페이지 6 - 대안 - TalentMesh
RecruiterPM
recruiterpm.com
대시보드, 사용자 정의 가능한 지표/분석, 글로벌 지식 공유, 연구 관리, 직원 보상, 데이터 웨어하우스, API 등을 갖춘 지원자 추적 시스템(ATS), CRM, 인공 지능, 프로젝트 관리 및 분석 소프트웨어로 팀 채용을 지원하세요!
Rytfit.ai
rytfit.ai
투박하고 오래된 HR 프로세스에 작별을 고하고 Rytfit.ai를 통해 인적 자원 관리에 대한 현대적인 접근 방식을 채택하세요. Rytfit은 조직이 인력을 효과적이고 효율적으로 관리할 수 있도록 설계된 포괄적인 솔루션을 갖춘 AI 기반 인력 관리 플랫폼입니다. 인재 확보를 한 단계 더 발전시키세요. Rythire는 조직의 요구 사항에 맞춰져 있습니다. 단 몇 초 만에 일자리 창출을 가속화하려면 직위를 입력하세요. Rytfit의 의미론적 모델을 사용하면 조직은 단 7일 만에 Hi에서 Hire로 전환할 수 있습니다. RytHire 플랫폼에는 수동 채용 작업을 제거하고 채용 프로세스를 간소화하는 등의 기능이 있습니다. 인력 구축, 직원 재배치 및 유지율 향상 - RytEngage 모듈을 통해 조직은 새로운 역할에 대한 내부 인재를 식별 및 개발하여 성장과 기회의 문화를 촉진할 수 있습니다. 중요한 사항 측정 - RytMeasure 모듈은 목표 설정 및 실시간 추적을 위한 중앙 집중식 허브를 제공합니다. 이 플랫폼을 통해 조직은 인력을 전반적인 비즈니스 전략에 맞춰 조정하고 더 나은 비즈니스 결과를 도출할 수 있습니다. 올인원 솔루션을 통해 HR 프로세스를 간소화하고 직원의 참여를 유도하며 결과를 이끌어내세요. 중소기업이든 대기업이든 당사의 솔루션은 인력 관리 목표를 달성하고 전반적인 프로세스를 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
Sloneek
sloneek.com
Sloneek은 직원의 전체 여정을 관리하는 데 필요한 모든 것을 포함하는 최신 HR 시스템입니다. 14일 동안 무료로 사용해 보세요!
Longlist
longlist.io
Longlist는 빠르게 성장하는 채용 및 채용 회사를 위한 채용 CRM 및 ATS입니다.
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie는 언어 패턴 인식과 A.I.를 활용한 채용 소프트웨어(지원자 추적 시스템(ATS))입니다. 자동으로 후보자 목록을 작성하려면 CV를 다시 입력하고 직위 위치와 관련하여 후보자의 위치를 추적합니다.
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh(www.fohandboh.com)는 레스토랑, 호텔, 소매업체가 직원을 더 빠르게 채용하고 온보딩할 수 있도록 돕는 플랫폼입니다. 우리는 몇 분 만에 운영자와 채용 관리자를 자격을 갖춘 인재에게 연결함으로써 기업이 채용 프로세스의 속도를 획기적으로 높일 수 있도록 돕습니다.
Jobilla
jobilla.com
Jobilla의 디지털 채용 솔루션은 기업과 후보자에게 효율적인 인재 확보 경험을 제공합니다. 우리는 소극적인 후보자를 유치하고, 채용 비용을 줄이고, 채용 프로세스를 가속화하는 개인화된 전략을 제공하는 동시에 후보자의 기술과 관심에 맞는 일자리를 찾을 수 있는 방법을 제공합니다. Jobilla를 사용하면 기업과 후보자는 몇 번의 간단한 클릭만으로 원하는 방법과 시기를 정확히 얻을 수 있습니다. 잠재적인. 이행되었습니다.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop는 자가 일정 관리, AI 메모 작성기, 배경 조사, 분석, 채용 품질 등을 포함한 AI 기반 솔루션 및 자동화와 차세대 ATS를 한 곳에서 편리하게 결합한 최고의 인재 운영 플랫폼입니다. HR, Talent, People 전문가와 신생 기업, 중소기업 및 대기업의 채용 팀을 대상으로 합니다.
Canditech
canditech.io
Canditech는 HR 전문가와 고용 관리자가 코딩, SQL, Excel, 공개 텍스트 및 이메일 통신, 프레젠테이션, 비디오 등 다양한 질문 유형이 포함된 직무 시뮬레이션 평가를 사용하여 기술 및 소프트 스킬을 모두 객관적으로 평가할 수 있도록 지원합니다.
Marlee
getmarlee.com
Marlee(Fingerprint for Success)는 개인과 팀이 언제 어디서나 작업 흐름에서 모든 사람의 최고 결과를 이끌어 낼 수 있는 협업 및 성능 AI입니다. 20년이 넘는 증거 기반 연구와 데이터를 기반으로 한 당사의 혁신적인 분석은 개인과 팀의 동기, 행동 및 성과를 예측하는 데 있어 90% 이상의 신뢰성을 달성했습니다. 2020년에 우리는 모든 사람이 자신의 목표를 개발하고 달성할 수 있도록 돕기 위해 세계 최초의 AI Coach Marlee를 출시했습니다. 별점 4.4점의 고객 평가를 받은 Marlee는 업무, 경력, 리더십, 재정, 웰빙 및 관계를 지원하기 위해 1,000가지의 다양한 목표 유형을 코칭합니다. 90%의 사람들이 단 4주 만에 목표를 달성합니다!
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan은 1984년 커리어 코치 겸 회사 사장 겸 개발자인 Lesah Beckhusen에 의해 만들어졌습니다. 모든 SkillScan 평가 도구는 관련 직업 옵션, 대학 전공 및 교육 프로그램을 찾는 데 필요한 중요한 지식은 물론 기술 개발을 위한 실용적인 아이디어를 식별하기 위한 빠르고 대화형이며 직관적인 기반 프로세스를 제공합니다. * 다용도 –SkillScan은 기술 결과를 다른 전통적인 관심사, 가치 및 성격 목록과 통합하여 고객 경력 패턴에 대한 전체적인 그림을 제공하는 시스템을 갖추고 있습니다. SkillScan은 고객이 기술 기반 이력서와 자기 소개서를 작성하고 인터뷰를 준비하도록 돕는 경력 코칭에 중요한 역할을 합니다. * 이상적인 인구 - SkillScan은 대학 진학 예정인 고등학생, 커뮤니티 칼리지, 대학 및 대학원생, 전환 중인 성인, 퇴직자 등 광범위한 고객 인구에 걸쳐 작동합니다. * 고객 - SkillScan 평가는 미국과 캐나다 전역의 대학, 커뮤니티 칼리지, Fortune 500대 기업은 물론 취업 센터 및 개인 실습실의 수천 명의 경력 개발 전문가가 사용합니다.
SmartSearch
smartsearch.com
SmartSearch의 임무는 ATS(지원자 추적), VMS(공급업체 관리), CRM(고객 관계 관리) 및 전자 서명을 포함한 혁신적인 소프트웨어 솔루션을 통해 인간 중심의 업무 미래를 설계하여 더 빠르고, 더 우수하고, 스마트하게 채용하는 것입니다. 이는 인재 확보 노력에 강력한 후보자 소싱 및 협업 도구를 제공하는 완전하고 민첩한 소프트웨어 솔루션입니다. SmartSearch는 현재 기술과 고유한 비즈니스 프로세스를 통합하여 서류 작업을 줄이고, 노력의 중복을 없애고, 온보딩을 간소화하고, 채용 시간을 단축하고, 고용 비용을 낮춥니다.
hireEZ
hireez.com
HireEZ는 수상 경력이 있는 엔드 투 엔드 아웃바운드 채용 플랫폼으로 크고 작은 채용 팀의 모든 채용 활동을 중앙 집중화하여 아웃바운드 채용을 쉽게 만들어줍니다. 8억 개 이상의 공개 웹 프로필과 45개 이상의 플랫폼에서 빠르고 간단한 AI 소싱을 경험해 보세요. 템플릿, 순서, 추적 및 달력 일정을 사용하여 맞춤형 채용 캠페인을 자동화하고 구축하세요. 거의 제로에 가까운 관리와 안전한 데이터 허브를 통해 이전에 격리된 데이터를 중앙 집중화하고 새로 고치고 재발견하는 인재 데이터 클라우드를 통해 고용 품질을 달성하세요. 더 많은 정보를 원하시면, Hireez.com을 방문하세요.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Hire는 Trakstar의 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. 이력서를 쉽게 관리하고, 다양한 소스에서 후보자를 유치하고, 채용 웹사이트를 관리하고, 채용팀과 협력하고, 채용 활동에 대한 보고서를 생성하는 등 이 모든 작업을 하나의 솔루션으로 수행할 수 있습니다. Hire는 기업이 채용 공고부터 이상적인 후보자 선택까지 전체 채용 프로세스를 자동화하는 데 도움이 됩니다. 모든 이력서를 관리하세요. 이력서는 Hire로 유입되고 일관된 형식의 후보자 프로필로 구문 분석됩니다. 채용팀과 협력하세요. 채용 관리자와 면접관은 이메일과 캘린더에서 직접 후보자 피드백을 제공하고 면접 요청을 수락할 수 있습니다. 채용 성공 측정: 채용 프로세스의 병목 현상을 식별하고 유사한 동료 그룹과 비교하는 방법을 파악하는 데 도움이 되는 벤치마킹을 통해 Trakstar Insights에서 보고서를 생성합니다. 제품 설명 Hire는 Trakstar의 지원자 추적 시스템입니다. 인재 채용부터 적합한 후보자 선택까지 채용 프로세스의 모든 단계를 관리하세요.
Skillate
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Skillate는 채용 담당자가 채용 페이지와 비활성 데이터베이스를 활용하여 요청에 가장 적합한 후보자를 찾는 데 도움이 되는 클라우드 기반 B2B 애플리케이션입니다. 수동으로 심사하고 후보를 선정하는 반복적이고 방대한 작업이 완전히 제거됩니다. NLP 및 딥 러닝 알고리즘은 매칭 추천을 매우 정확하게 만들고 회사 채용 패턴에 대한 강화 학습을 통해 결과를 향상시킬 수 있습니다. 이 강력한 애플리케이션은 기업의 캠퍼스 채용, 채용 추진 및 내부 직원 배치에도 도움이 될 수 있습니다. AI를 활용하면 채용 담당자는 가장 적합한 후보자를 채용하고 외부 기관에 대한 의존도를 줄여 신속하게 자리를 마감할 수 있습니다. Skillate를 최대한 활용하면 채용 시간을 50% 이상, 고용당 비용을 30% 이상 줄일 수 있습니다. Skillate는 채용 비효율성을 지속적으로 해결하고 회사가 더 강력한 팀을 구축하는 데 도움이 되는 제품으로 구상됩니다.
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OnBlick HR'은 HR 규정 준수 및 이민과 관련된 미묘한 차이를 통해 미국의 고용주에게 역량을 부여하는 SaaS 플랫폼입니다. OnBlick의 안내 프로세스는 표준 RFE를 최소화하고 승인을 최대화하는 데 도움이 됩니다. 규정 준수를 자동화하고 데이터를 디지털화하여 PAF/I9 및 임금과 관련된 잠재적인 DOL 감사에 대한 준비를 강화합니다. 적시에 알림을 보내 오래된 문서나 데이터가 없는지 확인합니다. FDNS 기능은 해지 가능성을 줄입니다. 오프사이트 감독 기능으로 직원-고용주 관계를 구축합니다. HR, 이민, H-1B, RFE, DOL, ICE, FDNS 감사, I-9, 양식 I-983 및 PAF, IT 모집 및 채용 산업, 임시 고용, 인적 자원, 360도 기업 규정 준수를 지원하는 HR에 적합
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talentlyft.com
지원자 추적 시스템, 채용 마케팅, 소싱 및 인재 CRM 솔루션을 하나의 플랫폼에 통합한 채용 소프트웨어입니다.
CareerPlug
careerplug.com
2007년부터 CareerPlug는 미국과 캐나다에서 성장하는 16,000개 이상의 회사의 채용을 더 쉽게 만들기 위해 노력해 왔습니다. 우리는 모든 소유자, 운영자 및 채용 관리자가 팀에 적합한 채용을 할 수 있도록 비HR 인력을 위한 채용 소프트웨어를 설계했습니다. 오스틴 중심부에서 성장하고 혁신하는 우리의 핵심 사명은 채용을 더 쉽게 만드는 것이 항상 우리의 원동력이었습니다. 소유자부터 후보자까지, 우리는 모든 사람을 위한 탁월한 경험을 창출한다고 믿습니다. 우리에게 이는 채용 방법에 대한 플레이북을 제공하고 모범 사례에 더 쉽게 접근할 수 있도록 하며 프로세스를 자동화하여 중요한 일, 즉 올바른 채용에 집중할 수 있다는 것을 의미합니다!
Folks
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Folks는 중소기업에 강력한 HR 소프트웨어 솔루션을 저렴한 비용으로 제공합니다. Folks는 귀하의 문화에 뿌리를 둔 소프트웨어를 넘어 귀하의 비즈니스 성공에 관심을 갖는 역동적인 파트너입니다. 우리는 가족의 일원이 되어 귀하가 목표를 달성하고 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다. 그게 바로 당신의 HR입니다!
Hirebridge
hirebridge.com
조직이 채용 및 채용 프로세스를 최적화하는 데 도움이 되는 포괄적인 지원자 추적, 후보자 관리 채용 시스템입니다.
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toggl.com
기술 기반 채용. 바로 재능. 더 나은 팀. Toggl Hire에서는 기술을 믿습니다. 우리는 "이 사람의 기술이 해당 직무에 가장 적합한가요?
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® 고용 테스트 시스템은 중소기업이 전 세계 수천 개의 회사에서 사용하는 검증된 채용 프레임워크에 액세스할 수 있도록 해줍니다. 이 프레임워크는 특정 채용 요구 사항에 맞게 지속적으로 개선하고 개선하는 데 사용할 수 있는 객관적인 채용 시스템을 만들기 위해 설계되었습니다. 우리의 비즈니스 모델은 항상 우수한 고객 서비스와 지원을 바탕으로 매우 저렴한 가격에 고품질 제품을 제공하는 것이었습니다. 설정 비용, 유지 관리 비용, 교육 비용, 서명할 계약이 없기 때문에 각 고객에게 최고의 고객 서비스를 제공하여 고객이 계속해서 우리와 거래할 것을 선택하도록 강조합니다.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard는 인터뷰 경험을 모두에게 더욱 효과적이고 효율적이며 공평하게 재설계했습니다. Byteboard 인터뷰는 후보자가 소규모 프로젝트의 일환으로 기술 설계 및 코딩 작업을 수행하는 집에서 하는 연습입니다. 인터뷰 자료는 구조화된 기준표에 따라 평가되며 후보자의 강점을 요약한 보고서가 생성됩니다. Byteboard의 프로젝트 기반 인터뷰는 정체성을 무시하고 실제 엔지니어링 기술을 평가하는 동시에 회사가 인터뷰 수행에 소비하는 시간을 줄이는 데 도움이 됩니다. Byteboard는 Lyft, Figma 및 Betterment와 같은 회사에 2배 이상의 요금을 제공하도록 현장을 개선했습니다. 창립자인 Sargun Kaur와 Nikke Hardson-Hurley는 Google에서 근무하던 중 기술 엔지니어링 인터뷰가 진행되는 방식에 근본적인 문제가 있음을 인식했습니다. 그들은 엔지니어가 화이트보드에 모호한 알고리즘을 연구하고 복제하는 능력이 아니라 코딩 및 업무 수행 능력으로 평가되어야 한다고 생각했습니다.
GoodJob
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직원 수명과 생산성을 예측하는 도구는 PATH 평가™뿐입니다.