Side 5–Alternativer - TurboHire
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplattform som hjelper rekrutterere og bemanningsbyråer med å identifisere toppkandidater på sekunder. Ducknowl bruker videointervjuer, CV-screeninger, ferdighetsvurderinger, AI-proctoring og videomeldingsverktøy for å samle alle kandidatdata i ett dashbord før du deler det med en ansettelsesleder. Denne prosessen sparer tid når du planlegger, og forhindrer spøkelse, agn, bytte og underkvalifiserte søkere. Ducknowl er for SMB-er, USA-baserte og teknologiselskaper som skal hjelpe arbeidsgivere, bemanningsbyråer, rekrutterere og HR med å gjøre ansettelsesprosessen raskere og smidigere.
BarRaiser
barraiser.com
Bli objektiv og ta bedre ansettelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform gir rekrutterere, ansettelsesledere, talentanskaffelse og HR-ledere mulighet til å dra nytte av sanntidsassistanse, få tilgang til tidsmerkede innspilte intervjuer og utnytte AI-assistenten for å analysere over 200 datapunkter for å ta smarte ansettelsesbeslutninger . Det hjelper deg å kaste bort de tradisjonelle måtene å ansette på ved å eliminere skjevheter fra ansettelsesprosessen og sikrer at organisasjonen ansetter den rette kandidaten. Innovative selskaper som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på BarRaiser for å realisere ansettelsesdrømmene sine.
Talroo
talroo.com
Talroo er en prisvinnende talentmatchende plattform som gir arbeidsgivere datadrevne verktøy for å effektivt skaffe frontlinje, essensielle og timebaserte arbeidere i stor skala. Motoren vår driver millioner av jobbsøk på tusenvis av nettsider daglig, og sikrer at du finner talentet du har gått glipp av. Talroo optimaliserer kostnad-per-hyre-målene dine ved å bruke applikasjonssignaler fra ATS og bruke førsteparts profilmatching-teknologi. Utallige Fortune 500-selskaper er avhengige av Talroo for å ansette frontlinje- og essensielle arbeidere, noe som gjør oss til en bevist leder i bransjen.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister er en intervjuløsning for bedrifter som ansetter i volum og/eller rekrutterer på tvers av store geografiske områder. Dets primære formål er å sikre ansettelsesledere mot å møte uegnede kandidater personlig der det påløper betydelige kostnader. Shortlister intervjuer hver måned 10 000+ søkere over hele verden for slike som Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes og Nielsen. For disse virksomhetene og mange flere tilbyr Shortlister en betydelig reduksjon i både kostnad per leie og tid til intervju. For å lære mer om hvordan løsningen vår gir disse fordelene, gå til: www.shortlister.com
Criteria
criteriacorp.com
Ta bedre talentbeslutninger. Målet ditt er å bygge det beste laget. Målet vårt er å hjelpe deg med å komme dit med flerdimensjonale vurderinger, støttet av vitenskap og levert gjennom vår robuste og brukervennlige plattform.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat er en videorekrutteringsplattform som hjelper arbeidsgivere med å finne, engasjere og ansette talenter i stor skala ved å tilby rekrutteringsautomatisering. I motsetning til første generasjon ATS, effektiviserer vi hele rekrutteringsflyten din; slik at du kan fokusere mer på å ansette toppkandidatene ved å automatisere administrative oppgaver som stillingsposter, annonsering på jobbtavler, screening av videointervjuer underveis og mer.
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon rekrutteringsprogramvare har kombinert kraftige søkersporing (ATS) og klientforhold (CRM) funksjoner i én rekrutteringsløsning designet for å strømlinjeforme rekrutteringsprosessen for rekruttering og ansettelse av team fra $67,15/bruker per måned. Top Echelon automatiserer mange av søkersporingsfunksjonene som gjenoppta parsing, e-postparsing, masseopplasting av CV, egendefinerte felt, egendefinerte arbeidsflyter, import/eksport av regneark, duplikatkontroll, postsammenslåing, tagging, fulltekstsøk, radiussøk og en valgfri kandidatportal. For å hjelpe til med å administrere rekrutteringsprosessen har Top Echelon CRM-funksjoner for kandidatkommunikasjon gjennom ansettelseslivssyklusen med tilpassede pipelinestadier, e-postintegrasjon, kalenderintegrasjon, tilpassede hotlister, aktivitetsplanlegger, e-postmaler, tilpassede aktiviteter, rapportering, varslingssystem og mer. Alt dette kommer med onboarding, opplæring og støtte uten ekstra kostnad.
Outhire
outhire.ai
Nå det beste talentet for dine åpne roller og finn din neste flotte ansettelse, med Outhire. Lag og distribuer enkelt målrettede talentkampanjer og employer branding-innhold på få minutter. Ved å bruke avanserte algoritmer og naturlig språkbehandling hjelper vår AI-drevne løsning deg med å lage kampanjer på tvers av Slack, Discord, Facebook, Reddit og Twitter. Outhire sørger for at jobbene dine når de rette personene. Outhires strømlinjeformede tilnærming hjelper talentteam med å fjerne barrierer for å nå den rette målgruppen, bygge merkevaren deres og holde seg konkurransedyktig i dagens hektiske arbeidsmarked. Stol på Outhire for å knytte deg til de beste talentene i bransjen.
candidate.fyi
candidate.fyi
Velkommen til candidate.fyi, den ultimate kandidatopplevelsesplattformen som revolusjonerer måten du omgås talenter på. Vår plattform er sømløst integrert med din ATS, og automatiserer og effektiviserer alle aspekter av kandidatkommunikasjon, fra personlige meldinger til tilbudsbrev, preboarding, onboarding og sanntidsundersøkelser om kandidatopplevelser. Med vår tilpassede og merkede portal går kandidater inn i en verden av informasjon og myndighet. De kan enkelt spore fremgangen deres, holde seg informert om kommende trinn, finne ut hvem de skal møte og når, og dykke ned i engasjerende employer branding-innhold. Fra forberedelse til intervju til å utforske bedriftskultur, vår kandidatportal tilbyr en omfattende opplevelse som etterlater et varig inntrykk. Med candidate.fyi kan du samle inn tilbakemeldinger fra kandidatene på alle trinn i intervjuprosessen, samt spore kandidatengasjement gjennom hele intervjureisen. På candidate.fyi tror vi på å transformere intervjuprosessen til noe uforglemmelig. Vi er her for å gjøre enhver kandidats reise til en bemerkelsesverdig reise, der de føler seg verdsatt, støttet og begeistret for mulighetene som ligger foran dem.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE er en videointervjuprogramvare og ansettelsesplattform som automatiserer rekrutteringsprosessen og kandidattesting. HRBLADE sparer hundrevis av timer på rekruttering. On-demand og live videointervjuer, kreativ karriereside, kandidatevaluering og testing, AI-assistent, samarbeidsverktøy, det er alt du trenger for å finne og ansette flotte folk.
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere som er forpliktet til kvalitet. Finn de øverste 1 % av kandidatene effektivt ved å bruke AI til å screene kandidatene dine og forutsi de beste ansettelsene dine i starten av ansettelsestrakten.
Forsta
forsta.com
Forsta, et Press Ganey-selskap, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattende erfarings- og forskningsteknologiplattform som bryter ned siloene mellom CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – slik at bedrifter kan få en dypere, mer fullstendig forståelse av opplevelsene til publikum. HX-plattformen samler inn og analyserer data, og oversetter funnene til handlinger som kan deles for å informere beslutningstaking og drive vekst. Forstas teknologi, kombinert med teamet av ekspertkonsulenter, betjener organisasjoner på tvers av en rekke bransjer, inkludert finansielle tjenester, helsetjenester, gjestfrihet, markedsundersøkelser, profesjonelle tjenester, detaljhandel og teknologi. Forsta er anerkjent som en leder i 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. For mer informasjon, besøk www.forsta.com.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform er ende-til-ende-løsningen som samler data, AI og intelligens slik at talent-første bedrifter kan drive strategisk talenttransformasjon, levere flere menneskelige opplevelser for alle talenter og låse opp ferdighetene og potensialet til deres globale arbeidsstyrke .
The Muse
themuse.com
Muse hjelper bedrifter med å ansette en mangfoldig blanding av riktig-tilpassede talenter ved å fortelle deres arbeidsgivermerkehistorie gjennom overbevisende innholds- og merkevareforsterkningskampanjer, noe som resulterer i senke ansettelseskostnader, raskere fyllingstider og forbedret oppbevaringsgrad sammenlignet med tradisjonelle jobbtavler. Muses plattform for talentinnhenting og engasjement tilbyr en ende-til-ende rekrutteringsløsning som kombinerer skalerbare merkevareforsterkningsverktøy, autentisk merkevarefortellingsinnhold og målrettet tilgang til vårt kuraterte og mangfoldige fellesskap på 5 millioner kunnskapsarbeidere.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire er den ledende Interview Intelligence-plattformen, bygget rett på videokonferansesystemet ditt, som forvandler kvaliteten på ansettelser – ved å hjelpe folk med å gjennomføre bedre intervjuer, og hjelpe team å ansette raskere med mindre partiskhet. Teknologien vår registrerer og transkriberer automatisk intervjuer og bruker AI til å lage videointervjuhøydepunkter. Kunder som Canva, Attentive og Angi bruker BrightHire til å strømlinjeforme intervjuprosessen, lære opp og rampe rekrutterere og intervjuere, og gi ansettelsesledere bedre informasjon for å ta best mulig ansettelsesbeslutninger. BrightHire-teamet rådes av talentledere som Laszlo Bock, Googles tidligere SVP for People Operations, og organisasjonspsykolog Adam Grant – som har ringt BrightHire
Dover
dover.com
Bygg din rekrutteringsmotor med Dover. Ikke mer sjonglerende rekrutteringsverktøy – Dover finner og planlegger kandidater du faktisk ønsker å snakke med, til en brøkdel av prisen.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore er et AI-drevet verktøy som tilbyr løsninger for HR-transformasjon i talentanskaffelses- og talentadministrasjonsprosesser. Ved å bruke forklarlig AI, automatisering og dype integrasjoner, leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rette interessentene til rett tid. Verktøyet har som mål å hjelpe organisasjoner med å nå sine HR-transformasjonsmål med åpenhet, kvalitet og sanntidsbevissthet. Med HiredScore kan brukere automatisk oppdage, score og prioritere talent på tvers av alle talenttyper, inkludert potensielle kunder, søkere og kandidater for alle åpne roller. Verktøyet tilbyr også sikker automatisering for å optimalisere talentprosesser, fjerne flaskehalser og sikre effektiv, effektiv og rettferdig ansettelsespraksis. HiredScore muliggjør strategisk utnyttelse av alle arbeidsstyrkealternativer for ansettelses- og beholdemål, slik at brukerne kan justere arbeidsstyrkeplaner og oppdage det beste talentet uavhengig av arbeidstakertype. Verktøyet fremmer etisk og kompatibel AI-bruk ved å tilby partiske revisjoner, forklarbarhet, lokale samsvarskonfigurasjoner og personvernsentrert. Videre hjelper HiredScore organisasjoner med å gjøre fremskritt mot mangfold og inkluderingsmål ved å sømløst koble DE&I-mål til rekrutterer- og lederprosesser. Verktøyet letter datautnyttelse ved å integreres med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbeidsplattformer og erfaringslag. HiredScore sikrer en konsekvent objektiv vurdering for hver kandidat, og overholder statlige standarder for ikke-diskriminering globalt. Verktøyet minimerer overholdelsesrisiko og overholder bransjestandarder for tankeledelse. Totalt sett har HiredScore som mål å tilby innovative, trygge og effektive AI-løsninger for HR-team over hele verden, som støtter datadrevne rekrutteringsprosesser og talentanskaffelsesinitiativer.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon er en banebrytende programvareplattform for rekruttering designet for å effektivisere og optimalisere ansettelsesprosessen for bedrifter i alle størrelser. Med sin innovative pakke med verktøy og funksjoner gir LogicMelon organisasjoner mulighet til å tiltrekke, administrere og ansette topptalenter mer effektivt enn noen gang før. I kjernen tilbyr LogicMelon et omfattende søkersporingssystem (ATS) i tillegg til det kraftige jobbdistribusjonsverktøyet. Forenkle prosessen med å finne, screene og administrere kandidater, samtidig som du maksimerer eksponeringen over et bredt spekter av nettkanaler. Videre tilbyr LogicMelon en rekke skreddersydde løsninger, inkludert tilpassede rekvisisjons- og onboarding-moduler, verktøy for intervjuplanlegging, dashbord- og rapporteringssuiter og fullt integrerte karrieresider.
ViziRecruiter
vizirecruiter.com
Rekrutteringsbyråadministrasjonsløsning som bidrar til å skape en engasjerende kandidatopplevelse gjennom visuelle stillingsbeskrivelser og mer.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Neste generasjon ATS, Vacancy Filler gir rekrutterere mulighet til å levere den beste kandidatopplevelsen raskt. Automatisert og merket hele veien, den er fullpakket med verktøy som Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJTs & Tests, Background Checks, References, Video Screening og Onboarding – alt underbygget av kraftig BI Analytics Suite. Når du jobber med Vacancy Filler, vil du ha din egen Account Manager, UK-basert bruker- og kandidatstøtte og integrasjon med HR-systemet ditt. Og mye mer!
Simplicant
simplicant.com
Rekrutteringsprogramvare og søkersporingssystem for den moderne bedriften. Simplikants rekrutteringsprogramvareplattform og søkersporingssystem gir en moderne og enklere tilnærming til å ansette talenter raskere og kostnadseffektivt. Finn topptalenter fra flere kilder, organiser og planlegg intervjuer, administrer talentrelasjoner og ta datadrevne ansettelsesbeslutninger.
QPage
qpage.one
En AI-drevet ende-til-ende rekrutteringsprogramvare som gir langsiktig. rimelig innkjøps-/ansettelsesstrategi ved å tilby automatisering av arbeidsflyt, pleie, rekruttering av tilknyttede ytelser, egenvurderinger, henvisninger og mer.
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo er en ansettelsesautomatiseringsplattform som ikke bare dekker alle ATS-funksjoner, men bruker AI, Big Data og roboter for å automatisere mange av de manuelle administrasjonsprosessene som er involvert i ansettelser, slik at du og teamet ditt kan fokusere på de menneskelige delene av ansettelsen, som intervjuer. , utvide tilbud og forhandle leieforholdet. Vi har også lagt til muligheten til å la en vurdert, kontrollert rekrutterer på toppnivå håndtere hele ansettelsesprosessen for deg til en brøkdel av det du ville brukt på et byrå.
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers Applicant Tracking Software er en brukervennlig, nettbasert plattform som letter samarbeid med ansettelsesledere for å få den beste kvaliteten på ansettelsen, raskt. Automatiserte arbeidsflyter reduserer administrasjonstiden dramatisk med rangeringsverktøy og automatisk sortering ved bruk av den nyeste teknologien. Forbedre kandidatopplevelsen og administrer rekrutteringen din enkelt eksternt. Deleger beslutningstaking for å passe måten du rekrutterer på.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef er en ledende leverandør av SaaS-baserte søkersporings- og talentstyringsløsninger som er målrettet bygget for den desentraliserte timebaserte arbeidsstyrken. Vår mobile-first-plattform strømlinjeformer rekruttering for å beholde prosessen for å transformere hvordan arbeidsgivere sporer timebaserte arbeidere, fra rekruttering, ansettelse, opplæring og engasjement. Mange av de mest kjente globale merkevarene stoler på TalentReef for å gi den praktiske innsikten som trengs for å optimalisere og drive talenthåndteringsprosessene deres.
Talenlio
talenlio.com
Oppdag den ultimate CV-byggeren for å få drømmejobben din! Vår brukervennlige plattform tilbyr tilpassbare maler, eksperttips og forhåndsvisninger i sanntid. Bygg en profesjonell, ATS-vennlig CV på få minutter og skille deg ut fra konkurrentene. Start nå gratis og få førsteinntrykket ditt til å telle!
Clovers
clovers.ai
Clovers er din pålitelige guide for å ansette folk først. Vi lyser opp en vei som er enkel å følge for rekrutterere og ansettelsesteam for å ta trygge og informerte beslutninger med tidsriktig, praktisk innsikt. Clovers hiring intelligence-plattform kobler sammen hele ansettelseslivssyklusen fra inkluderende stillingsbeskrivelse og rekrutteringsspråkoptimalisering til å gjenoppta redaksjon og objektiv screeningteknologi og strukturert enveis og live videointervju som legger vekt på samarbeid, rettferdighet og coaching. Clovers informerer deretter beslutningstaking, og muliggjør bedre ansettelser som forbedrer bedriftskulturen, gjør en betydelig innvirkning og blir en stund. Det er enkelt å komme i gang med Clovers – plattformen vår er klar for sømløs integrering med søkersporingssystemer. Du vil raskt høste fordelene: redusert ansettelsestid, forbedrede lukkingspriser, mer rettferdig ansettelse og en mer positiv kandidatopplevelse.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst hjelper rekrutteringsorganisasjoner med å søke, engasjere og ansette de riktige kandidatene raskere og på en kostnadseffektiv måte, slik at de kan stenge flere stillinger, forbedre kostnadene og ansettetiden og maksimere bunnlinjen. Shortlyst tilbyr rekrutterere i alle bedriftsstørrelser en ren og nøyaktig kandidatdatabase som inneholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktinformasjon, kombinert med muligheten til å automatisere deres engasjement med kandidater samtidig som de unngår dobbel kontakt blant andre teammedlemmer, og en toveis ATS-synkronisering for å redusere tid brukt på å utføre administrasjonsoppgaver.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiserer utgående rekruttering. Den finner og sender e-poster og oppfølginger direkte til potensielle kunders innbokser. Med Hireflow og vår AI Sourcer er du i stand til å automatisere arbeidsflyten din og passivt skaffe kandidater slik at du kan fokusere på å ansette de beste!