Rungway

Rungway er kommunikasjons- og engasjementsplattformen som hjelper bedrifter med å bygge inn tilkoblede og inkluderende kulturer. Ved å transformere hvordan ansatte deler råd og engasjerer seg med ledelsen, yter personalet sitt beste fordi de føler seg hørt, forstått og verdsatt. Tilgang via appen eller nettet kan enkeltpersoner på hvert trinn på rangstigen dele bekymringer, tanker eller søke råd med kontrollert anonymitet, slik at de får tilgang til opplevelsen og støtten til hele organisasjonen - uansett hvem eller hvor de er. Mens ledelsen enkelt deler råd og rollemodellselskapsverdier, får bedriftsledere frem unike, uhørte samtaler og avdekker innsikt rundt kultur, kjønn, inkludering og samarbeid. Det spesifikke formålet med plattformen skaper unikt innhold og sanntids anonymisert talentintelligens på organisasjonskulturen din. Når gode råd deles, kan virkningen være enorm. Diskusjoner dekker vanligvis karriereutvikling, trivsel, håndtering av utfordrende situasjoner samt emner om mangfold og inkludering. Hvem er Rungway for? – Nye medlemmer bruker Rungway til å stille de brennende spørsmålene i løpet av de første ukene av å starte i en ny stilling der de ikke er sikre på hvem de skal henvende seg til. - Ansatte som ønsker å lære og utvikle karrieren sin, bruker Rungway til å starte diskusjoner og stille spørsmål, og for å enkelt dele råd med kolleger de kanskje aldri møter til vanlig. – Ledere og ledere bruker det til å kommunisere på en annen måte og lytte til hva arbeidsstokken deres trenger i sanntid. – HR-team bruker det til å tilby spesialistrådgivning og holde seg oppdatert på hvilke temaer som er trender i selskapet. - Interne kommunikasjonsteam bruker plattformen til å svare i sanntid på spørsmål fra virksomheten.