Side 10–Alternativer - VidCruiter
TalentLyft
talentlyft.com
Rekrutteringsprogramvare som integrerer søkersporingssystem, rekrutteringsmarkedsføring, sourcing og talent CRM-løsning i én plattform.
CareerPlug
careerplug.com
Siden 2007 har CareerPlug jobbet for å gjøre ansettelser enklere for over 16 000 voksende selskaper i USA og Canada. Vi designet vår ansettelsesprogramvare for ikke-HR-personer, slik at hver eier, operatør og ansettelsesleder kan gjøre de rette ansettelsene for teamet sitt. Vårt kjerneoppdrag for å gjøre ansettelser enklere har alltid vært drivkraften vår i vekst og innovasjon i hjertet av Austin. Fra eiere til kandidater, vi tror på å skape eksepsjonelle opplevelser for alle. For oss betyr det å gi en lekebok om How to Hire, noe som gjør det enklere å få tilgang til beste praksis, og automatisere prosessen slik at du kan fokusere på det som betyr noe: å gjøre den riktige ansettelsen!
Folks
mwsserver.com
Folks gir SMBer kraftige HR-programvareløsninger til en lavere kostnad. Utover å være en programvare forankret i din kultur, er Folks en dynamisk partner som bryr seg om bedriftens suksess. Vi blir en del av familien, hjelper deg å nå dine mål og ha det gøy underveis. Det er din type HR!
Hirebridge
hirebridge.com
Omfattende søkersporing, ansettelsessystemer for kandidatadministrasjon som hjelper organisasjoner med å optimalisere rekrutterings- og ansettelsesprosesser.
Toggl Hire
toggl.com
Ferdighetsbasert ansettelse. Rett talent. Bedre lag. Hos Toggl Hire tror vi på ferdigheter. Vi hjelper deg å ansette den rette personen til jobben ved å hjelpe deg med å svare på spørsmål som betyr noe: «Er denne personens kompetansesett det beste for jobben?
Inclusively
inclusively.com
Inklusivitet er den nye produktiviteten I dagens raskt skiftende forretningslandskap er Inclusive spydspissen for bevegelsen for å omdefinere hva suksess på arbeidsplassen virkelig betyr. Ved å synergi produktivitet, compliance og inkludering understreker vi den ubestridelige koblingen mellom forskjellige team og enestående resultater. Vår misjon går utover bare å fremme inkludering; vi sikrer at organisasjoner ikke bare er kompatible, men trives i denne nye arbeidstiden. Med Inclusively er hver organisasjon bemyndiget til å utnytte den uovertrufne dyktigheten til en mangfoldig og levende arbeidsstyrke. Utfordringer vi adresserer: Retention & Productivity: Årlige produktivitetstap på 150 milliarder dollar kan spores tilbake til problemer knyttet til mental helse og kroniske sykdommer. Inclusivelys skreddersydde tilnærming har vist en økning i produktivitet med 72 % og en imponerende økning på 90 % i oppbevaring når disse utfordringene blir løst. Mangfold og etterlevelse: Selv med 30 % av arbeidsstyrken som passer til den føderale funksjonshemmingsdefinisjonen, er det bare en liten brøkdel, omtrent 3-5 %, som føler seg komfortable med å avsløre funksjonshemmingene sine. Vårt oppdrag er å dreie organisasjoner mot et etos der åpenhet og inkludering er iboende. Hvordan inkluderende gjør en forskjell: Forbered: Med utgangspunkt i et grunnlag for ekte inkludering, tar vi et dypdykk i eksisterende prosesser, samler essensiell medarbeiderinnsikt og bruker industristandarder for å fremheve vekstvektorer, alt mens vi kartlegger en klar vei fremover. Utleie: Vårt enorme nettverk av partnere utstyrer oss med et mangfoldig kandidatreservoar. Takket være vårt state-of-the-art AI-system sikrer vi at kandidater finner roller som stemmer overens med deres styrker og mål. Vår raffinerte integrasjon sikrer en strømlinjeformet ansettelsesprosess. Behold: Navigering av overnattingsforespørsler blir forvandlet fra en utfordring til en mulighet med Inclusively. Vi gjør det mulig for organisasjoner å skreddersy miljøene sine, og speile behovene og ambisjonene til den moderne arbeidsstyrken, spesielt den dynamiske Gen Z. Support: Utover funksjoner og verktøy, forsvarer vårt engasjerte Customer Success-team organisasjonens overordnede mål. Fra strategiformulering til KPI-justering og fremme skalerbar inkluderende innsats, vi er dine dedikerte partnere. Vårt inkluderende fellesskap forsterker denne reisen ytterligere, og fremmer et område av delt kunnskap og gjensidig vekst. Konklusjon: Inkluderende er ikke bare en løsning – det er hjørnesteinen i et paradigmeskifte i hvordan vi ser for oss arbeidsplasser. For fordelsmeglere på jakt etter effektive tilbud for deres klientell, fremstår Inclusive som gullstandarden. Vi ser ikke bare for oss, men skulpturerer aktivt fremtidens arbeidsplass: tilpasningsdyktig, inkluderende og blomstrende. Bli en del av denne transformative reisen med oss.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo er en Pre-Employment Testing and Online Assessment Software som lar deg lage tilpassede tester for å screene kandidater basert på spesifikke ferdigheter og ansette dem. Det er effektivt, enkelt å tilpasse og tidsbesparende.
CodeSubmit
codesubmit.io
Ta bedre ansettelsesavgjørelser med take-home kodingsutfordringer Med CodeSubmit identifiserer du gode kandidater ved å bruke virkelige oppgaver, ikke hjernetrim. Effektiviser arbeidsflyten for teknologirekruttering og ansett den rette personen til jobben.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test tilbyr tjenester for koding og teknisk ferdighetstesting for å optimere din bedrifts rekrutterings- og utvelgelsesprosess. Tjenesten vår beskytter mot bruk av ChatGPT og andre AI-midler. Med: 1. Online kodingsutfordringer – bruk kodeutfordringer for å se hvordan kandidater skriver, kompilerer og kjører kode. Bla gjennom samlingshistorikken deres. Se hvordan kandidatene tenker. 2. Online tekniske tester for R&D/IT/QA-stillinger som dekker mer enn 300 teknologier. 3. Live-kodingstester – kode med kandidaten din gjennom hele intervjuet, slik at du raskt kan screene intervjuobjektene – fra hvor som helst. 4. Skjermbildebasert ML for å forhindre ChatGPT og andre måter å jukse på testen 5. Webkamerabaserte tester – bekreft at kandidaten er den eneste som tar testen. 6. Egendefinerte tester – last opp privat innhold og forbered en vurdering, enten det er en kodeutfordring, åpne spørsmål eller flervalgsspørsmål. 7. Tjenesten vår kjører på SalesForce.com-plattformen, som støtter alle sikkerhetsstandarder, inkludert GDPR. Les mer på https://www.lugo-test.com
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjelper rekrutterere og selskaper med å ansette de beste programvareutviklerne ved å teste dem med robuste, hverdagslige prosjekter som viser deres ferdigheter på jobben. Denne plattformen lar deg evaluere kandidater ved å teste ikke bare spesifikke språk eller rammeverk, men også koding av grunnleggende og applikasjonsdesignkonsepter samtidig som du har det mest automatiserte testpoengsystemet og den lengste varigheten av tester på markedet. Hovedfunksjoner: - Dybtgående kodingstestsystem basert på virkelige arbeidsflyter og utfordringer for utviklere - Et unikt Git-basert testsystem som simulerer et "virkelig" miljø - Det mest presise og granulære automatiserte poengsystemet - A innebygd plagiatkontroll som nøyaktig oppdager kopiert eller uautentisk arbeid - Enkel kansellering av tester eller forlengelse av utfordringsfristen - Ett sentralisert dashbord for tilgang til alle data fra ett sted - Rask og enkel filtrering gjennom kandidater - Registrer logger over alle tester som holdes innenfor systemet for å spore og sammenligne potensielle kandidater - Et system med flere leietakere som lar arbeidsgivere eller team ha flere selskaper, eller holde divisjoner atskilt, under én Codeaid-konto - Full kontroll over varsler mottatt av team og kandidater. Fordeler med å bruke Codeaid: - Mer omfattende og ferdighetstesting på jobben - Nøyaktig forutsigelse av ytelse i det virkelige liv - Redusert involvering av teknisk personell i gradering - Enklere og raskere ansettelsesprosesser - Null kostnader!
RefAssured
refassured.com
Bygget for bemanningsbyråer av folk som har bygget bemanningsbyråer, automatiserer RefAssured referansekontrollprosessen for å levere sann kandidatinnsikt i tidligere prestasjoner som ikke bare kommer byråene til gode, men også deres kunder og talenter. Ikke flere upraktiske samtaler som genererer uklare og misvisende resultater, og etterlater ansettelsesledere og kandidater i limbo. Med en utvidbar plattform designet for å forbedre effektiviteten, fremskynde plasseringer, gi ansettelser av bedre kvalitet og låse opp vekstmuligheter, gjør RefAssured mer enn bare å verifisere referanser – den validerer beslutningstaking.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs er et automatisert referansekontrollverktøy som sparer HR- og rekrutteringstid for alle som regelmessig ber om referanser for ethvert formål, inkludert ansettelse, handelsapplikasjoner, kundeonboarding eller andre formål i enhver sektor, inkludert både offentlig og privat sektor. - Spar tid og bryet med å jage en søkers dommer for å gi referanser - Enkel å bruke - Skaff referanser innen 24 timer - Bruk AutoRefs for å sentralt administrere alle referansene dine - Tilpass spørsmål å stille Referee - Ansett riktig kandidat ved å bruke AutoRefs.
Refapp
refapp.com
Refapp er en talentintelligensløsning som hjelper rekrutterere med å utføre effektive, profesjonelle og sikre referansesjekker på hver enkelt kandidat. Verktøyet muliggjør også sømløse og nøyaktige Right To Work-sjekker. Refaps intuitive og brukervennlige grensesnitt lar deg raskt, sikkert og effektivt samle informasjon fra referanser. Samle automatisk inn 360-graders kandidatinnsikt og ansett folk som vil trives og hjelpe organisasjonen din med å vokse. Etabler en digital referansekontrollprosess på en jevn trinn-for-steg måte. Vi har et stort bibliotek med spørreskjemamaler du kan bruke rett ut av esken. Du kan også lage skreddersydde maler, slik at du kan komme i gang med din digitale referansesjekking innen få minutter. Refapp samler automatisk svarene i en sammenlignbar lettlest rapport som kan deles sikkert med ditt team eller klient.
RefNow
refnow.com
RefNow lar bedrifter ta smartere, mer informerte rekrutteringsbeslutninger ved å tilby online ansettelsesreferanserapporter. Grunnlagt i 2019 fra hovedkvarteret i London og opererer nå globalt for å betjene store organisasjoner, startups, veldedige organisasjoner og skoler. Opprettet av frustrasjon over den tidkrevende referanseprosessen, er RefNows oppgave å frigjøre folks tid fra referanser og annen manuell administrasjon med en brukervennlig plattform som tilbyr bruker-/teamadministrasjon, tilpassede spørsmålsprofiler og digital ID-sjekk.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har redesignet intervjuopplevelsen for å være mer effektiv, effektiv og rettferdig for alle. Byteboard-intervjuet er en øvelse der kandidatene jobber med teknisk design og kodeoppgaver som en del av et lite prosjekt. Intervjumaterialet vurderes mot strukturerte rubrikker og det genereres en rapport som skisserer kandidatenes styrker. Byteboards prosjektbaserte intervju er identitetsblind og vurderer for reelle ingeniørferdigheter samtidig som det hjelper bedrifter med å redusere tiden de bruker på å gjennomføre intervjuer. Byteboard har forbedret stedet for å tilby priser med mer enn 2x for selskaper som Lyft, Figma og Betterment. Gründerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley jobbet i Google da de oppdaget et grunnleggende problem i måten tekniske ingeniørintervjuer ble utført på. De mente ingeniører burde bedømmes etter deres evne til å kode og prestere på jobben og ikke etter deres evne til å studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP er en online vurderingsplattform for å oppdage og utvikle menneskers ferdigheter. WeCP antas å være verdens største bank for vurderinger av faglige ferdigheter. Plattformen er ideell for selskaper som ønsker å jevnt gjennomføre vurderinger av flere ferdigheter og jobbroller for ansettelse, sertifisering og opplæring av eksisterende arbeidsstyrke.
Teamdash
teamdash.com
Teamdash er den ultimate rekrutteringsprogramvaren for bedrifter som trenger verktøyene deres for å tilpasse seg prosessene for å ansette gode team raskere. Teamdash er elsket for tilpasningsevner, brukervennlighet og rekrutteringskraft, og er det økende valget for interne rekrutterere som har som mål å forbedre resultater og prosesser raskt.
Tacitbase
tacitbase.com
Tacitbase – en omfattende plattform designet for å styrke ansettelsesledere. Strømlinjeform ansettelsesprosessen din uten problemer, fra kandidatengasjement til evalueringer og søknadssporing. Kommuniser sømløst, planlegg hendelser, foreta eksterne intervjuer og beskytt data. Opplev optimalisert arbeidsflyt med Tacitbase. Nøkkelfunksjoner: Samarbeid: Omfavn sømløst samarbeid med Tacitbase sine fleksible abonnementsplaner. Samarbeid enkelt med teammedlemmer på tvers av kandidatdatabasen, kandidatgjennomgang og søknadssporing. Tildel oppgaver, spor fremgang og oppretthold sanntidskommunikasjon, uavhengig av plassering. Nyt detaljert tillatelsesadministrasjon for kontrollert tilgang. Kandidatdatabase: Opprett, administrer og lagre enkelt kandidater fra ulike kilder. Enten fra sosiale medier, e-post eller eksisterende databaser, muliggjør Tacitbase problemfri kandidatorganisasjon. Tilpass kandidatdatabasen din med personlige kolonner og søk etter potensielle kandidater basert på spesifikke kriterier som utdanning, erfaring, ferdigheter og plassering. Spor alle kandidataktiviteter, inkludert anmeldelser, søknader og kommunikasjon på ett sentralisert sted. Kandidatvurdering: Forenkle og fremskynde evalueringsprosessen med samarbeidende og konstruktive kandidatanmeldelser. Få en helhetlig oversikt over hver kandidats kvalifikasjoner og egnethet for jobben, noe som muliggjør raskere beslutningstaking og forbedret kvalitet på ansettelsen. Ta informerte valg og bygg et sterkt team. TacitMail: Kommuniser effektivt med kandidater gjennom en dedikert e-postadresse, og konsolider alle kandidatrelaterte e-poster på ett sted. Utnytt tilpassbare e-postmaler og automatisert kommunikasjon for å spare tid, pleie kandidatforhold og gi en personlig opplevelse gjennom hele ansettelsesprosessen. Hold kontakten uten problemer. Søknadssporing: Spor kandidater sømløst gjennom hele ansettelsespipelinen med vårt intuitive Kanban-baserte applikasjonssporingssystem (ATS). Tilpass ansettelsesprosessen din, samarbeid med teammedlemmer og kommuniser med kandidater direkte i systemet. Strømlinjeform rekrutteringsprosessen med etiketter og filtre, og sikrer effektiv kandidatadministrasjon og en jevn arbeidsflyt. Arrangementsplanlegging: Forenkle intervju- og vurderingsplaner med vår praktiske hendelsesplanleggingsfunksjon. Lag arrangementer, spesifiser detaljer og send invitasjoner til kandidater direkte gjennom Tacitbase. Administrer alle planlagte hendelser på kalenderen og send påminnelser til kandidater, for å sikre en sømløs rekrutteringsopplevelse og unngå planleggingskonflikter. Konferanseintegrering: Gjennomfør sikre fjernintervjuer og vurderinger med Tacitbase sine integreringsmuligheter for populære konferanseplattformer som Zoom og Google Meet. Planlegg og inviter kandidater til virtuelle intervjuer, ta opp økter for fremtidig referanse, og effektiviser dine eksterne rekrutteringsaktiviteter. Brodistanser uten problemer. Avansert søk: Utnytt kraften til våre avanserte søkefiltre for å identifisere kandidater basert på spesifikke kriterier, for eksempel ferdigheter, erfaring, utdanning og mer. Avgrens søkeresultatene med en rekke søkealternativer og filtre, spar tid og sikrer valget av de best passende kandidatene for hver jobbåpning. Finn den perfekte matchen effektivt. Datasikkerhet: Hos Tacitbase er datasikkerhet vår høyeste prioritet. Vi bruker robuste sikkerhetstiltak for å beskytte sensitiv kandidatinformasjon, inkludert sikkerhet på radnivå og regelmessig sikkerhetskopiering av data. Plattformen vår overholder databeskyttelsesforskrifter, og integrasjoner med tredjepartstjenester oppfyller strenge sikkerhetsstandarder. Stol på oss med dine data. Øk rekrutteringssuksessen din med Tacitbase. Lås opp kraften til strømlinjeformede arbeidsflyter, avanserte funksjoner og datadrevet innsikt. Opplev den ultimate fordelen med å ansette og revolusjonere rekrutteringsspillet ditt med Tacitbase!
Intellohire
intellohire.com
En neste generasjons programvare for rekruttering og headhunting/ledersøkefirmaer. Brukt av bemanningsbyråer over hele India, er Intellohire en SAAS-basert plattform for den globale rekrutterings- og bemanningsindustrien. Plattformen gjør det mulig for bemanningsbyråer å øke virksomheten med banebrytende teknologi. Intellohire hjelper rekrutterere med å administrere kandidatinteraksjoner, skaffe kandidater, sende jobbdetaljer til kandidater og til og med tilbakemeldinger fra kunder. Alle funksjoner kan kontrolleres fra ett episenter - Smart Applicant Tracking System.
Introist
introist.com
Ta i bruk avansert automatisering for optimal effektivitet og skalerbarhet, og opprettholde menneskelig forbindelse i avgjørende øyeblikk.
Amploo
amploo.io
Amploo er en omfattende samarbeidsløsning designet for SMBer, som omfatter teamsamarbeid, ledelse, bedriftslæring, HR-funksjoner og mer. Den konsoliderer alle disse funksjonene til en enkelt, praktisk plattform, og eliminerer bryet med å sjonglere flere verktøy.
Webonboarding
webonboarding.com
Onboarding av ansatte starter fra det øyeblikket rollen er tilbudt. Programvare for å administrere papirløs ansatt onboarding fra foretrukket kandidat til nyansatt.
Tydy
tydy.co
Fang og orkestrér data på tvers av HR-, IT- og leverandørappene dine, segmenter og målrett de ansatte med kontekstuelle arbeidsplassopplevelser og bygg en enhetlig profil – fra onboarding til offboarding. Tydy gjør ansattes data om til opplevelser. Med automatiserte medarbeiderreiser, rikere interaksjoner og rettidige intervensjoner, har Tydy levert en 65 % reduksjon i talentavgang for arbeidsgivermerker som Unilever, Asian Paints, Genpact, EXL, Swiggy, The Math Company og mer!
Sterling
sterlingcheck.com
Sterling gir bedrifter mulighet til å ta raskere, sikrere ansettelsesbeslutninger med omfattende bakgrunns- og identitetstjenester: kriminell bakgrunnssjekk, screening før ansettelse, narkotikatesting, ansattskjemaer, ombordstigningstjenester, arbeidsstyrkeovervåking, screening av sosiale medier og mer. Mer enn 50 % av Fortune 100 har tillit til Sterlings teknologiaktiverte tjenester, og hjelper organisasjoner på tvers av alle bransjer med å etablere flotte miljøer for sine arbeidere, partnere og kunder.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey er LMS som verdens raskest voksende selskaper bruker for å lage lærings- og utviklingsprogrammer som ansatte og partnere elsker – og som driver bunnlinjen.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy er en AI-forbedret alt-i-ett-plattform for å administrere talentet ditt. Ytelse, utvikling og trening - alt i ett verktøy.
Qualee
qualee.com
Qualee er en prisvinnende medarbeideropplevelsesplattform designet for å styrke organisasjonsmessig tilpasning og tilhørighet. Vi gjør det enkelt for bedrifter å holde talent engasjert gjennom hele ansattes livssyklus – inkludert onboarding, læring, mikroundersøkelser og offboarding. Vår A.I.-aktiverte løsning tillater å skape interaktive arbeidsflyter, automatiserer overholdelseskrav og forbedrer målbart engasjement. Qualee er en mangfoldsledet organisasjon og plattformen vår tilbys på nitten språk.
Velocity Global
velocityglobal.com
Velocity Global akselererer fremtiden for arbeid utover grensene. Den globale arbeidsplattformen forenkler arbeidsgiver- og talentopplevelsen for å jobbe med hvem som helst, hvor som helst, uansett. Arbeidsgivere og talent engasjerer seg med bare et klikk gjennom sin proprietære skybaserte arbeidsstyrkestyringsteknologi, støttet av personlig ekspertise og uovertruffen global skala. Som den største globale arbeidsgiveren (også kjent som International PEO) i 185 land og alle 50 USA, er mer enn 1000 merker avhengige av Velocity Global for å bygge globale team uten kostnadene eller kompleksiteten ved å sette opp utenlandske juridiske enheter eller statlige registreringer. Selskapet tilbyr tilleggstjenester, inkludert Independent Contractor Compliance for å vurdere en arbeidsstyrke, og Agent of Record (AoR) for å strømlinjeforme betalinger til entreprenører. Velocity Global ble kåret til en "Leader" i Global Employer of Record-tjenester av det fremtredende analytikerfirmaet NelsonHall. Selskapet ble grunnlagt i 2014 og har hundrevis av ansatte på seks kontinenter.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire gjenoppfinner ansettelse for teknisk talent. HulkHire automatiserer og effektiviserer hvordan bedrifter skjermer og intervjuer ingeniører, datavitenskap, DevOps og andre avanserte tekniske fagfolk. HulkHire ble grunnlagt i 2021, og er den første plattformen som styrker ledere for anskaffelse av talenter og ansettelsesteam til å erstatte CV-gjennomgang, screeningsamtaler og førsterundeintervjuer med korte, omfattende intervjuer som objektivt evaluerer kandidatens suksess på teknisk, kommunikasjons- og kodingsnivå. Asynkron gjennomgå og ta raske avgjørelser om hvilke kandidater som skal hurtigspores og deretter strømlinjeformes med ATS-integrasjonene dine. Ledende merkevarer opplever fire ganger raskere ansettelsestid, tar smartere ansettelsesbeslutninger og sparer 1000+ timer hvert år.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderne tilnærming til å ansette tekniske talenter øker din effektivitet og effektivitet. Med Filtered kan bedrifter automatisere og effektivisere ansettelsesprosessen med tilpassede og automatisk graderte jobbsimuleringer slik at kun kvalifiserte kandidater går videre til intervjurunder. Sluttresultatet er en prosess som gir bedre kandidater for å ansette ledere og gir søkere klarere innsikt i den faktiske teknologistabelen de skal jobbe med på daglig basis. Filtered gir bedrifter mulighet til raskt og nøyaktig å vurdere de harde og myke ferdighetene til kvalifiserte kandidater fra hele verden.