Side 2–Alternativer - CoderPad
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP er en online vurderingsplattform for å oppdage og utvikle menneskers ferdigheter. WeCP antas å være verdens største bank for vurderinger av faglige ferdigheter. Plattformen er ideell for selskaper som ønsker å jevnt gjennomføre vurderinger av flere ferdigheter og jobbroller for ansettelse, sertifisering og opplæring av eksisterende arbeidsstyrke.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderne tilnærming til å ansette tekniske talenter øker din effektivitet og effektivitet. Med Filtered kan bedrifter automatisere og effektivisere ansettelsesprosessen med tilpassede og automatisk graderte jobbsimuleringer slik at kun kvalifiserte kandidater går videre til intervjurunder. Sluttresultatet er en prosess som gir bedre kandidater for å ansette ledere og gir søkere klarere innsikt i den faktiske teknologistabelen de skal jobbe med på daglig basis. Filtered gir bedrifter mulighet til raskt og nøyaktig å vurdere de harde og myke ferdighetene til kvalifiserte kandidater fra hele verden.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes oppgave er å gjøre ansettelse om meritter, ikke bakgrunn. Vi hjelper arbeidsgivere med å ta ansettelsesbeslutninger basert på hvor godt kandidater faktisk kan gjøre jobben i stedet for hvor bra de ser ut på papiret. Vervoe erstatter den tradisjonelle ansettelsesprosessen med ferdighetsvurderinger og gir hver kandidat en mulighet til å vise frem talentet sitt ved å utføre jobbrelaterte oppgaver. Deretter bruker Vervoe maskinlæringsmodeller for automatisk å rangere kandidater basert på hvor godt de presterer. Store og små bedrifter over hele verden bruker Vervoe til å ansette topputøvere. Kundene våre bruker ikke tid på å gjøre CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk gjøre jobben før de får jobben med oppslukende arbeidsvurderinger som simulerer miljøer kandidater vil bli ansatt i. Vervoe er den mest prediktive måten å vurdere kandidatens ferdigheter på.
Testlify
testlify.com
Testlify er den beste talentvurderingsplattformen som hjelper organisasjoner med å ansette de beste talentene raskt, enkelt, nøyaktig og rimelig. Med Testlify kan du identifisere det beste talentet fra hvor som helst globalt, med en sømløs opplevelse som kandidater og ansettelsesteam elsker hvert trinn på veien. Ansett det beste talentet, hver gang, hvor som helst.
Xobin
xobin.com
Xobin er et av de raskest voksende HRTech-selskapene i verden. Xobin jobber med over 800 organisasjoner i 55+ land ved å automatisere screening, forbedre intervjuproduktiviteten, redusere kostnadene ved å ansette og bygge vellykkede team. Xobin er en smart talentvurderingsplattform med validert kompetansebasert, rollebasert vurdering og psykometrisk vurdering som hjelper organisasjoner med å shortliste og ansette 3 ganger raskere. Xobins skybaserte vurderingsplattform før ansettelse er ideell for oppstart av vekststadier, bedrifter og rekrutteringskonsulenter. Med Xobin drar organisasjoner nytte av: - Over 1500+ forhåndsbygde tester, statistisk validerte vurderinger av høy kvalitet - 1 20 000+ omfattende spørsmålsbibliotek (med tekniske og ikke-tekniske spørsmål) - Bruk Xobins AI Evaluate, et toppmoderne generativt AI-svarevalueringssystem. - AI-basert Proctoring for å forhindre kopiering og feilbehandling. - Automatiserte og liveintervjuer for å spare tid og ansette topptalenter problemfritt. - Få handlingsrettede rapporter og mye mer.
DevSkiller
devskiller.com
TalentTech-løsning for bemanning, talentledelse og ingeniørteam. Lås opp fremtiden for arbeidsstyrkeledelse: Transformer bemanningen, styrk teamene og optimaliser ingeniørarbeid.
Hatchways
hatchways.io
Tekniske intervjuer fra den virkelige verden. Sett sammen, send og spor vurderinger enkelt via git-repos. Få bedre ansettelsessignal og spar tid med Hatchways. Tilpass enkelt GitHub-baserte tekniske vurderinger, der kandidater kan fullføre oppgaver som å gjennomgå kode, sende inn en pull-forespørsel eller forbedre et systems design. Hatchways hjelper deg med å bygge en state-of-the-art praktisk intervjuprosess som er tilpasset rollen din, samtidig som du sparer belastning på ingeniørintervjuer underveis.
Adaface
adaface.com
Bruk de mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingene. Du vil ikke lage en test med lurespørsmål. Dine beste kandidater vil ikke gi en. Test kandidater for ferdigheter på jobben med Adaface og finn de mest kvalifiserte kandidatene.