VanillaHRs Simple Hiring Platform er et søkersporingssystem (ATS) som fungerer som en ende-til-ende rekrutteringsløsning. Plattformen tilbyr et omfattende utvalg funksjoner designet for å skaffe, tiltrekke, kvalifisere og intervjue de beste kandidatene for å passe alle ansettelsesbehov, fra små bedrifter til store bedrifter. Plattformen er drevet av AI, noe som gjør ansettelsesprosessene mer effektive og raskere, slik at rekrutterere og ansettelsesledere kan automatisere manuelle oppgaver som å planlegge intervjuer og sortere og filtrere kandidatprofiler. VanillaHR tilbyr et avansert videointervjuverktøy - VanillaHR Meet - som bruker ansikts- og lydanalyse for å gi ansettelsesledere mer innsikt i kandidatkarakteristikker utover det som er inkludert i CV-en deres. Plattformen inkluderer også en karrieresidebygger for å tiltrekke seg de riktige kandidatene og motta mindre irrelevante søknader. VanillaHR kan hjelpe til med å administrere fra 1 til 1000 åpne stillinger, noe som gjør det til en utmerket løsning for startups, rekrutteringsbyråer og bedrifter av alle størrelser. VanillaHRs nettsted gir ressurser som en blogg, FAQ og støttesenter for å hjelpe brukere med å navigere på plattformen og ansette de beste talentene. En 15-dagers gratis prøveversjon er tilgjengelig for å utforske hele spekteret av VanillaHRs omfattende ansettelsesplattform.

Vanillahr er en AI-drevet rekrutteringsplattform designet for å effektivisere og forbedre ansettelsesprosessen for bedrifter. Det tilbyr en rekke innovative funksjoner for å hjelpe selskaper effektivt å oppdage og ansette topp talent. Nøkkelfunksjoner inkluderer automatisert screening, videointervjuer og skjevhetsforebyggende verktøy, som fungerer sammen for å sikre en rettferdig og effektiv rekrutteringsprosess.

Plattformens automatiserte screeningfunksjon hjelper med å filtrere kandidater basert på spesifikke jobbkrav, sparer tid og ressurser. Videointervjuer gir en fleksibel og effektiv måte å vurdere kandidater eksternt, noe som gir mulighet for en mer omfattende evaluering av ferdighetene og passformen. I tillegg er Vanillahrs skjevhetsforebyggende verktøy med å sikre at ansettelsesbeslutninger er basert på fortjeneste snarere enn ubevisste skjevheter, og fremmer mangfold og inkludering på arbeidsplassen.

Ved å utnytte AI -teknologi forenkler Vanillahr rekrutteringsprosessen, noe som gjør det lettere for selskaper å finne de rette kandidatene for sine roller. Plattformens funksjoner er designet for å støtte bedrifter i å bygge en sterk og mangfoldig arbeidsstyrke, og til slutt bidrar til forbedret organisatorisk ytelse og suksess.

Denne beskrivelsen ble generert av AI (kunstig intelligens). AI kan gjøre feil. Sjekk viktig informasjon.

Kategorier:

Business

Søkersporingssystemer

Nettside: vanillahr.com

Juridisk merknad: WebCatalog er ikke tilknyttet, autorisert, godkjent av eller på noen måte offisielt tilknyttet VanillaHR. Alle produktnavn, logoer og varemerker tilhører sine respektive eiere.

VanillaHR

Alternativer

Du liker kanskje også