Side 2–Alternativer - Equalture
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har redesignet intervjuopplevelsen for å være mer effektiv, effektiv og rettferdig for alle. Byteboard-intervjuet er en øvelse der kandidatene jobber med teknisk design og kodeoppgaver som en del av et lite prosjekt. Intervjumaterialet vurderes mot strukturerte rubrikker og det genereres en rapport som skisserer kandidatenes styrker. Byteboards prosjektbaserte intervju er identitetsblind og vurderer for reelle ingeniørferdigheter samtidig som det hjelper bedrifter med å redusere tiden de bruker på å gjennomføre intervjuer. Byteboard har forbedret stedet for å tilby priser med mer enn 2x for selskaper som Lyft, Figma og Betterment. Gründerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley jobbet i Google da de oppdaget et grunnleggende problem i måten tekniske ingeniørintervjuer ble utført på. De mente ingeniører burde bedømmes etter deres evne til å kode og prestere på jobben og ikke etter deres evne til å studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.
GoodJob
goodjob.io
Bare ett verktøy har vist seg å forutsi ansattes levetid og produktivitet – PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest leverer vurderingsprogramvare før ansettelse for raske og innsiktsfulle rekrutteringsvalg.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP er en online vurderingsplattform for å oppdage og utvikle menneskers ferdigheter. WeCP antas å være verdens største bank for vurderinger av faglige ferdigheter. Plattformen er ideell for selskaper som ønsker å jevnt gjennomføre vurderinger av flere ferdigheter og jobbroller for ansettelse, sertifisering og opplæring av eksisterende arbeidsstyrke.
Cangrade
cangrade.com
Bygg og behold en arbeidsstyrke som utmerker seg med Cangrades 10 ganger mer nøyaktige HR-løsninger. Bevæpnet med skjevhetsfri talentinnsikt hjelper Cangrades forhåndsvurderinger, videointervjuer, referansesjekking og e-læring deg til å ta raske, vellykkede, datastøttede talentbeslutninger slik at du kan fokusere på helheten og den menneskelige delen av menneskelige ressurser. Revolusjoner teamets ansettelses- og talentadministrasjonsprosesser med Cangrades skjevhetsfrie, kompatible og sikre ansettelses- og talentadministrasjonsplattform. Godkjent av selskaper som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising og Applied Industrial Technologies. Besøk www.cangrade.com eller send oss en e-post på [email protected] for å komme i gang.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes oppgave er å gjøre ansettelse om meritter, ikke bakgrunn. Vi hjelper arbeidsgivere med å ta ansettelsesbeslutninger basert på hvor godt kandidater faktisk kan gjøre jobben i stedet for hvor bra de ser ut på papiret. Vervoe erstatter den tradisjonelle ansettelsesprosessen med ferdighetsvurderinger og gir hver kandidat en mulighet til å vise frem talentet sitt ved å utføre jobbrelaterte oppgaver. Deretter bruker Vervoe maskinlæringsmodeller for automatisk å rangere kandidater basert på hvor godt de presterer. Store og små bedrifter over hele verden bruker Vervoe til å ansette topputøvere. Kundene våre bruker ikke tid på å gjøre CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk gjøre jobben før de får jobben med oppslukende arbeidsvurderinger som simulerer miljøer kandidater vil bli ansatt i. Vervoe er den mest prediktive måten å vurdere kandidatens ferdigheter på.
myInterview
myinterview.com
En video er verdt tusen CVer. Med over 7 000 000 behandlede intervjuer gir myInterview små bedrifter, store bedrifter og bedrifter en intuitiv, samarbeidende og pålitelig ansettelsesplattform. Bli kjent med personligheten bak CV-en og møt kandidatene dine før de går gjennom døren! Med tilpassbar merkevarebygging, ATS-integrasjoner og Smart Shortlisting ble veien til å finne din neste stjerneleie akkurat enklere. Sett opp og start intervjuet på få minutter. Start GRATIS i dag.
Testlify
testlify.com
Testlify er den beste talentvurderingsplattformen som hjelper organisasjoner med å ansette de beste talentene raskt, enkelt, nøyaktig og rimelig. Med Testlify kan du identifisere det beste talentet fra hvor som helst globalt, med en sømløs opplevelse som kandidater og ansettelsesteam elsker hvert trinn på veien. Ansett det beste talentet, hver gang, hvor som helst.
Xobin
xobin.com
Xobin er et av de raskest voksende HRTech-selskapene i verden. Xobin jobber med over 800 organisasjoner i 55+ land ved å automatisere screening, forbedre intervjuproduktiviteten, redusere kostnadene ved å ansette og bygge vellykkede team. Xobin er en smart talentvurderingsplattform med validert kompetansebasert, rollebasert vurdering og psykometrisk vurdering som hjelper organisasjoner med å shortliste og ansette 3 ganger raskere. Xobins skybaserte vurderingsplattform før ansettelse er ideell for oppstart av vekststadier, bedrifter og rekrutteringskonsulenter. Med Xobin drar organisasjoner nytte av: - Over 1500+ forhåndsbygde tester, statistisk validerte vurderinger av høy kvalitet - 1 20 000+ omfattende spørsmålsbibliotek (med tekniske og ikke-tekniske spørsmål) - Bruk Xobins AI Evaluate, et toppmoderne generativt AI-svarevalueringssystem. - AI-basert Proctoring for å forhindre kopiering og feilbehandling. - Automatiserte og liveintervjuer for å spare tid og ansette topptalenter problemfritt. - Få handlingsrettede rapporter og mye mer.
Adaface
adaface.com
Bruk de mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingene. Du vil ikke lage en test med lurespørsmål. Dine beste kandidater vil ikke gi en. Test kandidater for ferdigheter på jobben med Adaface og finn de mest kvalifiserte kandidatene.
WizeHire
wizehire.com
Wizehire er en prisvinnende, ende-til-ende ansettelsesplattform som kombinerer innovativ programvare med den praktiske ekspertstøtten du trenger for å utvikle teamet ditt med selvtillit. Over 18 000 bedrifter stoler på at Wizehire hjelper teamene deres å vokse.