WebCatalog

Halaman 16 - Alternatif - Profit.co

Heartpace

Heartpace

Heartpace mengumpul dan menyelaraskan semua proses HR dan data pekerja — pengambilan, HR teras, prestasi dan pengurusan gaji — dalam satu platform awan dengan keselamatan dan pematuhan.

Hive HR

Hive HR

Hive HR ialah platform maklum balas pekerja dan sokongan HR yang menyediakan alat awan untuk tinjauan, saluran pendengaran berterusan, pesanan dua hala dan pengiktirafan rakan sekerja, disokong oleh pakar.

Siddhify

Siddhify

Siddhify ialah alat kerjasama untuk usahawan mengurus projek impian kewangan dan peribadi: cipta matlamat, jejak nilai bersih, tetapkan tonggak, tugasan dan kongsi tanggungjawab.

Workjoy

Workjoy

Workjoy membantu pemimpin meningkatkan interaksi pasukan: atur aktiviti, pemecah ais, komunikasi dan sokongan untuk kerja berpasukan, sesuai untuk pasukan pejabat atau jauh.

Howwe

Howwe

Howwe ialah aplikasi SaaS untuk melaksanakan strategi perniagaan: pecah sasaran kepada tugas boleh ditindak, urus inisiatif, dan pantau kemajuan secara masa nyata.

EngageWith

EngageWith

Aplikasi EngageWith untuk meningkatkan penglibatan dan pengekalan pekerja. Integrasi dengan Slack/Teams; sediakan pengiktirafan rakan sekerja, maklum balas tanpa nama, tinjauan ringkas dan notifikasi sambutan.

DropThought

DropThought

DropThought ialah platform untuk mengumpul, menganalisis dan memberi respons kepada maklum balas segera pelanggan dan pekerja secara masa nyata.

Applauz

Applauz

Applauz ialah platform pengiktirafan pekerja yang membolehkan rakan sekerja dan pengurus memberi penghargaan, menebus ganjaran, mengukur sentimen melalui tinjauan, meraikan ulang tahun kerja dan menghasilkan laporan penglibatan.

Peoplelogic

Peoplelogic

Peoplelogic mengurus orang dan prestasi: menggabungkan isyarat penglibatan dan keletihan ke skor StayFactor serta menggunakan graf ONA untuk tunjuk pola kolaborasi, silos dan sambungan pekerja.

HelloTeam

HelloTeam

HelloTeam ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja semua-dalam-satu untuk menetapkan matlamat, ulasan 360, pertemuan satu-ke-satu, tinjauan dan pengiktirafan maya.

Xref

Xref

Xref melakukan pemeriksaan rujukan, pemeriksaan latar belakang dan tinjauan pekerja secara automatik serta menyediakan laporan untuk menyokong keputusan pengambilan.

DoerHRM

DoerHRM

DoerHRM ialah aplikasi pengurusan HR yang menyatukan penetapan matlamat (OKR), pengurusan prestasi berterusan, pengurusan tugas, penglibatan pekerja dan analitik untuk pemantauan, maklum balas dan penilaian.

Dragonboat

Dragonboat

Dragonboat ialah platform pengurusan portfolio produk yang membantu pasukan merancang, menyelaraskan, mengutamakan dan mengukur inisiatif produk serta menyambung alat kerja.

ChangeEngine

ChangeEngine

ChangeEngine ialah platform untuk automasi dan pemperibadian komunikasi dalaman HR, menghantar mesej melalui Slack, Teams, e-mel dan SMS serta menjejaki penglibatan dengan analitik.

Simplamo

Simplamo

Simplamo ialah perisian pengurusan yang menggabungkan BSC, OKR, KPI dan EOS untuk menyelaraskan organisasi dengan matlamat perniagaan, menjejak kemajuan dan mengurus matlamat, mesyuarat, isu dan tugas.

Kendis

Kendis

Kendis ialah papan program digital untuk merancang dan mengurus Agile Release Trains, keluaran dan portfolio; menyokong JIRA dengan penyegerakan dw hala masa nyata dan pengurusan pergantungan.

Frankli

Frankli

Frankli membantu pengurus menetapkan matlamat, memberi maklum balas berterusan, menyokong sesi 1‑1, menyediakan laporan dan analitik prestasi serta menyelaraskan matlamat pasukan untuk HR.

Camms

Camms

Camms: perisian pengurusan strategi dan GRC yang membantu organisasi merancang, melaksanakan dan memantau projek, insiden, mesyuarat, prestasi dan laporan dengan konfigurasi dan latihan.

Populum

Populum

Populum ialah aplikasi HR yang mengukur dan menganalisis pengalaman pekerja melalui tinjauan nadi, menggunakan neurosains dan AI untuk mencadangkan penambahbaikan bagi kesejahteraan dan prestasi.

Thymometrics

Thymometrics

Thymometrics membolehkan pekerja memberi maklum balas anonim tentang kepuasan dan kepentingan faktor kerja; pengurus melihat analisis masa nyata, laporan dan trend untuk menilai suasana organisasi.

Cloverleaf

Cloverleaf

Cloverleaf memberi latihan automatik dan petua ringkas dalam aliran kerja untuk membantu individu dan pasukan tingkatkan kemahiran interpersonal, pembelajaran berterusan dan kerjasama.

ThriveSparrow

ThriveSparrow

ThriveSparrow ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja yang menjalankan tinjauan, mengumpul maklum balas, mengurus pengiktirafan rakan sekerja dan ulasan prestasi 360°.

WorkL for Business

WorkL for Business

WorkL for Business mengukur, menjejaki dan meningkatkan penglibatan serta pengalaman pekerja melalui tinjauan, analisis data, ramalan dan pelan tindakan segera untuk pengurusan prestasi.

teamecho

teamecho

teamecho mengukur kepuasan, motivasi dan keterlibatan pasukan secara masa nyata melalui maklum balas sulit, dengan papan pemuka ringkas untuk pengurusan.

RippleWorx

RippleWorx

RippleWorx ialah platform pengurusan tenaga kerja tanpa meja yang menggunakan AI untuk menganalisis prestasi, menyelaraskan matlamat dan mencadangkan intervensi bagi penglibatan dan pengekalan.

TouchPoint

TouchPoint

TouchPoint membantu pengendali kediaman warga emas mengumpul maklum balas, meningkatkan penarafan dalam talian dan berkomunikasi dengan keluarga untuk mengurus pengalaman pelawat dan reputasi.

Qkrbiz

Qkrbiz

Qkrbiz mengurus pasukan lapangan dengan integrasi kehadiran, perbelanjaan, tugasan, meja bantuan dan pengurusan projek, membolehkan pemantauan dan kawalan operasi harian.

Peachy Mondays

Peachy Mondays

Peachy Mondays ialah platform mendengar pekerja dan analitik yang mengumpul maklum balas secara berterusan dan membantu menukar maklum balas itu kepada tindakan untuk meningkatkan penglibatan dan pengalaman pekerja.

Perked!

Perked!

Perked! mengukur dan menganalisis kebahagiaan serta budaya kerja tenaga kerja menggunakan data dan AI untuk mengenal pasti trend dan menyokong perubahan positif.

Kiwimo

Kiwimo

Kiwimo mengumpul dan menganalisis secara berkala mood pekerja, risiko kesihatan mental dan metrik HR; menyediakan laporan automatik, maklum balas masa nyata dan perbandingan lokasi/pasukan.