Village Labs에서는 ESOP(사주 소유 제도)를 설정하고 관리하는 데 도움을 줌으로써 미국 기업이 직원 소유 기업이 되도록 돕습니다.

ESOP는 기업이 상당한 세금 혜택을 받는 대가로 직원에게 회사 지분을 제공할 수 있도록 하는 연방 퇴직 계획입니다.

향후 몇 년 안에 290만 명의 베이비붐 세대 기업주가 은퇴할 예정인 가운데, 새로운 소유권을 찾아 전국적으로 '실버 쓰나미' 기업이 늘어나고 있습니다. 이러한 소유주 중 다수에게 직원에게 판매하는 것은 사회적으로 생각되지만 재정적으로 실용적인 솔루션입니다.

사업체 소유권을 ESOP에 매각함으로써 소유자는 공정한 가격, 세금 혜택, 직원 및 유산이 처리될 것이라는 만족감을 얻습니다. 이는 사모 펀드와 같은 전통적인 구매자에게는 보장되지 않는 것입니다. 결과적으로 직원들은 은퇴할 때까지 직장을 유지하고 삶을 변화시키는 부를 창출하는 데 도움이 될 수 있는 사업 지분을 얻습니다. 사무실 비서가 백만장자로 은퇴하는 것을 상상해 보십시오.

Bob's Red Mill, Harpoon Brewery 및 Recology와 같은 미국 전역의 수천 개의 기업은 이미 ESOP를 보유하고 있어 1,400만 명 이상의 근로자에게 혜택을 주고 2조 1천억 달러의 직원 부를 창출하고 있습니다. 우리는 모든 기업이 직원 소유 기업이 되는 것을 간단하게 만들어 이러한 숫자를 크게 늘릴 수 있는 기회를 갖게 되어 기쁘게 생각합니다.