Plaudify
plaudify.com
Plaudify legemliggjør en forpliktelse til å revolusjonere HR -prosesser. Plaudifys oppgave er å gi bedrifter en innovativ HR -løsning som forbedrer ansattes ledelse, fremmer vekst og sikrer samsvar mens de samsvarer med deres organisatoriske mål. Plaudify effektiviserer resultatanmeldelser ved å konsolidere interaksjoner på arbeidsplassen, automatisere møter og støtte HR -initiativer. Empower ledere til å levere objektive, faktabaserte anmeldelser effektivt og oppfylle resultatmål med sin brukervennlige HR-plattform.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivationWorks gir hver og en av dine ansatte personlig innsikt og handlinger umiddelbart etter at de fullførte engasjementsundersøkelsen.
Olumo
olumo.com
Hastighet til utførelse for problemløsing i virksomheten er enkel, rask og kostnadseffektiv. Organisasjoner kan se handlingsrike løsninger i løpet av to uker og drive en pilot med Olumo. En samtale om en demo er tilgjengelig. Olumo hjelper organisasjoner med å bygge en folkfokusert kultur gjennom en datadrevet tilnærming. Det har vist at mennesker data + forsettlige handlinger = forretningsresultater. People Data Folkets erfaringer kommer fra alle samspill de har gjennom hele livssyklusen med organisasjonen. Olumo har perfeksjonert prosessen for å samle inn konsistente mennesker data. Nå får organisasjoner daglig, handlingsrike innsikt som raskt identifiserer innretting.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
PeriscopeIQ er en leverandør av lønnsundersøkelser og tilpassede markedsundersøkelsesstudier. Den proprietære teknologien fremskynder lønnsdatainnleveringsprosessen og automatiserer rengjøring av data. I tillegg til den beste lønnsundersøkelsesprosessen i klassen, tilbyr PeriscopeIQ en rekke markedsundersøkelser: * Automatisert lønnsanalyse * Kunde/medlem/ansattes erfaringssporing * Forskningsprogrammer som driver foreningens medlemsverdi * Fordelmiksvurdering * Dei -oppfatninger * Og mer! I løpet av de siste 12 årene har Periscopeiq levert løsninger til et bredt spekter av ledende selskaper, inkludert mange globale 500 selskaper. Kundene inkluderer Seagate-teknologi, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl's, Verdensbanken, Verdens helseorganisasjon og mange andre. Periscopeiq har gjennomført og mottatt mer enn 60 millioner undersøkelser på over 30 språk fra 140 land. PeriscopeIQ har banebrytende en rekke innovasjoner, for eksempel å bygge integrerte beregninger og mønsterdeteksjonsalgoritmer. Hvert aspekt av Periscopeiqs teknologi er utviklet internt, slik at den kan levere løsninger tilpasset hver enkelt klients spesifikke behov. PeriscopeIQ ble grunnlagt i 1999, og er et privateid selskap med hovedkontor i Pennsylvania.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo er en programvare for regelmessig samling av ansattes humør, den psykologiske faren og andre viktige personellindikatorer. Kiwimo er en programvare som, basert på aktuelle forskningsresultater Programvaren legger automatisk den viktigste utviklingen og resultatene (f.eks. For stemningen på forskjellige driftssteder) for deg eller ledere i presentasjoner Kiwimo gir deg kontinuerlig tilbakemelding på personellet og en sanntid tilbakemelding på stemningen i selskapet ditt Kiwimo svarer på følgende spørsmål uten administrasjonsinnsats: • Hva er stemningen i selskapet? • Hvordan føler de enkelte lagene virkelig? • Hva trenger de ansatte? • Hvordan er stemningen på stedet A sammenlignet med sted B? • Hvordan kan jeg støtte arbeidsstyrken? • Hvor kan jeg gripe inn tidlig og forebyggende? • Hvordan aksepteres personaltiltakene mine?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere er en enhetlig plattform for digital skilting og arbeidsplassopplevelse som gir organisasjoner mulighet til å administrere rom og levere engasjerende, sanntids visuell kommunikasjon til skrivebordsarbeidere, ansatte i frontlinjen, studenter, gjester og detaljhandel.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker er en SaaS -foretak med base i Wien, Østerrike. Leadbacker er en av de ledende AI-drevne utviklingsplattformen som gir tilbakemeldinger, anmeldelser og individuell vekst rask, enkel og objektiv. Lag en syklus av resultatstyring og personlig vekst som driver ansattes engasjement og suksessen til virksomheten din. Hensikten er å hjelpe organisasjoner med å slippe løs deres unike leder DNA, bygge en tilbakemeldingskultur av bedrifter og fremme anerkjennende og effektive lederdialoger. Leadbacker støtter ledere på alle nivåer som møter utfordringer som ledere i forskjellige aspekter av deres personlige læring med strukturerte, digitale tilbakemeldingsarbeidsflyter, OKR, mentoring og kunnskapstjenester. Som pålitelige rådgivere gir de data for individuell coaching av mennesker og team, noe som forbedrer bevissthet om lojalitet og arbeidsgivermerke mens de utvikler virksomhetsproduktivitet og lønnsomhet.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Sett ansatte i senteret med Livingroom Employee Experience Management Platform. Den ultimate plattformen for måling, analyse og forbedring av eks. Å designe minneverdige opplevelser vil gjøre at dine ansatte vil verne om arbeidsplassen sin. Men det hele starter med å sette deg selv i dine ansattes sko og ta sitt perspektiv - det er essensen av å styrke ansattes opplevelse. Stue er den nye, banebrytende plattformen for å måle og forbedre ansattes opplevelse.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone hjelper administrerende direktører, HR -team og alle ledere med engasjement, ytelse og samarbeid, og gir ansatte til å utvikle og lykkes. Lutherones prisbelønte aktiveringsplattform for mennesker inkluderer kontinuerlige engasjementsundersøkelser, en tilbakemeldingsplattform, ytelsesstyring, et internt sosialt nettverk og forskjellige anerkjennelsesverktøy som gir muligheten på stedet, hybrid og eksterne arbeidere til å utføre på sitt beste, uavhengig av bransjen.
Memotive
memotive.app
Memotave er en bedriftssuperapp som digitaliserer HR og administrative arbeidsprosesser for å øke selskapets produktivitet og ansattes engasjement. Tjenesteplanlegging og tjeneste Integrert skift/fleksibel arbeidsplanlegging, dynamisk formstyring, kunngjøringer, aksjer, digitale gave-tsjekker, Dilek-ytelsesstyring, tilfredshet/forpliktelsesmålinger, årsakssammenheng, årsakssammenheng, årsakssammenheng, årsakssammenheng, årsakssammenheng og mer!
Moodup
moodup.com
Moodup hjelper ledere med å forstå sine ansatte, øke engasjementet og bygge et flott sted å jobbe. Den kombinerer ansattes engasjementsundersøkelser, tilpassede undersøkelser og lederanmeldelser til en løsning, og leverer en enhetlig måte å måle og forbedre.
huapii
huapii.com
Huapii er en en-stop ansattes opplevelsesplattform som forvandler måte å jobbe og slippe løs mennesker, team og organisasjoner. Huapii, presentert som en plattform for lysskyte ferdigheter, designet av og for ansatte, hjelper organisasjonen med å slippe løs potensialet til folket og teamene. Huapii har som mål å hjelpe brukere med å forberede seg til i morgen ved å lage følgende tre vaner deler av et selskaps kultur: - Ferdighetsvekst: Ferdighetene er dynamiske og utvikler seg over tid, setter ansatte i spissen for karrieren slik at de kan utvikle ferdighetene sine og få kontakt med ferdighetspuljen i organisasjonen. - Tilbakemeldingsvaner: Lag psykologisk sikkerhet i en organisasjon for å sikre at tilbakemelding blir en vane. - Vekstmål: Mål skal ikke bare være fokusert på omsetningsvekst, men på veksten av ansatte, team og organisering.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign er et resultatstyringssystem som hjelper bedrifter å fokusere på utvikling av mennesker for å bringe formål på arbeidsplassen. Den tror på kraften i coaching og retningsbestemt klarhet. Ialign ser folk trives når styrkene deres blir gjenkjent og utnyttet. Det oppnår mennesker tilpasning ved å bruke hyppige og fremtidsfokuserte forbindelser, utnytte styrker og koble folks drømmer med arbeidet sitt. Ialign oppretter automatiseringen som trengs for å sjekke inn, engasjere og feire suksess i et team av dedikerte individer gjennom bruk av intuitive verktøy.
Instant Input
instantinput.com
Øyeblikkelig innspill for kommunale myndigheter Nå kan du engasjere samfunnsmedlemmer på prosjekter de bryr seg om, raskt og enkelt. Bygg relasjoner, få raske tilbakemeldinger og flytt prosjektene dine fremover. Med øyeblikkelig innspill er samfunnsinngang lett å komme med, selv på de minste prosjektene dine.
JabFab
jabfab.com
JABFAB er en sanntidstjenesteorkestreringsplattform som gir frontlinjens tjenesteoperasjoner for å heve CX-spillet sitt. Jabfab gir bedrifter en alltid-på-null-installert SaaS-løsning som hjelper team: * Fanger tilbakemeldinger fra sanntid fra kunder, ansatte og gjester * Utløs øyeblikkelig varsler til Frontline -team for øyeblikkelig oppløsning * Drive driftseffektivitet ved å identifisere tjenestegap før de eskalerer * Lever målbare forbedringer i kundetilfredshet og oppbevaring <> Hvorfor det betyr noe: Tradisjonelle undersøkelser og reflekterende tilbakemeldinger forteller deg bare hva som gikk galt etter faktum - når det er for sent å fikse opplevelsen. JABFAB sikrer at serviceteam har verktøyene til å handle i øyeblikket, forhindre negative opplevelser og gjøre potensielle klager til lojalitetsbyggende muligheter. Jabfab er klarert av ledende organisasjoner på tvers av helsetjenester, gjestfrihet, transport og fasilitetsstyring, inkludert: * Sykehus og helsetjenester-sanntids pasient- og besøkende opplever innsikt * Hotell og gjestfrihet - Tilbakemelding fra gjestetilfredshet hos viktige berøringspunkter for tjenester * Parkering og transitt-Live tilbakemeldinger fra kunder som bruker betjent, selvparkering og skyttelbusser * Fasiliteter og eiendomsadministrasjon-Sikre toppnivå-standarder i bedrifts- og boligeiendommer
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño knytter sammen ansatte tilbakemeldinger, analyser på arbeidsplassen og evidensbasert coaching og støtte på en brukervennlig nettbasert plattform.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobiliserer team som ikke er Desk ved å gi informasjon, inspirasjon og innsikt ansatte må overgå forventningene og holde kontakten på jobben. Organisasjoner med deskløse eller frontlinjeansatte bruker Guavahr for å øke produktiviteten gjennom bedre kommunikasjon, raskere tilbakemeldinger og handlingsrike arbeidsstyrkeinnsikt. Guavahr er en digital kommunikasjonsplattform for å forbedre ytelsen til arbeidsstyrken. Guavahr hjelper til med å løse kommunikasjon, velvære, engasjement og organisasjonskulturrelaterte utfordringer i selskaper med stor diversifisering i ansattes alder, geografisk beliggenhet eller IT-ferdigheter. Disse utfordringene blir adressert gjennom funksjonaliteten som er oppført nedenfor: <> Kommunikasjon Moderne kommunikasjonsplattform som lar alle i selskapet sende og motta informasjon. - Kanaler for primær- og sekundær informasjon som er delt av både styret og de ansatte - Nyhetsfeed for å samle en oversikt over all firmarelatert informasjon - Videresending av viktig informasjon til datamaskiner, smarttelefoner og mobiltelefonbrukere - Bruk av filtre for å redusere støyen og målrette hver melding riktig - flerspråklig kommunikasjon aktivert og forenklet <> Engasjement Enkel anerkjennelse og involvering uavhengig av geografiske steder eller brukte enheter. - En enkelt plattform over enheter og yrker - Anerkjennelse av ansatte og team for å øke motivasjonen - Subkulturer for å engasjere forskjellige mennesker med felles interesser <> Helse og velvære Et moderne selskap støtter de ansattes fysiske og mentale helse. - Ukentlig øker for å støtte utviklingen av vaner - Korte praktiske artikler for å utdanne og øke ansattes bevissthet <> Organisasjonskultur Selskapsmerke gjennom moderne, engasjerende og positiv intern kultur. - Anonym tilbakemelding fra ansatt til arbeidsgiver - Generell selskapsinformasjon for å lage et klart bilde og - hjelpe ansatte til å følge selskapets verdier
HatQuest
hatquest.com
I en verden som er stadig mer avsidesliggende og sosialt distansert, er Hatquest en sårt tiltrengt plattform som fremmer teamånd og bygger kameraderi. Enten det er team som jobber eksternt eller familier og venner som bor miles fra hverandre, tilbyr Hatquest en rekke interaktive sanntidsaktiviteter for å bringe folk nærmere hverandre. Fra morsomme trivia-quizer og Pictionary til spill som Virtual Spin-the-Bottle, tilbyr Hatquest noe for enhver smak.
Heelix
heelix.com
Heelix hjelper deg med å bygge et flott team. Få tilbakemeldinger i sanntid, diskuter åpent resultatene og forbedrer måten du jobber sammen på. --- Få tilbakemelding du trenger: - Samle tilbakemeldinger fra sanntid fra teamet ditt - Få en ukentlig poengsum for å spore hvordan alle har det - Spot trender før de blir til store problemer - Arbeid sammen for å løse frustrasjoner som er hevet - Styrke kulturen ved å dele prestasjoner og gode tider - samle hele teamet inkludert mobile og eksterne arbeidere
Excellent
excellent.io
Utmerkede hjelper organisasjoner med å utvikle ansattes erfaring (EX) designfunksjoner gjennom læring, sertifisering og fellesskap. Arbeidets fremtid er eks. Hver organisasjon står overfor nye og utfordrende problemer der det ikke er noen spillbok. Ex Design gir en flott vei fremover.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely har mange funksjoner for å øke ansattes engasjement og stimulere produktiviteten. - Ansatte og ledelse kan sende og motta ansattes anerkjennelse i sanntid. - Ansatte gir poeng til kolleger for ekstraordinær innsats, som kan innløses for belønning. - Lag tombolaer øyeblikkelig for en egen eller pengepremie. - Distribuer og gjennomgå ansattes undersøkelser raskt for å få pulsen til organisasjonen din. - Del enkelt opplæring i bite størrelse for å vise hvordan du vil ha gjenstander stablet, vises eller dokumenter som er fullført på tvers av organisasjonen din, praktisk tilgang til av personalet ditt.
Flipview
flipview.co
FlipView er en skybasert strategi, risiko og samarbeidsløsning brukt av mange av Australasias ledende merker. FlipView lar teamene idéstorm organisasjonens viktigste risikoer og muligheter, legge til rette for workshops og bygge dashbordrapportering og handlingsplaner enkelt, hvor som helst. Alt for ofte samler informasjon for å mate strategiplanlegging og risiko mye ressurs. Workshops og strategi utenfor nettsteder kan være av begrenset verdi, ettersom de fremmøtte kanskje ikke har mot til å bidra med eller har fått lite tid til å reflektere. Prosessen med å konvertere flipcharts og klistremerker til en form for strategidokument er ofte en tungvint prosess. Når folk har det endelige "dokumentet", er det utdatert, og alles fokus har skiftet til BAU. Dokumentet blir satt i skuffen. Høres kjent ut? FlipView kombinerer flere verktøy og rammer for å fremskynde strategiplanleggingsprosessen. FlipView lar deg designe undersøkelser for å engasjere teamet ditt rundt strategien din og få et "kull ansikt" -perspektiv. Bruk FlipView til å kjøre et verksted eller strategi utenfor stedet ved hjelp av workshop-modulen og undersøkelsesdata, og med en knapp klikk på en knappelappingsrapportering. Tilknyttede KPI -er, handlinger, oppgaver og OKR -er kan også fanges opp i FlipView og sporet for ytterligere å sikre synlighet og ansvarlighet. La ideer overflate. Fange risikoer som betyr noe.
Fortay
fortay.co
Fortay - Team Success (Employee Experience) -plattformen som gir ledere og ledere mulighet til å ta inkluderende tiltak for å bygge forskjellige, sunne arbeidsplasser der alle kan trives.
GAIS
gais.io
Gais er en digital ansattes engasjementsplattform som lar team, enkeltpersoner eller hele selskapet måle, analysere og forbedre arbeidsglede. Gais er mer enn bare en undersøkelse; Den tar sikte på å gjøre velvære på jobb håndgripelig og konkret. Gjennom innsikt, skreddersydd inspirasjon og verktøy, kan enkeltpersoner og team forbedre deres arbeidsglede. Det oppmuntrer til kontinuerlig måling og handlingstaking.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow tilbyr engasjerende sikkerhetsbevissthet og overholdelsesopplæring ved bruk av gamification -mekanismer og interaktive plattformer.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 gir et verktøysett for å forbedre din ansattes velvære og engasjement via en brukervennlig mobilapp. Spor, måle, oppmuntre og forbedre ansattes velvære med poeng og merker designet for å øke positivt engasjement og atferd. * Få en levende puls om hvordan hele personalet ditt føler seg. * Kjør en positiv anerkjennelseskultur med høye 5 -er. * Støtt ansattes velvære gjennom bittestørrelse mikrolæring. * Få øyeblikkelig tilbakemelding på hva som fungerer for dine ansatte (og hva som ikke er) med sanntidsundersøkelser. * Tilgang eksklusivt innhold levert av velvære konsulenter, Workwise Wellness Solutions. * Hjelp med å bygge ansattesamfunn på tvers av organisasjonen din med personlige nyheter, grupper, arrangementer og utfordringer som er tilgjengelige for alle.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft er en datadrevet ansattes engasjementsplattform som er designet for å fremme talentoppbevaring og forbedre organisasjonsytelsen. Engagesoft fanger ansattes tilbakemeldinger i sanntid via spørreskjemaer, og bruker proprietær AI og statistisk modellering for å avsløre personlig og prediktiv innsikt. Engagesoft tilbyr en omfattende ansattes engasjement og opplever SaaS -plattform til organisasjoner som ønsker å utnytte teknologi for å skape en sunn og levende kultur.
ENME
enmehr.com
ENME lar HR -fagpersoner og ledere enkelt måle, forstå og forbedre ansattes engasjement, tilfredshet og motivasjon. Det fungerer slik: 1. hver uke ansatte får fem anonyme spørsmål i e -posten sin 2. Ledere og HR ser umiddelbart et detaljert sammendrag av samlet resultater 3. Enme gir presise tips og triks for å forbedre arbeidsområdet og tilfredsheten Hvorfor bruke Enme? - 100% anonyme, vanlige pulsundersøkelser med standardiserte spørsmål - Enkel samling av resultater med direkte tilgang via e -post og ingen autorisasjon - Personlige resultatpanel for ledere, som gir visuell analyse Fordelene med å bruke ENME: - Lavere ansattes omsetning - Økt produktivitet - Økte NPS -score - Topp talentoppbevaring - Sterkere bedriftskultur
Everyspace
everyspacehq.com
Allspace er et sosialt intranett som hjelper selskaper med å sentralisere kommunikasjon for å bedre engasjere og beholde ansatte. Allspace integreres med eksisterende verktøy som Slack, E-post, kalender osv. For å hjelpe HR-team med å lage datadrevne engasjementsprogrammer og måle påvirkning.
Welliba
welliba.com
Welliba hjelper organisasjoner med å låse opp en bedre ansattes opplevelse (EX) ved å bevege seg utover tradisjonell ansattes lytting og engasjementsteknologiløsninger. Det driver bedre resultater for organisasjoner og deres ansatte ved å kombinere det beste innen atferdsvitenskap, menneskesentrert teknologi og robuste personverntiltak. Ansvarlig AI -funksjonalitet, støttet av maskinlæring, generativ AI og NLP, er innebygd i systemet for å levere en mer effektiv og intelligent løsning for organisasjoner og deres HR, mennesker og kulturteam, ledere og ansatte. Med et globalt team av ledende eksperter på dette feltet, forstyrrer Welliba dagens tenkning og tilnærminger i markedet for ansattes erfaring. HR, mennesker og kulturteam, ledere og ansatte får tilgang til prediktive data og personlig innsikt i deres ansattes erfaring, samt råd om hvordan de kan forbedre den. Welliba kan forutsi sentrale personer og forretningsmålinger som flyrisiko, ENP/lojalitet, fravær, tillit og vekst. Denne informasjonen kan informere om hvilke folk programmer, verktøy og ressurser kan ha den beste potensielle avkastningen og påvirkningen.
© 2025 WebCatalog, Inc.