Village Labs

Hos Village Labs hjelper vi amerikanske virksomheter med å bli medarbeidereide ved å hjelpe dem med å sette opp og administrere en aksjeeierskapsplan for ansatte (ESOP). ESOP-er er en føderal pensjonsplan som gjør det mulig for bedrifter å gi sine ansatte en eierandel i selskapet i bytte mot betydelige skattefordeler. Med 2,9 millioner Baby Boomer-bedriftseiere som skal gå av med pensjon i løpet av de kommende årene, er det en voksende "sølvtsunami" av bedrifter over hele landet på jakt etter nytt eierskap. For mange av disse eierne er salg til sine ansatte en sosialt anlagt, men økonomisk pragmatisk løsning. Ved å selge eierskapet til virksomheten sin til en ESOP, får eiere en rettferdig pris, skattefordeler, og tilfredsstillelsen av å vite at deres ansatte og arv vil bli tatt vare på – ting som ikke er garantert med tradisjonelle kjøpere som private equity. På sin side beholder ansatte jobbene sine og får aksjer i virksomheten som kan hjelpe dem med å skape livsendrende rikdom når de går av med pensjon – forestill deg en kontorsekretær som trekker seg tilbake som millionær. Tusenvis av virksomheter over hele Amerika som Bob's Red Mill, Harpoon Brewery og Recology har allerede en ESOP, som drar nytte av over 14 millioner arbeidere og skaper 2,1 billioner i ansattes formue. Vi er begeistret for muligheten til å øke disse tallene massivt ved å gjøre det enkelt for hver virksomhet å bli medarbeidereid.