qode.world

Vi revolusjonerer hvordan talent finner meningsfulle karrierer ved å utnytte kraften til data og automatisering. Plattformen vår bruker LLM-er for å analysere CVer og rekonstruere spørringer, og transformere ustrukturerte data til handlingsvennlig innsikt. Dette gjør oss i stand til å bygge robuste datagraver, for eksempel å lage "Private Talent Pools" for rekrutterere der autonome agenter beriker kandidatprofiler. Ved å automatisere arbeidsflyter for rekruttering av store volum, reduserer vi marginalkostnadene for arbeid til null. Agenter matcher profiler til stillingsbeskrivelser, finner kontaktinformasjon og sender personlig tilpassede meldinger og planlegger intervjuer automatisk, noe som reduserer tiden for å stenge betydelig. I tillegg transkriberer vi intervjuene og gjør dataene søkbare, noe som gjør ansettelsesbeslutninger mer objektive. Vi øker tilliten ved å heve kvalitetsgrensen for jobbsøkere. Vi automatiserer tekniske øvelser som koding av tester, vurderer kandidater på meritter, gir rekrutterere bestått/ikke bestått poeng og kvalitativ tilbakemelding. Vi tilbyr også eksklusive eller beholdt rekrutteringstjenester, og tilbyr spesialisert rekruttering uten forhåndskostnader eller en beholdt modell med et delvis honorar, noe som sikrer eksklusivitet og dedikert støtte gjennom hele ansettelsesprosessen. Våre Fractional Head of People og HR-rådgivningstjenester tilbyr fleksibel, strategisk støtte gjennom deltids- eller midlertidige roller, samt omfattende rådgivningstjenester for å veilede viktige HR-beslutninger. Til slutt gir vår HR Due Diligence-prosess grundig innsikt i HR-rammeverket til målbedrifter, og bidrar til å redusere risikoer over hele linjen.