승계 계획 소프트웨어는 조직이 최고의 인재를 식별하고 유지하기 위한 승계 계획을 만들고 관리하는 데 도움이 됩니다. 이는 HR 전문가에게 직원의 경력 목표를 추적하고, 내부 인재를 육성하고, 내부에서 승진할 수 있는 도구를 제공하여 새로운 인재 채용과 관련된 비용을 절감할 수 있습니다. 승계 계획 소프트웨어는 직원이 자신의 기술을 개발하고 경력 목표를 설정하도록 돕는 데 초점을 맞춘 경력 관리 소프트웨어와 다르다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 이러한 인재 관리 솔루션은 모든 산업, 회사 규모, 부서에 걸쳐 유용할 수 있습니다. 승계 계획 소프트웨어는 광범위한 인적 자본 관리 시스템의 일부로 포함되거나 성과 관리 소프트웨어와 통합될 수 있는 경우가 많습니다.
Maus
Maus는 전략, 재무 및 종료 계획을 위한 통합 플랫폼으로, 비즈니스 계획을 수립하고 실행하며 측정하여 성장할 수 있도록 돕는 앱입니다.
Progression
Progression 앱은 조직 내 경력 성장 정의 및 측정을 지원하며, 경력 프레임워크 구축 및 팀의 발전을 도와줍니다.
SkillsBoard
Skillsboard는 기술 관리 및 개발을 위한 플랫폼으로, 목표 설정과 진행 상황 추적을 지원합니다.
Klaar
Klaar는 성과 관리, 목표 설정, 360도 피드백 등을 지원하는 B2B SaaS 플랫폼으로, 팀의 성과를 개선하고 유지하는 데 도움을 줍니다.
Quantum Workplace
Quantum Workplace는 직원 참여 및 성과를 측정하고 개선하는 데 도움을 주는 포괄적인 플랫폼입니다.
Censia
Censia는 AI 기반의 인재 정보를 이용해 채용 및 인적 자원 관리를 지원하는 플랫폼입니다. 인재 데이터 분석으로 효율적인 결정이 가능합니다.
Fuel50
Fuel50은 실시간 피드백을 통해 직원의 경력 개발을 지원하는 AI 기반 플랫폼입니다. 내부 이동성을 증진하고 기술 요구를 예측합니다.