Vetter
getvetter.com
Vetter는 사용하기 쉽고 실행하기 쉬운 온라인 직원 제안 상자입니다. 이 앱을 통해 아이디어를 제출하고 아이디어를 평가하며 동료의 아이디어에 대해 의견을 제출할 수 있습니다. 이 앱은 Vetter 소프트웨어의 웹 버전과 함께 사용할 수 있으며 회사 / Office / Factory는 Vetter에 가입하거나 무료 평가판을받을 것을 요구합니다.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
일하기 좋은 곳은 직장 문화에 대한 세계적인 권위입니다. 1992 년 이래로 전 세계 1 억 명 이상의 직원을 조사했으며 깊은 통찰력을 사용하여 훌륭한 직장인 인 Trust를 정의했습니다. 일하기 좋은 곳은 조직이 모든 직원을위한 고통스러운 업무 경험을 창출함으로써 문화를 정량화하고 더 나은 비즈니스 결과를 제공하는 데 도움이됩니다. 문화 관리 플랫폼 인 Emprising은 설문 조사, 실시간보고 및 데이터 중심의 사람들의 결정을 내리는 데 필요한 설문 조사, 실시간보고 및 통찰력을 갖춘 리더에게 권한을 부여합니다. 비교할 수없는 벤치 마크 데이터는 업무 인증 회사와 미국 최고의 작업장 및 60 개 이상의 국가에 대한 훌륭한 장소를 인정하는 데 사용됩니다. 일하기에 좋은 모든 곳은 모든 조직이 모든 사람을 위해 일하기에 좋은 곳이되도록 돕는 더 나은 세상을 구축하는 사명에 의해 주도됩니다.
Hinda Incentives
hinda.com
1970 년에 설립 된 시카고에 본사를 둔 힌디어 인센티브는 직원, 영업력을 동기 부여 및 참여하는 전국 최고의 전문가 중 한 명입니다. Hinda의 웹 기반 시스템은 인센티브, 인식 및 충성도 프로그램을 관리하는 효율적이고 즉각적이고 효과적인 방법을 제공합니다. Hinda Rewards 포트폴리오는 시장에서 가장 완벽하고 매력적인 상을 제공하며, 브랜드 이름 상품, 직관적 인 디지털 어워드, 서적 및 엔터테인먼트를 포함하여 수백만 건의 선택을 제공합니다.
Lead Honestly
leadhonestly.com
정직하게 경영진은 1-1-1 회의를 신뢰를 구축하고 사기를 높이며 생산성을 높이는 영향력있는 대화로 전환 할 수 있도록합니다. 주요 기능은 다음과 같습니다. -1 : 1 회의 보조원 토론을 간소화합니다. - 팀 사기를 측정하기위한 펄스 질문. - 정보에 입각 한 결정에 대한 분석. 진정한 관계와 신뢰 기반 문화를 육성하는 것은 정직하게 측정 가능한 성공을 주도합니다. 직원은 70% 더 행복하고 48% 더 수익성이 높으며 생산성이 22% 더 높습니다.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie는 조직이 설문 조사를 통해 직원 피드백을 실시간으로 수집하고 분석 할 수있는 People Analytics 플랫폼입니다. 직관적 인 이야기와 시각화로 뒷받침되는 직원 피드백 데이터의 이야기를 드러냅니다. 사용자는 사람과 조직의 성공을 이끌어내는 통찰력을 얻습니다. CultureBie는 팀과 문화에 대한 통찰력을 갖춘 리더에게 권한을 부여합니다. 대시 보드와 스프레드 시트 대신 데이터를 예리한 스토리로 바꿉니다. 이것은 데이터 분석 전문가가 아닌 리더 및 비즈니스 사용자를 위해 설계된 최초의 People Analytics 제품입니다.
Nobscot
nobscot.com
NOBSCOT는 직원 회전율 관리, 모니터링 및 예방을위한 업계에서 가장 진보되고 확장 가능한 솔루션을 제공합니다.
Emojot
emojot.com
Emojot은 산업 전반에 걸쳐 고객 중심의 디지털 혁신을 촉진하는 SaaS 플랫폼입니다. 고객 경험을 향상시키고 운영을 간소화하며 직원 성과를 최적화합니다. 이 플랫폼은 수익 극대화 및 고객 옹호를 위해 고객 경험 관리, 온라인 검토 관리 및 고객 성공 관리를 제공합니다. 또한 워크 플로 관리, 직원 360도 성과 관리 및 직원 경험 관리를 제공합니다. Emojot은 GDPR, HIPAA 및 CCPA와 같은 보안 준수를 준수하면서 사용자 정의 성, 확장 성 및 빠른 배포를 보장합니다. 이모 조트를 통해 비즈니스는 고객 중심의 변화를 주도하고 디지털 경제에서 성공할 수 있습니다.
Glue
glue.co
사람들 과학이 데이터 과학을 만나는 곳. Glue의 AI 기반 직원 참여 플랫폼은 통찰력과 행동을 결합하여 행복하고 연결된 팀을 구성하는 데 도움이됩니다. Glue는 분산 된 팀이 함께 고집 할 수있는 주요 직원 참여 회사입니다. AI 구동 연결 알고리즘을 통해 HR과 사람들의 리더는 조직 내의 관계를 이해하고 행동합니다. Glue의 플랫폼은 또한 회의, 이벤트 및 펄스 설문 조사를 활용하여 추가 유지를 유도하는 연결을 구축합니다.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow는 팀이 마케팅, 영업, 공급망, HR에서 모범 사례를 공유하고 확장하여 효율성 및 마진을 주도하는 디지털 플랫폼입니다. 1. 마진 증가 모범 사례를 스케일링하는 것은 휠을 재창조하지 않는 가장 좋은 방법입니다. Wegrow는 팀이 마케팅, 영업 및 디지털 모범 사례를 공유하고 확장하여 저축과 성장을 주도 할 수 있도록 도와줍니다. 2. 시간을 절약하십시오 팀의 시간의 20%가 정보 사냥을 낭비하여 (McKinsey Study) 종종 좌절을 초래합니다. 더 빠른 인텔 컬렉션, 휠의 재창조가 적고 더 빠른 프로젝트를 통해이 손실을 절반으로 줄이십시오. 3. 팀에 참여하십시오 사람들은 보상을 느끼고 그들의 위대한 이니셔티브는 최고 경영진에 의해 인정됩니다. Wegrow는 재능을 감지하고 동기를 부여하며 유지하는 데 도움이됩니다.
Abode
abodehr.com
Abode는 전 세계 최고의 회사가 제안을받는 순간부터 인턴 및 신입 사원을 참여시킵니다. Gen Z의 92%가 제안을 기꺼이 퇴거 시키려면 오래된 방법이 더 이상 작동하지 않는다는 것이 분명합니다. Abode의 All-In-One 플랫폼은 조기 경력 커뮤니케이션을 중앙 집중화, 자동화 및 추적하여 제안에 서명 한 순간부터 일관된 참여 및 유지를 보장합니다.
All Elements
allelements.com
모든 요소는 통합 인력 경험 플랫폼으로, 생산성이 높아지고, 유지 및 더 행복한 직장을 초래할 수있는 지속적인 대화를 가능하게합니다.
Canopy
canopy.is
캐노피는 지도자들이 지원을 받고 성장하는 것을 느끼는 곳입니다. 빠르게 움직이는 작업 환경에서 리더에게 신중하고 가벼운 리더십 학습을 제공합니다. 리더십 개선 앱은 사용자가보다 복잡한 리더십 과제에 직면 할 때 더 깊은 코칭 및 라이브 학습과 함께 매일 빠른 팁을 제공합니다.
Senswise
senswise.co
Senswise : 인공 지능으로의 경험을 변화시킵니다 Senswise는 인공 지능 기반 솔루션을 제공하여 직원 경험을 강화하는 기술 회사입니다. 회사에서 과학 기반 설문 조사를 사용함으로써, 우리는 리더, 직원 및 인적 자원 전문가의 조직을 즉시 익명으로 듣고 문제가있는 영역을 감지하며 이러한 영역에 대한 자동 행동 제안을 수행함으로써 업무 생활의 만족도와 운영 효율성을 높일 수 있습니다. Senswise는 Yildiz Teknopark에 설립되어 인공 지능 분야에서 Tubitak에 의해 지원되는 여러 분야의 전문가 팀에 의해 관리됩니다. 빠르게 성장하는 플랫폼은 기업 소프트웨어와 인공 지능을 모으고 조직으로 강력한 변화를 제공합니다.
Teamatics
teamatics.com
Teamatics는 조직이 성과 검토 및 경력 개발에 접근하는 방법을 현대화합니다. 명확한 기대치를 설정하고, 지속적인 피드백을 공유하고, 기술 격차를 발견하고, HRI와 통합되는 하나의 플랫폼에서 학습 리소스에 연결하십시오.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Happiness Index 플랫폼은 조직이 주요 직원 참여 및 행복 운전자를 측정하여 사람들의 전략을 강화할 수 있도록 도와줍니다.
Workia
workia.com
Workia는 HR과 Mobility 팀이 직원 이동 계획, 추적 및 구성 방식을 변화시키는 SaaS Mobility Management 도구입니다. 직원이 한 방향, 단기 또는 장기 과제, 원격 또는 비즈니스를 위해 주 또는 국가 간 여행을하는 경우, Workia는 사용자가 정리하고 한 곳에서 모든 것을 추적하는 것을 간단하게 만듭니다.
Givinga
givinga.com
Givea는 자선을 재정의하는 임무를 수행하고 있습니다. 이 회사는 자선 단체에 대한 전통적인 장벽을 제거하기위한 도구와 기술을 개발하여 조직이 기업 전략에 맞추고 향상시키는 현대적인 제공 솔루션을 만들 수 있도록 힘을 실어주었습니다. 이 기술인 Philantech®는 직장 제공 프로그램, 자선 영향을 강화하려는 브랜드, B2C 자선 기부금을 재구성하고 기부자 참여를 높이려는 기초 등을 지원합니다. 직장 솔루션 : 직원 혜택으로서 자선 기부 HR 전문가를 위해 조정 된 Philantech® for Workplace는 프로그램 활성화 및 관리를 간소화하고 단순화하기 위해 HR 혜택 시스템에 완벽하게 통합되는 올인원 기업 제공 솔루션입니다. Philantech®는 비즈니스 및 직원을 위해 설계된 Tax-Smart Charitable Savings Accounts ™를 통해 금융 웰니스 혜택 제공에 쉽게 추가하여 직원에게 권한을 부여하며 조직에 더 큰 영향을 미칩니다.
Goalplan
goalplan.com
GoalPlan은 흩어져있는 직원이있는 조직이 더 잘 협력 할 수있는 협업 도구입니다. GoalPlan을 사용하면 팀과 개인은 목표, 가시적 통계, 데이터 유도 결정 활성화, 작업 배포, 후속 조치, 지식 및 아이디어 공유, 경쟁 및 매력적이고 영감을주는 직장을 만들 수 있습니다.
Honestly
honestly.com
솔직히 HR 리더를위한 직관적 인 직원 설문 조사 도구입니다. 직원 피드백을 비즈니스 메트릭에 영향을 미치는 이니셔티브로 전환 할 수 있습니다. 대기업의 HR 리더로서 정기적 인 직원 설문 조사를 실행하고 통찰력을 수집하며 회사의 모든 사람이 조치를 취할 수 있도록 권한을 부여 할 수 있습니다. 더 이상 임의의 이니셔티브 만 작업하지 않습니다. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 * 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚, 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 : 역할 관련 지표, 초점 영역을 강조하는 AI 구동 통찰력이있는 직관적 인 대시 보드 덕분에 관리자와 리더가 직원의 마음 상태를 명확하게 얻도록 도와줍니다. * 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲, 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 : 전체 직원 수명주기를 따라 설문 조사를 실행합니다 (연례 설문 조사 대신). 과학적으로 검증 된 설문 조사와 수십 개의 템플릿 덕분에 사람들이 더 나은 통찰력을 얻도록하는 것에 깊이 뿌리 내린 질문을합니다. * 𝐭𝐨 𝐭𝐨 𝐭𝐨 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 : 관리자와 리더가 대시 보드에서 프로젝트 관리 할 수있는 실행 가능한 이니셔티브를 따르도록 도와줍니다. 시간이 지남에 따라 메트릭이 변경되는 것을 지켜보십시오.
HR-ON Recruit
hr-on.com
채용이 쉬워졌습니다 HR-ON Recruit는 전체 채용 프로세스 및 모든 작업에 대한 완전한 개요를 제공합니다. 구직 응용 프로그램 게시부터 구인 혜택 발송에 이르기까지 채용 작업 관리를 단순화하도록 설계된 강력하고 직관적 인 도구입니다. HR-ON Recruit는 전자 소환 플랫폼으로서 탐색하기 쉬운 대시 보드 및 스마트 통합 기능을 갖추고 있습니다. 사용자는 후보자가 파이프 라인의 위치를 명확하게 확인하고, 뛰어난 작업에 대한 완전한 개요를 얻고, 팀 구성원 간의 생각, 피드백 및 문서를 쉽게 공유 할 수 있습니다. HR-ON 채용 : * 회사의 그래픽 아이덴티티에 맞게 조정 된 전문 경력 페이지 * 소셜 미디어 및 외부 구인 포털에 직접 일자리를 게시 * 비디오 애플리케이션을 작성하고받는 기능 * 사용자 정의 가능한 분석 및보고로 채용에 대한 더 깊은 통찰력 * 이메일, SMS 및 Gmail, Outlook 등과 같은 캘린더 제공 업체와의 스마트 통합.
HR-ON Staff
hr-on.com
똑똑하고 유연합니다 온보드에서 오프 보딩 및 그 사이의 모든 것에 이르기까지 HR-ON 직원은 한 곳에서 모든 HR 프로세스의 관리를 단순화하도록 설계된 강력하고 직관적 인 도구입니다. 즉시 대시 보드를 사용하면 사용자는 몇 분 안에 일어나서 실행하고 조직의 요구에 맞는 솔루션을 쉽게 사용자 정의 할 수 있습니다. 또한 기존 도구를 포기할 필요가 없습니다. HR-ON Staff is flexible and easy to integrate with top enterprise, productivity, and HR-specific solutions on the market. HR-ON 직원은 안전하고 완벽하게 반응하는 클라우드 플랫폼 솔루션으로 모든 장치에서 언제든지 액세스 할 수있어 관리 오버 헤드가 줄어들고 직원 효율성이 향상됩니다. HR-ON Staff: * All employee data and HR processes in one secure place * 클라우드 기반은 언제 어디서나 쉽게 액세스 할 수 있습니다 * 사용자 정의 가능한 대시 보드 및보고가 포함 된 준비가되었습니다
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One은 치료를보다 쉽게 접근 할 수있게하여 정신적, 신체적, 재정적 복지를 하나로 모으고 언제 어디서, 어디서, 어떻게 원하는지 지원할 수 있습니다. Telus Health EAP는 법률 및 재정 지원, 아동 및 노인 간호, 직업 서비스, 영양 서비스 등을 포함하여 정신 건강 관리 및 개인 및 직업 생활의 다른 영역에 대한 24/7 지원을 제공합니다. 정신 건강 약속을위한 크고 다양한 카운슬러 네트워크에 사실상, 전화, 직접 직접 액세스하십시오. 검색 가능한 온라인 웰빙 컨텐츠 및 임상 적으로 검증 된 리소스를 활용하십시오. 독점적으로 Telus Total Mental Health를 사용하면 고유 한 요구에 맞는 간호 계획을 받고 카운슬러를 선택하고 Care Navigators로부터 추가 지침을 받으십시오.
Arnold Robot
arnold-robot.com
직원 설문 조사에 대한 새로운 모습 듣고 이해하고 행동하는 데 도움이되는 최첨단 도구 Arnold는 직원과 후보자의 올바른 질문을하는 방법을 알고있는 디지털 파트너입니다. 피드백을 쉽게 얻을 수 있습니다. 그는 채용 과정에서, 온 보딩, 유지, 개발, 그리고 당신이 헤어 야하는 경우에도 사용할 수 있습니다. 그는 회사와 팀 내에서 직원의 개방성을 장려합니다. 아놀드는 사람들이 직장에서 기분을 좋게 만들고 자신이 중요하다는 것을 알게합니다. 그는 인간적이고 친근한 방식으로 직원과 후보자와 대화합니다. 따라서 조사, 동기 부여 및 설문 조사에 대한 의지를 증가시킵니다. Arnold는 모든 설문 조사 결과를 명확한 보고서로 처리합니다.
Bundeling
bundeling.com
단일 사용자 친화적 인 플랫폼으로 조직의 커뮤니케이션을 중앙 집중화하십시오. 모든 장치에서 24/7의 모든 정보 및 프로세스에 액세스하십시오. GDPR은 조직의 브랜딩을 완전히 준수하고 조정합니다. Bundeling은 구조화 된 커뮤니케이션 및 협업을위한 견고한 빌딩 블록을 제공하는 혁신적인 플랫폼입니다. 또한 직관적 인 소프트웨어는 수많은 외부 커뮤니케이션 및 정보 소스와 완벽한 통합을위한 광범위한 옵션을 제공합니다. 번델링의 도움으로 모든 조직은 모든 이해 관계자를 위해 하나의 개인화 된 플랫폼으로 커뮤니케이션과 정보를 번들로 제공합니다.
Kadar
kadar.app
Kadar는 데이터 중심 경력 개발 플랫폼입니다. 귀하가 경영진, 엔지니어링 관리자이든 HR이든 Kadar는 일상적인 작업을 도와주는 강력한 도구입니다. Kadar는 당신을 도와줍니다. • 직원의 강점과 개선 영역을 식별하십시오 • 구체적인 통찰력에 따라 학습 행동을 생성합니다 • 시간이 지남에 따라 직원의 전문적인 성장을 추적합니다.
Luppa
luppa.app
LUPPA는보다 효과적인 직원 만족도 및 참여 전략으로 이어질 수있는 심층적 인 직원 만족도 데이터를 수집하는 데 도움이되는 디지털 도구입니다. Luppa가 왜 도구입니까? * 100 개가 넘는 질문에 따라 전체 스케일 피드백 받기 * 월간 맥박 조사에서 동기 부여 추세를 추적합니다 * 직원 참여 측정 정기- 매월, 분기 별 또는 일정에 따라 * 객관적으로 회사 문화 통증 지점에 접근하고 개선 할 데이터가 있습니다. * 통찰력 있고 시각적으로 대표적이며 명확한 보고서를 받으십시오 - 팀의 나머지와 공유 할 준비가되어 있습니다. * 업계의 벤치 마크에 대한 통찰력이 있습니다 * 직원은 각 설문 조사를 채우는 것을 즐깁니다. 응답 속도는 하늘이 될 것입니다! * 필요할 때마다 우리 팀의 지원이 있습니다. Degordian에 의해 개발되었습니다.
OurOffice
ouroffice.io
우리의 Office는 DEI 노력에 모든 사람을 계획, 관리, 측정 및 참여시키기 위해 설계된 사용자 정의 가능한 DEI 운영 체제로 간단한 구독 기반 모델로보다 포괄적 인 직장 경험을 주도합니다. 고객은 DEI 운영 체제의 프레임 워크와 구조를 활용하여 빠르고 쉽게 시작하여 상징적 인 브랜드, 공공 회사, 정부 및 비영리 단체를 포함한 많은 산업에서 결과를 달성합니다. 우리의 접근 방식과 오퍼링은 DEI의 상위 10 개 제공 업체로 인식하는 기사에서 강조 표시됩니다. 조직은 DEI 전략 및 프로젝트 관리를위한 계획 모듈, 50 KPI의 포괄적 인 스위트 분석 모듈, 안전한 공간에서의 직원 참여를위한 문화 앱, 그룹 대화, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획, 계획 모듈을 혼합하고 일치시킬 수 있습니다. 도구 및 모범 사례를위한 협업 및 리소스 모듈. 모든 모듈은 별도로 또는 전문가 고문에 대한 무제한 액세스를 포함하여 별도로 또는 패키지로 구입할 수 있습니다. 자문 서비스가 DEI 전략 계획을 개발할 수있는 애드온을 사용할 수 있습니다. 우리의 오피스는 상징적 인 브랜드, 공공 회사, 정부 및 비영리 단체와 기술 스타트 업에 의해 신뢰되며 Mercer 및 Deloitte와 같은 업계 리더들에 의해 인정되어 DEI의 10 대 제공자로 인정을 받았습니다.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres는 개인의 요구에 맞는 HR 솔루션을 제공하기 위해 구축 된 차세대 인민 플랫폼입니다. HR 솔루션을 선택하는 것은 시장에서 수천 가지 옵션을 사용하여 어려운 일이지만 조직의 복잡성을 모두 설명하는 사람은 거의 없습니다. 이로 인해 종종 최종 사용자 경험과 엄격한 비즈니스 프로세스로 인력을 유지하는 HR 기술에 대한 막대한 투자가 발생합니다. Peoplespheres를 통해 조직은 동급 최고의 HR 시스템을 플랫폼으로 선택하고 스마트 한 연결하여 자체 솔루션을 자유롭게 구성 할 수 있습니다. 그들은 이미 작동중인 기존 시스템을 유지하거나 Peoplespheres Store에서 새로운 시스템을 선택하거나 원하는 다른 솔루션을 추가 할 수 있습니다. 이 솔루션은 가장 신뢰할 수있는 모든 HR 도구에서 타의 추종을 불허하는 통합 직원 경험을 제공합니다. 모든 도구와 통합 데이터베이스에 대한 보편적 인 인터페이스를 통해 Peoplespheres는 조직이 교차 신청보고 기능, HR 워크 플로 등을 활용할 수있는 일반적인 플랫폼 역할을합니다. 파괴적인 디지털 시대에 Peoplespheres는 조직이 민첩성에 대한 장벽을 무너 뜨리고 이상적인 HR 솔루션을 구축하도록 도와줍니다.
Voxxify
voxxify.com
엔터프라이즈는 많은 움직이는 부품과 잠재적 인 사각 지대가 많은 복잡합니다. 최종 사용자 정서를 체계적으로 측정하고 분석함으로써 최종 사용자 경험의 모든 측면에 대한 전체적인 그림을 얻을 수 있으며 비즈니스에 가장 중요한 것에 집중할 수 있습니다. Voxxify는 메트릭이 누락되었습니다.
AceUp
aceup.com
ACEUP는 개인 및 팀을위한 인간 중심 리더십 개발 솔루션의 세계적인 공급 업체입니다. ACEUP은 글로벌, 혁신적이며 목적 중심 조직이 모든 수준의 향상된 리더들에 의해 VUCA 세계에서 변화를 이끌어내는 고성능 팀을 규모로 구축하도록 돕습니다. 이 회사는 일대일 및 팀 코칭, AI 기반 마이크로 학습 및 처방 분석을 결합하여 팀 정렬, 참여 및 성능을 최대화합니다.
