TINYpulse
tinypulse.com
WebMD Health Services의 TinyPulse는 선도적 인 직원 참여 및 피드백 솔루션으로 전 세계의 조직이 회사 문화를 측정하고 개선하고 직원 유지를 향상 시키며, 더 나은 의사 소통, 투명성 및 인정을 촉진하여 성과를 향상시킬 수 있도록 권한을 부여합니다. Tinypulse의 기본 제공은 동료를위한 건배, 제안 및 코치와 같은 고유 한 기능을 직원과 관리자에게 직원 참여와 행복을 높이는 것으로 과학적으로 입증 된 채널을 제공하므로 리더는 즉시 문화에 영향을 줄 수 있습니다. TinyPulse 모바일 앱은 오늘날 조직의 다양한 작업 환경을 지원하도록 설계되었으며 사용자가 다음을 수행 할 수 있습니다. - 직원 설문 조사에 직접 액세스하십시오. - 설문 조사에 응답하십시오. - 동료를위한 건배를 통해 동료 인식을 보내거나보십시오. - 하이라이트 승리. - 지도자와 익명 제안을 공유하십시오. - 다음 큰 아이디어를 크라우드 소스합니다.
Frankli
getfrankli.com
성능 관리 - Frankli는 바쁜 사람들 관리자가 목표를 세우고 팀에 지속적인 피드백을 제공하면서 HR에 대한 가시성을 제공하도록 도와줍니다. Frankli의 목표는 성과 관리를 변화시키고, 사람들의 관리자를위한 프로세스를 단순화하고, 참여를 향상시키는 것입니다. 그 임무는 성과 관리를 쉽고 효율적이며 즐겁고 즐겁고 조직의 지속적인 개선을 촉진하는 것입니다. 도전 : HR의 역할에도 불구하고 직원의 70%가 충분한 피드백이 부족하다고 인정합니다. 러쉬에서 관리자는 목표를 고립시켰다 (52%는 올바른 행동이 보상되지 않는다고 생각한다). HR은 성능 메트릭 가시성으로 어려움을 겪고 있습니다 (45%는 더 많은 통찰력을 추구합니다). Frankli가 문제를 해결하는 방법 : * 1-on-1 지원 : 템플릿, 토크 포인트 및 빈번하고 건설적인 피드백을위한 메모 작성 관리자를 장착합니다. * 투명한 목표 설정 : 현실적인 목표를 제안하여 조직 우선 순위와의 조정을 보장합니다. * 심층보고 : 직원 생산성에 대한 더 깊은 이해를위한 회의에 대한 통찰력을 제공합니다. * 사용자 친화적 인 플랫폼 : 관리자가 사랑하는 G2의 지원 품질에 대한 #1 등급. 이익: * 자동 회의 알림 : 책임 증가에 대한 의미있는 1 : 1을 홍보하십시오. * 지속적인 피드백 : 실시간 건설적인 참여 문화를 배양하십시오. * 코칭 및 멘토링 : 기술 건설, 주요 프로젝트 및 연결을 장려합니다. * 공유 OKR 목표 : 팀 조정과 더 빠른 벤치 마크 성취를 보장합니다. * 검토주기 : 사용자 친화적 인 지속적인 피드백으로 리뷰를 현대화합니다. * People Analytics : 성능 및 참여 통찰력을 위해 실시간, 멀티 소수 데이터를 활용합니다. 증언 : "프랭클리는 우리의 문화를 변화시켜 기대를 뛰어 넘었습니다. 유용성은 훌륭하고 사람들은 기뻐합니다." -SL Controls의 CEO 인 Keith Moran. 성능 관리를 높이십시오. 연례 리뷰를 넘어서십시오. 프랭클리를 얻으십시오.
Thymometrics
thymometrics.com
thymometrics는 차세대 직원 피드백 플랫폼입니다. 독특하고 간단한 피드백 도구를 통해 직원은 언제든지 모든 장치를 통해 직장에 대한 견해와 감정을 표현할 수 있습니다. Thymometrics의 직원 중심 솔루션을 통해 개인은 익명으로 선택된 요소에 대한 만족도와 중요성 피드백과 무료 텍스트 의견 및 제안이 가장 중요 할 때 제공 할 수 있습니다. 관리자를위한 매우 시각적이고 유연한 분석은 모든 조직 전체의 분위기 또는 일부 날짜 기간 동안의 분위기를 드러내는 다양한 실시간 보고서, 대시 보드 및 트렌드 뷰를 제공합니다. 전 세계 수천 명의 사용자가 흉선 측면에 의존하여 비즈니스의 문화, 복지 및 생산성에 실질적인 긍정적 인 차이를 만들어냅니다.
VibeCatch
vibecatch.com
자동화 된 이메일 설문 조사에 대한 팀의 직무 만족도를 측정하고 차세대 QWL 설문 조사를 사용하여 어떻게 그리고 무엇을 개선 해야하는지에 대한 실시간 통찰력을 얻으십시오. VibeCatch는 자주 펄스 설문 조사 및 분석을 활용하여 회사가 더 나은 문화를 구축하고 수익을 향상시키는 데 도움이되는 고급 직원 참여 플랫폼입니다. HRM 성과를 전문으로하는 학업 학업 인 Marko Kesti 교수가 만든 효과적인 작업 품질 (QWL) 지수를 활용하는 유일한 직원 참여 도구입니다. QWL Index는 대부분의 조사 방법이 감지하지 못하는 약한 신호 및 저류를 정확하게 지적함으로써 조직 내 특정 개선 영역을 강조하는 고유 한 직무 만족도 지표를 사용합니다. 관련 피드백을 수집하는 자동 설문 조사를 통해 리더십은 직무 만족도에서 실제로 개선으로 초점을 이동할 수 있습니다. 과학적으로 지원되는 QWL 프레임 워크를 통해 회사는 직원 참여를 생산성 및 재무 결과에 연결하여 개발 투자에서 가장 많은 혜택을 줄 수있는 영역을 찾을 수 있습니다. VibeCatch는 가입 기반 서비스로, 가격은 100 명의 직원을 보유한 회사를 대상으로하는 모든 기능 및 온라인 지원을 포함하여 연간 $ 2700로 시작합니다. 직원이 100 명 이상인 경우 제안을 받으려면 당사에 문의하십시오.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
사용자 정의 가능한 온라인 사람들 분석 플랫폼 귀하가 HR 전문가, 비즈니스 소유자, 집행 관리자, 컨설턴트 또는 고문이든 Multirater Surveys는 귀하의 People Capital Investment를 극대화하는 플랫폼을 제공합니다. MRS는 사용하기 쉽고 읽기 쉬운 전문가 보고서를 제공합니다. Multirater Surveys를 People Capital Survey 플랫폼으로 사용하면 5 가지 쉬운 단계로 전문 180도 성과 검토, 360도 리더십 개발 설문 조사, 직원 참여 및 고객 펄스 설문 조사를 만들 수 있습니다. 답변이 필요한 질문을하고 템플릿과 질문 은행을 그리십시오. 실제로는 더 쉬울 수 없었습니다.
Feedier
feedier.com
Feedier는 고객 인텔리전스 플랫폼으로, 고객을 완전히 이해할 수있게 해주 며 비즈니스가 더 좋고 빠르게 변화 할 수 있도록 도와줍니다. Feedier는 회사의 모든 팀이 유지, 만족도 및 전반적인 고객 경험을 최적화하기 위해 조치를 취할 수 있도록 설계되었습니다. 플랫폼에는 몇 가지 주요 이점이 있습니다. - 실시간 피드백 중앙 집중화 : 단일 플랫폼의 다른 방법과 다른 소스를 통해 전체 고객 피드백을 수집합니다. - 정확한 자극적 탐지 : 신속한 시정 조치를 취할 수 있도록 새로운 문제를 사전에 식별하십시오. - 고객 데이터를 강화하십시오 : 비즈니스와 피드백 데이터 간의 시너지 효과를 활용하여 고객 만족에 대한 완전한 마이크로 및 매크로 관점을 얻습니다. -NLP 기반 텍스트 데이터 분석 (자연 언어 처리) : 데이터에 대한 교육을받은 AI 및 NLP의 힘을 활용하여 고객의 트렌드, 감정 및 요구에 대한 심층적 인 이해를 얻습니다. - 직관적 인 데이터 분석 : 직관적이고 확장 가능하며 공유 가능한 보고서를 통해 모든 KPI를 추적하여 데이터를 쉽게 해석하고 집단 데이터 중심 결정을 내릴 수 있습니다. -비즈니스 도구와의 원활한 통합 : 데이터 엔드 투 엔드를 연결하여 빠른 문제 해결 및 지속적인 개선을 촉진합니다. 피더의 힘을 활용하여 더 빠르게 변화시키는 명확하고 효과적인 전략을 채택하십시오. 고객에게 목소리를주고, 그들의 요구, 기대 및 동기를 이해하십시오.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf는 모든 팀이 일을하는 사람들과 함께 일하는 사람들과 함께 번성하도록하는 임무를 수행하고 있습니다. 자동 코칭은 직무 흐름에 짧고 실행 가능한 누드를 제공하여 개인이 순간에 배우고, 적용하고 성장할 수 있도록합니다. Cloverleaf는 중앙 집중식 플랫폼에서 업계 최고의 평가를 사용하여 인간 기술을 규모로 구축하는 데 도움이됩니다. 사용자는 컨텍스트 별 코칭을 받거나 팀원의 나란히 통찰력을 찾거나 가장 공명하는 팁에 대한 저널을 얻을 수 있습니다. 이메일, 슬랙 및 MS 팀과 같은 직장 도구에서는 매일 코칭을 사용할 수 있습니다. Cloverleaf는 코칭 민주화의 인재 개발, 학습 및 HR 리더를 지원합니다. 자동 코칭은 조직의 모든 사람을위한 학습 기회를 실제 개발로 변화시키는 4 개의 기둥을 기반으로합니다. * 모든 개인을위한 개인화 * 작업 흐름에서 지속적인 학습 * 개발을 민주화하는 확장 가능한 기술 * 조직을위한 ROI 제공 Cloverleaf는 전세계의 가장 큰 브랜드 중 일부에서 수십만 명의 개인이 매일 짧은 소액 퇴치를 통해 효과적인 팀워크를 잠금 해제하는 데 도움을주었습니다. 매일 전 세계 회사의 사람들은 강력하고 협력적인 변화를 주도하기 위해 개인화 된 통찰력을 활용합니다. 사용자는 팀이 즉시 함께 일하는 데 도움이되는 물린 크기의 학습을 경험할 수 있습니다. 이 접근법은 정보 과부하에서 손끝에서 특정 상황에 대한 코칭, 즉 자동 코칭의 마법을 통해 이동합니다.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive는 지속적인 개선을 통해 비즈니스 성장을 가속화하는 최고의 성능 관리 플랫폼입니다. reflektive를 통해 조직은 직원 참여와 생산성을 2 배로 향상시키는 건설적이고 지속적인 대화를 확장 할 수 있습니다. Allbirds, Comcast 및 Protective와 같은 미래 지향적 인 회사는 성장을 주도하는 고성능 팀을 구축하기 위해 Reflektive에 의존합니다. Lightspeed Venture Partners 및 TPG 성장 인 Andreessen Horowitz의 지원을받은 Reflektive는 현재까지 1 억 달러 이상을 모금했으며 Deloitte의 Technology Fast 500 ™에서 북미에서 13 번째로 빠르게 성장하는 회사였습니다.
TruQu
truqu.com
개인 개발에주의를 기울입니다. 성과 관리, 피드백 및 평가이지만 비틀기! 조직 내에서 인재와 개발주기를 개발할 수있는 구조를 제공하십시오. 개인 개발을 최우선으로하고 다른 사람들이 개선하도록 영감을주십시오. 조직 내 전문가로서 Truqu를 사용하여 목표를 달성하게됩니다.
WorkL for Business
workl.com
이 회사는 전 세계적으로 조직을 돕고 있으며,이 회사는 최고의 사람과 측정, 추적 및 직원 참여를 개선합니다. 이 서비스에는 광범위한 유연한 설문 조사, 고급 데이터 통찰력, 예측 분석 및 관리자 및 모든 직원을위한 개인화 된 인스턴트 행동 계획을 포함한 성능 관리 도구가 포함됩니다. 이 회사는 타임즈 (영국 및 아일랜드), 호주, 칼레 즈 타임즈, 일요일 타임즈 남아프리카 및 비즈니스 세계를위한 최고의 상을 수상 할 수있는 최고의 장소를 강화합니다. 클라우드 기반 솔루션의 조달을 촉진하는 HM Government G-Cloud 14 프레임 워크를 수상한 것을 자랑스럽게 생각합니다.
Worklytics
worklytics.co
직원 경험을 분석하고, 참여를 이끌어 내고 지도자가 긍정적 인 조치를 취하도록하는 것을 발견하십시오. Worklytics는 생산성 및 협업을 중심으로 작업장 분석을 제공합니다.
Workrowd
workrowd.com
WorkRowd는 현장 근로자 및 원격 근로자 모두에서 직원 참여 및 회사 문화를 관리하기위한 올인원 솔루션입니다. Workrowd는 직원들에게 얽힌 시스템을 탐색하도록 요청하는 대신 모든 팀원에게 직관적 인 원 스톱 플랫폼을 사용하여 다음을 제공합니다. - 멘토링에서 스포츠 리그에 이르기까지 모든 직원 이니셔티브를위한 중앙 허브; - 데이터 중심의 프로그램 및 활동 제안은 인력에 맞게 사용자 정의됩니다. - 다양성 및 포용과 같은 분야의 직원 리더를 지원하는 모범 사례 자원; 전문 개발; 혁신; 사회적 영향; 그리고 - 주문형 분석, 프로그래밍에 직접 연결하고 그룹별로 분할.
WorkStory
workstory.team
Workstory는 팀의 피드백 프로세스를 자동화하여 더 나은 팀을 구축합니다. 각 팀원의 성능 데이터와 건설적인 피드백을 수집하는 동안 앉을 수 있습니다. 성능 개선 시스템을 사용하면 팀의 워크 플로와 통합하여 설문 조사, 스프레드 시트 또는 문서없이 자동으로 데이터를 수집하여 시간을 절약합니다.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions는 미래를 생각하는 조직이 #MakePaymentsMeanmore에 비즈니스와 지불하는 사람들에게 필요한 모든 것을 얻는 방법입니다.
Benifex
benifex.com
Benifex의 사명은 직원들이 좋아하는 놀라운 경험을 구축하는 것입니다. 오늘날 Benifex는 100 개 이상의 국가에서 3,000 개 이상의 조직에서 5 백만 명 이상의 직원을 지원합니다.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo는 모든 비즈니스 프로세스를 하나의 통합 플랫폼으로 가져 와서 비즈니스를보다 효율적으로 만들어 시간과 비용을 절약 할 수 있도록 도와줍니다. Yuvo는 최고를 결합하여 중소기업에 미래의 작업을 제공합니다. -Hris - 급여 및 떠나십시오 - Yuvodrive - 내부 통신 시스템 - 통합 워크 플로 - 전자 서명이있는 디지털 문서 - 통합 성능 관리자 -AI 채용 - 마켓 플레이스 - 의료 혜택 - 보험 - 보상
Vibemeter
vibemetrics.com
분위기로 분위기 위에 머무르십시오. 새로운 도구 - 직장에서의 복지를 이해하고 모니터링하는 개인, - 팀이 동료들이 어떻게 느끼고 있는지, 그리고 작동하는 것과 그렇지 않은 것, 그리고 - 경영진이 사람들의 느낌과 주요 웰빙 지표에 대해 어떻게 생각하는지 알기 위해.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR은 고용주와 직원을 돕기 위해 잘 만들어진 전략을 만들었습니다. Vite는 인공 지능 기반 전문 개발 플랫폼으로 학습 기회를 추천하고, 영향을 측정하며, 직원과 고용주로부터 지속적으로 피드백을받습니다. 이 접근 방식은 회사의 전략적 목표, 직원의 전문 목표 등을 최적화 할 것입니다. Vite Biz Inc는 직원 참여에 기여하고 고객 회사에 혜택을주는 고품질 솔루션을 통해 훌륭한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 플랫폼은 직원의 LinkedIn 프로필에서 기술 및 도구 데이터를 캡처하여 필요한 데이터를 식별합니다. 프로세스의 다음 단계는 맞춤형 권장 사항과 관련이 있습니다. 플랫폼은 직원의 기술과 관심 도구를 배우고 싶은 것과 고용주의 목표와 일치합니다. 일화적인 예는 기술과 도구에 디지털 혁신과 IT 및 Docker 및 Github을 각각 포함하는 직원의 예입니다. 플랫폼 에서이 직원에게 권장되는 과정은 이러한 키워드와 직원 및 고용주의 학습 목표와 일치합니다. 권장 사항에는 온라인 과정이 포함될뿐만 아니라 세미나, 업계 관련 이벤트 등도 포함됩니다. 모든 맞춤형 권장 사항은 회사가 제공하는 예산에 맞게 조정됩니다. 세 번째 단계는 직원의 선호 시간에 따른 수업/과정 예약을 포함합니다. 직원의 선택이 고객 회사의 예산 내에있는 경우 플랫폼은 자동 승인도 가능합니다. 따라서 Vite Biz Inc는 검색 기능을 개선하고 정보를 통합하여 모든 전문 개발 기회를 결합한 단일 플랫폼을 제공합니다. 앞에서 언급 한 기능 외에도 플랫폼은 다음을 제공합니다. 직원이 번성 할 수 있도록 프로세스 권장 사항 중에 직면 할 수있는 장애물에 대해 배우고 제거하는 데 중점을 둔 직원을 참여시키는 동기 부여 팁
W.E.-Matter
we-matter.com
직원 참여 설문 조사, AI/ML 기반 분석, 성과 및 마모 예측 및 행동 계획을위한 SAAS 플랫폼.
Windoo
windoo.fr
Windoo는 직원의 피드백을 수집하고 팀을 시작하고 유지하기위한 맞춤형 지원 시스템의 피드백을 수집하는 HR 플랫폼입니다! 덕질을 설정하십시오. - 플랫폼으로 비즈니스의 맥박을 잡으십시오. 팀에 다양한 과목에 대해 팀에 익명의 완전한 사용자 정의 가능한 설문지로 비즈니스 내 개선 영역을 식별하도록 요청하십시오. - 200 개 이상의 워크샵 및 교육 중에서 선택하십시오 팀의 기술 증가와 동행하고 구내에서 다양한 워크샵 (스포츠, 건강, 복지, 팀 빌딩)으로 직원을 고용하십시오. - 내부 커뮤니티를 개발하십시오 협력 행사, 이해 단체, 도전, 상호 원조 ... 직원들은 열정을 공유하고 스스로 조직합니다. - 설문 조사, 피드백 및 모니터링 전문가가 개발 한 설문 조사 도구가 있습니다. 온 보딩, 연례 인터뷰, 긴 휴가 반환 등 모든 HR 임무에서 수십 개의 설문 조사가 동반됩니다. 설문 조사를 개인화하고 디지털 아이디어 상자 덕분에 가장 예약 된 단어를 제공하십시오. - 지불 및 예약 관리 워크샵의 예약 및 온라인 지불을 구성하십시오. - 당신이 어디에 있든 사용할 수 있습니다 수천 명의 전문가 네트워크 덕분에 Windoo는 전체 영토에 개입합니다.
Woba
woba.io
WOBA는 모든 직원 설문 조사 피드백 (참여, 건강 및 안전, 1 : 1 개발, 온보드 등)을 사용하여 전 세계 35 개국에서 +800 글로벌 비즈니스 및 +150,000 명의 라이브 사용자를 돕는 시장의 주요 사전 사전 사전 인력 분석 플랫폼으로 HR 및 관리자가 번 아웃, 결석 및 변환율을 예측하고 방지 할 수 있도록합니다.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope는 Fortune 500 Global Company가 신뢰하는 가장 강력한 직원 커뮤니티 소프트웨어입니다. Teleskope는 멘토링, 학습 및 개발, 자원 봉사 단체, 관심 그룹, 자원 그룹, 이벤트 관리, 내부 커뮤니케이션 등 모든 직원 커뮤니티 요구를 충족시키는 현명하고 직관적 인 플랫폼입니다! Teleskope의 제품 제품군을 통해 고용주는 직원에게 의미있는 참여를 제공하고 지역 사회 의식을 키우고 직장에 소속 될 수 있습니다.
Spintr
spintr.com
EXP (Employee Experience Platform)는 시간이 지남에 따라 문서 아카이브 이상입니다. 이는 더 강력한 문화와 수익성 결과를 위해 직원들을 연합, 흥분, 참여, 인식 및 축하 할 수있는 차세대 인트라넷입니다. Spintr은 대상 커뮤니케이션, 협업 작업 공간 및 공유 전문 지식을 통해 직원을 지원하는 목적으로 건설 한 직원 경험 플랫폼 (EXP)입니다. 커뮤니티와 회사 비전과의 소중함,보고 및 지원을 느끼는 직원은 당연히 일하러 갈 수 있기를 기대하고 생산성이 높습니다. Spintr Exp는 수백 명의 고객이 사용하며, 그 중 70%는 민간 기업이고 30%는 공공 기업입니다.
Tradler
tradler.co
Tradler는 수상 경력에 빛나는 직원 참여 플랫폼으로 팀이 게임 화 및 인정의 고유 한 혼합으로 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와줍니다. 매일의 기여, 이정표, 경력 개발 등을 축하함으로써 Tradler는 생산성, 품질 및 참여를 증가시킵니다. 조직의 규모에 관계없이 모든 사람이 같은 방향으로 당기고 매일 기여를 축하하십시오.
Supermood
supermood.com
Supermood는 작업 플랫폼에서 첫 번째 참여와 행복입니다! - 슈퍼 코어 : 단순 기압계로 팀 참여를 측정하십시오. - 슈퍼 피드백 : 유용한 피드백을 수집하고 분석하고 더 나은 HR 결정을 내립니다. - Super -Like : 한 번에 팀의 인정을 높입니다.
SurePeople
surepeople.com
People Intelligence 플랫폼 인 SurePeople은 AI 기반 코칭 및 협업 도구로 작업장 역학을 변환하여 상호 작용을 향상시키고 팀워크를 늘리고 비즈니스 성공을 유도합니다. 독점적이고 수상 경력에 빛나는 프리즘 심리학 적 도구는 54 개의 뚜렷한 특성을 측정하고 직원 참여를 재정의하는 사람들 지능을 제공합니다.
Syd
syd.life
SYD는 혁신적인 슈퍼 앱을 통해 직원의 삶의 질을 향상시키는 데 도움이되는 예측 건강 기술 분야의 수상 경력에 빛나는 리더입니다. SYD는 예방 전략을 조종하고 ROI를 추적하기위한 결과 기반 건강 계획을 제공하여 조직이 익명의 집계 데이터를 볼 수있는 반면 직원은 개인화 된 목표 기반 권장 사항 및 조언을받을 수 있도록합니다.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
TeamalAlytics는 고유 한 자격을 갖춘 코치, 폭 넓은 경험 및 독점 분석을 통해 고객이 점점 더 복잡한 직장 내에서 강력한 팀을 구축하고 유지하도록 돕습니다. 30 년 동안 다양한 산업의 주요 조직과 협력하여 팀 불협화음을 해결하여 기업 변화, 합병, 혁신 및 성과 격차와 같은 도전에 직면 할 수있었습니다. TeamalAlytics는 재능 평가 및 조정을 전문으로하는 최고의 리더십 및 조직 개발 회사 인 Flippen Group의 비즈니스 솔루션 단위입니다.
teamecho
teamecho.com
TeameCho는 팀의 디지털 분위기 기압계로 동료에게 동기를 부여하는 것과 팀이 얼마나 만족하는지 알아 내기 위해 설계되었습니다. 직원 설문 조사는 과거의 일입니다. TeameCho는 전통적인 직원 설문 조사에 대한 현대적이고 지능적인 대안을 제공하여 조직이 팀이 진정으로 만족하고 동기를 부여하고 참여한 방법과 현재 동료의 마음에 얼마나 만족하고, 동기를 부여하고, 참여하는지 실시간으로 발견 할 수 있도록합니다. 이를 통해 모든 사람을 향상시키는 작업 환경의 공동 창출을 가능하게합니다. <> 직원의 경우 : * 익명과 정직 : 직원은 익명으로 자신의 의견을 공유하여 팀 내에서 자신의 목소리가 들리도록 할 수 있습니다. * 적극적인 참여 : 피드백은 모든 사람을위한 더 나은 작업 환경을 만드는 데 기여합니다. * 변화의 일부가 되십시오 : 직원의 의견은 팀을 앞으로 나아가는 조치를 취하는 데 도움이됩니다. <> 관리 : * 실시간 피드백 : 경영진은 지속적인 피드백을 받고 변경 사항을 즉시 인식 할 수 있습니다. * 과학적으로 뒷받침 : 질문은 현장 테스트를 거쳐 과학적으로 검증되었습니다. * 완벽하게 구성 : Clear Dashboards는 팀 역학에 대한 개요를 제공하여 효율적인 동작을 가능하게합니다. 특징: * 실시간 피드백 * 과학적으로 뒷받침 된 질문 * 지능형 조사 알고리즘 * 가장 높은 익명 성 * 직관적 인 대시 보드 * 모든 장치에서 사용할 수 있습니다
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx는 독특한 사람들 과학, 독점 AI 및 개인 및 조직 개발에 대한 이중 초점으로 최전선 인력 성능을 변형시킵니다. 이 플랫폼은 인재 인텔리전스를 재정의하여 클라이언트를 데이터 과부하에서 실행 가능한 통찰력으로 전환하고 동기 부여를 높이고 성능 준비를 보장하는 대상 중재로 전환합니다. 조직은 성능이 전략적 통찰력을 충족하여 Rippleworx의 전체 컨설팅 서비스를 활용하거나 대상 엔트리 레벨 분석을 통해 경로를 시작하는 세상으로 뛰어들 수 있습니다. Rippleworx는 조직을 통찰력에서 영향력있는 행동으로 효과적으로 안내합니다. 이 입증 된 프로세스는 개인의 성장을 촉진 할뿐만 아니라 조직의 성공을 추진하며, 지도자와 팀 구성원이 참여와 유지를 강조하는 번성하고 목적 중심 문화를 조성하도록 조정합니다.
