Halaman 3 - Alternatif - ExcelSeed

Huler

Huler

HulerHub ialah platform pengalaman pekerja yang memusatkan sistem awan, berkongsi maklumat, mengurus personalisasi dan kerjasama rentas peranti.

Macorva

Macorva

Macorva adalah platform AI untuk pengurusan prestasi, maklum balas pekerja dan pelanggan, tinjauan pengalaman, analitik serta automasi ulasan dan integrasi HR/CX.

Engagedly

Engagedly

Engagedly ialah perisian pengurusan prestasi yang memudahkan ulasan 360°, ulasan berterusan, pengurusan matlamat, pengiktirafan dan tinjauan kakitangan dengan analitik.

Fuel50

Fuel50

Fuel50 ialah platform pengurusan bakat: pasar bakat berasaskan AI, pemetaan kemahiran, padanan kerjaya dan maklum balas 360 untuk menyokong perkembangan dan mobiliti kerjaya dalaman.

Snapshot Reviews

Snapshot Reviews

Snapshot Reviews ialah platform pengurusan kejuruteraan yang memaparkan kemajuan pembangunan, ulasan kod individu dan kod sumber menggunakan data masa nyata dari Jira dan GitHub untuk ketelusan dan penyelarasan.

Twiser

Twiser

Twiser ialah suite alat pengurusan bakat untuk perniagaan: tetapan objektif (OKR) dengan pembantu AI, pengurusan kompetensi, pemantauan prestasi, perancangan penggantian dan LMS.

Zoios

Zoios

Zoios membantu organisasi memperbaiki tempat kerja dengan menukar data kepada wawasan boleh dilaksanakan supaya pekerja berkembang dan memberi prestasi terbaik.

Actus

Actus

Actus ialah perisian pengurusan prestasi untuk organisasi (100+ pekerja) yang mengurus objektif, penilaian, 1‑1, pengiktirafan, tinjauan, onboarding, pengurusan bakat dan perancangan penggantian.

CezanneHR

CezanneHR

CezanneHR ialah sistem HR berasaskan awan untuk organisasi sederhana (100–3000 pekerja) yang mengurus kitaran hidup pekerja: pengambilan, onboarding, HR teras, cuti, masa, prestasi dan penggajian.

Eletive

Eletive

Eletive ialah platform HR yang mengumpul soal selidik penglibatan pekerja masa nyata, pengurusan prestasi, penetapan OKR, maklum balas 360° dan sesi 1:1, serta mengautomasikan tugas pentadbiran.

Primalogik

Primalogik

Primalogik ialah perisian pengurusan prestasi pekerja yang boleh disesuaikan, menggabungkan maklum balas 360°, ulasan prestasi, tinjauan penglibatan, penjejakan matlamat dan laporan.

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM ialah perisian awan untuk pengurusan prestasi pekerja: jalankan penilaian (termasuk 360°, matlamat, maklum balas berterusan), guna templat KPI dan integrasi Google/Microsoft.

Peoplelogic

Peoplelogic

Peoplelogic mengurus orang dan prestasi: menggabungkan isyarat penglibatan dan keletihan ke skor StayFactor serta menggunakan graf ONA untuk tunjuk pola kolaborasi, silos dan sambungan pekerja.

HelloTeam

HelloTeam

HelloTeam ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja semua-dalam-satu untuk menetapkan matlamat, ulasan 360, pertemuan satu-ke-satu, tinjauan dan pengiktirafan maya.

TruScore

TruScore

TruScore mengendalikan maklum balas 360°: hosting, penyusunan kandungan (kandungan anda atau kami) dan pengurusan proses dari reka bentuk hingga pelaksanaan.

Frankli

Frankli

Frankli membantu pengurus menetapkan matlamat, memberi maklum balas berterusan, menyokong sesi 1‑1, menyediakan laporan dan analitik prestasi serta menyelaraskan matlamat pasukan untuk HR.

ThriveSparrow

ThriveSparrow

ThriveSparrow ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja yang menjalankan tinjauan, mengumpul maklum balas, mengurus pengiktirafan rakan sekerja dan ulasan prestasi 360°.

AspireVue

AspireVue

AspireVue menyediakan penilaian kesesuaian kerja dan automasi laluan perkembangan pekerja, pengurusan OKR, ulasan 360°, pembelajaran, coaching, perancangan penggantian, analitik, app mudah alih dan integrasi.

Possibleworks

Possibleworks

PossibleWorks ialah sistem pengurusan matlamat berasaskan OKR untuk PKS, menyelaraskan pasukan dan organisasi, memberi keterlihatan masa nyata, integrasi Microsoft/G Suite, dan chatbot AI untuk kompetensi pekerja.

Crewmojo

Crewmojo

Crewmojo ialah aplikasi pengurusan prestasi untuk organisasi; kemudahan tetapan matlamat, maklum balas masa nyata, mesyuarat 1‑on‑1, rancangan pembangunan dan ulasan prestasi, dengan integrasi HRIS.

PeopleGoal

PeopleGoal

PeopleGoal ialah platform pengurusan prestasi yang membolehkan syarikat menetapkan dan menjejak matlamat/OKR, buat check-in berkala, beri maklum balas, pengiktirafan dan tinjauan 360°.

Slidergap

Slidergap

Slidergap ialah alat dalam talian untuk menjalankan penilaian maklum balas 360°, menyediakan laporan prestasi dan pelan pembangunan peribadi pekerja.

Qulture.Rocks

Qulture.Rocks

Qulture.Rocks menggantikan helaian dan proses manual dengan sistem semakan prestasi untuk penilaian pekerja, penjejakan OKR, mesyuarat 1:1, mekanisme maklum balas dan analisis prestasi.

Quaffle

Quaffle

Quaffle ialah alat HR ringkas untuk memudahkan ulasan rakan sekerja dan maklum balas, menstrukturkan input menjadi tindakan untuk menyokong perkembangan profesional dan kerjasama pasukan.

Happy5

Happy5

Happy5 ialah platform pengurusan prestasi berterusan berfokus mudah alih yang menyediakan data pekerja masa nyata.

Teamphoria

Teamphoria

Teamphoria ialah perisian penglibatan pekerja yang mengukur metrik masa nyata, mengumpul maklum balas, menyediakan pengiktirafan dan alat penilaian prestasi untuk meningkatkan produktiviti.

Appraisd

Appraisd

Appraisd ialah perisian pengurusan prestasi untuk menyelaraskan penilaian pekerja, menetapkan dan menjejaki matlamat, serta memudahkan maklum balas, ulasan prestasi dan perkembangan kerjaya dalam organisasi.

StaffCircle

StaffCircle

StaffCircle ialah platform pengurusan prestasi dan pembangunan pekerja yang menggabungkan penetapan matlamat, ulasan prestasi, maklum balas berterusan dan pengiktirafan untuk memantau dan meningkatkan prestasi.

Talos Perform

Talos Perform

Apl pengurusan prestasi untuk mengurus semakan pekerja, matlamat, maklum balas, perbualan berkala dan rancangan pembangunan dalam satu platform.

Spectiv

Spectiv

Spectiv ialah platform untuk mengumpul maklum balas pekerja — soal selidik penglibatan, penilaian 360°, templat sedia ada, automasi dan integrasi dengan HRIS, dengan perlindungan kerahsiaan.