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괴롭힘 예방 교육 소프트웨어를 사용하면 조직은 의무 주와 비 의무 주 모두에서 직원에게 규정 준수 및 예방 교육을 제공할 수 있습니다. 온라인 교육을 실시하는 것은 주 법률 요구 사항을 충족할 수 있는 확장 가능하고 비용 효율적인 방법을 제공합니다. 현재 캘리포니아, 코네티컷, 델라웨어, 일리노이, 메인, 뉴욕과 같은 주에서는 회사에 괴롭힘 및 차별 예방 교육을 제공하도록 의무화하고 있습니다. 의무화되지 않은 주에서도 직원 교육을 통해 괴롭힘 소송에서 위험을 적극적으로 낮추고 잠재적인 징벌적 손해배상을 완화할 수 있습니다. 대부분의 괴롭힘 방지 교육 소프트웨어는 공급업체가 제공하는 학습 플랫폼에 배포하거나 SCORM 프로토콜을 사용하여 타사 학습 관리 시스템(LMS)에 통합할 수 있습니다. 이러한 유연성을 통해 교육 관리자와 HR 부서는 일부 주에서 요구하는 대로 수년간 직원 진행 상황에 대한 배포, 추적, 보고 및 기록 유지를 위해 괴롭힘 방지 솔루션을 기업 LMS 소프트웨어와 원활하게 통합할 수 있습니다. 일부 공급업체는 조직의 규정 준수 노력을 더욱 간소화하기 위해 HR 규정 준수 소프트웨어와 함께 이러한 솔루션을 제공하기도 합니다.
