McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company er et forsknings- og rådgivende firma som gir praktiske løsninger på utfordringer med menneskelige ressurser gjennom kjørbar forskning, verktøy og råd som har en klar og målbar innvirkning på virksomheter. Forskerteamet bruker en streng prosess for å identifisere og finpusse beste praksis, lage praktiske verktøy, maler og retningslinjer og levere kunder med innsikt og veiledning fra fageksperter. McLean & Company bruker denne velprøvde forskningstilnærmingen til både menneskelige ressurser og selskapsledelsesteam, og lager komplette løsninger som gir verktøyene som trengs for å få hvert prosjekt gjort riktig. McLean & Company-analytikere bringer erfaring fra den virkelige verden til bordet og bruker kunnskapen sin for å løse utfordringene som klienter står overfor hver dag. Denne prosessen blir informert om deltakelse fra en klientbase som inkluderer over 30 000 medlemmer og av en utviklende klientdrevet forskningsagenda.
Amélio
amelio.co
Amélio er et innovativt verktøy som hjelper bedrifter med å skape en inspirerende bedriftskultur. Amélio er anerkjent for å være en av de beste engasjementsplattformene. Amélio hjelper selskaper å skille seg ut fra konkurrentene for å tiltrekke seg det beste talentet og skape det arbeidsmiljøet som ansatte leter etter. Gjennom automatiserte og intuitive engasjementsundersøkelser samler det ansattes virkelige tanker om organisasjonen. Et omfattende HR -dashbord, inkludert 38 viktige elementer, gir presis innsikt i problemene og prioriteringene for hvert team. Basert på de nyeste vitenskapelige studiene, gjør Amélio organisasjoner å ta de beste beslutningene for å utvikle det fulle potensialet til hver ansatt og skape en engasjerende bedriftskultur.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat er programvaren din for en sterk og bærekraftig bedriftskultur. Ledsager dine ansatte på turen gjennom selskapet og inspirere all relevant informasjon for en ansattes erfaring med vanlige pulsundersøkelser.
Candorly
getcandorly.com
Candorly er en automatisert tilbakemeldingsplattform oppover utviklet av Fringe Professional Development Team of Talent Management og Executive Coaches med en kombinert 20 års erfaring med å kjøre 360 ledervurderinger. Plattformen gjenspeiler vår lidenskap for selvaktualisert faglig utvikling og praksis, så vel som vår forpliktelse til å hjelpe trenere til å lykkes. Kontoriserende gjør det mulig for deltakere i ledelsesledere å anmode om omfattende tilbakemeldinger fra sine ansatte og kolleger med hjelp av en sertifisert lysende coach. Det lar dem få et ærlig og ærlig bilde av hvordan de oppfattes på arbeidsplassen og gir et trygt miljø for de som gir tilbakemelding. Plattformens vurderingsspørsmål er designet for å evaluere mellommenneskelige kommunikasjonsevner og kollegialitet, spesielt for de i ledelses- eller lederroller der de fører tilsyn med andres arbeid. Executive Coach kan tilpasse deltakernes vurderinger for å matche sine faglige utviklingsmål.
Chezie
chezie.co
Chezie er en alt-i-ett-løsning designet for å hjelpe organisasjoner med å bygge effektive ansattes ressursgrupper. Det lar brukere enkelt og sømløst spore medlemskap, hendelser, budsjetter og engasjement, slik at de kan fokusere på det som betyr noe - å bygge inkluderende samfunn til å beholde talent.
Circle View
circleview.app
Circle View hjelper å produsere ledere med å samarbeide med ansatte til å nå mål ved å øke deres forpliktelse til daglige aktiviteter og dele tilbakemeldinger. 3 Hovedfunksjon fokuserer: Lean Process Dashboard; Ansattes metriske eierskap; Bedre ansattes bidrag Funksjonene inkluderer: * Daily Lean Meeting: Visual Drag-and-Drop Lean Meeting Board * Lean Process Review: Et øyeblikksbilde av det magre systemet * Målovervåking: Overvåk handlinger som er tatt mot selskapets mål * KPI Eierskap: Eierskap av ansatte til viktige beregninger * Oppgavejustering: Daglige oppgaver koblet direkte til mål * Tilbakemeldingssløyfe: Handlingsdyktige ansatte kommentarer Dette verktøyet er en målstyring og magert samarbeidsapp som fremmer bedre forhold mellom leder og arbeid og arbeidsmiljøer. Ledere kan opprettholde ukentlige magre prosesser med letthet, og kommunisere med teamet sitt om fremgang på mål, KPI -er, prosjekter og oppgaver som er direkte eid av dem. De kan sette kurset for uken og fjerne hindringer for å lykkes fra et enkelt dashbord. Circle View Digitaliserer daglige Lean Team-møter med et drag-og-slipp visuell styringsstyret. Dette magre verktøyet gir et grensesnitt for å gjennomgå teamets fremgang fra i går, instruere dem om dagens oppgaver og raskt isolere hindringer for ytelse.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop er en plattform designet for å hjelpe organisasjoner å overvinne utfordringene med å bygge bærekraftige høyytelseskulturer. Ved å legge inn vekst, justering og ansvarlighet i daglig arbeid, gjør det teamet å gjøre hverdagslige øyeblikk til målbar suksess. Plattformen forvandler tilbakemeldinger til handlingsrike innsikt, samsvarer sømløst mål og gjør fremskritt synlig - alt sammen med å integrere seg naturlig i verktøyene teamene allerede bruker. Drevet av AI forenkler ClarityLoop hvordan mennesker vokser, samarbeider og oppnår sammen. <> Hvorfor velge ClarityLoop? Store kulturer er ikke bygget på sjanse. ClarityLoop effektiviserer kompleksitetene i vekst og ytelse, og gir organisasjoner mulighet til å fokusere på hva som virkelig betyr noe: å fremme bærekraftige team og levere meningsfulle resultater.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood støtter selskaper, ledere og team for å måle og øke ansattes tilfredshet gjennom kontinuerlig tilbakemelding. Med enkle og handlingsrike resultater styrker det effektiv beslutningstaking for å forbedre kvaliteten på arbeidsplassen, ansattes oppbevaring og fremme store selskapskulturer. CompanyMood tilbyr: * Anonym eller gjennomsiktig bruk * Tilgjengelighet for alle bransjer på tvers av nett, apper og stasjonære terminaler * Et humørbarometer som visualiserer arbeidsklimaet på et øyeblikk * PDF -rapporter for ledere og ledere * Benchmarking for ledere * Handlingsstyring * Et undersøkelsessystem * A 1: 1 tilbakemeldingsprat * Hendelsespinner for å markere betydelige milepæler * Og mange flere ...
CultureID
cultureid.com
CultureId er dedikert til å transformere kulturer på arbeidsplassen gjennom banebrytende undersøkelser og lederverktøy designet for å redusere omsetningen, øke produktiviteten og dyrke livlige arbeidsmiljøer. Med et grunnlag i nevrovitenskap gir CultureID datadrevet innsikt og transformative utdanningsressurser skreddersydd for ledere på alle nivåer. Under ledelse av administrerende direktør Kelly Burns og grunnlegger Don Rheem, en fremste autoritet i Leadership Science, styrker CultureId organisasjoner til å skape dynamiske og engasjerende arbeidsplasser. Don Rheems ekspertise, som ble vist frem i sine live treninger, workshops og hovednoter, fokuserer på å anvende nevrovitenskap for å forbedre organisasjonsengasjement og ytelse. Som en berømt TEDX-foredragsholder og forfatter av den innflytelsesrike boken "Thrive by Design: The Neuroscience som driver høyytelseskulturer," tilbyr "Don Rheem dyp innsikt og praktiske metoder som revolusjonerer dynamikk på arbeidsplassen.
MyAnova
myanova.com
Myanova er en vitenskapsstøttet vurderingsplattform som samler data fra organisasjonen din for å hjelpe deg med å bygge en lykkeligere, sunnere arbeidsstyrke. Å måle velvære og følge Myanovas intervensjoner vil hjelpe deg på vei til å ha en meget produktiv, engasjert og beholdt arbeidsstyrke.
Benepik
benepik.com
Benepik er bygget på grunnlaget for at engasjement for interessenter direkte påvirker forretningsresultatene. Den mener at arbeidsstyrke og kanalpartnerengasjement er den mest lovende konkurransefortrinn som organisasjoner kan skape. Benepik erkjenner at en organisasjons ansatte og kanalpartnere er merkevaren og spiller en betydelig rolle i kundeengasjement og erfaring. Det ble opprettet for å hjelpe organisasjoner effektivt å engasjere og kommunisere med sine interessenter sømløst.
Betterteem
betterteem.com
Betterteem er en ledende skybasert ansattes opplevelsesplattform som er fokusert på å forbedre ansattes opplevelse og avbøte uønsket ansattes omsetning. Betterteem AI fungerer som et tidlig varslingsverktøy for uønsket ansattes fratredelser, slik at ledere i forretningsdrift kan ta forebyggende skritt for å dempe potensielle forstyrrelser i tjenesteleveransen.
Best Companies
b.co.uk
Beste selskaper er en ledende spesialist for ansattes engasjement, og leverer kraftige data og innsikt for å hjelpe positive endringer på arbeidsplassen.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom er en fullt integrert teamledelsesplattform som støtter teamledere når som helst og hvor som helst, ved å formidle prioriteringer, ansvarlighet og eierskap for å oppfylle viktige strategiske initiativer. Bloom gir ledere ledere til vellykket og strategisk samsvarer og utvikler team som utfører.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Performance Management | Real Time Feedback Application | Ansattes engasjement | Belønning og anerkjennelse Styrke ansattes engasjement for bedre resultater Med kompis takknemlighet kan du: * Gjør positiv oppførsel synlig * Forbedre folket ditt fokus * Styrke bedriftens kultur * Mål og belønningsutvikling * Øke ansattes engasjement
Wotter
wotter.ai
Wotter er en prisbelønt ansattes Insight-app som bruker automatiserte pulsundersøkelser for å levere leveringsdata for levende ansatte. Å gi deg makt til å gjøre målrettede, målbare forbedringer for å beholde talent, bygge en sterkere selskapskultur og forbedre bunnlinjen. Levende, handlingsrike innsikt lar virksomheter se utover et øyeblikksbilde "moment-in-time", for å se det større bildet når det utvikler seg. Wotter lar deg også spore og bevise effektiviteten av forbedringer, slik at du kan prioritere budsjettet, oppdatere initiativer og effektivisere din folkestrategi for et mer engasjert team. Wotter. Fungerer bedre for alle.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaysMood er en fleksibel undersøkelsesplattform i sanntid for å måle stemninger, ansattes engasjement og arbeidslykke. Du kan finne mer informasjon om 2Daydood på vår side.
All Gravy
allgravy.com
All saus er en alt-i-ett-ansatt-app for frontlinjearbeidere. All saus 💜 Gjestfrihet og ønsker å gjøre servicevirksomheten til et morsommere sted å jobbe. Ansatte elsker all saus fordi de får ett enkelt knutepunkt, der de finner alt de trenger for jobbene sine. Kontakter, håndbøker, trening, kolleger, chat, samtaler, hendelser - alt!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix er et ansattes tilbakemeldings- og analyseselskap med et oppdrag å humanisere data for å videreføre velvære på arbeidsplassen. Gjennom sin teknologi, løsninger og tjenester gjør Talmetrix organisasjoner å lytte etter og svare på faktorene som påvirker ansattes velvære, engasjement og oppbevaring. Talmetrix fanger, kobler sammen og forvandler forskjellige data til relevant innsikt for å forbedre kulturen på arbeidsplassen.
TeamMood
teammood.com
Den enkleste måten å følge trivselen til dine ansatte. Med TeamMood, følg moralen til teamet ditt på daglig basis, få tilbakemelding for å løse problemer før de blir for store.
Vetter
getvetter.com
Vetter er en brukervennlig, brukervennlig online ansattes forslagsboks. Gjennom appen kan du sende inn ideer, vurdere ideer og kommentere kollegers ideer. Denne appen kan brukes sammen med nettversjonen av Vetter -programvaren og krever at firmaet / kontoret / fabrikken din har et abonnement på Vetter, eller for å gjennomgå en gratis prøveperiode.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Flott sted å jobbe er den globale autoriteten på arbeidsplasskultur. Siden 1992 har den kartlagt mer enn 100 millioner ansatte over hele verden og brukt dyp innsikt for å definere hva som gjør en flott arbeidsplass: tillit. Flott sted å jobbe hjelper organisasjoner å kvantifisere kulturen og gi bedre forretningsresultater ved å skape en arbeidsopplevelse med høy tillit for alle ansatte. Empliserende, sin kulturstyringsplattform, styrker ledere med undersøkelser, rapportering i sanntid og innsikt de trenger for å ta datadrevne beslutninger. De enestående referansedataene brukes til å anerkjenne et flott sted å jobbe-sertifiserte selskaper og de beste arbeidsplassene i USA og mer enn 60 land, inkludert de 100 beste selskapene å jobbe for og verdens beste liste publisert årlig i Fortune. Alt flott sted å jobbe gjør er drevet av oppdraget å bygge en bedre verden ved å hjelpe enhver organisasjon til å bli et flott sted å jobbe for alle.
Hinda Incentives
hinda.com
Chicago-baserte Hinda-insentiver ble opprettet i 1970, og er en av landets ledende spesialister i å motivere og engasjere ansatte, salgsstyrker og gi insentiver til forhandlere, distributører og forbrukere. Hindas nettbaserte systemer gir en effektiv, umiddelbar og effektiv måte å håndtere incentiv-, anerkjennelses- og lojalitetsprogrammer. Hinda Rewards-porteføljen gir det mest komplette og engasjerende pristilbudet på markedet, og tilbyr millioner av valg, inkludert merkenavn-varer, intuitive digitale priser, bøker og underholdning.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Led ærlig styrker ledere til å forvandle 1-mot-1-møter til effektive samtaler som bygger tillit, øker moralen og driver produktiviteten. Viktige funksjoner inkluderer: - 1: 1 Møteassistent for å effektivisere diskusjoner. - Pulsspørsmål for å måle teamets moral. - Analyse for informerte beslutninger. Å fremme autentiske forhold og en tillitsbasert kultur, fører ærlig talt målbar suksess-ansatte er 70% lykkeligere, 48% mer lønnsomme og 22% mer produktive.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie er en People Analytics-plattform som lar organisasjoner samle inn og analysere tilbakemeldinger fra ansatte i sanntid gjennom undersøkelser. Det avslører historien i tilbakemeldingsdata for ansatte, støttet av en intuitiv fortelling og visualiseringer. Brukere får innsikt for å drive mennesker og organisasjonssuksess. CultureBie styrker ledere med innsikt om deres team og kultur. I stedet for dashbord og regneark, gjør det data til skarpe historier. Dette er det første analyseproduktet som er designet for ledere og forretningsbrukere, ikke dataanalytiske eksperter.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot tilbyr bransjens mest avanserte, skalerbare løsning for ansattes omsetningsstyring, overvåking og forebygging.
Efectio
efectio.com
EFECTIO -plattformen kombinerer teknologi og utdanningsoppgaver, som gjør veien til et sunt og lykkelig arbeidsmiljø enkel. Tilnærmingsansatte engasjement gjennom velværeinitiativer, mikro-læring, jevnaldrende sosialisering og koble de ansattes personlige mål til oppdraget til organisasjonen din.
Emojot
emojot.com
Emojot er en SaaS-plattform som letter kundesentrisk digital transformasjon på tvers av bransjer. Det forbedrer kundeopplevelser, effektiviserer driften og optimaliserer ansattes ytelse. Plattformen gir kundeopplevelsesadministrasjon, online gjennomgangsadministrasjon og kundesuksessstyring for inntektsmaksimering og kundens advokatvirksomhet. I tillegg tilbyr den arbeidsflytstyring, ansattes 360-graders resultatstyring og ansattes erfaringsledelse. Emojot sikrer tilpassbarhet, skalerbarhet og hurtig distribusjon mens du overholder sikkerhetskomster som GDPR, HIPAA og CCPA. Med emojot kan bedrifter drive kundesentrisk transformasjon og lykkes i den digitale økonomien.
Glue
glue.co
Der folk vitenskap møter datavitenskap. LIMs AI-drevne ansattes engasjementsplattform kombinerer innsikt med handling for å hjelpe deg med å bygge lykkelige, tilkoblede team. Lim er et ledende ansattes engasjementsselskap som gir fordel for å holde sammen. Gjennom en AI-drevet tilkoblingsalgoritme forstår HR og folkets ledere og handler om forholdene i organisasjonene sine. LIMs plattform bruker også møter, hendelser og pulsundersøkelser for å bygge forbindelser som ytterligere driver oppbevaring.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow er en digital plattform der teamene dine deler og skala beste praksis innen markedsføring, salg, forsyningskjede, HR, for å drive effektivitet og margin. 1. Øk marginen Å skalere beste praksis er den beste måten å unngå å gjenoppfinne hjulet. Wegrow hjelper teamene dine til å dele og skalere markedsføring, salg og digital beste praksis for å drive sparing og vekst. 2. sparer tid 20% av lagene dine er bortkastet jakt etter informasjon (McKinsey -studie), noe som ofte fører til frustrasjon. Skjær dette tapet med halvparten med Wegrow, gjennom raskere samling av intel, mindre gjenoppfinnelse av hjulet og raskere prosjekter. 3. Engasjer teamene dine Folk føler seg belønnet og deres store initiativer blir anerkjent av deres toppledelse. Wegrow hjelper deg å oppdage, motivere og holde talentene dine.
© 2025 WebCatalog, Inc.