WebCatalog

Halaman 7 - Alternatif - Wethos AI

Vector Solutions

Vector Solutions

Perisian untuk jabatan bomba yang menjadualkan, menyampaikan dan menjejaki latihan serta prestasi anggota bomba.

PerformYard

PerformYard

PerformYard ialah perisian pengurusan prestasi yang membolehkan HR menyesuaikan proses penilaian, menjalankan ulasan 360, maklum balas berterusan, penjajaran matlamat dan integrasi HRIS.

Assembled

Assembled

Assembled ialah platform pengurusan tenaga kerja untuk pasukan sokongan yang membantu jadual, ramalan keperluan staf, laporan lintas-pasukan dan integrasi dengan platform kenalan, Google Calendar dan Slack.

Hubbler

Hubbler

Hubbler ialah platform mudah alih terintegrasi untuk organisasi membina aplikasi dan aliran kerja digital, mengurus kehadiran, cuti, tuntutan, perjalanan, pelanggan serta sembang dan suapan dalaman.

Debales AI

Debales AI

Debales AI Sales Agent membantu kedai e-dagang tingkatkan jualan dan penglibatan melalui cadangan produk peribadi, sokongan masa nyata, panduan pembelian, dan pemulihan troli.

CBOT

CBOT

CBOT menyediakan penyelesaian AI perbualan dan chatbot generatif untuk sektor kewangan, e-dagang, telekom dan perkhidmatan pelanggan bagi meningkatkan pengalaman pengguna, kesetiaan dan hasil perniagaan.

Performly

Performly

Performly ialah solusi HR berasaskan awan untuk pengurusan bakat, objektif, kompetensi, ulasan 360°, pengumpulan maklum balas, pengiktirafan dan checklist tugas harian.

WIZ.AI

WIZ.AI

WIZ.AI menyediakan agen perbualan AI (Talkbots) untuk pengendalian interaksi pelanggan dan kecekapan operasi; menyokong kosa kata tempatan, personalisasi nada, dan pelbagai saluran (telefon, e-mel, SMS, mesej).

Sereda.ai

Sereda.ai

Sereda.ai ialah platform HCM modular berintegrasi AI untuk mempermudah proses HR: pengurusan pengetahuan, pembelajaran, penilaian prestasi dan penglibatan pekerja.

HeyTaco

HeyTaco

HeyTaco membolehkan ahli pasukan memberi 'taco' maya sebagai pengiktirafan rakan sekerja dalam Slack, Teams dan Google Chat.

Amara

Amara

Amara ialah bot perbualan yang berinteraksi dengan pekerja pada titik penting kitaran hidup pekerjaan, mengesan pekerja tidak puas hati yang berisiko berhenti melalui analisis sentimen dan tafsiran psikologi.

Franki AI

Franki AI

Franki AI mengautomasikan tugas pentadbiran HR seperti orientasi, gaji dan rekod kehadiran, membantu pasukan HR menjimatkan masa, mengurangkan kesilapan dan kos.

Klaar

Klaar

Klaar ialah platform B2B SaaS untuk pengurusan prestasi, pembangunan dan penglibatan pekerja. Menyediakan ulasan prestasi, matlamat/OKR, maklum balas 360°, bimbingan, tinjauan eNPS dan carta organisasi.

Atomicwork

Atomicwork

Atomicwork ialah platform pengurusan perkhidmatan dan automasi aliran kerja berasaskan AI yang menyelaraskan sokongan pekerja, IT, HR dan proses perniagaan.

heynet

heynet

Heynet: agen AI melalui pemesejan teks yang memberi jawapan masa nyata, kemas kini proaktif dan mengingati perbualan untuk membantu tugas, pembelajaran dan kerja tanpa perlu aplikasi tambahan.

Howspace

Howspace

Howspace ialah platform kolaborasi pembelajaran untuk organisasi — memudahkan pembelajaran, kerjasama, perancangan, bengkel, latihan dan transformasi organisasi dengan ruang kerja boleh disesuaikan dan alat analisis.

Canopy

Canopy

Canopy membantu pemimpin dengan sokongan dan pembelajaran kepimpinan ringkas: petua harian, bimbingan mendalam dan sesi langsung untuk menangani cabaran kepimpinan yang kompleks.

AceUp

AceUp

AceUp menyediakan latihan kepimpinan berpusatkan manusia untuk individu dan pasukan, menggabungkan coaching 1‑1 dan pasukan, mikro‑pembelajaran AI dan analitik untuk tingkatkan prestasi.

Omind

Omind

Omind ialah platform pengalaman pelanggan yang menggunakan AI untuk mengumpul, menganalisis dan mengautomasikan interaksi pelanggan, membantu ejen serta meningkatkan kepuasan dan kecekapan operasi.

Supervity

Supervity

Supervity (sebelumnya Techforce.ai) platform tanpa kod untuk membina agen AI, mengautomasikan kerja berasaskan pengetahuan, mengintegrasi dengan sistem (UI/API) dan berkongsi automasi pasukan.

Tradler

Tradler

Tradler ialah platform penglibatan pekerja yang menggabungkan elemen permainan dan pengiktirafan untuk mengiktiraf sumbangan harian, pencapaian dan perkembangan kerjaya, meningkatkan produktiviti pasukan.

Vetter

Vetter

Vetter ialah kotak cadangan pekerja dalam talian. Hantar idea, nilai dan komen idea rakan sekerja. Digunakan bersama versi web; memerlukan langganan atau percubaan syarikat.

Village Labs

Village Labs

Village ialah pusat maklumat syarikat yang menyediakan data tepat dan mengautomasikan aliran kerja merentas pasukan, projek dan aplikasi berhubung supaya pasukan dapat fokus pada tugas penting.

Ada

Ada

Ada ialah platform automasi khidmat pelanggan berasaskan AI yang menjawab pertanyaan pelanggan dalam pelbagai bahasa, menyediakan chatbots, integrasi saluran dan pemindahan ke ejen manusia.

Cooleaf

Cooleaf

Cooleaf ialah platform penglibatan pekerja yang mengurus pengiktirafan, ganjaran, tinjauan nadi, aktiviti maya dan analitik untuk memantau dan meningkatkan pengalaman pekerja.

Mentoring Complete

Mentoring Complete

Mentoring Complete membantu organisasi membina, memadankan (ketepatan sekitar 90%) dan mengurus program mentoring, termasuk latihan untuk pengurus, mentor dan mentee; akses web dan mudah alih tanpa pemasangan.

Conversica

Conversica

Conversica ialah pembantu AI perbualan yang mengautomasikan susulan jualan dan sokongan pelanggan, berinteraksi merentasi e-mel, SMS dan chat, serta menyepadukan dengan CRM untuk meningkatkan penukaran.

Elevo

Elevo

Elevo ialah platform pengurusan prestasi dan bakat yang membolehkan syarikat menjalankan penilaian, menetapkan objektif, mengurus kemajuan kerjaya dan meningkatkan penglibatan pekerja.

SurePeople

SurePeople

SurePeople ialah platform kecerdasan manusia yang memberikan panduan berasaskan AI dan alat kerjasama untuk memperbaiki interaksi dan kerjasama kerja; Prism mengukur 54 ciri psikometrik untuk data pekerja.

huapii

huapii

huapii ialah platform pengalaman pekerja sehenti yang membantu pekerja dan pasukan membangunkan kemahiran, membentuk tabiat maklum balas dan menetapkan objektif pertumbuhan organisasi.