WebCatalog

Halaman 9 - Alternatif - Searchlight

Hellohire

Hellohire

Hellohire ialah pembantu pengambilan berkuasa AI yang mempercepat dan menjimatkan kos proses pengambilan dengan mengurus penglibatan calon, saringan dan penjadualan temuduga secara automatik.

WorkTango

WorkTango

WorkTango ialah platform pengalaman pekerja yang mengumpul maklum balas melalui tinjauan dan mengurus pengiktirafan serta ganjaran untuk penglibatan dan pengekalan pekerja.

Syd

Syd

Syd ialah aplikasi kesihatan prediktif yang membantu organisasi meningkatkan kualiti hidup pekerja dengan merancang pencegahan berasaskan hasil, memantau ROI, dan memberi saranan peribadi berasaskan matlamat.

Priocta

Priocta

Priocta mengumpul maklum balas mingguan dan metrik perubahan untuk menunjukkan intensiti dan integriti perubahan organisasi, menyediakan papan pemuka, anonim, notifikasi dan sokongan keputusan berasaskan data.

Threads Culture

Threads Culture

Threads ialah perisian untuk mentakrifkan, mengukur dan menanamkan nilai budaya syarikat; membantu pemimpin mengupah, menilai, memberi ganjaran dan mengurus prestasi serta keterlibatan pekerja.

Veremark

Veremark

Veremark ialah platform automatik pemeriksaan pekerjaan yang mengesahkan kelayakan pendidikan, tarikh pendaftaran/tamat pengajian dan status pekerjaan untuk majikan.

BarRaiser

BarRaiser

BarRaiser ialah platform temuduga yang menyediakan bantuan masa nyata, rakaman berwaktu, dan analisis AI (200+ data) untuk membantu perekrut membuat keputusan pengambilan lebih objektif.

Beamery

Beamery

Beamery ialah platform pengurusan bakat yang menggabungkan data dan AI untuk mengurus kitar hayat bakat: CRM calon, saringan kemahiran, perancangan tenaga kerja dan padanan bakat.

TINYpulse

TINYpulse

TINYpulse oleh WebMD: aplikasi untuk kumpul dan jawab tinjauan pekerja, hantar/pandang pengiktirafan rakan, kongsi cadangan tanpa nama dan sorot kejayaan.

Sereda.ai

Sereda.ai

Sereda.ai ialah platform HCM modular berintegrasi AI untuk mempermudah proses HR: pengurusan pengetahuan, pembelajaran, penilaian prestasi dan penglibatan pekerja.

Criteria

Criteria

Aplikasi untuk menilai calon kerja secara berstruktur: sediakan kriteria penilaian tersuai, standardkan proses, kurangkan bias dan berikan data prestasi untuk sokong keputusan pengambilan.

Quantum Workplace

Quantum Workplace

Aplikasi untuk mengukur dan meningkatkan penglibatan pekerja: tinjauan automatik, perbualan 1‑on‑1, pengiktirafan rakan sekerja, jejak matlamat, maklum balas masa nyata dan nota peribadi.

Pointerpro

Pointerpro

Pointerpro ialah platform untuk mencipta penilaian dan tinjauan dalam talian yang menjana laporan peribadi automatik, mengautomasikan penghantaran nasihat dan pengumpulan data.

Kudos

Kudos

Kudos ialah platform pengiktirafan pekerja yang membolehkan organisasi memberi pengiktirafan bermakna untuk meningkatkan penglibatan pekerja dan prestasi perniagaan.

Sociabble

Sociabble

Sociabble ialah platform SaaS untuk komunikasi dalaman, penglibatan pekerja dan advokasi: mengumpul, menyusun dan berkongsi kandungan syarikat, serta menjalankan tinjauan, kuiz dan sistem ganjaran.

PatPat360

PatPat360

PatPat360 ialah platform pengurusan prestasi untuk pasukan, pemimpin dan HR. Menyokong maklum balas berterusan, tetapan OKR, ciri rangkaian sosial, mikro-insentif dan gamifikasi; diiktiraf oleh WhatMatters.

Tap My Back

Tap My Back

Aplikasi maklum balas pekerja untuk pengiktirafan masa nyata, maklum balas berterusan, tinjauan pantas, pengurusan kemahiran dan penjejakan mood.

TalentMesh

TalentMesh

TalentMesh ialah platform pengambilan yang menjejak, mengautomasikan dan memperkemas kitaran pengambilan; menggabungkan ATS, ujian pra-pekerjaan khusus dan alat susunan wawancara untuk memilih calon yang sesuai.

Worknice

Worknice

Worknice ialah platform HR yang memusatkan dan mengautomasikan proses pekerja—onboarding/offboarding, dokumen, pematuhan, rekod pekerja, cuti, gaji dan ulasan prestasi.

SnapComms

SnapComms

SnapComms adalah perisian komunikasi dalaman yang menghantar amaran, mesej bergulir, buletin, signage digital, kuiz dan notifikasi butang panik terus kepada pekerja.

OurPeople

OurPeople

OurPeople ialah aplikasi mudah alih untuk komunikasi dan pengurusan kakitangan: mesej terarah, chat kumpulan/individu, pusat dokumen, borang/ceklist dan urus tukar syif.

HiThrive

HiThrive

HiThrive memudahkan pengiktirafan dan ganjaran pekerja, terintegrasi dengan Slack dan Microsoft Teams untuk meraikan sumbangan, ulang tahun dan meningkatkan keterlibatan pasukan.

Team Engine

Team Engine

Team Engine ialah suite automasi HR untuk syarikat dengan pekerja lapangan: komunikasi teks, automasi mesej, pengiklanan pengambilan, terjemahan, dan pusat pengurusan calon.

Macorva

Macorva

Macorva adalah platform AI untuk pengurusan prestasi, maklum balas pekerja dan pelanggan, tinjauan pengalaman, analitik serta automasi ulasan dan integrasi HR/CX.

Engagedly

Engagedly

Engagedly ialah perisian pengurusan prestasi yang memudahkan ulasan 360°, ulasan berterusan, pengurusan matlamat, pengiktirafan dan tinjauan kakitangan dengan analitik.

HR-ON Recruit

HR-ON Recruit

HR-ON Recruit ialah aplikasi e-rekrutmen yang mengurus proses pengambilan: siar jawatan, jejak calon, urus tugas, komunikasi, jadualkan temu duga dan laporan.

Give My View

Give My View

Give My View ialah platform penglibatan komuniti yang membolehkan pembuat keputusan mengumpul maklum balas daripada pelbagai kumpulan, termasuk kumpulan sukar dicapai, untuk mempengaruhi keputusan.

Censia

Censia

Censia memberikan kecerdasan bakat berasaskan AI untuk pengambilan, pengurusan bakat, carian eksekutif dan perancangan tenaga kerja; menganalisis kemahiran, mencari calon, dan menyokong amalan tanpa berat sebelah.

SupportFinity

SupportFinity

SupportFinity ialah platform pengambilan untuk syarikat dan pencari kerja. Digunakan AI untuk cari calon bagi pekerjaan atau kontrak; pengguna boleh cari kerja/projek dan sertai komuniti.

Byteboard

Byteboard

Byteboard ialah platform temu duga teknikal berasaskan projek ambil‑rumah: calon buat reka bentuk dan pengekodan, dinilai tanpa identiti oleh penilai manusia menggunakan rubrik, dan laporan kemahiran dijana.