Halaman 23 - Alternatif - Bob HR
PeopleCues
PeopleCues ialah platform AI yang mengukur sentimen pekerja, menjejak OKR dan mempermudah ulasan prestasi untuk menyokong keputusan berasaskan data.
Learn Amp
Learn Amp ialah platform pembangunan pekerja yang menggabungkan pembelajaran, pembangunan bakat dan pengurusan prestasi untuk menyediakan kursus, laluan pembelajaran, kerjasama dan penilaian prestasi.
CultureMonkey
CultureMonkey mengumpul maklum balas pekerja, mengukur kebahagiaan, menganalisis sentimen, dan memberi pandangan serta cadangan tindakan untuk memperbaiki budaya dan penglibatan tempat kerja.
Nailted
Nailted ialah aplikasi web untuk analitik pekerja, mesyuarat satu‑ke‑satu, ulasan prestasi, pengurusan matlamat dan penglibatan pekerja, dibantu oleh kecerdasan buatan.
Energage
Energage ialah platform HR yang menilai dan meningkatkan penglibatan pekerja melalui tinjauan tanpa nama, analisis data, penanda aras dan penapisan untuk tindakan susulan.
Workleap
Workleap ialah platform pengalaman pekerja untuk kerja hibrid. Ia mengurus onboarding, penglibatan, pembangunan bakat, pengiktirafan dan integrasi alat sambil memberi pandangan berasaskan data.
Responster
Alat tinjauan mudah guna untuk mengumpul maklum balas pelanggan, rakan kongsi dan pekerja, paparan respons pada semua peranti dan analisis masa nyata untuk sokong keputusan berasaskan data.
Centrical
Centrical ialah platform AI untuk pengurusan prestasi pekerja, pembelajaran mikro adaptif, bimbingan AI, kawalan kualiti dan pengumpulan maklum balas pekerja.
Vault Platform
Vault Platform ialah sistem pengurusan integriti korporat yang membantu perniagaan mengesan, menyiasat dan mencegah salah laku serta pelanggaran ESG melalui saluran pelaporan berbilang dan penyiasatan tersentral.
Orgnostic
Orgnostic menghubungkan data HR dan kewangan, menjalankan tinjauan, dan memberi analisis untuk menjawab soalan tentang pekerja dan organisasi bagi menyokong keputusan strategik HR.
Sysarb
Sysarb membantu syarikat menilai dan membetulkan ketaksamaan gaji menggunakan data dan teknologi untuk mematuhi peraturan dan mengurangkan risiko undang‑undang.
Move the Chain
Aplikasi penglibatan pekerja dan tanggungjawab sosial korporat: ikut inisiatif kebajikan, sertai komuniti/ERG, sumbang dana atau sukarelawan, dan pantau impak terus dalam Slack dan Microsoft Teams.
SixFifty
SixFifty mengautomasi kajian undang‑undang pekerjaan mengikut negeri, menjana dan mengemas kini dokumen pekerjaan khusus, serta membantu pasukan HR memastikan pematuhan.
Qulture.Rocks
Qulture.Rocks menggantikan helaian dan proses manual dengan sistem semakan prestasi untuk penilaian pekerja, penjejakan OKR, mesyuarat 1:1, mekanisme maklum balas dan analisis prestasi.
Quaffle
Quaffle ialah alat HR ringkas untuk memudahkan ulasan rakan sekerja dan maklum balas, menstrukturkan input menjadi tindakan untuk menyokong perkembangan profesional dan kerjasama pasukan.
Happy5
Happy5 ialah platform pengurusan prestasi berterusan berfokus mudah alih yang menyediakan data pekerja masa nyata.
Teamphoria
Teamphoria ialah perisian penglibatan pekerja yang mengukur metrik masa nyata, mengumpul maklum balas, menyediakan pengiktirafan dan alat penilaian prestasi untuk meningkatkan produktiviti.
Appraisd
Appraisd ialah perisian pengurusan prestasi untuk menyelaraskan penilaian pekerja, menetapkan dan menjejaki matlamat, serta memudahkan maklum balas, ulasan prestasi dan perkembangan kerjaya dalam organisasi.
Hirenest
Hirenest menyediakan perisian penilaian pra-pengambilan untuk membantu memilih calon kerja dengan cepat dan berinformasi.
Teamdash
Teamdash ialah perisian pengambilan staf yang disesuaikan mengikut proses syarikat untuk mempercepat dan mempermudah pengambilan pasukan dalaman.
Screenloop
Screenloop ialah platform operasi bakat yang menggabungkan sistem ATS, penjadualan sendiri, pencatat nota AI, semakan latar, analitik dan metrik kualiti pengambilan dalam satu tempat untuk pasukan HR.
goHappy
goHappy menghantar SMS automatik kepada semua pekerja barisan hadapan tanpa aplikasi; berkongsi teks, video, gambar, pautan dan tinjauan, serta mengumpul maklum balas dan integrasi HRIS.
Deed Individual
Deed ialah platform pemberian dan sukarelawan tempat kerja yang memudahkan pekerja menyokong badan kebajikan, mengurus program sosial dan derma dengan pembayaran selamat.
Complete
Complete membolehkan syarikat membina, merancang dan mengurus sistem pampasan — termasuk surat tawaran, peringkat jawatan dan jalur gaji — untuk skala dari 30 hingga 10,000+ pekerja.
Friday Pulse
Friday Pulse mengukur dan memantau kebahagiaan, emosi dan budaya kerja melalui tinjauan berkala serta menyediakan data masa nyata untuk tindakan pengurusan.
Team Insights
Team Insights menghantar tinjauan berkala kepada ahli pasukan untuk menilai 8 dimensi pengurusan, mengukur penglibatan dan kepuasan, serta membantu membuat keputusan berdasarkan data.
Knoetic
Knoetic menyediakan pandangan menyeluruh tentang tenaga kerja dengan menganalisis DEI, kadar keluar, pengambilan, pampasan dan data lain untuk menyokong keputusan strategik organisasi.
Tinq
Tinq ialah penyelesaian pengurusan pasukan merentas platform untuk perniagaan. Ia menjejak masa, menjadual syif, menyediakan laporan gaji tersuai dan membolehkan kerjasama berasaskan awan.
Occupop
Occupop ialah perisian pengesanan pemohon yang memudahkan pengurusan pengambilan: penapisan CV berasaskan AI, kad skor temu duga dan semakan pengurus, semua dalam satu platform.
StaffCircle
StaffCircle ialah platform pengurusan prestasi dan pembangunan pekerja yang menggabungkan penetapan matlamat, ulasan prestasi, maklum balas berterusan dan pengiktirafan untuk memantau dan meningkatkan prestasi.