EOR(Employer of Record) 소프트웨어를 사용하면 기업은 해당 지역에 법인을 설립할 필요 없이 다른 국가에서 직원을 고용할 수 있습니다. 이러한 플랫폼은 소싱 및 심사부터 급여, 복리후생 및 규정 준수 관리에 이르기까지 전체 채용 프로세스를 촉진합니다. 직원들은 소프트웨어를 사용하여 휴가를 요청하고, 온보딩을 완료하고, 기타 작업을 수행할 수 있습니다. 원래 회사가 업무를 지시하고 성과를 관리하지만 EOR은 모든 관련 위험과 책임을 떠맡는 법적 고용주 역할을 합니다. EOR은 복리후생 관리, 세금 관리, 현지 노동법 준수, 급여 처리 등 중요한 HR 책임을 처리합니다. 이 솔루션은 현지 법인을 설립하는 복잡성 없이 전 세계적으로 확장하려는 기업에 적합하며, 국제 규정을 완벽하게 준수하면서 신속하게 채용할 수 있습니다.