현실적이고 비동기적인 평가를 통해 최고의 개발자를 식별합니다. 코드스크린이란 무엇입니까? CodeScreen은 기술 평가 플랫폼입니다. CodeScreen은 어떤 문제를 해결합니까? 채용 과정에서 이력서, 교육 배경 또는 30분 인터뷰를 기반으로 후보자의 기술 수준을 평가하는 것은 일반적으로 매우 어렵고 시간이 많이 걸립니다. CodeScreen은 이 문제를 어떻게 해결합니까? CodeScreen은 자동으로 등급이 매겨지는 현실적인 비동기 코딩 평가를 통해 후보자를 선별하여 최고의 개발자를 신속하게 식별합니다. CodeScreen의 솔루션은 고객에게 어떤 주요 가치를 제공합니까? - 일반적으로 후보자 평가에 더 많이 관여하는 모든 채용 담당자 및 개발자의 시간을 절약하십시오. - 후보자의 향후 직무 수행 성과에 대해 보다 정확한 통찰력을 얻을 수 있습니다. CodeScreen의 고객은 누구입니까? CodeScreen은 소프트웨어 개발자를 고용하는 모든 회사에 유용합니다. CodeScreen은 다음과 같은 회사에 특히 유용합니다. - 많은 소프트웨어 개발자를 고용합니다. - 완전 원격 작업을 위해 고용하세요. - 해당 직무에 대한 지원서를 많이 받습니다. - 이미 자가 테스트를 사용하고 있습니다. ----- 경쟁사에 비해 CodeScreen을 독특하게 만드는 USP 실제 평가 - 평가를 완료하는 데 1.5~2시간이 걸립니다. - 평가는 일상적인 업무에서 일반적으로 직면하는 문제를 재현하는 미니 프로젝트입니다. 실제 환경 - GitHub 워크플로를 통해 응시자는 가장 편안하고 친숙한 환경에서 평가를 받을 수 있습니다. - 강력한 코드 편집기(IntelliJ, Visual Studio Code 등)를 통해 기업은 평가에서 보다 복잡한 실제 문제를 사용할 수 있습니다. 맞춤형 평가 - 기존 자가 테스트를 쉽게 가져오고 업데이트 - 회사/도메인별 기술(예: FinTech, Web3 등)을 테스트하는 평가 생성 상황에 맞는 라이브 코딩 - 자가 테스트 규모와 개인 테스트 규모의 고유한 조합 라이브 코딩 인터뷰의 상호 작용. - 지원자가 자신의 시간과 편안한 시간에 먼저 평가를 해결한 후 인터뷰에서 솔루션에 대해 논의할 수 있도록 하여 실시간 인터뷰의 정확성을 높입니다.
Codescreen은 현실적이고 비동기 코딩 문제를 통해 프로그래밍 기술을 평가하고 평가하도록 설계된 포괄적 인 플랫폼입니다. 사용자가 사내 테스트 라이브러리 중에서 선택하거나 고유 한 사용자 정의 평가를 만들 수 있도록 유연한 접근 방식을 제공합니다. 이러한 유연성은 채용 및 지속적인 교육 목적 모두에 적합합니다.
Codescreen의 주요 특징 중 하나는 후보자에게 편안하고 스트레스가없는 환경을 제공하여 기술을 선보이는 능력입니다. Codescreen은 자신의 속도로 작업을 완료 할 수있게함으로써 후보자가 라이브 코딩 세션의 압력없이 자신의 진정한 능력을 보여줄 수 있도록 도와줍니다. 이 플랫폼은 또한 개인 Github 저장소와 통합되어 원활한 테스트 완료 및 평가를 가능하게합니다.
Codescreen의 평가 프로세스는 후보 성과에 대한 자세한 분석을 제공하여 팀 채용에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 이 접근법은 기업이 실제 직무 시나리오에서 어떻게 수행 할 것인지 평가하여 잠재적 후보에 대한 정보에 대한 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. 전반적으로 Codescreen은 프로그래밍 기술을 평가하는 실용적이고 효율적인 방법을 제공하여 고용주와 교육자 모두에게 귀중한 도구입니다.
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