Pagina 3 - Alternatieven - Adaface

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) is een samenwerkings- en prestatie-AI voor individuen en teams om het beste in iedereen naar boven te halen, waar en wanneer dan ook. Gebaseerd op meer dan 20 jaar wetenschappelijk onderbouwd onderzoek en gegevens, hebben onze revolutionaire analyses een betrouwbaar...

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit is een AI-aangedreven Applicant Tracking System (ATS) en wervingssoftware die is ontworpen om het wervingsproces van zowel het MKB als ondernemingen te stroomlijnen. Het systeem stelt recruiters in staat om het beste talent efficiënt te lokaliseren, te engageren en aan boord te krijge...

DevSkiller

devskiller.com

TalentTech-oplossing voor personeels-, talentmanagement- en engineeringteams. Ontgrendel de toekomst van personeelsbeheer: transformeer het personeelsbestand, geef teams meer mogelijkheden en optimaliseer uitmuntende engineering.

Searchlight

searchlight.ai

AI-aangedreven talentevaluatie voor recruiters die zich inzetten voor kwaliteit. Vind efficiënt de beste 1% van de kandidaten door AI te gebruiken om uw kandidaten te screenen en uw beste aanwervingen te voorspellen aan het begin van uw wervingstrechter.

Hatchways

hatchways.io

Technische interviews uit de echte wereld. Eenvoudig beoordelingen samenstellen, verzenden en volgen via git-repo's. Krijg een beter wervingssignaal en bespaar tijd met Hatchways. Pas eenvoudig op GitHub gebaseerde technische beoordelingen aan, waarbij kandidaten taken kunnen uitvoeren zoals het b...

WizeHire

wizehire.com

Wizehire is een bekroond, end-to-end wervingsplatform dat innovatieve software combineert met de praktische deskundige ondersteuning die u nodig heeft om uw team met vertrouwen te laten groeien. Ruim 18.000 bedrijven vertrouwen op Wizehire om hun teams te helpen groeien.

Toggl Hire

toggl.com

Op vaardigheden gebaseerd aannemen. Juiste talent. Betere elftallen. Bij Toggl Hire geloven we in vaardigheden. Wij helpen u de juiste persoon voor de baan aan te nemen door u te helpen bij het beantwoorden van vragen die er toe doen: "Zijn de vaardigheden van deze persoon de beste voor de baan?