지원자 추적 시스템(ATS)은 채용 담당자, HR 팀 및 고용 관리자가 채용 지원자를 소싱, 선별 및 관리하는 프로세스를 간소화하기 위해 사용하는 소프트웨어 도구입니다. 이러한 시스템을 통해 기업은 채용 공고를 작성 및 배포하고, 이력서에서 관련 정보를 분석하고, 인터뷰 일정을 잡고, 자기 소개서 및 추천서를 포함한 후보자 세부 정보를 수집할 수 있습니다. 또한 인터뷰 예약, 후보자에게 다음 단계에 대해 알리고 알림 보내기와 같은 작업을 자동화합니다. ATS 솔루션은 채용 시간 및 채용 비용과 같은 채용 지표를 추적하는 데 중요한 역할을 하여 기업이 채용 프로세스를 최적화하고 채용 소프트웨어를 통한 투자 수익을 향상시킬 수 있도록 해줍니다. 주요 지원자 추적 소프트웨어는 채용 게시판 및 채용 사이트 게시, 지원자 소싱, 이력서 구문 분석, 직원 추천 평가, 지원자 심사, 채용 마케팅, 인터뷰 일정 관리, 지원자 관계 관리, 온보딩 및 채용 데이터 분석과 같은 광범위한 채용 기능과 통합되는 경우가 많습니다. 일부 ATS 플랫폼에는 채용 담당자가 이메일 마케팅, 일정 관리, 지속적인 커뮤니케이션과 같은 기능을 통해 잠재적 후보자를 사전에 식별하고 육성하는 데 도움이 되는 후보자 관계 관리 기능도 포함될 수 있습니다.