Quaffle
Quaffle ialah alat HR ringkas untuk memudahkan ulasan rakan sekerja dan maklum balas, menstrukturkan input menjadi tindakan untuk menyokong perkembangan profesional dan kerjasama pasukan.
Happy5
Happy5 ialah platform pengurusan prestasi berterusan berfokus mudah alih yang menyediakan data pekerja masa nyata.
Teamphoria
Teamphoria ialah perisian penglibatan pekerja yang mengukur metrik masa nyata, mengumpul maklum balas, menyediakan pengiktirafan dan alat penilaian prestasi untuk meningkatkan produktiviti.
Appraisd
Appraisd ialah perisian pengurusan prestasi untuk menyelaraskan penilaian pekerja, menetapkan dan menjejaki matlamat, serta memudahkan maklum balas, ulasan prestasi dan perkembangan kerjaya dalam organisasi.
OnStrategy
OnStrategy ialah perisian OKR dan strategi yang disertai pakar strategik untuk membina, melaksanakan dan mengurus pelan, menyelaraskan matlamat dan memantau kemajuan.
Crewmojo
Crewmojo ialah aplikasi pengurusan prestasi untuk organisasi; kemudahan tetapan matlamat, maklum balas masa nyata, mesyuarat 1‑on‑1, rancangan pembangunan dan ulasan prestasi, dengan integrasi HRIS.
ITIKsoft
Itiksoft ialah suite pengurusan awan untuk menyelaraskan tugasan, kawal operasi, jejak projek, urus sumber manusia dan komunikasi pasukan bagi meningkatkan koordinasi serta produktiviti syarikat.
GoalSpan
GoalSpan ialah platform pengurusan prestasi yang menggantikan ulasan tahunan: tetapkan dan jejak matlamat, kongsi idea, serta terima maklum balas masa nyata dan ulasan 360°.
StaffCircle
StaffCircle ialah platform pengurusan prestasi dan pembangunan pekerja yang menggabungkan penetapan matlamat, ulasan prestasi, maklum balas berterusan dan pengiktirafan untuk memantau dan meningkatkan prestasi.
Talos Perform
Alignment.io
Alignment.io ialah platform berasaskan AI untuk menyelaraskan pasukan: cipta dan jalankan strategi, automasi rutin kerja, simpan rekod tugasan, dan pastikan semua pasukan mengikuti misi bersama.
WorkDove
WorkDove ialah platform pengurusan penglibatan, prestasi dan bakat yang menyelaraskan matlamat, merekod check-in/tinjauan, mengurus ulasan 360°, pengiktirafan dan perancangan penggantian kepimpinan.