Side 5–Alternativer - Handshake
HireBeen
hirebeen.com
Vår AI-aktiverte plattform kobler de mest relevante kandidatene til jobbene, noe som resulterer i å få den beste tilgjengelige kandidatpoolen mot den delte jobben. Dette hjelper rekruttererne i ansettelsesprosessen ettersom de får de screenede kandidatprofilene.
Crypto Jobs List
cryptojobslist.com
Nye kryptojobber, Web3-jobber og blokkjedejobber på CryptoJobsList — det ledende nettstedet for å finne og legge ut jobber. Kom i kontakt med selskaper som ansetter med noen få klikk og begynn din neste erfaring i bransjen. Oppdateres daglig!
candidate.fyi
candidate.fyi
Velkommen til candidate.fyi, den ultimate kandidatopplevelsesplattformen som revolusjonerer måten du omgås talenter på. Vår plattform er sømløst integrert med din ATS, og automatiserer og effektiviserer alle aspekter av kandidatkommunikasjon, fra personlige meldinger til tilbudsbrev, preboarding, onboarding og sanntidsundersøkelser om kandidatopplevelser. Med vår tilpassede og merkede portal går kandidater inn i en verden av informasjon og myndighet. De kan enkelt spore fremgangen deres, holde seg informert om kommende trinn, finne ut hvem de skal møte og når, og dykke ned i engasjerende employer branding-innhold. Fra forberedelse til intervju til å utforske bedriftskultur, vår kandidatportal tilbyr en omfattende opplevelse som etterlater et varig inntrykk. Med candidate.fyi kan du samle inn tilbakemeldinger fra kandidatene på alle trinn i intervjuprosessen, samt spore kandidatengasjement gjennom hele intervjureisen. På candidate.fyi tror vi på å transformere intervjuprosessen til noe uforglemmelig. Vi er her for å gjøre enhver kandidats reise til en bemerkelsesverdig reise, der de føler seg verdsatt, støttet og begeistret for mulighetene som ligger foran dem.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform er ende-til-ende-løsningen som samler data, AI og intelligens slik at talent-første bedrifter kan drive strategisk talenttransformasjon, levere flere menneskelige opplevelser for alle talenter og låse opp ferdighetene og potensialet til deres globale arbeidsstyrke .
The Muse
themuse.com
Muse hjelper bedrifter med å ansette en mangfoldig blanding av riktig-tilpassede talenter ved å fortelle deres arbeidsgivermerkehistorie gjennom overbevisende innholds- og merkevareforsterkningskampanjer, noe som resulterer i senke ansettelseskostnader, raskere fyllingstider og forbedret oppbevaringsgrad sammenlignet med tradisjonelle jobbtavler. Muses plattform for talentinnhenting og engasjement tilbyr en ende-til-ende rekrutteringsløsning som kombinerer skalerbare merkevareforsterkningsverktøy, autentisk merkevarefortellingsinnhold og målrettet tilgang til vårt kuraterte og mangfoldige fellesskap på 5 millioner kunnskapsarbeidere.
Dover
dover.com
Bygg din rekrutteringsmotor med Dover. Ikke mer sjonglerende rekrutteringsverktøy – Dover finner og planlegger kandidater du faktisk ønsker å snakke med, til en brøkdel av prisen.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore er et AI-drevet verktøy som tilbyr løsninger for HR-transformasjon i talentanskaffelses- og talentadministrasjonsprosesser. Ved å bruke forklarlig AI, automatisering og dype integrasjoner, leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rette interessentene til rett tid. Verktøyet har som mål å hjelpe organisasjoner med å nå sine HR-transformasjonsmål med åpenhet, kvalitet og sanntidsbevissthet. Med HiredScore kan brukere automatisk oppdage, score og prioritere talent på tvers av alle talenttyper, inkludert potensielle kunder, søkere og kandidater for alle åpne roller. Verktøyet tilbyr også sikker automatisering for å optimalisere talentprosesser, fjerne flaskehalser og sikre effektiv, effektiv og rettferdig ansettelsespraksis. HiredScore muliggjør strategisk utnyttelse av alle arbeidsstyrkealternativer for ansettelses- og beholdemål, slik at brukerne kan justere arbeidsstyrkeplaner og oppdage det beste talentet uavhengig av arbeidstakertype. Verktøyet fremmer etisk og kompatibel AI-bruk ved å tilby partiske revisjoner, forklarbarhet, lokale samsvarskonfigurasjoner og personvernsentrert. Videre hjelper HiredScore organisasjoner med å gjøre fremskritt mot mangfold og inkluderingsmål ved å sømløst koble DE&I-mål til rekrutterer- og lederprosesser. Verktøyet letter datautnyttelse ved å integreres med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbeidsplattformer og erfaringslag. HiredScore sikrer en konsekvent objektiv vurdering for hver kandidat, og overholder statlige standarder for ikke-diskriminering globalt. Verktøyet minimerer overholdelsesrisiko og overholder bransjestandarder for tankeledelse. Totalt sett har HiredScore som mål å tilby innovative, trygge og effektive AI-løsninger for HR-team over hele verden, som støtter datadrevne rekrutteringsprosesser og talentanskaffelsesinitiativer.
ViziRecruiter
vizirecruiter.com
Rekrutteringsbyråadministrasjonsløsning som bidrar til å skape en engasjerende kandidatopplevelse gjennom visuelle stillingsbeskrivelser og mer.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon er en banebrytende programvareplattform for rekruttering designet for å effektivisere og optimalisere ansettelsesprosessen for bedrifter i alle størrelser. Med sin innovative pakke med verktøy og funksjoner gir LogicMelon organisasjoner mulighet til å tiltrekke, administrere og ansette topptalenter mer effektivt enn noen gang før. I kjernen tilbyr LogicMelon et omfattende søkersporingssystem (ATS) i tillegg til det kraftige jobbdistribusjonsverktøyet. Forenkle prosessen med å finne, screene og administrere kandidater, samtidig som du maksimerer eksponeringen over et bredt spekter av nettkanaler. Videre tilbyr LogicMelon en rekke skreddersydde løsninger, inkludert tilpassede rekvisisjons- og onboarding-moduler, verktøy for intervjuplanlegging, dashbord- og rapporteringssuiter og fullt integrerte karrieresider.
Simplicant
simplicant.com
Rekrutteringsprogramvare og søkersporingssystem for den moderne bedriften. Simplikants rekrutteringsprogramvareplattform og søkersporingssystem gir en moderne og enklere tilnærming til å ansette talenter raskere og kostnadseffektivt. Finn topptalenter fra flere kilder, organiser og planlegg intervjuer, administrer talentrelasjoner og ta datadrevne ansettelsesbeslutninger.
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo er en ansettelsesautomatiseringsplattform som ikke bare dekker alle ATS-funksjoner, men bruker AI, Big Data og roboter for å automatisere mange av de manuelle administrasjonsprosessene som er involvert i ansettelser, slik at du og teamet ditt kan fokusere på de menneskelige delene av ansettelsen, som intervjuer. , utvide tilbud og forhandle leieforholdet. Vi har også lagt til muligheten til å la en vurdert, kontrollert rekrutterer på toppnivå håndtere hele ansettelsesprosessen for deg til en brøkdel av det du ville brukt på et byrå.
QPage
qpage.one
En AI-drevet ende-til-ende rekrutteringsprogramvare som gir langsiktig. rimelig innkjøps-/ansettelsesstrategi ved å tilby automatisering av arbeidsflyt, pleie, rekruttering av tilknyttede ytelser, egenvurderinger, henvisninger og mer.
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers Applicant Tracking Software er en brukervennlig, nettbasert plattform som letter samarbeid med ansettelsesledere for å få den beste kvaliteten på ansettelsen, raskt. Automatiserte arbeidsflyter reduserer administrasjonstiden dramatisk med rangeringsverktøy og automatisk sortering ved bruk av den nyeste teknologien. Forbedre kandidatopplevelsen og administrer rekrutteringen din enkelt eksternt. Deleger beslutningstaking for å passe måten du rekrutterer på.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef er en ledende leverandør av SaaS-baserte søkersporings- og talentstyringsløsninger som er målrettet bygget for den desentraliserte timebaserte arbeidsstyrken. Vår mobile-first-plattform strømlinjeformer rekruttering for å beholde prosessen for å transformere hvordan arbeidsgivere sporer timebaserte arbeidere, fra rekruttering, ansettelse, opplæring og engasjement. Mange av de mest kjente globale merkevarene stoler på TalentReef for å gi den praktiske innsikten som trengs for å optimalisere og drive talenthåndteringsprosessene deres.
CareerFairy
careerfairy.io
Med CareerFairys rekrutteringsplattform for kandidater kan bedrifter organisere og arrangere virtuelle bedriftskarrierearrangementer for universitetstalenter, knytte employer branding til universitetets rekrutteringsprosess og sømløst måle suksessen.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst hjelper rekrutteringsorganisasjoner med å søke, engasjere og ansette de riktige kandidatene raskere og på en kostnadseffektiv måte, slik at de kan stenge flere stillinger, forbedre kostnadene og ansettetiden og maksimere bunnlinjen. Shortlyst tilbyr rekrutterere i alle bedriftsstørrelser en ren og nøyaktig kandidatdatabase som inneholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktinformasjon, kombinert med muligheten til å automatisere deres engasjement med kandidater samtidig som de unngår dobbel kontakt blant andre teammedlemmer, og en toveis ATS-synkronisering for å redusere tid brukt på å utføre administrasjonsoppgaver.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiserer utgående rekruttering. Den finner og sender e-poster og oppfølginger direkte til potensielle kunders innbokser. Med Hireflow og vår AI Sourcer er du i stand til å automatisere arbeidsflyten din og passivt skaffe kandidater slik at du kan fokusere på å ansette de beste!
Outdefine
outdefine.com
Outdefine er et desentralisert talentfellesskap som forbinder web3-profesjonelle med eksterne jobber og frilansmuligheter globalt. Outdefine utnytter tokens for å oppmuntre og belønne medlemmene for deres bidrag og prestasjoner. Outdefine gir også en plattform for læring av nye teknologier og nettverk med andre teknologientusiaster. Web3 er et begrep som refererer til neste generasjon av internett, hvor applikasjoner bygges på desentraliserte protokoller og plattformer som blokkjede, smarte kontrakter og peer-to-peer-nettverk. Web3 har som mål å skape et mer åpent, gjennomsiktig og demokratisk nett, der brukere har mer kontroll over data, identitet og digitale eiendeler. Hvis du er interessert i å bli med i Outdefine, kan du registrere deg gratis og opprette din profil. Du kan deretter bla gjennom og søke på jobber, delta i fellesskapsarrangementer, tjene DEFN-tokens og få tilgang til eksklusive fordeler og ressurser. Outdefine er en flott måte å fremme karrieren din på og få kontakt med det globale web3-talentsamfunnet.
JOBITT
jobitt.com
JOBITT hjelper ansatte med å finne toppteknologiske jobbtilbud over hele verden. Kandidater kan opprette en anonym profil slik at arbeidsgiveren deres ikke kan finne ut at de leter etter en jobb og dele kontaktinformasjonen sin bare hvis de er interessert i jobbtilbudet.
XOR
xor.ai
XOR er et raskt voksende HR-teknologiselskap, den globale lederen innen kvalitetsrekruttering. XOR har jobbet med revolusjonerende programvare som er og vil fortsette å endre hvordan rekrutteringsindustrien fungerer når det gjelder å anskaffe talent. XOR tilbyr verktøyene og tjenestene for å dekke rekrutteringsprosessene for bedrifter i USA fullt ut. XOR utvikler teknologier for arbeidsflytautomatisering av menneskelige ressurser og talenterverv. Den bruker kunstig intelligens og automatiseringsteknologier for å massivt skalere kundenes rekrutteringsinnsats, fremskynde ansettelsesprosessen og redusere de totale kostnadene. Selskapet er dedikert til å løse kundenes HR-utfordringer og bruke teknologi for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen for arbeidsgivere og samtidig forbedre opplevelsen for jobbsøkere.
Enjoy Mondays
enjoymondays.com
Enjoy Mondays, den innovative talentmarkedsplattformen, er på et oppdrag for å redefinere den tradisjonelle ansettelsesprosessen. Med grunnleggeren som mål å revolusjonere rekruttering, er Enjoy Mondays satt til å gjøre jobbsøking og ansettelse mer effektiv, transparent og rettferdig.
Journalism Jobs
journalismjobs.com
Journalism Jobs er en stillingsannonse, karriererådgivning og den siste nyhetsplattformen for journalistikk.
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical er fullstendig tilpassbar immigrasjons- og flyttingsadministrasjonsprogramvare som lar globale mobilitetsspesialister, immigrasjonseksperter og HR-team sømløst håndtere tilfeller av internasjonale ansettelser ved å automatisere oppgaver og gi den beste brukeropplevelsen til alle partene som er involvert i prosessen.
Salesfolks
salesfolks.com
Salesfolks er den ledende destinasjonen for å finne og ansette selgere. Utvid salgsteamet ditt i dag ved å bruke dataene våre om mer enn 5 millioner selgere. Fyll din salgsansettningspipeline, inviter salgskandidater, og markedsfør dine åpne salgsstillinger ved hjelp av toppmoderne digital syndikeringsteknologi. Enkelt sagt er selgere den beste måten å skalere salgsteamet ditt på.
WorkHQ
workhq.com
Få fart på rekrutteringen din med WorkHQs pool av 100 millioner+ fagfolk, e-post- og telefonoppslag, masseoppsøking og søkersporingssystem. Finn topptalenter raskt.
hackajob
hackajob.com
hackajob er en markedsplass for teknologisk talent som gir bedriftsorganisasjoner i USA, Storbritannia og India mulighet til å ansette kvalitetstalenter mer effektivt. Bedrifter matcher jobbsøkere med høy intensjon basert på ferdigheter og preferanser, mens kandidater privat utforsker jobbtilbud ved å akseptere eller avslå intervjuforespørslene deres - 85 % svarer innen 48 timer. Med hackajob reinvesterer ledende teknologiske arbeidsgivere tid spart innkjøp, til å drive sin teknologiansettelsesstrategi med skreddersydd employer branding og kraftig mangfold og markedsinnsikt. hackajob består av fem kjernemoduler: Kilde: Kjøp høykvalitets tech-talent raskt og i stor skala, på vår private talentmarkedsplass. On-demand: Rask, fleksibel og kompatible kontraktsansettelser. Merkevare: Taktisk innhold for arbeidsgivermerke for å forbedre attraktiviteten din for et bredere teknisk publikum. DE&I: En omfattende innebygd løsning for å hjelpe deg med å nå dine DE&I-mål. Innsikt: Unike markedsplassdata og innsikt for å forme din teknologiske rekrutteringsstrategi.
Censia
censia.com
Censia legger til AI-drevet talentintelligens til dine eksisterende talentarbeidsflyter, fra rekruttering til menneskelig kapitalstyring, ledersøk og arbeidsstyrkeplanlegging. Vår sømløse integrasjon kommer i tre nivåer: native, standard og basic), og du kan også bruke den som en skyløsning eller bygge din egen via API. Lag som bruker Censia bruker opptil 90 % mindre tid på manuelle oppgaver (gjennomgang, forskning osv.), finner mer kvalifiserte og mangfoldige kandidater, oppdager evnene de allerede har på teamene sine, og låser opp det fulle potensialet til talentteamene deres. Dette er fordi når du bruker Censia, har du tilgang til noen av de beste talentdataene som finnes. Hver profil inneholder detaljert informasjon ikke bare om roller og ferdigheter, men også om selskaper og bransjer. Å finne optimalt kvalifisert talent som er perfekt for laget ditt har aldri vært enklere. Censias rettferdige AI-algoritmer er trent ved å bruke vårt validerte, proprietære datasett, samlet inn, renset og korrelert fra mer enn 2000 kilder. KOMMER SNART: Generativ AI-talentsøk og forskning.
SeekOut
seekout.com
SeekOut hjelper tusenvis av organisasjoner med å ansette, vokse og beholde store talenter med sin folk-første talentoptimaliseringsplattform. I vår digitale tidsalder flyter organisasjoner over av data – likevel er det få som forstår sine ansatte dypt fordi persondata blir forskjøvet og frakoblet. Medarbeiderne dine er de virkelige forskjellene – og når du først kjenner deres lidenskaper, erfaringer og mulighetene som vil få dem dit de ønsker å gå, kan du bedre tilpasse deres ferdigheter, evner og karriereveier til bedriftens behov. SeekOut forener talentanskaffelse, talentadministrasjon og talentanalyse for å hjelpe deg med å vokse menneskene du har og finne menneskene du trenger. Seks av de 10 mest verdifulle selskapene i USA stoler på SeekOut som sin eneste plattform for å administrere og rekruttere talent. SeekOut ble nylig rangert som 26 av 500 på Forbes' liste over America's Best Startup Employers, kåret til GeekWire Startup of the year, rangert som nummer to i B2B-kategorien på The Informations 50 Startups to Watch-liste, og ble inkludert på Madronas Intelligent Apps Top 40 liste. SeekOut ble grunnlagt i 2017, og har samlet inn 189 millioner dollar i finansiering, støttes av Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield og Founders Circle Capital og er verdsatt til 1,2 milliarder dollar. For mer informasjon, besøk www.seekout.com.
Survale
survale.com
Survales prisbelønte Talent Feedback-plattform gir arbeidsgivere en "Always On"-løsning for automatisk å samle inn, analysere og reagere på erfaringsdata fra kandidater, rekrutterere, ansettelsesledere og ansatte i hvert stadium av ansettelsesprosessen og gjennom hele talentets livssyklus. Survales Top HR Product Award-vinnende CandidateX Module leverer datadrevne kandidatopplevelser, OboardX leverer datadrevne førsteårsopplevelser og EmployX optimerer alle talentvendte programmer. samler automatisk tilbakemeldinger på praktisk talt alle interne talentvendte programmer. Survales prediktive analyser prioriterer problemstillinger og gir rekruttering og talentledelse enestående innsikt i rekrutterings- og talentoperasjonene deres fra forhåndsansettelse til avslutning, slik at de kan optimalisere og justere sine ansatte og prosesser rundt vanlige beregninger. For mer informasjon, besøk: https://survale.com.