effectief kunnen beheren. Bryq ondersteunt de interne mobiliteit, bevordert een cultuur van leren en ontwikkeling, stimuleert de motivatie van medewerkers, identificeert groeigebieden en voorspelt toppresteerders – allemaal met behulp van data, niet alleen intuïtie. Met Bryq kunt u er ook voor zorgen dat u zich aan de arbeidswetten houdt en het risico op vooringenomenheid bij het aannemen van personeel aanzienlijk verminderen.
TalentMesh
talentmesh.com
Het TalentMesh-platform is een intuïtief rekruteringsplatform gebaseerd op de nieuwste technologieën, waarmee u de volledige rekruteringscyclus kunt volgen, automatiseren en verbeteren. Het platform combineert een eenvoudig te gebruiken volgsysteem voor kandidaten met hoogwaardige tests vóór indiensttreding, die zijn aangepast aan uw unieke wervingssituatie. Het biedt waarde die verder gaat dan een traditioneel wervingsplatform, door gebruik te maken van unieke talentgegevens, om uw bedrijf te helpen: 1. Begrijp welk type talent de prestaties zal stimuleren 2. Vind meer van dat talent in uw bestaande kandidatenpool 3. Structureer en professionaliseer uw sollicitatiegesprek proces 4. Neem toptalent aan met wetenschappelijke precisie
Untapped
untapped.io
Untapped is een alles-in-één diversiteitswervingsplatform waarmee bedrijven effectief diverse teams kunnen aannemen. Talent is overal; gelegenheid is dat niet. Wij zijn hier om dat snel te veranderen. Untapped is waar bedrijven het giswerk wegnemen bij het inhuren van diverse teams. Het is waar ze hun creativiteit, innovatie en groei transformeren. En waar ze doelen omzetten in actie om de verandering te creëren die de maatschappij vraagt. Waarom? Omdat diversiteit niet kan wachten en niet zal wachten. De toekomst lijkt op jou.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive is video-interviewsoftware waarmee u snel kandidaten kunt aannemen. Screening Hive is de robuuste en betaalbare online tool voor video-interviews waarmee de uitzendorganisatie en werkgevers het wervingsproces kunnen stroomlijnen. Voor hulp kunt u ons mailen op [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Ontgrendel de toekomst van rekrutering met OpenIntervue, een baanbrekend platform dat is ontworpen om het wervingsproces te stroomlijnen en te verbeteren. Ons volledig geautomatiseerde, efficiënte en partijdige interviewsysteem maakt gebruik van de kracht van AI- en NLP-technologieën, waardoor een gestandaardiseerde en eerlijke evaluatie van kandidaten wordt gegarandeerd. Belangrijkste kenmerken: Geautomatiseerde interviewplanning: Zeg vaarwel tegen handmatige coördinatie. OpenIntervue vereenvoudigt het planningsproces voor sollicitatiegesprekken, waardoor kandidaten op hun gemak geschikte tijdstippen kunnen kiezen. AI-aangedreven intelligente vragen stellen: ons platform genereert op maat gemaakte interviewvragen op basis van kandidaatprofielen en functie-eisen, waardoor waardevolle inzichten worden geboden in kwalificaties en functiegeschiktheid. Datagedreven inzichten en evaluatie: ga verder dan subjectieve beoordelingen. OpenIntervue biedt geavanceerde analyses om de reacties van kandidaten objectief te evalueren, waardoor recruiters weloverwogen, datagestuurde beslissingen kunnen nemen. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een kleine start-up of een grote onderneming bent, OpenIntervue is ontworpen om te schalen. Voer duizenden interviews tegelijkertijd af zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit of efficiëntie. Integratie en maatwerk: Integreer OpenIntervue naadloos met uw bestaande HR-systemen, ATS of rekruteringsplatforms. Pas het platform aan zodat het aansluit bij de unieke workflows en processen van uw organisatie. Waarom OpenIntervue: Mensloze interviews: Voer interviews zonder menselijke tussenkomst en zorg voor een consistente en authentieke ervaring voor kandidaten. AI-aangedreven intelligentie: profiteer van intelligente vragen die verder gaan dan standaard interviewsystemen en waardevolle inzichten bieden in de kwalificaties van kandidaten. Datagestuurde besluitvorming: Maak gebruik van geavanceerde analyses voor objectieve evaluaties, waardoor toptalent efficiënt wordt geïdentificeerd. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een paar of duizenden interviews afhandelt, OpenIntervue garandeert schaalbaarheid zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.
JobTwine
jobtwine.com
De missie van JobTwine is om de menselijke intelligentie te vergroten met de juiste en contextuele kunstmatige intelligentie om het beste talent in de snelst mogelijke tijd aan te werven met behulp van de interviewinformatietools. Beslissingen over aanwerving zijn sterk afhankelijk van menselijke interviews, wat inherent ongewenste, onbewuste vooroordelen met zich meebrengt, de tijd om aan te werven aanzienlijk vertraagt en afhankelijk is van lef, vertrouwen en minimale gegevens om aanwervingsbeslissingen te nemen. Met behulp van de 3 beste producten van JobTwine wordt het interviewspel voor altijd veranderd. Daarnaast bieden we Interview As a Service als een marktplaatsmodel van meer dan 800 goed doorgelichte en getrainde interviewexperts om organisaties te helpen snellere en betere interviews uit te besteden en af te nemen. AI-aangedreven Smart Playbook Builder - Helpt wervingsmanagers binnen enkele minuten draaiboeken te bouwen voor elke technische of niet-technische competentie om de juiste interviewcontext voor elke competentie te structureren Interviewer CoPilot:: begeleidt en assisteert interviewers om de juiste vragen te stellen tijdens het interview en registreert/transcribeert om tijd te besparen bij het maken van aantekeningen en een geweldige kandidaatervaring te bieden. AI-gegenereerde feedback:: Uit elk sollicitatiegesprek wordt zeer contextuele feedback gegenereerd, waarbij GEEN informatieverlies optreedt, zodat u de beste op gegevens gebaseerde wervingsbeslissingen kunt nemen. Interview As a Service (IaaS) :: Het IaaS-platform biedt toonaangevende technische experts in de VS en India die namens de organisaties interviews kunnen afnemen om sneller personeel aan te werven met uitzonderlijke kwaliteit met behulp van de bovengenoemde 3 AI-aangedreven tools
Screenloop
screenloop.com
Screenloop is het ultieme Talent Operations Platform, dat op handige wijze een next-gen ATS combineert met AI-aangedreven oplossingen en automatisering, waaronder Self-Scheduling, AI Notetaker, Achtergrondcontroles, Analytics, Quality of Hire en meer, allemaal op één plek. Het is geschikt voor HR-, Talent- en People-professionals en voor het inhuren van teams bij startups, kleine en grote bedrijven.
Canditech
canditech.io
Canditech stelt HR-professionals en rekruteringsmanagers in staat om zowel technische als zachte vaardigheden objectief te evalueren met behulp van taaksimulatiebeoordelingen die een verscheidenheid aan vraagtypen bevatten: codering, SQL, Excel, open tekst- en e-mailcommunicatie, presentatie, video en meer.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) is een samenwerkings- en prestatie-AI voor individuen en teams om het beste in iedereen naar boven te halen, waar en wanneer dan ook. Gebaseerd op meer dan 20 jaar wetenschappelijk onderbouwd onderzoek en gegevens, hebben onze revolutionaire analyses een betrouwbaarheid van meer dan 90% bereikt bij het voorspellen van persoonlijke en teammotivaties, gedrag en prestaties. In 2020 lanceerden we 's werelds eerste AI Coach Marlee, om iedereen te helpen zijn doelen te ontwikkelen en te bereiken. Met een klantwaardering van 4,4 sterren coacht Marlee naar 1.000 verschillende soorten doelen ter ondersteuning van werk, carrière, leiderschap, financiën, welzijn en relaties. 90% van de mensen bereikt hun doelen binnen slechts vier weken!
Findem
findem.ai
Findem is een AI-aangedreven platform voor talentwerving en -beheer, ontworpen om het wervingsproces efficiënter en effectiever te maken. De tool biedt een scala aan mogelijkheden ter ondersteuning van talentsourcing, rekruteringsbeheer en het bieden van diepgaande inzichten op basis van talentanalyses. Door gebruik te maken van uitgebreide data en kunstmatige intelligentie streeft Findem ernaar het rekruteringsproces te optimaliseren en sneller de juiste mensen aan te werven. Het platform omvat functies zoals Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM en meer. Naast rekrutering biedt Findem ook oplossingen voor multi-channel talentwerving, diversiteitswerving, talentinzichten en proactieve talentontwikkeling. En met het gebruik van 3D-data biedt het platform dynamische, uitgebreide talentdata, waardoor organisaties beter kunnen plannen, sneller kunnen beslissen en de diversiteit kunnen vergroten. Het platform biedt organisaties datagestuurde inzichten en intelligentie die verder gaan dan de cv-analyse van de afdeling en zich richten op ingewikkelde kenmerken voor een meer strategische en holistische benadering van talentstrategie.
Pillar
pillar.io
Alles-in-één Creator-winkel. Verander volgers in klanten en merken in partners met slechts één platform. Word vandaag nog gratis lid van Pillar!
WayUp
wayup.com
De marktleider voor gekwalificeerde en diverse kandidaten om ontdekt en aangenomen te worden. Zoek naar vacatures en stagemogelijkheden, krijg toegang tot loopbaanadvies en kom rechtstreeks in contact met topwerkgevers.
Textio
textio.com
Textio helpt bedrijven diverse teams aan te nemen en te behouden door vooroordelen op de meest kritieke momenten in de levenscyclus van werknemers te elimineren. Rekruteren doet er niet toe als uw beste medewerkers stoppen. Textio geeft je de tools om goed presterende teams op te bouwen door divers talent aan te trekken en hun carrièregroei te ondersteunen.
PowerToFly
powertofly.com
Vind dat je erbij hoort, op het werk en daarbuiten. Solliciteer op openstaande functies, netwerk met rekruteringsmanagers, kom in contact met diverse professionals, bijscholing en meer - allemaal vanuit het comfort van uw eigen huis (of waar u ook bent!)
hireEZ
hireez.com
hireEZ is een bekroond, end-to-end uitgaand wervingsplatform dat alle wervingsinspanningen voor grote en kleine wervingsteams centraliseert om uitgaande werving gemakkelijk te maken. Ervaar snelle en eenvoudige AI-sourcing via meer dan 800 miljoen open webprofielen en meer dan 45 platforms. Automatiseer en bouw gepersonaliseerde wervingscampagnes met sjablonen, reeksen, tracking en kalenderplanning. Bereik quality-of-hire met onze talentdatacloud om voorheen in silo's opgeslagen data te centraliseren, vernieuwen en herontdekken met vrijwel nulbeheer en een veilige datahub. Ga voor meer informatie naar hireez.com.
Toggl Hire
toggl.com
Op vaardigheden gebaseerd aannemen. Juiste talent. Betere elftallen. Bij Toggl Hire geloven we in vaardigheden. Wij helpen u de juiste persoon voor de baan aan te nemen door u te helpen bij het beantwoorden van vragen die er toe doen: "Zijn de vaardigheden van deze persoon de beste voor de baan?