WebCatalog

Halaman 10 - Alternatif - Perdoo

Small Improvements

Small Improvements

Small Improvements ialah toolkit pengurusan prestasi yang boleh disesuaikan untuk menyokong maklum balas, 1:1, objektif, tinjauan dan ulasan prestasi dalam organisasi.

ChartHop

ChartHop

ChartHop ialah platform operasi sumber manusia yang menyatukan, memvisualkan dan mengurus data pekerja untuk analisis, laporan dan tindakan organisasi.

Inspire Software

Inspire Software

Inspire ialah platform perisian berasaskan AI untuk mengurus strategi korporat, menetapkan dan menjejak matlamat/OKR, menyokong kerjasama kakitangan, maklum balas, pembelajaran dan penilaian prestasi.

Leiga

Leiga

Leiga ialah aplikasi pengurusan projek berasaskan kecerdasan buatan yang mengautomasikan tugasan, mengemaskini projek, memperbaiki komunikasi dan membantu membuat keputusan.

Remesh

Remesh

Remesh membolehkan perbualan langsung dengan audiens berskala; menggunakan AI untuk menganalisis dan menyusun maklum balas masa nyata supaya anda mendapat pandangan cepat untuk membuat keputusan.

Favro

Favro

Favro ialah platform awan untuk perancangan dan kerjasama pasukan yang menguruskan tugas, papan, jadual dan dokumen serta mengumpul status kerja untuk pengurusan.

ClearCompany

ClearCompany

ClearCompany ialah platform pengurusan bakat menyeluruh untuk pengambilan, onboarding, pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja, menyelaraskan proses HR sepanjang kitaran hayat pekerja.

Confirm

Confirm

Confirm ialah platform pengurusan prestasi yang menggunakan analisis rangkaian organisasi untuk mengukur pengaruh dan sumbangan pekerja, membantu pemimpin mengenal pasti, menilai, mempromosi atau mengekalkan bakat.

Weekdone

Weekdone

Weekdone membantu pemimpin dan pasukan menetapkan OKR, menyelaras aktiviti, menjejak kemajuan mingguan dan suku tahunan, serta menyediakan laporan dan integrasi dengan alat lain.

Tability

Tability

Tability ialah platform berasaskan AI untuk menetapkan, mengukur dan mengesan objektif/OKR, menjana metrik, laporan dan semakan kemajuan secara automatik.

Ignition GTM

Ignition GTM

Ignition ialah platform GTM yang menyelaraskan dan mengautomasikan seluruh proses pelancaran produk, ciri dan kempen — dari penyelidikan, perancangan, pelaksanaan hingga pengukuran pasca-pelancaran.

The Predictive Index

The Predictive Index

Aplikasi The Predictive Index menilai aspek tingkah laku dan kognitif pekerja untuk menyokong pengambilan, pengurusan, penilaian prestasi, reka bentuk pasukan dan tinjauan penglibatan.

Javelo

Javelo

Aplikasi untuk mendigitalkan dan menyusun proses HR, memudahkan maklum balas berkala dan pemantauan prestasi bagi membina pasukan yang lebih komited.

Supahub

Supahub

Supahub ialah alat percuma untuk mengumpul, mengurus dan menyusun keutamaan maklum balas pelanggan. Menyatukan perbualan/emel dalam papan awam atau persendirian, dengan komen dan kemas kini status.

WorkTango

WorkTango

WorkTango ialah platform pengalaman pekerja yang mengumpul maklum balas melalui tinjauan dan mengurus pengiktirafan serta ganjaran untuk penglibatan dan pengekalan pekerja.

Syd

Syd

Syd ialah aplikasi kesihatan prediktif yang membantu organisasi meningkatkan kualiti hidup pekerja dengan merancang pencegahan berasaskan hasil, memantau ROI, dan memberi saranan peribadi berasaskan matlamat.

Priocta

Priocta

Priocta mengumpul maklum balas mingguan dan metrik perubahan untuk menunjukkan intensiti dan integriti perubahan organisasi, menyediakan papan pemuka, anonim, notifikasi dan sokongan keputusan berasaskan data.

Threads Culture

Threads Culture

Threads ialah perisian untuk mentakrifkan, mengukur dan menanamkan nilai budaya syarikat; membantu pemimpin mengupah, menilai, memberi ganjaran dan mengurus prestasi serta keterlibatan pekerja.

OpenBlend

OpenBlend

OpenBlend ialah alat pengurusan prestasi yang membantu menyusun dan membimbing perbualan pengurus-pekerja untuk memastikan kesaksamaan, konsistensi dan kualiti, menyokong penyelarasan matlamat, penilaian dan kesejahteraan.

Arcoro

Arcoro

Arcoro ialah perisian HR modular untuk industri pembinaan yang mengurus pengambilan, onboarding, pengurusan kakitangan, faedah, masa/hadir, latihan, ganjaran dan prestasi; modul boleh digabung atau berdiri sendiri.

TINYpulse

TINYpulse

TINYpulse oleh WebMD: aplikasi untuk kumpul dan jawab tinjauan pekerja, hantar/pandang pengiktirafan rakan, kongsi cadangan tanpa nama dan sorot kejayaan.

Sereda.ai

Sereda.ai

Sereda.ai ialah platform HCM modular berintegrasi AI untuk mempermudah proses HR: pengurusan pengetahuan, pembelajaran, penilaian prestasi dan penglibatan pekerja.

Quantum Workplace

Quantum Workplace

Aplikasi untuk mengukur dan meningkatkan penglibatan pekerja: tinjauan automatik, perbualan 1‑on‑1, pengiktirafan rakan sekerja, jejak matlamat, maklum balas masa nyata dan nota peribadi.

Mooncamp

Mooncamp

Mooncamp adalah sistem OKR bersepadu untuk mengurus, menjejaki dan menyelaraskan matlamat pasukan, dengan integrasi kepada Slack, Jira dan Microsoft Teams.

Pointerpro

Pointerpro

Pointerpro ialah platform untuk mencipta penilaian dan tinjauan dalam talian yang menjana laporan peribadi automatik, mengautomasikan penghantaran nasihat dan pengumpulan data.

Kudos

Kudos

Kudos ialah platform pengiktirafan pekerja yang membolehkan organisasi memberi pengiktirafan bermakna untuk meningkatkan penglibatan pekerja dan prestasi perniagaan.

Sociabble

Sociabble

Sociabble ialah platform SaaS untuk komunikasi dalaman, penglibatan pekerja dan advokasi: mengumpul, menyusun dan berkongsi kandungan syarikat, serta menjalankan tinjauan, kuiz dan sistem ganjaran.

Sympa

Sympa

Sympa ialah perisian HR yang memusatkan data pekerja, mengautomasikan tugas HR (onboarding, pengurusan prestasi, gaji) dan menyediakan laporan serta portal layan diri.

PatPat360

PatPat360

PatPat360 ialah platform pengurusan prestasi untuk pasukan, pemimpin dan HR. Menyokong maklum balas berterusan, tetapan OKR, ciri rangkaian sosial, mikro-insentif dan gamifikasi; diiktiraf oleh WhatMatters.

Tap My Back

Tap My Back

Aplikasi maklum balas pekerja untuk pengiktirafan masa nyata, maklum balas berterusan, tinjauan pantas, pengurusan kemahiran dan penjejakan mood.