JobTwine

De missie van JobTwine is om de menselijke intelligentie te vergroten met de juiste en contextuele kunstmatige intelligentie om het beste talent in de snelst mogelijke tijd aan te werven met behulp van de interviewinformatietools. Beslissingen over aanwerving zijn sterk afhankelijk van menselijke interviews, wat inherent ongewenste, onbewuste vooroordelen met zich meebrengt, de tijd om aan te werven aanzienlijk vertraagt ​​en afhankelijk is van lef, vertrouwen en minimale gegevens om aanwervingsbeslissingen te nemen. Met behulp van de 3 beste producten van JobTwine wordt het interviewspel voor altijd veranderd. Daarnaast bieden we Interview As a Service als een marktplaatsmodel van meer dan 800 goed doorgelichte en getrainde interviewexperts om organisaties te helpen snellere en betere interviews uit te besteden en af ​​te nemen. AI-aangedreven Smart Playbook Builder - Helpt wervingsmanagers binnen enkele minuten draaiboeken te bouwen voor elke technische of niet-technische competentie om de juiste interviewcontext voor elke competentie te structureren Interviewer CoPilot:: begeleidt en assisteert interviewers om de juiste vragen te stellen tijdens het interview en registreert/transcribeert om tijd te besparen bij het maken van aantekeningen en een geweldige kandidaatervaring te bieden. AI-gegenereerde feedback:: Uit elk sollicitatiegesprek wordt zeer contextuele feedback gegenereerd, waarbij GEEN informatieverlies optreedt, zodat u de beste op gegevens gebaseerde wervingsbeslissingen kunt nemen. Interview As a Service (IaaS) :: Het IaaS-platform biedt toonaangevende technische experts in de VS en India die namens de organisaties interviews kunnen afnemen om sneller personeel aan te werven met uitzonderlijke kwaliteit met behulp van de bovengenoemde 3 AI-aangedreven tools