Skills Base
Skills Base ialah platform pengurusan kemahiran yang membantu organisasi memahami, mengukur, menilai, memvisualkan dan menggunakan data kemahiran untuk perancangan tenaga kerja, latihan dan pengurusan bakat.
Shortlyst
Shortlyst membantu organisasi pengambilan mencari, berhubung dan mengambil calon dengan pangkalan data 650 juta+ profil, automasi hubungan, penyelarasan dua hala ATS dan elak capaian berganda.
HootRecruit
HootRecruit ialah alat pengambilan yang membolehkan majikan dan perekrut menyiarkan jawatan, menjejaki pemohon, menjadualkan temu duga dan mengurus aliran kerja serta integrasi sistem.
Bryq
Bryq ialah platform penilaian bakat yang menilai kebolehan kognitif dan personaliti calon, membantu majikan memilih calon sesuai serta menyokong mobiliti dalaman dan pembangunan staf.
Crewsnap
CrewSnap ialah platform untuk firma pengambilan yang mengurus proses penempatan: aliran kerja tersentral, penghantaran calon dengan penyesuaian resume automatik oleh AI, dan portal semakan klien.
Napta
Napta ialah SaaS untuk mengurus permintaan kakitangan dan perancangan projek; mengenal pasti kakitangan sesuai berdasarkan kesediaan, kemahiran dan lokasi, serta memetakan kemahiran dan minat.
Screenloop
Screenloop ialah platform operasi bakat yang menggabungkan sistem ATS, penjadualan sendiri, pencatat nota AI, semakan latar, analitik dan metrik kualiti pengambilan dalam satu tempat untuk pasukan HR.
agyleOS
agyleOS ialah platform pengurusan orang dan budaya untuk organisasi berasaskan kemahiran. Menyediakan carta organisasi, pengurusan kemahiran, tinjauan penglibatan, dinding kudo dan ulasan prestasi.
MuchSkills
MuchSkills memvisualkan dan mengurus kemahiran tenaga kerja, menyamakan orang dengan projek serta mengenal pasti jurang kemahiran.
Fundamento
Fundamento ialah bot suara AI untuk pusat panggilan perusahaan yang mengendalikan perbualan pelanggan kompleks, menterjemah/mentranskrip, mengenal niat dan digunakan untuk khidmat pelanggan, pengumpulan dan kelayakan petunjuk.
iCombine
iCombine sambungkan pakar ke peranan projek, latihan dan rakan sekerja. Cari calon berdasarkan kemahiran, minat dan ketersediaan, bentuk pasukan dan kenal pasti keperluan latihan.