분위기로 분위기 위에 머무르십시오. 새로운 도구 - 직장에서의 복지를 이해하고 모니터링하는 개인, - 팀이 동료들이 어떻게 느끼고 있는지, 그리고 작동하는 것과 그렇지 않은 것, 그리고 - 경영진이 사람들의 느낌과 주요 웰빙 지표에 대해 어떻게 생각하는지 알기 위해.

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