Side 3–Alternativer - cord

Adway

Adway appen hjelper med automatisk rekruttering gjennom sosiale medier, slik at arbeidsgivere kan tiltrekke og onboarde talenter enklere.

Idealist

Idealist er en plattform som forbinder personer med stillinger og frivillige muligheter i ideell sektor, samt ressurser for samfunnsengasjement.

Queros

Queros er et verktøy for å lage profesjonelle stillingsbeskrivelser som reflekterer kravene til stillinger og selskapets tone.

HiredScore

HiredScore er et AI-verktøy for HR-transformasjon, som optimaliserer rekruttering og talentforvaltning med skåremetoder og automatisering for effektiv ansettelse.

Jobicy

Jobicy er en plattform for å koble talentfulle personer med remote jobber til innovative selskaper. Den hjelper både arbeidstakere og arbeidsgivere å finne passende match.

The Muse

The Muse hjelper selskaper med å ansette mangfoldig talent gjennom historiefortelling, noe som reduserer ansettelseskostnader og øker ansattbeholdningen.

Underdog.io

Underdog.io hjelper jobbsøkere med å finne meningsfull arbeidsledighet i teknologiselskaper ved å koble dem med arbeidsgivere i New York og San Francisco.

HireBeen

HireBeen er en AI-basert plattform som kobler relevante kandidater med stillinger og gir rekrutterere tilgang til screene kandidater.

ReadySetHire

ReadySetHire er en plattform som kobler jobbsøkere med bedrifter, og bruker AI for å forbedre ansettelsesprosessen.

Tapflow

Tapflow er et rekrutteringsverktøy som hjelper rekrutterere med å finne talent på LinkedIn raskt ved hjelp av smarte algoritmer.

Jobs Lah

Jobs Lah er en jobbapplikasjon som kobler jobbsøkere med arbeidsgivere i Singapore og Malaysia, og forenkler søkeprosessen med AI-støtte.

myInterview

myInterview er en videointervjuplattform som forenkler ansettelsesprosessen ved å tilby fleksible interviewmuligheter og verktøy for vurdering og samarbeid.

DirectApply

DirectApply er en app som automatisk legger ut jobbannonser på ulike plattformer for å nå riktige kandidater. Betal kun for mottatte søknader.

Haystack

Haystack er en plattform for ansettelse av teknologer i Storbritannia, som kobler talenter direkte til arbeidsgivere og rekrutteringsansvarlige.

JobDiva

JobDiva er en rekrutteringsplattform som effektiviserer søkersporing og ansettelsesprosesser for organisasjoner med høy kandidatstrøm.

FinalScout

FinalScout er et verktøy for å finne e-postadresser via LinkedIn og lage tilpassede meldinger ved hjelp av AI-teknologi.

Emi

Emi er en plattform for automatisering av rekruttering som hjelper rekrutterere med å raskt ansette til høyvolumsroller og gir en responsiv opplevelse for kandidater.

HigherMe

HigherMe er et verktøy for rekruttering som forenkler ansettelse av timelønnede arbeidere ved å administrere søknader, intervjuer og onboarding prosesser.

Pinpoint

Pinpoint hjelper deg med arbeidsflyter, rapporter og ansettelsesprosessen, noe som gjør det enklere å ta raske og informerte ansettelsesbeslutninger.

flair HR

Flair HR er en løsning for HR og rekruttering som forenkler prosesser som fraværshåndtering og onboarding, og tilpasses organisasjonens behov.

TalentRecruit

TalentRecruit er en AI-drevet rekrutteringsplattform som effektiviserer ansettelsesprosessen for både små og store bedrifter.

Niceboard

Niceboard er en brukervennlig app for å opprette og administrere jobbtavler, som lar brukere publisere og importere stillingsoppføringer enkelt.

Apploi

Apploi er en rekrutteringsplattform for helsevesenet som hjelper med å dele stillingsannonser og håndtere ansettelsesprosesser.

Draup

Draup er en AI-plattform som gir innsikt for HR- og salgsledere, og støtter arbeidskraftplanlegging, talentrekruttering og salgsstrategier.

Comparably

Sammenlignet gir innsikt i arbeidsplasser med ansatte vurderinger av kultur, kompensasjon og utvikling, og hjelper jobbsøkere og arbeidsgivere.

RippleMatch

RippleMatch er en rekrutteringsplattform som kobler arbeidsgivere med talenter fra høyskoler, og effektiviserer ansettelsesprosessen for tidlig karriere.

Pulsifi

Pulsifi er en plattform som analyserer og forutsier talent ved hjelp av data og kunstig intelligens, for å forbedre ansettelse og talentutvikling i organisasjoner.