Screenify
screenify.ai
Screenify er en AI-basert interaktiv og automatisert audio/video-intervjuplattform som hjelper bedrifter med å screene kandidater.
Jobma
jobma.com
Jobma er en AI-videointervjuplattform som er pålitelig av selskaper globalt. Det tilbyr en rekke virtuelle intervjuverktøy, inkludert forhåndsinnspilte enveis videointervjuer, automatisert intervjuplanlegging, kodingsvurderinger for teknisk ansettelse og mer. Dens AI-drevne funksjoner, for eksempel automatisert scoring, proctoring og transkripsjoner, er designet for å forhindre ubevisst skjevhet ved ansettelser og spare arbeidsgivere for tid. Plattformen integreres med de mest populære ATS-innfødte og 5000+ apper som bruker Zapier. Støtte er tilgjengelig via live chat, e-post og telefon. Jobma er SOC 2 Type II-sertifisert, GDPR og CCPA-kompatibel, noe som sikrer det høyeste nivået av sikkerhet og personvern for brukernes data. Den brukes av 3000+ kunder i mer enn 50 land og er tilgjengelig på 16 språk.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe er et verktøy for videosalg som er optimalisert for å støtte salgs- og markedsføringsteam som bygger tillit og relasjoner med personlig tilpassede videomeldinger og fullt tilpassbare landingssider.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplattform som hjelper rekrutterere og bemanningsbyråer med å identifisere toppkandidater på sekunder. Ducknowl bruker videointervjuer, CV-screeninger, ferdighetsvurderinger, AI-proctoring og videomeldingsverktøy for å samle alle kandidatdata i ett dashbord før du deler det med en ansettelsesleder. Denne prosessen sparer tid når du planlegger, og forhindrer spøkelse, agn, bytte og underkvalifiserte søkere. Ducknowl er for SMB-er, USA-baserte og teknologiselskaper som skal hjelpe arbeidsgivere, bemanningsbyråer, rekrutterere og HR med å gjøre ansettelsesprosessen raskere og smidigere.
BarRaiser
barraiser.com
Bli objektiv og ta bedre ansettelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform gir rekrutterere, ansettelsesledere, talentanskaffelse og HR-ledere mulighet til å dra nytte av sanntidsassistanse, få tilgang til tidsmerkede innspilte intervjuer og utnytte AI-assistenten for å analysere over 200 datapunkter for å ta smarte ansettelsesbeslutninger . Det hjelper deg å kaste bort de tradisjonelle måtene å ansette på ved å eliminere skjevheter fra ansettelsesprosessen og sikrer at organisasjonen ansetter den rette kandidaten. Innovative selskaper som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på BarRaiser for å realisere ansettelsesdrømmene sine.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore er et AI-drevet verktøy som tilbyr løsninger for HR-transformasjon i talentanskaffelses- og talentadministrasjonsprosesser. Ved å bruke forklarlig AI, automatisering og dype integrasjoner, leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rette interessentene til rett tid. Verktøyet har som mål å hjelpe organisasjoner med å nå sine HR-transformasjonsmål med åpenhet, kvalitet og sanntidsbevissthet. Med HiredScore kan brukere automatisk oppdage, score og prioritere talent på tvers av alle talenttyper, inkludert potensielle kunder, søkere og kandidater for alle åpne roller. Verktøyet tilbyr også sikker automatisering for å optimalisere talentprosesser, fjerne flaskehalser og sikre effektiv, effektiv og rettferdig ansettelsespraksis. HiredScore muliggjør strategisk utnyttelse av alle arbeidsstyrkealternativer for ansettelses- og beholdemål, slik at brukerne kan justere arbeidsstyrkeplaner og oppdage det beste talentet uavhengig av arbeidstakertype. Verktøyet fremmer etisk og kompatibel AI-bruk ved å tilby partiske revisjoner, forklarbarhet, lokale samsvarskonfigurasjoner og personvernsentrert. Videre hjelper HiredScore organisasjoner med å gjøre fremskritt mot mangfold og inkluderingsmål ved å sømløst koble DE&I-mål til rekrutterer- og lederprosesser. Verktøyet letter datautnyttelse ved å integreres med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbeidsplattformer og erfaringslag. HiredScore sikrer en konsekvent objektiv vurdering for hver kandidat, og overholder statlige standarder for ikke-diskriminering globalt. Verktøyet minimerer overholdelsesrisiko og overholder bransjestandarder for tankeledelse. Totalt sett har HiredScore som mål å tilby innovative, trygge og effektive AI-løsninger for HR-team over hele verden, som støtter datadrevne rekrutteringsprosesser og talentanskaffelsesinitiativer.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister er en intervjuløsning for bedrifter som ansetter i volum og/eller rekrutterer på tvers av store geografiske områder. Dets primære formål er å sikre ansettelsesledere mot å møte uegnede kandidater personlig der det påløper betydelige kostnader. Shortlister intervjuer hver måned 10 000+ søkere over hele verden for slike som Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes og Nielsen. For disse virksomhetene og mange flere tilbyr Shortlister en betydelig reduksjon i både kostnad per leie og tid til intervju. For å lære mer om hvordan løsningen vår gir disse fordelene, gå til: www.shortlister.com
Criteria
criteriacorp.com
Ta bedre talentbeslutninger. Målet ditt er å bygge det beste laget. Målet vårt er å hjelpe deg med å komme dit med flerdimensjonale vurderinger, støttet av vitenskap og levert gjennom vår robuste og brukervennlige plattform.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat er en videorekrutteringsplattform som hjelper arbeidsgivere med å finne, engasjere og ansette talenter i stor skala ved å tilby rekrutteringsautomatisering. I motsetning til første generasjon ATS, effektiviserer vi hele rekrutteringsflyten din; slik at du kan fokusere mer på å ansette toppkandidatene ved å automatisere administrative oppgaver som stillingsposter, annonsering på jobbtavler, screening av videointervjuer underveis og mer.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst hjelper rekrutteringsorganisasjoner med å søke, engasjere og ansette de riktige kandidatene raskere og på en kostnadseffektiv måte, slik at de kan stenge flere stillinger, forbedre kostnadene og ansettetiden og maksimere bunnlinjen. Shortlyst tilbyr rekrutterere i alle bedriftsstørrelser en ren og nøyaktig kandidatdatabase som inneholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktinformasjon, kombinert med muligheten til å automatisere deres engasjement med kandidater samtidig som de unngår dobbel kontakt blant andre teammedlemmer, og en toveis ATS-synkronisering for å redusere tid brukt på å utføre administrasjonsoppgaver.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiserer utgående rekruttering. Den finner og sender e-poster og oppfølginger direkte til potensielle kunders innbokser. Med Hireflow og vår AI Sourcer er du i stand til å automatisere arbeidsflyten din og passivt skaffe kandidater slik at du kan fokusere på å ansette de beste!
HireBeen
hirebeen.com
Vår AI-aktiverte plattform kobler de mest relevante kandidatene til jobbene, noe som resulterer i å få den beste tilgjengelige kandidatpoolen mot den delte jobben. Dette hjelper rekruttererne i ansettelsesprosessen ettersom de får de screenede kandidatprofilene.
XOR
xor.ai
XOR er et raskt voksende HR-teknologiselskap, den globale lederen innen kvalitetsrekruttering. XOR har jobbet med revolusjonerende programvare som er og vil fortsette å endre hvordan rekrutteringsindustrien fungerer når det gjelder å anskaffe talent. XOR tilbyr verktøyene og tjenestene for å dekke rekrutteringsprosessene for bedrifter i USA fullt ut. XOR utvikler teknologier for arbeidsflytautomatisering av menneskelige ressurser og talenterverv. Den bruker kunstig intelligens og automatiseringsteknologier for å massivt skalere kundenes rekrutteringsinnsats, fremskynde ansettelsesprosessen og redusere de totale kostnadene. Selskapet er dedikert til å løse kundenes HR-utfordringer og bruke teknologi for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen for arbeidsgivere og samtidig forbedre opplevelsen for jobbsøkere.
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical er fullstendig tilpassbar immigrasjons- og flyttingsadministrasjonsprogramvare som lar globale mobilitetsspesialister, immigrasjonseksperter og HR-team sømløst håndtere tilfeller av internasjonale ansettelser ved å automatisere oppgaver og gi den beste brukeropplevelsen til alle partene som er involvert i prosessen.
hackajob
hackajob.com
hackajob er en markedsplass for teknologisk talent som gir bedriftsorganisasjoner i USA, Storbritannia og India mulighet til å ansette kvalitetstalenter mer effektivt. Bedrifter matcher jobbsøkere med høy intensjon basert på ferdigheter og preferanser, mens kandidater privat utforsker jobbtilbud ved å akseptere eller avslå intervjuforespørslene deres - 85 % svarer innen 48 timer. Med hackajob reinvesterer ledende teknologiske arbeidsgivere tid spart innkjøp, til å drive sin teknologiansettelsesstrategi med skreddersydd employer branding og kraftig mangfold og markedsinnsikt. hackajob består av fem kjernemoduler: Kilde: Kjøp høykvalitets tech-talent raskt og i stor skala, på vår private talentmarkedsplass. On-demand: Rask, fleksibel og kompatible kontraktsansettelser. Merkevare: Taktisk innhold for arbeidsgivermerke for å forbedre attraktiviteten din for et bredere teknisk publikum. DE&I: En omfattende innebygd løsning for å hjelpe deg med å nå dine DE&I-mål. Innsikt: Unike markedsplassdata og innsikt for å forme din teknologiske rekrutteringsstrategi.
Intrro
intrro.com
Møt Intrro, ansatthenvisningsplattformen som matcher anbefalt talent i ansattes nettverk med jobbene dine, og automatiserer henvisninger direkte til ATS. Hvorfor laget vi Intrro? Vi vet alle at eksisterende måter å rekruttere på lider av avtagende avkastning, og henvisninger til ansatte, når de gjøres riktig, er en av de mest effektive kildene eller ansettelsene. Men fordi det fortsatt i stor grad er en minnebasert prosess, må rekrutterere hele tiden mase på sine ansatte for å se konsistente resultater. Intros moderne AI-assisterte plattform dukker automatisk opp talenter som sannsynligvis er kjent i kollegaens nettverk, noe som gjør det enkelt for ansatte å anbefale og deretter introdusere dem til rekrutteringsteamet. Med Intrros automatisering av henvisningsprosessen kan rekrutteringsteamet ditt bruke penger mer tid til å snakke med mottakelige kandidater og mindre tid på å jage potensielle kunder, samtidig som de gir ansettelsesledere tilgang til en bredere, verifisert og mer mangfoldig pool av talenter. Den beste delen? Vi integrerer med en rekke ATS-er, noe som gjør ansettelsesprosessen din så strømlinjeformet som mulig.
Censia
censia.com
Censia legger til AI-drevet talentintelligens til dine eksisterende talentarbeidsflyter, fra rekruttering til menneskelig kapitalstyring, ledersøk og arbeidsstyrkeplanlegging. Vår sømløse integrasjon kommer i tre nivåer: native, standard og basic), og du kan også bruke den som en skyløsning eller bygge din egen via API. Lag som bruker Censia bruker opptil 90 % mindre tid på manuelle oppgaver (gjennomgang, forskning osv.), finner mer kvalifiserte og mangfoldige kandidater, oppdager evnene de allerede har på teamene sine, og låser opp det fulle potensialet til talentteamene deres. Dette er fordi når du bruker Censia, har du tilgang til noen av de beste talentdataene som finnes. Hver profil inneholder detaljert informasjon ikke bare om roller og ferdigheter, men også om selskaper og bransjer. Å finne optimalt kvalifisert talent som er perfekt for laget ditt har aldri vært enklere. Censias rettferdige AI-algoritmer er trent ved å bruke vårt validerte, proprietære datasett, samlet inn, renset og korrelert fra mer enn 2000 kilder. KOMMER SNART: Generativ AI-talentsøk og forskning.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday gir vitenskapsdrevne menneskeanalyser for å gi bedre beslutningstaking på alle punkter i arbeidslivets livssyklus. Vår teknologi analyserer og forutsier atferd, motivasjon og suksess på arbeidsplassen.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Si farvel til klønete, utdaterte HR-prosesser og omfavn en moderne tilnærming til menneskelig kapitalstyring med Rytfit.ai. Rytfit er en AI-drevet Workforce Management-plattform med en omfattende løsning designet for å hjelpe organisasjoner med å administrere arbeidsstokken sin effektivt og effektivt. Ta Talent Acquisition til neste nivå – Rythire er skreddersydd for organisasjonens behov. Gi en hvilken som helst stillingstittel for å akselerere jobbskapingen din på bare noen sekunder. Rytfits semantiske modell lar en organisasjon gå fra Hi til Hire på bare 7 dager. RytHire-plattformen har funksjoner som å eliminere manuelle rekrutteringsoppgaver og effektivisere rekrutteringsprosessen. Bygg opp arbeidsstyrken, remap ansatte og løft oppbevaring – RytEngage-modulen lar organisasjoner identifisere og utvikle internt talent for nye roller, og fremme en kultur med vekst og muligheter. Mål på det som betyr noe - RytMeasure-modulen gir et sentralisert knutepunkt for målsetting og sporing i sanntid. Plattformen lar organisasjoner tilpasse arbeidsstyrken sin til deres overordnede forretningsstrategi og drive bedre forretningsresultater. Strømlinjeform HR-prosessene dine, engasjer de ansatte og skap resultater med vår alt-i-ett-løsning. Enten du er en liten bedrift eller en stor bedrift, kan løsningen vår hjelpe deg med å nå målene for arbeidsstyrkestyring og forbedre de generelle prosessene.
Zeko AI
zeko.ai
Velkommen til ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI Hos ZekoAI revolusjonerer vi det HR-teknologiske landskapet ved å utnytte banebrytende kunstig intelligens for å redefinere rekrutteringsprosessen. Vårt oppdrag? For å gi bedrifter mulighet til å oppdage, engasjere og ansette topptalenter med enestående effektivitet og presisjon. Hva vi tilbyr: ZekoAI introduserer en pakke med innovative SaaS-verktøy designet for å strømlinjeforme alle trinn i ansettelsesreisen. Fra Zeko-Source, vår AI-drevne talentmagnet, til Zeko-Screen, som filtrerer kandidater med uovertruffen nøyaktighet, våre løsninger er skreddersydd for å møte de dynamiske behovene til moderne virksomheter. Intervjuplattformen vår tar kandidatvurdering til neste nivå med AI-drevne videointervjuer, mens Zeko-Support sikrer at selv team med begrenset HR-båndbredde kan nå sine rekrutteringsmål. Våre milepæler: Lanserte våre banebrytende SaaS-verktøy under ZekoAI-merket. Var vert for 450+ demoer, som viser våre AI-evner til potensielle kunder. Feiret 200+ registreringer, og markerte en betydelig milepæl på reisen vår. Avansert AI-teknologien vår med ferdighetskunnskapsgrafer og store språkmodeller, trent på offentlig oppførte data for å forbedre responsintelligens og språkbehandling.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE er en videointervjuprogramvare og ansettelsesplattform som automatiserer rekrutteringsprosessen og kandidattesting. HRBLADE sparer hundrevis av timer på rekruttering. On-demand og live videointervjuer, kreativ karriereside, kandidatevaluering og testing, AI-assistent, samarbeidsverktøy, det er alt du trenger for å finne og ansette flotte folk.
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI er en AI-støttet plattform utviklet for å strømlinjeforme og avgrense ansettelses- og rekrutteringsprosesser. Plattformens funksjoner legger til rette for økt ansettelseseffektivitet, og fungerer først og fremst som et verktøy for å matche CV med stillingsbeskrivelser i bulk, noe som reduserer det manuelle arbeidet betydelig. Denne nøyaktige justeringen støtter enklere og nøyaktig shortlisting basert på kandidatenes ferdigheter og valgbarhet. En annen kjernefunksjon ved HireLakeAI er dens evne til raskt å trekke ut og kategorisere CV-er og danne en strukturert kandidatdatabase. AI-algoritmene sorterer ikke bare CV-ene, men utfører også en dybdeanalyse som avslører potensialet til hver kandidat. I tillegg gir det mulighet for automatisert kandidatengasjement, fremskynde prosessen og potensielt øke suksessraten. En forventet funksjon er et AI-generert sammendrag etter intervju, ment å gi innsikt i kandidatenes potensial. Plattformen har også planlagte funksjoner for bakgrunnssjekker før intervju, psykometrisk analyse og lyd- og videointervjuer på plattformen. Kommende funksjoner inkluderer også muligheter for tekniske intervjuer via en AI-drevet bot, forutsi sannsynligheter for kandidater, analysere kandidatkommunikasjonsferdigheter og matche kandidatprofilvideoer til stillingsbeskrivelser. Spesielt gir HireLakeAI muligheten for enkle API-integrasjoner med eksisterende administrasjonssystemer for menneskelige ressurser, og tilbyr fleksibilitet og tilpasning til bedrifter.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) er en samarbeids- og ytelses-AI for enkeltpersoner og team for å få frem det beste fra alle rett i arbeidsflyten hvor som helst, når som helst. Basert på mer enn 20 år med evidensbasert forskning og data, har våre revolusjonerende analyser oppnådd mer enn 90 % pålitelighet når det gjelder å forutsi personlig og teammotivasjon, atferd og ytelse. I 2020 lanserte vi verdens første AI Coach Marlee, for å hjelpe alle med å utvikle seg og nå sine mål. Med en 4,4-stjerners kundevurdering coacher Marlee til 1000 forskjellige typer mål for å støtte arbeid, karriere, lederskap, økonomi, velvære og relasjoner. 90 % av folk oppnår målene sine på bare fire uker!
Findem
findem.ai
Findem er en AI-drevet Talent Acquisition and Management Platform designet for å gjøre ansettelsesprosessen mer effektiv og effektiv. Verktøyet tilbyr en rekke muligheter for å støtte talentinnhenting, rekrutteringsledelse og gi dyp innsikt basert på talentanalyse. Ved å utnytte omfattende data og kunstig intelligens, har Findem som mål å optimalisere rekrutteringsprosessen og hjelpe til med å ansette de riktige personene raskere. Plattformen omfatter funksjoner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM og mer. Utover rekruttering tilbyr Findem også løsninger for multi-kanal talenterverv, mangfoldsrekruttering, talentinnsikt og proaktiv talentpleie. Og med bruk av 3D-data gir plattformen dynamiske, omfattende talentdata, som gjør det mulig for organisasjoner å planlegge bedre, bestemme raskere og øke mangfoldet. Plattformen gir organisasjoner datadrevet innsikt og intelligens som går utover avdelingens CV-analyse og fokuserer på intrikate egenskaper for en mer strategisk og helhetlig tilnærming til talentstrategi.
cord
cord.co
Cord er et direktemeldingsverktøy utviklet for å hjelpe folk med å finne arbeidsmuligheter. Den lar brukere få kontakt med potensielle arbeidsgivere eller jobbmuligheter gjennom et enkelt og intuitivt meldingsgrensesnitt. Noen nøkkelfunksjoner i Cord inkluderer: * Direkte meldinger: Kabel gjør det mulig for brukere å sende meldinger og kommunisere med bedrifter eller enkeltpersoner om ledige stillinger, uten behov for tradisjonelle jobbsøknader eller CV. * Personlig oppsøking: Brukere kan lage skreddersydde meldinger til spesifikke arbeidsgivere, og fremheve deres relevante ferdigheter og erfaring. * Enkel sporing: Cord gir en sentralisert plattform for å spore samtaler, følge opp kundeemner og administrere jobbsøkeprosessen. * Anonyme profiler: Brukere kan opprette profiler på Cord uten å avsløre sin fulle identitet, slik at de kan utforske muligheter diskret. Plattformen har som mål å gjøre jobbsøkingsprosessen mer effektiv og personlig ved å legge til rette for direkte forbindelser mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere. Ved å utnytte kraften til direktemeldinger, søker Cord å tilby en mer engasjerende og effektiv måte for folk å finne sin neste jobb eller karrieremulighet.
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere som er forpliktet til kvalitet. Finn de øverste 1 % av kandidatene effektivt ved å bruke AI til å screene kandidatene dine og forutsi de beste ansettelsene dine i starten av ansettelsestrakten.
Impress.ai
impress.ai
impress.ai, en bedriftsfokusert rekrutteringsprogramvareleverandør som fokuserer på å ansette de beste kandidatene raskere. Programvaren hjelper store bedrifter å strømlinjeforme rekrutteringsprosessen ved å gjøre dem i stand til å screene, engasjere, evaluere og ansette talenter med nøyaktighet, konsistens og effektivitet. Vi har inngått partnerskap med ledende virksomheter globalt, og tilbyr 24/7 rekrutteringsevne, hjelper dem med å kvalifisere de beste kandidatene, øker deres ansettelseseffektivitet og forbedrer ansattbehold samtidig som vi leverer overlegen kandidaterfaring. Impress.ai har hovedkontor i Singapore, og har en regional tilstedeværelse i USA, Australia, India og Indonesia. impress.ai ble akkreditert av IMDA under Accreditation@SG:D-programmet og har vunnet 'Sølv' i kategorien Mest lovende innovasjon ved SG:D Techblazer Awards 2020. Med impress.ai kan du - Spar tid ved å automatisere rekrutteringsprosesser - Engasjere og svare på alle søkere, 24/7 - Finn riktig kandidat raskere, uten skjevhet - Øk rekrutteringsteamets effektivitet med opptil 75 % - Planlegg intervjuer automatisk
WayUp
wayup.com
Bransjelederen for kvalifiserte og mangfoldige kandidater for å bli oppdaget og ansatt. Søk etter jobb- og praksismuligheter, få tilgang til karriereråd og kontakt direkte arbeidsgivere.
Forsta
forsta.com
Forsta, et Press Ganey-selskap, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattende erfarings- og forskningsteknologiplattform som bryter ned siloene mellom CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – slik at bedrifter kan få en dypere, mer fullstendig forståelse av opplevelsene til publikum. HX-plattformen samler inn og analyserer data, og oversetter funnene til handlinger som kan deles for å informere beslutningstaking og drive vekst. Forstas teknologi, kombinert med teamet av ekspertkonsulenter, betjener organisasjoner på tvers av en rekke bransjer, inkludert finansielle tjenester, helsetjenester, gjestfrihet, markedsundersøkelser, profesjonelle tjenester, detaljhandel og teknologi. Forsta er anerkjent som en leder i 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. For mer informasjon, besøk www.forsta.com.
© 2025 WebCatalog, Inc.