Halaman 4 - Alternatif - Toggl Hire

Vacancy Filler

Vacancy Filler

Aplikasi ATS yang mengautomasi dan mengurus proses pengambilan: penerbitan jawatan, penapisan calon, ujian, semakan latar, temuduga video dan onboarding; integrasi dengan sistem HR dan sokongan akaun.

Untapped

Untapped

Untapped ialah platform pengambilan kepelbagaian yang membantu perniagaan merekrut pasukan dari pelbagai latar belakang dengan berkesan.

Criteria

Criteria

Aplikasi untuk menilai calon kerja secara berstruktur: sediakan kriteria penilaian tersuai, standardkan proses, kurangkan bias dan berikan data prestasi untuk sokong keputusan pengambilan.

The Hire Talent

The Hire Talent

The Hire Talent ialah sistem penjejakan pemohon yang mengurus calon, aliran kerja pengambilan dan penilaian pra-pengambilan, serta integrasi portal disesuaikan dan sokongan pelaksanaan.

Skillsarena

Skillsarena

Skillsarena membuat ujian dalam talian boleh laras untuk menilai kebolehan, kemahiran, penilaian situasi dan personaliti bagi proses pengambilan.

Draup

Draup

Draup menyediakan data masa nyata dan analisis berasaskan AI untuk pemimpin HR dan jualan—perancangan tenaga kerja, pengambilan bakat, pembangunan kemahiran, intelijen akaun dan peta pemegang kepentingan.

Sphere Engine

Sphere Engine

Enjin Sphere menyediakan komponen perisian untuk menjalankan dan menilai kod, mengurus tugasan pengaturcaraan, dan menyediakan persekitaran pembangunan dalam talian bagi pelbagai bahasa.

TalentMesh

TalentMesh

TalentMesh ialah platform pengambilan yang menjejak, mengautomasikan dan memperkemas kitaran pengambilan; menggabungkan ATS, ujian pra-pekerjaan khusus dan alat susunan wawancara untuk memilih calon yang sesuai.

CodeSubmit

CodeSubmit

CodeSubmit adalah platform penilaian pengaturcaraan yang menyediakan cabaran pengekodan nyata, pemarkahan automatik dan integrasi untuk menilai dan melatih pengaturcara.

Testlify

Testlify

Testlify ialah platform penilaian bakat yang membantu organisasi menilai kemahiran teknikal dan insaniah calon melalui ujian, pengekodan langsung, penilaian psikometrik dan wawancara video.

BrightHire

BrightHire

BrightHire ialah platform temuduga pada sistem persidangan video yang merakam, mentranskripsikan dan menjana sorotan video untuk bantu jalankan temuduga, latih penemuduga dan kurangkan bias.

X0PA

X0PA

X0PA AI membantu organisasi mengenal, berinteraksi dan mengambil calon paling sesuai serta menggunakan analitik ramalan untuk menganggarkan kebarangkalian calon kekal dan prestasi mereka.

FaceCruit

FaceCruit

FaceCruit membolehkan majikan hantar soalan wawancara video untuk saringan calon; calon rakam jawapan; majikan boleh tonton, ulas dan kongsi rakaman bila-bila masa.

Censia

Censia

Censia memberikan kecerdasan bakat berasaskan AI untuk pengambilan, pengurusan bakat, carian eksekutif dan perancangan tenaga kerja; menganalisis kemahiran, mencari calon, dan menyokong amalan tanpa berat sebelah.

Coensio

Coensio

Coensio adalah platform pra-penilaian yang menilai kemahiran kerja seperti pengekodan untuk membantu menapis calon dan membuat keputusan pengambilan berdasarkan data.

Xobin

Xobin

Xobin ialah platform penilaian bakat berasaskan awan yang mengautomasikan saringan, menilai kemahiran dan psikometrik, serta menyokong temu duga automatik dan proktor AI.

Applied

Applied

Applied ialah platform pengambilan etika dan cekap yang mengurangkan bias sistemik dengan menilai calon secara objektif untuk meramalkan kesesuaian dan membantu membentuk pasukan.

Skillfully

Skillfully

Skillfully menggunakan simulasi berasaskan AI untuk menilai prestasi calon dalam tugasan sebenar, membantu majikan mengesah kemahiran dan memendekkan proses saringan.

HootRecruit

HootRecruit

HootRecruit ialah alat pengambilan yang membolehkan majikan dan perekrut menyiarkan jawatan, menjejaki pemohon, menjadualkan temu duga dan mengurus aliran kerja serta integrasi sistem.

InterviewVector

InterviewVector

InterviewVector membantu syarikat menggaji lebih cepat dengan menjalankan wawancara teknikal (Interview-as-a-Service), penapisan kemahiran pantas (QuickScreen) dan automasi wawancara (Pulse).

Hire Success

Hire Success

Hire Success ialah sistem ujian pengambilan untuk PKS yang menyediakan rangka kerja penilaian objektif dan boleh disesuaikan, tanpa yuran permulaan, penyelenggaraan atau kontrak.

Byteboard

Byteboard

Byteboard ialah platform temu duga teknikal berasaskan projek ambil‑rumah: calon buat reka bentuk dan pengekodan, dinilai tanpa identiti oleh penilai manusia menggunakan rubrik, dan laporan kemahiran dijana.

GoodJob

GoodJob

GoodJob menggunakan PATH Assessment™ untuk menilai dan meramalkan kesetiaan serta produktiviti pekerja.

Bryq

Bryq

Bryq ialah platform penilaian bakat yang menilai kebolehan kognitif dan personaliti calon, membantu majikan memilih calon sesuai serta menyokong mobiliti dalaman dan pembangunan staf.

ScreeningHive

ScreeningHive

ScreeningHive ialah perisian temu bual video untuk mempercepat pengambilan, mengautomasikan saringan awal dan menilai calon bagi majikan serta agensi pengambilan.

OpenIntervue

OpenIntervue

OpenIntervue ialah platform temuduga automatik yang menjadual temuduga, menjana soalan berdasarkan profil dan pekerjaan, menilai jawapan secara data, dan disepadukan dengan sistem HR.

Marlee

Marlee

Marlee adalah AI untuk kerjasama dan prestasi yang menganalisis motivasi dan kelakuan individu dan pasukan serta menyediakan jurulatih AI untuk membantu capai matlamat peribadi dan kerja.

Findem

Findem

Findem ialah platform AI untuk pengambilan dan pengurusan bakat yang membantu mencari, menganalisis, mengurus dan memulihkan calon serta menyediakan intelijen bakat dan integrasi ATS.

HireBeat

HireBeat

HireBeat ialah platform pengambilan berasaskan video yang mengautomasikan tugas pengambilan — siaran kerja, pengiklanan, saringan video, penjejakan dan pengurusan calon.

Evalart

Evalart

Evalart ialah platform penilaian dalam talian untuk menilai calon dan pekerja melalui ujian sedia ada atau tersuai (logik, kemahiran, pengaturcaraan, psikometrik) dan menjana laporan keputusan.

© 2026 WebCatalog, Inc.