Frilansplattformer forbinder bedrifter med uavhengige fagpersoner for midlertidige roller eller spesielle prosjekter. Disse plattformene gir en markedsplass hvor bedrifter kan bla gjennom frilanserprofiler basert på ferdigheter, erfaring, plassering og andre kriterier. Bedrifter kan også legge ut prosjektbeskrivelser for å motta forslag fra frilansere. Dette gjør at bedrifter av alle størrelser kan sette ut oppgaver som krever spesialisert kompetanse eller ekstra arbeidskraft, slik at heltidsansatte kan fokusere på andre forretningsaktiviteter. Noen plattformer spesialiserer seg på frilansere med spesifikke ferdigheter som skriving, design eller programmering, mens andre tilbyr et bredt spekter av faglige ferdigheter. Bedrifter bruker ofte frilansplattformer sammen med frilanseradministrasjonssystemer, som hjelper til med å administrere betalinger, tilgjengelighet og prosjektfullføring for alle frilansere de jobber med. Bedrifter som trenger mer hjelp til å finne frilansere kan velge rekrutterings- eller bemanningsbyråer i stedet for å samhandle direkte med kandidater på frilansplattformer.