Moodle

moodle.org

Moodle은 사용자 정의가 가능한 오픈 소스 학습 관리 시스템으로, 온라인 교육 및 트레이닝을 지원하는 다양한 도구를 제공합니다.

Thriving Springs

thrivingsprings.ai

Thriving Springs는 대화형 학습 모듈, EQ 기반 소프트 스킬 과정 및 참여 설문조사를 통해 기업이 직원을 온보딩하고, 기술을 향상시키고, 유지하도록 돕는 Gen AI 기반 직원 학습 및 참여 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 기업이 생성 AI를 사용하여 대규모로 개인화된 학습 여정을 구축할 수 있도록 지원함으로써 직원당 교육 비용을 줄이고 과정 완료율을 향상시킬 수 있습니다.

Litmos

litmos.com

Litmos는 기업 교육을 위한 클라우드 기반 학습 관리 시스템으로, 다양한 기능과 콘텐츠를 통해 학습자 맞춤형 학습을 지원합니다.

Ethena

goethena.com

Ethena의 올인원 규정 준수 교육 플랫폼은 모든 조건을 확인하고 더 나은 직장을 구축하는 데 도움이 됩니다. 우리 제품은 직원들이 실제로 좋아할 강좌 카탈로그, 강좌 전달을 자동화하는 LMS, 까다로운 상황에서 팀을 지원하는 직원 관계 도구를 제공합니다. Ethena는 Zendesk, Pinterest, Notion, BetterUp 등의 팀으로부터 신뢰를 받고 있습니다. 우리는 Felicis, GSV, Homebrew, Village Global 및 기타 주요 투자자들의 지원을 받고 있으며 자문팀에는 Frances Frei 및 Leonard Shen과 같은 People Ops 및 법률 전문가가 포함되어 있습니다.

Mineral

trustmineral.com

1백만 개 이상의 기업이 신뢰하는 Mineral은 성장하는 기업을 위한 HR 및 규정 준수 리더입니다. 당사의 사전 예방적 솔루션은 HR 및 규정 준수에 대한 추측을 없애 고객에게 마음의 평화를 제공합니다. 우리는 데이터, 기술, 인간의 전문 지식을 결합하여 혁신과 맞춤형 지침을 추진합니다. 미네랄 솔루션에는 온라인 직원 교육, 핸드북 및 툴킷 생성, HR 전문가 팀의 실시간 전문 조언, 무료 웹 세미나, 가이드를 포함하여 조직의 시간과 비용을 절약하기 위해 작성된 사용자 친화적 규정 준수 정보 및 HR 모범 사례가 포함된 포괄적인 리소스 라이브러리가 포함됩니다. 그리고 체크리스트. Mineral의 파트너십 네트워크를 통해 미국에서 가장 큰 HR 커뮤니티를 구축할 수 있었습니다. Mineral은 이전에 ThinkHR과 Mammoth의 통합 법인으로 알려졌습니다. 자세한 내용을 보려면 www.trustmineral.com을 방문하고 트위터 @Trust_Mineral을 팔로우하세요.

FLOWSPARKS

flowsparks.com

FLOWSPARKS 그룹은 디지털 학습 모듈 개발 분야에서 다년간의 경험을 보유하고 있습니다. 이 비전에서 본격적인 FLOWSPARKS Suite가 탄생했습니다. FLOWSPARKS 저작 도구의 학습 형식, 스마트 템플릿 및 스마트 프로그램을 결합하여 대화형 e-Learning을 쉽게 개발할 수 있습니다. 이를 당사의 광범위한 학습 관리 시스템(LMS)에 연결하면 최고의 디지털 학습 경험을 창출하는 데 필요한 모든 수단을 갖게 됩니다. 혹은 원활한 방문객 등록을 원하시는 분들은 패스트패스를 선택하세요. 또한, 우리는 모든 고객에게 최상의 지원을 보장합니다.

RedSeed

redseed.com

RedSeed LMS는 세계 최고의 혼합 eLearning 솔루션입니다. 전체 RedSeed LMS는 보고할 수 있는 품질 코칭 상호 작용을 촉진하는 '코칭-피드백-루프'를 통해 행동 변화를 유도하도록 구축되었습니다. 다음과 같은 과정을 다루는 라이브러리가 점점 늘어나고 있습니다. 영업, 서비스, 소프트 스킬, 웰빙, 리더십, 규정 준수 등 전체 비즈니스에 대한 기술을 향상시키는 것은 쉽습니다! 즉시 사용 가능한 교육 제품군을 활용하거나 유연한 자동화와 사용하기 쉬운 인터페이스를 통해 자신만의 학습 경로를 만들어 보세요. 당사의 학습 전문가 팀과 협력하여 귀하가 최고의 투자 수익을 얻을 수 있도록 귀하의 비즈니스 성과에 맞는 교육 프로그램을 구축할 수 있도록 도와드립니다. 우리는 또한 귀하가 RedSeed LMS를 최대한 활용할 수 있도록 세심한 주의를 기울입니다. 이것이 바로 모든 RedSeed 고객이 추가 비용 없이 자신의 계정에 대해 평생 전담 성공 관리자를 받을 수 있는 이유입니다! 자세한 내용은 www.redseed.com에서 확인하세요.

Nvolve

nvolvegroup.com

Nvolve는 제조, 공급망 및 의료 회사가 종이 기반의 작업 지침, SOP 및 체크리스트에서 벗어나 지속 가능성, 생산성, 품질 및 안전을 개선하여 인력 및 운영 우수성을 향한 여정을 가속화하도록 돕습니다. 여기에는 태블릿 전자 서명을 통한 문서 제어, 신속한 비디오 기반 학습 및 혼합 학습 도구가 포함됩니다. 이 외에도 Nvolve Marketplace를 통해 이미 Nvolve와 통합되어 바로 사용할 수 있는 다양한 파트너 솔루션에 액세스할 수 있습니다. Connected Workforce 여정은 학습 및 개발로 시작되지만 전체 비즈니스에 가치를 더합니다. Connected Workforce는 공장과 공급망이 다양한 기능에 걸쳐 관리되는 방식을 변화시키고 더 넓은 Workforce 및 Operational Excellence 프로그램에 통합되어 제대로 작동할 때 가장 잘 작동합니다. 처음이자 매번! Nvolve의 목적은 다음과 같습니다. • 학습 및 개발 • ESG 및 지속 가능성 • 품질 및 OpEx • 건강 및 안전 • 유지 관리 및 운영 • 인적 자원 12개 언어로 제공되는 Nvolve 플랫폼은 ISO 27001:2017 인증을 받았으며 GAMP5에 따라 검증되었습니다. 컴퓨터 시스템 검증에 관한 유럽 EMA 및 미국 FDA 규정의 적용.

EasyLlama

easyllama.com

EasyLlama는 현대 학습자의 콘텐츠 소비 방식에서 영감을 받은 교육 과정을 통해 현 상태를 파괴하고 있습니다. 당사의 업계별 최고 수준의 대화형 참여형 교육 과정은 귀하의 회사에 맞게 맞춤화되어 귀하의 직원과 관련성을 갖게 하고 괴롭힘과 차별이 없는 환영받는 환경을 조성하는 데 도움을 줍니다.

iSpring Learn

ispringsolutions.com

iSpring Learn은 온라인 교육과 개발을 위한 학습 관리 시스템으로, 맞춤형 교육 프로그램을 생성하고 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

Ideagen

ideagen.com

아이디어젠 앱은 규제 준수 산업을 위한 거버넌스, 위험 및 규정 준수(GRC) 프로세스를 개선하는 통합 솔루션을 제공합니다.

Traliant

traliant.com

규정 준수 교육 분야의 선두주자인 Traliant는 모든 사람을 위해 더 나은 직장을 만들도록 돕는 사명을 갖고 있습니다. "신뢰할 수 있는 규정 준수, 마음에 쏙 드는 교육"이라는 고객 약속에 최선을 다하는 Traliant는 진정으로 즐거운 학습 경험을 창출하기 위해 고안된 매력적인 스토리 기반 교육과 함께 비교할 수 없는 사내 법무팀의 지원을 받아 지속적으로 규정을 준수하는 온라인 과정을 제공합니다. Traliant는 직원의 관점을 넓히고 규정 준수를 달성하며 성희롱 교육, 다양성 교육, 행동 강령 교육 등을 포함하여 직장 문화를 향상시키기 위해 엄선된 필수 과정 라이브러리를 통해 전 세계 14,000개 이상의 조직을 지원합니다. 선도적인 성장 주식 회사인 PSG의 지원을 받는 Traliant는 Inc.의 미국에서 가장 빠르게 성장하는 5000개 민간 기업에서 4년 연속으로 탐나는 위치를 차지하고 있으며 제품 및 직장 문화에 대한 수많은 상을 받았습니다. Traliant는 모든 규모의 조직이 모든 사람을 위해 더 좋고 긍정적인 직장을 만드는 데 기여하는 최첨단 교육 솔루션에 액세스할 수 있도록 보장하여 규정 준수 교육의 환경을 재편하고 있습니다.

Bites

mybites.io

Bites는 일선 직원의 온보딩, 교육 및 전문 지식 공유를 위한 선도적인 솔루션입니다. Bites를 사용하면 전문 콘텐츠를 쉽고 직관적이며 즐겁게 생성, 배포 및 모니터링할 수 있습니다. 각 Bite에는 최대의 효과와 최대 참여를 보장하기 위한 고유한 4단계 흐름이 있습니다. 직원들이 이미 사용하고 있는 커뮤니케이션 채널과 그들이 좋아할 이야기 같은 형식을 사용하면 더 나은 학습 결과, 더 높은 참여도, 궁극적으로 수익을 얻을 수 있습니다.