StarMeUp
starmeup.com
피드백은 직원의 지속적인 발전을 위한 회사 로드맵의 핵심입니다. 직원의 보고서, 동료 및 감독자로부터 피드백을 수집하여 나란히 작업할 때 강점과 개선 영역을 파악하고 생산성을 높일 수 있도록 돕습니다.
AssessTEAM
assessteam.com
Assasteam은 널리 사용되는 클라우드 기반 직원 성과 관리 소프트웨어로 조직이 직원 성과를 쉽고 재미 있고 효과적인 방식으로 평가할 수 있도록 도와줍니다. 2 백만 개의 평가가 플랫폼에서 처리되었습니다! 전통적인 감독 검토, 목표 설정, 360도 피드백, 기념일 평가, 지속적인 피드백, 고객 만족 피드백, 프로젝트 성과 평가 등의 모든 평가 방법론을 지원하는 것은 중소 규모의 비즈니스를위한 다양한 도구입니다. 장기 계약을 체결하지 않고 성능 관리 시스템을 신속하게 출시하십시오. 전문적으로 선별 된 평가 템플릿의 대규모 라이브러리는 Evalitteam이 직원 직무 책임을 형성하는 데 도움이 필요한 회사에게 훌륭한 선택입니다. HR 전문가와 비즈니스 소유자는 KPI 라이브러리에 감사하여 몇 주간의 작업을 절약 할 수 있습니다. 이 제품은 모든 비즈니스가 며칠 내에 구현할 수있는 간단하고 효과적이며 관리하기 쉬운 성능 관리 프로세스입니다. 이 소프트웨어는 Google Workspace 및 Microsoft 365와 밀접하게 통합되어 단일 사인온 및 팀 동기화를 활성화합니다. 평가 팀은 직원 참여, 멘토링 및 생산성보고를 장려하기 위해 매달 1 인당 $ 3로 청구 된 단일 스위트 룸입니다. 계약이 없습니다!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365는 현대적이고 의미 있고 기억에 남으며 조직이 건강한 긍정적 문화, 생산적이고 민첩한 팀 및 더 참여한 개인으로의 여행을 가능하게하는 진지한 캐릭터 과학을 적용합니다. 평가 및 제품 : * 진정한 틸트 프로파일 : 개인이 가장 자연스러운 성격 경향을 발견하는 데 도움이되는 일회성 자기 평가. 그것은 자연의 강점과 특정 개발 경로를 이해하여보다 자기 인식, 생산적이며 창의적이되도록 도와줍니다. 이 자기 평가는 진정한 리더십 존재를 지원하는 최고의 성격 (정체성) 강점을 보여줍니다. * 긍정적 인 영향 예측 자 : 개인이 1 년에 365 일 한 곳에서 자신의 진화를 수집하고 관리 할 수있는 강력하고 강력한 360 피드백 도구. 사용자는 피드백에서 "현재 틸트"를 관찰하여 변경 사항을 추적하고 행동 습관을 조정하여 실시간으로 성장할 수 있습니다. * 팀 기후 프로필 : 리더십 전략을위한 검증 된 시각적 프레임 워크. 신속하게 반복 해야하는 팀이 사용하는 팀 기후 프로파일은 팀 문화 변화의 출발점으로 작용하여 빠른 혁신 기회를 제공합니다. * Tilt 365 웹 앱 : 새로운 세대의 리더가 오늘날의 빠르게 진행되는 비즈니스 환경에서 성공하는 데 필요한 역량을 개발하도록 돕기 위해 고도의 확장 가능한 도구입니다.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter는 30 년 이상 직원 및 응급 커뮤니케이션의 선구자였습니다. 모든 유형 및 규모의 조직의 요구를 충족시키기 위해 구축 된 수상 경력에 빛나는 커뮤니케이션 플랫폼을 통해 직원은 직원이 더 나은 정보를 제공하고, 참여하고, 생산적이며 안전하게 지낼 수 있도록합니다. Visual Employee 및 Emergency Communications 플랫폼은 PC, TV 및 모바일 장치 용 포괄적 인 기본 도구 및 앱을 갖춘 옴니 채널 접근 방식을 제공합니다. 여기에는 컴퓨터 용 회사 스크린 세이버, TV 화면을위한 디지털 간판 및 모바일 장치 용 직원 앱이 포함됩니다. 이 플랫폼에는 타겟팅, 통계, 스마트 캠페인, 여론 조사, 알림 및 AI 보조와 같은 강력한 기능도 포함되어 있습니다. 또한 NetPresenter는 SharePoint, Teams, Power BI 및 소셜 미디어와 같은 인기있는 도구 및 플랫폼과 강력한 통합을 통해 사용 가능한 모든 화면에서 기존 컨텐츠를 자동으로 재분배합니다. George Washington University Hospital, Johnson & Johnson 및 DHL과 같은 주요 조직의 신뢰를 통해 NetPresenter는 글로벌 영향을 미칩니다. 매일 소프트웨어는 90 개국의 5 백만 명 이상의 직원을 지원하여 조직이 커뮤니케이션을 향상시키고 참여를 촉진하며 직장 안전을 향상시킵니다.
Personify Health
personifyhealth.com
더 건강하게 생활하고 목표를 달성하는 것은 쉽고 개인화 건강에 따라 보람이 있습니다. 건강한 습관을 구축하고, 개인화 된 지원을 받고, 이용 가능한 혜택을 받고, 동료들과 함께 한 곳에서 동료들과 교류하십시오. 더 건강한 사람에게 당신의 목적지는 한 번의 클릭입니다! Personify Health는 건강 플랜 관리, 전체적인 웰빙 솔루션 및 포괄적 인 건강 내비게이션을 한 곳에서 제공하는 최초이자 유일한 개인화 된 건강 플랫폼입니다. 개인화되고 인간 중심적이며 강력하게 단순한 개인화 건강은 비즈니스가 회원에 대한 투자를 최적화하는 동시에 사람들이 건강에 더 깊이 참여할 수 있도록 도와줍니다. 이 회사는 의료 분야에서 발견되는 전통적인 사일로를 분해하고 한 가지 크기의 정신적 사고 방식을 거부함으로써 의료 비용과 복잡성의 문제를 해결하는 것을 목표로합니다. 수십 년의 경험과 글로벌 운영 뒷받침 인 Personify Health는 업계 최고의 건강, 복지, 내비게이션 및 혜택 솔루션을 모아 최초의 개인화 된 건강 플랫폼을 제공합니다. 엔드 투 엔드 플랫폼을 사용하면 데이터 중심의 개인화 기능, 과학 지원 방법론 및 컨시어지 수준의 임상 서비스의 조합을 통해 사람들의 독특한 요구에 사전에 대응하기가 쉽습니다.
SMG
smg.com
SMG는 기업 수준의 Experience Management (SWA) 솔루션이있는 소프트웨어를 제공하는 엔터프라이즈 수준의 경험 관리 (XM) 공급 업체로서 기술을 실습 전문 서비스와 결합하여 조직이 새로운 수익을 창출하고 기존 수익을 늘리며 이탈 및 퇴치자를 줄이고, 퇴치하는 사람, 그리고 퇴치자, 그리고 퇴치 자, 그리고 퇴치자, 그리고 퇴치자, 그리고 쇠약을 줄이고, 운영 효율성을 구동합니다. 차별화 된 파트너십 모델은 기업 전반에 걸쳐 통찰력을 제공하고 모든 터치 포인트에서 경험을 측정함으로써 고객이 비즈니스 방식을 변화시키는 데 도움이됩니다.
Sysarb
sysarb.se
거의 20년 동안 Sysarb는 전 세계적으로 공평한 직장을 조성해 왔습니다. 이 분야에서 선도적인 목소리로 인정받는 Sysarb는 데이터, 기술 및 전문 지식을 활용하여 급여 평등을 촉진함으로써 인재 유지를 촉진하고 고용 참여를 강화하며 법적 위험을 줄입니다. 50개 이상의 국가에 걸쳐 500개 이상의 고객을 보유한 Sysarb는 동일 임금 영역에 상당한 영향을 미치고 있습니다. 여기에는 기업이 최신 규정을 준수할 수 있도록 하는 것도 포함됩니다.
Natural HR
naturalhr.com
Natural HR은 직원이 100명 이상인 성장하는 기업을 위한 클라우드 기반 HR 및 급여 솔루션입니다. 당사의 포괄적인 제품군에는 핵심 HR 데이터베이스, 셀프 서비스, 채용, 성과 관리, 근태 관리, 비용, 급여, 보고 및 분석이 포함됩니다. Natural HR에는 온보딩 및 오프보딩과 같은 프로세스를 자동화하고 간소화하는 데 도움이 되는 사용자 정의 가능한 워크플로우도 함께 제공됩니다. 소프트웨어 학습을 귀하에게 맡기는 대부분의 클라우드 공급업체와 달리 우리는 귀하가 더 많은 것을 배울 자격이 있다고 믿습니다. 우리에게 이는 단순히 기술을 제공하는 것 이상입니다. 우리는 귀하가 우리 솔루션을 최대한 활용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 친절하고 접근하기 쉬운 당사의 고객 성공 팀은 지속적인 교육과 기술 지원을 통해 귀하가 신속하게 설정을 완료할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix는 회사가 직원에게 혜택을 대규모로 효율적으로 제공하고 관리할 수 있게 해주는 SAAS 도구입니다.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether를 사용하면 같은 사무실에 함께 앉아 있든 전국에 퍼져 있든 팀을 하나로 모아 개인을 축하하는 일이 쉬워집니다. 팀을 초대하여 온라인으로 그룹 카드에 서명하고, 사진을 업로드하고, 밈과 GIF를 추가하고, 그룹 기프트 카드에 칩인하거나 회사에서 지원하는 기프트 카드를 추가하세요!
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre는 Enterprise Scale에서 Duke Energy, Medtronic 및 Adtalem Drive Engagement와 같은 고객을 돕고 소프트웨어가 낮고 보상 비용으로 매년 5-7 개의 수치를 절약 할 수 있도록 도와주는 유일한 "폐쇄 루프"직원 참여 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 팀 활동, 방송, 설문 조사, 도전, 인정, 지명, 보상 등 여러 가지 참여 도구를 모았습니다. 안드로이드/iOS 용 앱). Culture Coach AI를 통해 참여 설문 조사 데이터를 직접 측정 가능한 것으로 변환하고 관리자가 2-3 번의 클릭으로 취할 수있는 조치를 제안합니다. 수상 경력에 빛나는 인정 솔루션은 업계를 방해하고 있습니다. 고객은 인식 활동이 2 배 증가하고 연간 1 인당 35 달러의 순 비용 절감이 증가했습니다. Bonfyre의 80 개국에 걸친 800 개 이상의 디지털 기프트 카드를 통해 팀원은 포인트를 절약 할 필요없이 즉각적이고 완전한 구매력을 즐길 수 있습니다. 또한 고객은 운송 비용 및 기타 수수료에 대한 돈을 절약 할 수 있습니다. 일반적으로 보상 지출의 15%가 있습니다.
Fringe
fringe.us
Fringe는 라이프스타일 지출 계정, 보상 및 표창, 웰빙, 유연한 혜택 프로그램을 위한 글로벌 솔루션을 갖춘 세계 최초의 웰빙 마켓플레이스입니다. 참여도가 낮고 활용도 규칙이 혼란스러운 다중 포인트 솔루션에 시간과 비용을 낭비하지 마세요. 모든 인력 프로그램을 하나의 플랫폼으로 통합하여 최대 80%를 절약하세요. Fringe는 직원의 다양한 요구 사항을 충족하는 데 도움이 됩니다. 시장에서 이용 가능한 120개 이상의 서비스와 경험을 통해 Fringe를 통해 직원들은 자신의 특정 선호도에 맞게 혜택 패키지를 맞춤화할 수 있습니다. 많은 고객이 Fringe 출시 후 6개월 이내에 80-90%의 참여율을 보았기 때문에 직원의 84%가 유연한 혜택을 제공하는 회사에 더 높은 충성도를 보고한 이유는 당연합니다. Fringe를 통해 잃어서는 안 되는 핵심 인재를 유치하고 유지하세요.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
우리의 플랫폼을 사용하면 직원과 관리자가 이정표와 성과에 대해 서로를 쉽게 인정하고 보상할 수 있습니다. 다른 표창 프로그램과 달리 Bucketlist를 사용하면 기업은 직원이 원하는 방식으로 보상하여 97%의 제품 만족도 점수를 얻을 수 있습니다. Bucketlist를 사용하면 직원이나 관리자는 동료가 핵심 가치를 실천하거나 탁월한 성과를 낸 것에 대해 쉽게 인정하고 보상할 수 있습니다.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit은 모든 규모의 회사를위한 직원 청취, 성과 관리 및 리더십 개발 프로그램을 통해 성과 문화를 구축하는 현대적인 인재 관리 플랫폼입니다. Rhabit은 사용하기 쉬운 사용, 모바일 우선 기술 및 조직 심리학을 혼합하여 모든 사람이 좋아하는 피드백 경험을 제공하여 직원 참여, 리더십 개발 및 성과 관리에 대한 고통을 겪습니다. 조직은 Rhabit의 아름답고 완벽하게 사용자 정의 할 수있는 HR 분석 대시 보드 및 White-Glove 계정 관리 및 지원의 혜택을받습니다. Rhabit은 고 결합 참여 설문 조사 또는 강력한 리더십 평가를 원하든 회사가 고성능, 참을 수없는 문화를 구축 할 수 있도록 새로운 통찰력을 제공 할 것입니다.
TeamSense
teamsense.com
텍스트로 전화하십시오. 100% 준수. 직원 분쟁. 콜 아웃 관리는 모두가 싫어하는 위험하고 지저분한 시간입니다! TeamSense는 제조, 건설, 창고 및 물류 분야의 최전선 근로자를 위해 구축 된 텍스트 기반 출석 관리 및 대량 커뮤니케이션 플랫폼 목적입니다. -프로세스에서 불안을 제거하여 No-Call No-Shows 최대 70%를 줄입니다. -결석을보고하기 전에 직원에게 자신의 요점과 출석 기록을 보여줌으로써 결근을 최대 20%로 줄입니다. -29 개 언어와 계산으로 변환! Teamsense는 문자 메시지의 친숙 함과 접근성을 활용하여 인력 관리에 대한 전통적인 장벽을 무너 뜨리고 SMS를 통해 제조 산업의 새로운 연결 시대를 안내합니다. 텍스트는 사용자 친화적이고 빠르게 출시되며 간단하며 관리하기가 간단하며 시간당 직원은 실제로이를 받아들입니다! 우리는 HR이 감독자 생산성을 높이고 늘리고 법적 위험을 줄이면서 직원 출석 및 결석을 원활하게 관리 할 수 있도록합니다.
Survale
survale.com
Survale의 수상 경력에 빛나는 Talent 피드백 플랫폼은 고용주에게 후보자, 채용 담당자, 채용 관리자 및 직원의 각 단계에서 및 인재 수명주기의 경험 데이터를 자동으로 수집, 분석 및 행동하기위한 "항상 켜진"솔루션을 제공합니다. Survale의 최고 HR 제품 상을 수상한 후보자 인 Module은 데이터 중심 후보 경험을 제공하며 OBOARDX는 데이터 중심의 경험을 전달하고 EmployX는 모든 인재 대면 프로그램을 최적화합니다. 거의 모든 내부 인재가 직면 한 프로그램에 대한 피드백을 자동으로 모으고 있습니다. Survale의 예측 분석은 문제를 우선시하고 사전 고용에서 출구로의 채용 및 인재 운영에 대한 전례없는 통찰력으로 채용 및 인재 리더십을 제공하여 공통 측정 항목에 대한 사람들과 프로세스를 최적화하고 조정할 수 있습니다.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey는 개인화 된 직원 개발 플랫폼으로, 직원을 참여시키고 직원 수명주기 전체에 걸쳐 온 배상, 활성화, 개발 및 유지 방식에 따라 직원을 참여시키고 전문적으로 성장할 수있는 도구를 제공하는 개인화 된 직원 개발 플랫폼입니다. Juno Journey는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 회사가 직원과 파트너가 좋아하는 학습 및 개발 프로그램을 만드는 데 사용하는 LMS입니다. Juno Journey만이 L+ D 팀이 100 개 이상의 플랫폼에서 각 개별 직원의 개발 경로로 관련 외부 컨텐츠를 완벽하게 통합하고 회사 전체의 학습 여행을 쉽게 추적하고 관리 할 수 있습니다. 그 결과 소프트웨어 관리에 더 적은 시간을 소비하는 L+D 팀, 더 많은 참여를하는 직원 및 글로벌 기술 경제에서 우승하는 회사입니다. 고성장 기업은 Juno Journey와 협력하여 전통적인 학습 솔루션의 시간과 비용의 시간과 비용으로 성장, 참여, 업 스킬 및 유지합니다.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy는 고용주가 가장 포괄적이고 간단하게 사용하기 쉬운 앱 프리 기술을 제공함으로써 고용주가 전선 근로자와 의사 소통하고 참여하는 방식에 혁명을 일으키고 있습니다. 전선 근로자와의 지속적인 커뮤니케이션이 필수적 인 세상에서 Gohappy는 앱 기반 솔루션, 매일 허들 및 핀 보드의 메시지가 작동하지 않는다는 것을 깨달았습니다. Gohappy의 성공의 핵심은 고용주가 자신의 문자 메시지에 이미 전선 직원의 100%에 도달 할 수있게하는 것입니다. 고용주의 기록 시스템에서 자동화 된 피드는 활동적인 직원이 항상 즉각적인 의사 소통을받는 데 몇 초 떨어져 있음을 의미합니다. 그들은 표준 텍스트를 통해 모든 직원 또는 특정 그룹에 도달하거나 비디오, 이미지, 링크, 설문 조사 등을 모두 선택한 언어로 번역 할 수 있습니다. Shawn Boyer가 설립 한 Shawn Boyer는 시간별 작업을위한 미국 최대의 시장 인 Snagajob을 설립하고 100 년이 넘는 최전선 직원 참여 경험을 제공하는 팀으로 모든 전선 근로자가 더 가치 있고 연결되어있어 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것입니다. 강력한 메시징 및 피드백 수집 기능으로 Gohappy는 최전선 근로자 참여의 발전을 이끌고 있으며 고용주가 그 참여를 극대화하도록 도와주는 세계 최고의 회사가되기 위해 노력하고 있습니다.
Woliba
woliba.io
Woliba에서는 웰빙, 참여, 인정 및 보상을 모바일 친화적인 단일 플랫폼에 원활하게 통합하여 업무 공간을 재정의합니다. 여러 시스템을 저글링하던 시대는 지났습니다. Woliba는 모든 시스템을 통합합니다. 당사의 올인원 솔루션은 프로세스를 간소화할 뿐만 아니라 일반적인 업무 시간의 한계를 뛰어넘어 일과 삶의 균형에 대한 전체적인 접근 방식을 제공합니다. Woliba를 통해 조직은 자동화된 커뮤니케이션, 실시간 데이터 및 분석에 액세스하여 평범함을 뛰어넘는 업무 공간을 만들 수 있습니다. 우리 플랫폼은 연결성, 인정, 성장의 문화를 조성하여 모든 팀원이 가치 있고 참여한다는 느낌을 받도록 설계되었습니다.
GoProfiles
goprofiles.io
어디서나 직원을 위한 최초의 AI 피플 플랫폼입니다. GoProfiles를 통해 진정한 연결 문화를 구축해 보세요. 우리는 직원 디렉토리와 동료 인식의 가장 좋은 부분을 결합하여 완전히 새로운 종류의 인력 플랫폼을 구축했습니다.
Visier
visier.com
Visier의 목적은 직원에 대한 인간의 진실을 밝히고 더 나은 미래에 기여하는 것입니다. Visier는 비즈니스맨에게 중요한 것, 즉 사람이 물어볼 줄 모르는 질문에도 올바른 질문에 답하는 데 초점을 맞추기 위해 설립되었습니다. 비즈니스 전략을 형성하는 질문은 조치를 취하는 원동력을 제공하고 더 나은 비즈니스 결과를 이끌어냅니다. Visier는 소스에 관계없이 사용 가능한 모든 인력 데이터를 사용하여 빠르고 명확한 인력 통찰력을 제공합니다. 내장된 모범 사례 전문 지식을 통해 의사 결정자는 자신 있게 조치를 취할 수 있습니다. 놀라운 고객 덕분에 Visier는 전 세계 75개국에 25,000명 이상의 고객을 보유한 Workforce Analytics의 시장 리더가 되었습니다. 자세한 내용은 visier.com을 방문하세요.
Remesh
remesh.ai
Remesh는 AI를 사용하여 실시간으로 응답을 분석하고 구성하는 A에 대한 민첩한 연구 플랫폼입니다. 빠르고 빈번하며 효율적인 통찰력을 얻고 자신감을 가지고 결정을 내립니다. Remesh를 사용하면 AI를 사용하여 실시간으로 청중의 응답을 분석하고 구성하는 고객과 실시간 대화를 나눌 수 있습니다. 빠르고 빈번하며 효율적인 통찰력을 얻고 자신감을 가지고 결정을 내립니다.
Friday Pulse
fridaypulse.com
성공적인 팀을위한 똑똑한 사람들 데이터. 금요일 맥박은 팀의 행복과 문화를 측정하고 향상시켜 최대의 영향을 위해 실시간의 실행 가능한 데이터를 제공합니다. 사람들이 긍정적 인 상태를 유지하면 변화에 더 잘 대처합니다. Friday Pulse의 People Platform은 직원들에게 직장에서 어떻게 느끼는지 묻습니다. 금요일 펄스는 긍정적이고 부정적인 감정을 추적하고 주간 피드백을 수집함으로써 개인, 팀 및 조직에 대한 실시간 통찰력을 제공합니다. 금요일 펄스는 1,000 개 이상의 조직과 9,000 개 이상의 팀에서 25 년 이상의 독창적 인 연구를 통해 직원의 업무 경험에 대한 매주 및 분기 별 데이터를 수집하고 해석함으로써 직장 문화를 측정하고 향상시켜 리더가 즉각적인 문제 나 도전에 대응할 수 있도록합니다. 주요 통계 학자, 행복 전문가 및 테드 스피커 인 Nic Marks가 설립 한 금요일 Pulse의 임무는 직장 복지를 향상시키는 것입니다.
Knoetic
knoetic.com
DEI, 감원, 채용, 보상 등에 대한 통찰력을 밝혀 직원에게 중요한 것이 무엇인지에 대한 전체적인 시각을 확보하세요.
6Q
6q.io
몇 분 안에 의미있는 직원 설문 조사. 직원 참여를 개선하고 일주일에 2 분만에 회사 문화를 늘리십시오. 6Q는 관리자가 일주일에 몇 분만에 더 행복하고 생산적인 팀을 만드는 데 도움이되는 직원 펄스 설문 조사 플랫폼입니다. 6Q는 직원 참여 도구 및 분석 벤치 마크를 제공하여 직원 참여를 유도합니다. 이 플랫폼의 마이크로 설문 조사는 매주 바뀌고 회사 문화를 높이고 직원 이탈 위험을 식별하며 진정한 팀 감정을 발견 한 6 가지 질문을합니다.
Team Engine
teamengine.io
선택한 고용주는 팀 엔진을 사용하여 현장 인력을 모집, 유지, 참여 및 개선합니다. Team Engine은 HR 자동화 제품군으로, 성장하는 회사는 최고의 인재를위한 성장 기업을 돕고 직원 참여의 모범 사례를 구현하는 데 도움이됩니다. 조직은 탁월한 인재 전략의 중요한 시간에 민감한 구성 요소를 자동으로 실행하는 직관적이고 사용자 정의 가능한 소프트웨어에 대한 수동, 분리 된 시간이 많이 걸리는 프로세스에 작별 인사를 할 수 있습니다. 현재 수백 개의 성장 기업이 사용하는 Team Engine의 텍스트 최초의 커뮤니케이션 플랫폼은 현장에 분산 된 인력을 가진 조직의 고유 한 요구를 충족시킵니다. 현장 근로자들은 채용 과정과 일상 업무에서 속도와 단순성을 찾고 있기 때문입니다. 팀 엔진을 통해 조직은 업계 고유의 참여 도전을 극복하여 최고의 사람들을 먼저 발전시키고 고용 한 다음 일관된 커뮤니케이션 및 피드백 기회로 유지 및 참여를 유도 할 수 있습니다. 팀 엔진은 조직을 도울 것입니다. * 위대한 사람들을 찾고 고용하십시오 : 채용 과정에서 중복 작업을 자동화하여 가장 중요한 위치에 가치를 추가 할 수 있습니다. * 양질의 직원 동기를 부여하고 유지 : 구조화 된 일대일과 경험에 대한 피드백을 제공 할 수있는 기회를 통해 새로운 고용을 시작하십시오. * 실행 및 지속적으로 개선 : 회사 전체의 연결성을 구축하여 업무를 수행하고 효율적인 프로세스를 만들고 성장 및 발전 문화를 육성합니다. 팀 엔진이 어떻게 도움이되는지 엿볼 수 있습니다. * 데스크리스 직원 및 구직자와 문자 메시지 * 시간에 민감한 커뮤니케이션을위한 자동 메시징 (예 : 인터뷰 알림 및 공개 등록 마감일) * Craigslist, Facebook 및 Instagram의 내장 채용 광고 * 스페인 사용자를위한 통신 번역 * 모든 채용 활동 및 신청자 세부 사항을 구성하기위한 중앙 집중식 허브 * 더 큰 범위를위한 후보 소싱의 다각화
Populum
populum.io
Populum의 직원 펄스 설문 조사를 통해 모든 팀을 최대한 활용하십시오. 신경 과학 연구 및 인공 지능을 기반으로합니다. Populum은 스웨덴 스톡홀름에 본사를 둔 HR 기술 회사로 직원 경험 및 펄스 설문 조사에 중점을 둡니다. 소프트웨어는 직원 경험을 측정하고 분석하고 조직 전체의 복지와 성능을 높이기 위해 개선을 권장합니다. Populum을 사용하면 조직이 직원과 리더를 변화시켜 관련 인력 전략을 보장 할 수 있습니다. 그것은 신경 과학과 AI를 사용합니다. Populum은 2024 년 2 월부터 Catalystone 회사였습니다.
Teamgage
teamgage.com
훌륭한 통찰력을 얻고 더 나은 결정을 내립니다. Teamgage는 성능을 높이고 위험을 줄이며 프로젝트 성공률을 향상시키는 통찰력을 제공하는 소프트웨어 플랫폼입니다. 심지어 최고의 사람들의 이직률을 24.2%줄이는 것으로 나타났습니다. 지속적인 개선을 사용하여 더 나은 결과를 얻고 사람들의 민첩성을 향상시킵니다. Teamgage는 모든 수준에서 조직 전체의 데이터 중심의 행동으로 이어지는 모든 직원의 빠르고 집중된 피드백을 모으고 있습니다. 리더에게 성과를 향상시키고 효과적인 팀을 만드는 방법에 대한 주요 통찰력을 제공합니다. 고유 한 20 초 제출 경험을 사용하여 전통적인 펄스 조사의 고통없이 모든 이해 관계자를 참여시킵니다. 모든 영역, 팀 및 프로젝트의 가시성을 실시간으로 얻을 수 있습니다. 놀랍지 않고 명확성. 그런 다음 Teamgage는 해당 피드백을 조직 전체의 실행 가능한 통찰력으로 바꾸어 성공과 관련된 메트릭에 맞 춥니 다. 결과는 이해하기 쉽고 변화의 영향을 실시간으로 측정 할 수 있습니다. 또한 플랫폼을 사용하면 개선 사항을 전달하고 설정에 따라 결과를 공유함으로써 사람들을 참여시킬 수 있습니다. Teamgage는 은행 및 금융, 에너지 및 자원, 기술 및 혁신, 엘리트 스포츠, 부동산, 인프라, 유틸리티, 유틸리티 및 노화 관리, Renault, Seek, DXC 및 NEC와 같은 고객에게 서비스를 제공하는 ASX 100 및 Fortune 500 대 기업에서 사용됩니다.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
텍사스키지는 참여를 심화시키고 데이터를 향상 시키며 더 빠르고 쉬운 분석 및 작업을 제공하는 AI 참여 및 경험 플랫폼이지만 잠시 낭비하지 않습니다. * 더 풍부하고 개인화 된 참여를 통해 더 나은 통찰력을 표현하십시오. 양적 및 질적 데이터 수집을 통합하고 뉘앙스를 밝히기 위해 여러 방법에서 선택하십시오. * AI 분석을 통해 텍사스 체인지 플랫폼 전체에 통합 된 참가자 통찰력은 몇 달 대신 몇 분 안에 실행 가능하고 타겟팅 된 솔루션으로 전환됩니다. * AI는 참여 데이터를 분석하고이를 조직에 대한 상황 정보와 결합하며 몇 초 만에 개인 또는 그룹에 대한 개인화 된 행동 계획을 생성합니다. 정교한 분석과 보안 OpenAi 통합을 사용하여 훨씬 더 적은 시간에 더 광범위한 참여, 더 깊은 통찰력 및 실행 가능한 아이디어를 얻습니다. thexchange를 사용하면 한 번의 대화에서 수천 개의 목소리에 액세스 할 수 있으며 AI는 몇 달 대신 몇 분 안에 데이터 분석을 처리합니다. 단 하나의 질문으로, 언제, 어떻게, 어떻게, 왜 (그리고 때로는 도전)를 들으십시오.
Performly
performly.com
성능은 중소 규모 및 대기업을 위해 설계된 클라우드 기반 인적 자원 솔루션입니다. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management. Talent Management 모듈을 사용하면 사용자가 직원 목표, 직무 설명, 핵심 역량 및 성장 및 개발 계획을 나열 할 수 있습니다. 그들은 목표를 직원에게 연결하고 성과를 평가할 수 있습니다. 360도 검토 기능은 자체 평가, 동료 검토 및 관리자 평가 기능을 제공합니다. 템플릿은 일대일 체크인 회의를 위해 제공되어 사용자가 진행 상황을 기록하고 논의하고 피드백을 제공 할 수 있도록 도와줍니다. 구독 가격 옵션으로 제공됩니다. Windows, Mac 및 Linux 운영 체제와 호환됩니다. Android 및 iOS 장치 용 모바일 애플리케이션이 제공됩니다. 지원은 이메일과 전화를 통해 제공됩니다.
