WebCatalog

Halaman 9 - Alternatif - Kenjo

Culture Cloud

Culture Cloud

Culture Cloud ialah platform pengiktirafan pekerja untuk perusahaan yang mengurus pemberian penghargaan, ganjaran, integrasi dengan aplikasi/HRIS, dan laporan pentadbiran bagi tenaga kerja global.

Vector Solutions

Vector Solutions

Perisian untuk jabatan bomba yang menjadualkan, menyampaikan dan menjejaki latihan serta prestasi anggota bomba.

PerformYard

PerformYard

PerformYard ialah perisian pengurusan prestasi yang membolehkan HR menyesuaikan proses penilaian, menjalankan ulasan 360, maklum balas berterusan, penjajaran matlamat dan integrasi HRIS.

Hubbler

Hubbler

Hubbler ialah platform mudah alih terintegrasi untuk organisasi membina aplikasi dan aliran kerja digital, mengurus kehadiran, cuti, tuntutan, perjalanan, pelanggan serta sembang dan suapan dalaman.

DreamTeam

DreamTeam

DreamTeam ialah platform HR all-in-one untuk PKS yang memudahkan pengurusan kakitangan, menyatukan data, mengurangkan kerja manual serta memberi kawalan dan keterlihatan ke atas proses HR.

Alexis HR

Alexis HR

Alexis HR mengautomasikan tugas pentadbiran HR, menyatukan data pekerja dan menyediakan laporan serta alat untuk onboarding, pengurusan waktu, dokumen dan penilaian.

Performly

Performly

Performly ialah solusi HR berasaskan awan untuk pengurusan bakat, objektif, kompetensi, ulasan 360°, pengumpulan maklum balas, pengiktirafan dan checklist tugas harian.

HeyTaco

HeyTaco

HeyTaco membolehkan ahli pasukan memberi 'taco' maya sebagai pengiktirafan rakan sekerja dalam Slack, Teams dan Google Chat.

TimeTrex

TimeTrex

TimeTrex adalah aplikasi pengurusan tenaga kerja yang mengurus penjadualan, rakaman masa/kehadiran, pemprosesan gaji, pengurusan cuti dan laporan, dengan sokongan integrasi dan penjejakan lokasi.

Sereda.ai

Sereda.ai

Sereda.ai ialah platform HCM modular berintegrasi AI untuk mempermudah proses HR: pengurusan pengetahuan, pembelajaran, penilaian prestasi dan penglibatan pekerja.

TimeControl

TimeControl

TimeControl adalah sistem kad masa dalam talian yang merekod, meluluskan dan melaporkan jam kerja untuk sokongan kewangan dan pengurusan projek, disediakan sebagai perkhidmatan hos.

Amara

Amara

Amara ialah bot perbualan yang berinteraksi dengan pekerja pada titik penting kitaran hidup pekerjaan, mengesan pekerja tidak puas hati yang berisiko berhenti melalui analisis sentimen dan tafsiran psikologi.

Klookin

Klookin

Klookin membantu pemilik perniagaan atau HR menjejak dan mengurus kehadiran pekerja: daftar masuk/keluar, lewat/pulang awal, geo‑fencing, jadual syif, pengurusan cuti, analisis dan peringatan keluar.

PurelyHR

PurelyHR

PurelyHR ialah perisian HR modular untuk PKS yang mengautomatikkan dan menyelaraskan tugas HR harian seperti pengurusan cuti, fail pekerja, onboarding, pemantauan masa, prestasi, kesalahan dan sijil.

Klaar

Klaar

Klaar ialah platform B2B SaaS untuk pengurusan prestasi, pembangunan dan penglibatan pekerja. Menyediakan ulasan prestasi, matlamat/OKR, maklum balas 360°, bimbingan, tinjauan eNPS dan carta organisasi.

Howspace

Howspace

Howspace ialah platform kolaborasi pembelajaran untuk organisasi — memudahkan pembelajaran, kerjasama, perancangan, bengkel, latihan dan transformasi organisasi dengan ruang kerja boleh disesuaikan dan alat analisis.

PeopleGuru

PeopleGuru

PeopleGuru ialah perisian HCM yang menyatukan HR, gaji dan pengambilan; mengurus onboarding, data pekerja, pemprosesan gaji dan sokongan pengguna.

Canopy

Canopy

Canopy membantu pemimpin dengan sokongan dan pembelajaran kepimpinan ringkas: petua harian, bimbingan mendalam dan sesi langsung untuk menangani cabaran kepimpinan yang kompleks.

AceUp

AceUp

AceUp menyediakan latihan kepimpinan berpusatkan manusia untuk individu dan pasukan, menggabungkan coaching 1‑1 dan pasukan, mikro‑pembelajaran AI dan analitik untuk tingkatkan prestasi.

Collage HR

Collage HR

Collage HR ialah platform dwibahasa untuk perniagaan kecil dan sederhana di Kanada yang mengurus rekod pekerja, onboarding, faedah, cuti, penggajian, pengambilan dan penilaian prestasi.

Tradler

Tradler

Tradler ialah platform penglibatan pekerja yang menggabungkan elemen permainan dan pengiktirafan untuk mengiktiraf sumbangan harian, pencapaian dan perkembangan kerjaya, meningkatkan produktiviti pasukan.

Vetter

Vetter

Vetter ialah kotak cadangan pekerja dalam talian. Hantar idea, nilai dan komen idea rakan sekerja. Digunakan bersama versi web; memerlukan langganan atau percubaan syarikat.

Evergreen

Evergreen

Evergreen ialah perisian pengiktirafan pekerja yang membolehkan pengiktirafan rakan sejawat, menanda nilai syarikat, memantau hasil, dan menukar pengiktirafan kepada benih yang ditanam sebagai pokok.

Cooleaf

Cooleaf

Cooleaf ialah platform penglibatan pekerja yang mengurus pengiktirafan, ganjaran, tinjauan nadi, aktiviti maya dan analitik untuk memantau dan meningkatkan pengalaman pekerja.

Mentoring Complete

Mentoring Complete

Mentoring Complete membantu organisasi membina, memadankan (ketepatan sekitar 90%) dan mengurus program mentoring, termasuk latihan untuk pengurus, mentor dan mentee; akses web dan mudah alih tanpa pemasangan.

Humaans

Humaans

Humaans ialah sistem HRIS untuk syarikat yang mengurus onboarding, data pekerja, cuti, dokumen, laporan dan integrasi dengan alat lain bagi menyelaraskan proses HR.

Folks HR

Folks HR

Folks HR ialah apl pengurusan HR untuk pekerja dan pengurus bagi memohon serta meluluskan cuti, ketidakhadiran, sakit, kerja lebih masa, dan melihat maklumat pekerja.

Elevo

Elevo

Elevo ialah platform pengurusan prestasi dan bakat yang membolehkan syarikat menjalankan penilaian, menetapkan objektif, mengurus kemajuan kerjaya dan meningkatkan penglibatan pekerja.

SurePeople

SurePeople

SurePeople ialah platform kecerdasan manusia yang memberikan panduan berasaskan AI dan alat kerjasama untuk memperbaiki interaksi dan kerjasama kerja; Prism mengukur 54 ciri psikometrik untuk data pekerja.

huapii

huapii

huapii ialah platform pengalaman pekerja sehenti yang membantu pekerja dan pasukan membangunkan kemahiran, membentuk tabiat maklum balas dan menetapkan objektif pertumbuhan organisasi.