Forsta
forsta.com
모든 고객 데이터 포인트 뒤에는 사람이 있습니다. 모든 비즈니스 결정 뒤에는 사람이 있습니다. 그리고 모든 사람이 독특하기 때문에 가장 먼저 알아내는 고객은 당신입니다. Forsta는 경험과 연구 기술의 새로운 프론티어입니다. 차이가있는 기술 회사입니다. 차이점은 그것이 협력한다는 것입니다. 클라이언트와 함께 솔루션을 듣고 설계합니다. Forsta는 시장 최고의 경험과 연구 기술을 다른 방식이 아니라 고객의 요구에 맞게 조정합니다. 의사 결정자에게 정보를 제공하고 영감을주는 것이 존재합니다. Forsta는 CX (고객 경험), 직원 경험 (EX) 및 시장 조사 사이의 사일로를 분류하는 수상 경력에 빛나는 포괄적 인 경험 및 연구 기술 플랫폼 인 HX (Human Experience) 플랫폼을 강화합니다. 이를 통해 기업은 청중의 경험에 대한 더 깊이 있고 더 완전한 이해를 얻을 수 있습니다. Forsta의 기술은 전문 컨설턴트 팀과 결합하여 금융 서비스, 환대, 시장 조사, 전문 서비스, 소매 및 기술을 포함한 다양한 산업 분야의 수천 개의 조직을 지원합니다. Forsta는 2021 Gartner® Magic Quadrant ™에서 고객의 목소리를위한 리더로 인정 받고 있으며 Experience Management 소프트웨어, 텍스트 분석 소프트웨어 및 설문 조사 소프트웨어를위한 G2 GRID®의 리더로 인정 받고 있습니다. 수상 경력에 빛나는 Forsta HX 플랫폼은 TMC 고객 경험 혁신 어워드에서도 인정되었습니다.
VanillaHR
vanillahr.com
VanillaHR의 Simple Hiring Platform은 엔드투엔드 채용 솔루션 역할을 하는 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. 이 플랫폼은 중소기업에서 대기업에 이르기까지 모든 채용 요구 사항에 맞게 최고의 후보자를 소싱, 유치, 자격 부여 및 인터뷰하도록 설계된 포괄적인 기능을 제공합니다. 이 플랫폼은 AI로 구동되어 채용 프로세스를 보다 효율적이고 빠르게 만들어 채용 담당자와 채용 관리자가 인터뷰 예약, 후보자 프로필 정렬 및 필터링과 같은 수동 작업을 자동화할 수 있습니다. VanillaHR은 얼굴 및 오디오 분석을 사용하여 채용 관리자에게 이력서에 포함된 것 이상으로 후보자 특성에 대한 더 많은 통찰력을 제공하는 고급 비디오 인터뷰 도구인 VanillaHR Meet을 제공합니다. 플랫폼에는 적합한 후보자를 유치하고 관련 없는 지원서를 덜 받기 위한 채용 페이지 빌더도 포함되어 있습니다. VanillaHR은 1~1000개의 채용 공고를 관리하는 데 도움을 줄 수 있으므로 신생 기업, 채용 대행사 및 모든 규모의 기업을 위한 탁월한 솔루션입니다. VanillaHR의 웹사이트는 사용자가 플랫폼을 탐색하고 최고의 인재를 채용하는 데 도움이 되는 블로그, FAQ, 지원 센터 등의 리소스를 제공합니다. 15일 무료 평가판을 통해 VanillaHR의 포괄적인 채용 플랫폼 전체를 살펴볼 수 있습니다.
Covey
getcovey.com
당신이 하는 방식으로 인재를 평가할 수 있는 가장 지능적인 AI 도구를 갖춘 채용 플랫폼입니다. Scout는 후보자 프로필을 평가하는 방법과 절충안을 직접 설명함으로써 전략을 실행할 봇을 생성합니다. 인바운드 후보자 선별 - 수천 개의 프로필을 검토하고 한 시간 내에 상위 5% 지원자를 찾아낼 수 있습니다. 아웃바운드 후보자 소싱 - Scout는 수백만 명의 후보자를 검색하고 평가하며(귀하가 원하는 것처럼) 개인화된 드립 캠페인을 통해 연락하고 받은 편지함 및 기타 기존 인재 시스템과 원활하게 통합됩니다. 채용 관리자 또는 채용 담당자로서 귀하는 심사 및 소싱 전략을 완벽하게 통제할 수 있으며 Covey Scout는 귀하의 믿음직한 조수입니다. 멋진 프로필이 어떤 것인지 결정하고 나머지는 Scout에게 맡기세요! Covey는 또한 비용을 절감하면서 채용 생산성을 가속화할 수 있는 테이블 스테이크 도구 제품군을 제공합니다. Covey CRM: Covey 후보자 관계 관리 플랫폼, 이메일 찾기 및 지원 자동화 도구, 분석 제품군, 추천 포털은 소싱을 강화하는 기능 중 일부에 불과합니다.
Skillate
skillate.com
Skillate는 채용 담당자가 채용 페이지와 비활성 데이터베이스를 활용하여 요청에 가장 적합한 후보자를 찾는 데 도움이 되는 클라우드 기반 B2B 애플리케이션입니다. 수동으로 심사하고 후보를 선정하는 반복적이고 방대한 작업이 완전히 제거됩니다. NLP 및 딥 러닝 알고리즘은 매칭 추천을 매우 정확하게 만들고 회사 채용 패턴에 대한 강화 학습을 통해 결과를 향상시킬 수 있습니다. 이 강력한 애플리케이션은 기업의 캠퍼스 채용, 채용 추진 및 내부 직원 배치에도 도움이 될 수 있습니다. AI를 활용하면 채용 담당자는 가장 적합한 후보자를 채용하고 외부 기관에 대한 의존도를 줄여 신속하게 자리를 마감할 수 있습니다. Skillate를 최대한 활용하면 채용 시간을 50% 이상, 고용당 비용을 30% 이상 줄일 수 있습니다. Skillate는 채용 비효율성을 지속적으로 해결하고 회사가 더 강력한 팀을 구축하는 데 도움이 되는 제품으로 구상됩니다.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform은 인재 우선 기업이 전략적 인재 혁신을 주도하고 모든 인재에게 더 많은 인간적 경험을 제공하며 글로벌 인력의 기술과 잠재력을 발휘할 수 있도록 데이터, AI 및 인텔리전스를 결합하는 엔드 투 엔드 솔루션입니다. .
Sympa
sympa.com
Sympa는 직원과 현명한 의사 결정에 집중할 수 있게 해주는 완벽하고 완벽하게 사용자 정의 가능한 HR 소프트웨어입니다. 우리의 솔루션을 살펴보고 무료 데모를 예약하세요.
Viterbit
viterbit.com
Viterbit은 인재 확보 플랫폼입니다. 이제 기업은 데이터를 사용하여 채용 프로세스의 모든 측면을 지속적으로 최적화하고 채용 비용과 시간을 줄일 수 있습니다.
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 지원자 추적 소프트웨어는 사용하기 쉬운 웹 기반 플랫폼으로 채용 관리자와의 협업을 촉진하여 최고의 채용을 신속하게 얻을 수 있습니다. 자동화된 워크플로는 최신 기술을 사용한 순위 도구 및 자동 정렬을 통해 관리 시간을 획기적으로 단축합니다. 후보자 경험을 향상하고 채용을 원격으로 쉽게 관리하세요. 채용 방식에 맞게 의사결정을 위임하세요.
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack은 채용 프로세스의 모든 단계를 자동화하고 간소화하는 풀 서비스 지원자 추적 시스템입니다. 지금 무료 평가판을 시작해보세요! ApplicantStack을 사용하여 다음 신규 채용을 찾으세요. 의료, 전문 서비스, 기술, 제조, 식음료, 호텔 업계 고용주를 위한 최고의 채용 플랫폼을 경험해 보세요. 채용 공고부터 제안서까지 채용 프로세스를 자동화하세요. 쉽게 채용 공고를 게시하고, 지원서를 추적하고, 지원자를 선별 및 필터링하고, 이메일 트리거를 설정하고, 규정 준수를 관리하고, 후보자에게 텍스트를 보내는 등 다양한 작업을 수행할 수 있습니다. 평가, 배경 조사, 직무 분배, 급여 및 비디오 인터뷰를 제공하는 광범위한 파트너 네트워크입니다. 빠르고 쉬운 신입 사원 온보딩 통합 온보딩에는 신입 사원이 서류 작업을 관리하고 전자 서명을 하고 문서를 전자적으로 제출할 수 있는 편리한 신입 직원 포털이 포함되어 있습니다. 관리자는 주 및 연방 양식을 업로드하고, 작업 완료를 모니터링하고, 알림을 설정할 수 있습니다. 온보딩 병목 현상을 더 빠르게 해결하여 효율성을 극대화합니다. 긍정적이고 모바일 친화적인 신입사원 경험을 제공하여 그들이 적극적으로 업무를 시작하고 업무를 시작할 수 있도록 돕습니다. 35,000개 이상의 기업이 Swipeclock의 HRMS 솔루션을 사용하여 인력을 채용, 온보딩 및 관리합니다. ApplicantStack 요금제는 월 $29부터 시작합니다. 지금 무료 평가판을 시작하고 지원자 추적이 얼마나 쉬운지 확인하십시오!
WorkBright
workbright.com
WorkBright는 채용 속도를 늦추는 병목 현상을 제거하므로 신입 직원이 보안이나 정확성을 저하시키지 않고 최대 8배 더 빠르게 작업할 수 있습니다. 효과적인 온보딩은 팀을 강화하고 지속적인 연결을 조성하며 직원의 행복을 키워줍니다. HR을 위한 최고의 직원 온보딩 소프트웨어를 시작해 보세요. 채용 가속화를 위한 온보딩 소프트웨어: 𝗦𝗺digital 𝗜-𝟵 WorkBright의 간소화된 프로세스를 통해 5분 이내에 I-9 양식을 작성하세요. 사용자 친화적인 작업 흐름과 고급 위치 정보 기술은 I-9 원격 검증을 물리적으로 완료하기 위한 100% 규정 준수 오류 없는 방법을 만듭니다. 속도가 느려지지 않는 온보딩을 통해 직원들이 더 빠르게 일할 수 있도록 하세요. 직원을 위한 최고 수준의 온보딩 소프트웨어를 사용하면 복잡하고 번거로운 서류 작업이 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. WorkBright는 반복 필드를 자동으로 채우고, 오류가 발생하기 전에 오류를 포착하고, 결승선을 빠르게 통과할 수 있도록 자동 알림을 보냅니다. 자동화된 채용 공고, 이력서 심사, 인터뷰 관리 및 팀 협업 도구를 통해 더 우수한 지원자의 참여를 유도하세요. 다음 슈퍼스타를 찾는 것이 그 어느 때보다 쉬워졌습니다.
Apploi
apploi.com
Apploi는 의료 기업이 여러 채용 게시판에서 채용 공고를 공유하여 후보자를 확보하고 유치할 수 있도록 설계된 지원자 추적 솔루션입니다. 이 플랫폼을 통해 관리자는 통합 인터페이스에서 인터뷰를 예약하고, 메모를 작성하고, 온보딩 서류 작업을 자동화할 수 있습니다. 이 시스템을 통해 관리자는 제안서 업데이트, 인증 만료 날짜 모니터링, LPN 라이센스 확인, 자동으로 후보자 심사, 채용 후 성과 지표 분석 등을 수행할 수 있습니다.
X0PA
x0pa.com
X0PA AI는 조직이 직무와 조직에 가장 적합한 후보자를 식별, 참여 및 고용하도록 돕고 예측 분석을 사용하여 후보자가 조직에 남아 좋은 성과를 낼 가능성을 예측합니다.
Talexio
talexiohr.com
Talexio는 보다 효율적으로 일하기를 원하는 인사, 채용 및 급여 전문가를 위한 완벽한 HR 제품군입니다. Talexio의 유연한 클라우드 기반 솔루션을 통해 조직은 HR 프로세스를 완벽하게 제어할 수 있습니다. 자동화를 통해 사용하기 쉬운 Talexio는 시간을 절약하는 동시에 내부 프로세스 비용도 절감합니다. Talexio는 모든 산업 내 모든 규모의 비즈니스에 적합한 확장 가능한 솔루션입니다. 따라서 비즈니스가 성장함에 따라 걱정을 덜 수 있습니다.
50skills
50skills.com
50SKILL로 HR 프로세스를 변환하고 생산성을 높이십시오. 조직이 복잡한 워크 플로를 쉽게 간소화하고 반복적 인 작업을 자동화하여 HR 팀이 전략적 이니셔티브 및 직원 참여에 집중할 수있는 귀중한 시간을 확보 할 수있는 세상을 상상해보십시오. 번거로운 과정에 작별 인사를하고 원활하고 스트레스가없는 HR 경험에 인사하십시오. 우선 순위는 HR 운영이 원활하고 효율적이며 조직 목표에 따라 실행되도록하는 것입니다. 이 플랫폼은 AI의 힘을 수용하여 온 보딩 문서, 후보 선별 및 일상적인 직원 쿼리 관리와 같은 작업을 자동화하여 HR 팀의 정신 부하를 줄입니다. 50SKILLS를 통해 조직은 기술을 채택하는 것이 아니라 팀이 더 많은 것을 달성 할 수있는 잠재력을 잠금 해제하고 있습니다. 50Skills는 기존 시스템과 통합하거나 사용자 정의 워크 플로 제작 등 특정 요구에 맞는 직관적 인 디자인과 원활한 통합을 제공합니다. 그리고 HR은 스누즈 페스트가되어서는 안됩니다. 50SKILL로 자동화의 변형력을 발견하십시오. 50SKILLS의 노력으로 더 많은 노력을 기울이는 것이 목표 일뿐 만 아니라 현실입니다.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat는 채용 자동화를 제공하여 고용주가 대규모 인재를 찾고, 참여하고, 고용할 수 있도록 돕는 비디오 채용 플랫폼입니다. 1세대 ATS와 달리 전체 채용 흐름을 간소화합니다. 채용 공고, 채용 게시판 광고, 진행 중인 비디오 인터뷰 심사 등과 같은 관리 작업을 자동화하여 최고의 후보자를 채용하는 데 더 집중할 수 있습니다.
HiringThing
hiringthing.com
HiringThing은 수상 경력이 있는 지원자 추적 시스템으로 온라인에 쉽게 채용 정보를 게시하고, 지원자를 관리하고, 훌륭한 직원을 채용할 수 있습니다. HiringThing의 풍부한 기능과 API 기반 채용 소프트웨어는 원활한 채용 경험을 제공하여 모두를 위한 Hiring Happiness를 지원합니다. 당사의 개방형 API 및 개발자 친화적인 문서는 HR 시스템, 프랜차이즈, 채용 대행사 등을 위한 맞춤형 채용 솔루션을 지원합니다.
iintegra
iintegra.com
iintegra는 전통적인 지원자 추적 시스템(ATS)의 모든 요소와 시간과 비용을 절약하는 데 도움이 되는 많은 추가 기능을 통합하는 동시에 채용 라이프사이클을 통해 지원자의 전반적인 만족도를 높여 브랜드 평판을 유지하는 데 도움을 줍니다.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef는 분산된 시간제 인력을 위해 의도적으로 구축된 SaaS 기반 지원자 추적 및 인재 관리 솔루션을 제공하는 선도적인 제공업체입니다. 당사의 모바일 우선 플랫폼은 채용부터 채용, 교육, 참여까지 고용주가 시간제 근로자를 추적하는 방식을 변화시키기 위해 채용 프로세스를 간소화합니다. 가장 잘 알려진 글로벌 브랜드 중 다수는 TalentReef를 신뢰하여 인재 관리 프로세스를 최적화하고 추진하는 데 필요한 실행 가능한 통찰력을 제공합니다.
Candydate
candydate.app
Candydate는 중소기업의 채용 프로세스를 단순화하여 사탕처럼 달콤하게 만드는 비디오 채용 AI 지원 플랫폼입니다.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire는 화상 회의 시스템에 구축된 최고의 인터뷰 인텔리전스 플랫폼으로, 사람들이 더 나은 인터뷰를 진행하도록 돕고 팀이 편견을 줄이고 더 빠르게 채용할 수 있도록 지원함으로써 채용의 질을 변화시킵니다. 우리의 기술은 인터뷰를 자동으로 녹음 및 복사하고 AI를 사용하여 비디오 인터뷰 하이라이트를 만듭니다. Canva, Attentive, Angi와 같은 고객은 BrightHire를 사용하여 면접 프로세스를 간소화하고, 채용 담당자 및 면접관을 교육하고, 채용 관리자에게 최상의 채용 결정을 내릴 수 있도록 더 나은 정보를 제공합니다. BrightHire 팀은 Google의 전 인력 운영 SVP인 Laszlo Bock와 BrightHire에 전화한 조직 심리학자 Adam Grant와 같은 재능 있는 사고 리더들의 조언을 받습니다.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
차세대 ATS인 Vacancy Filler는 채용 담당자가 최고의 후보자 경험을 빠르게 제공할 수 있도록 지원합니다. 전체적으로 자동화되고 브랜드화된 에이전시 모듈, 인재 풀, 채용 요청, SJT 및 테스트, 배경 조사, 참고 자료, 비디오 심사 및 온보딩과 같은 도구가 포함되어 있으며 모두 강력한 BI Analytics Suite를 기반으로 합니다. Vacancy Filler를 사용하면 영국 기반의 사용자 및 후보자 지원과 HR 시스템과의 통합을 통해 자체 계정 관리자를 갖게 됩니다. 그리고 훨씬 더!
QPage
qpage.one
장기 채용을 제공하는 AI 기반 엔드투엔드 채용 소프트웨어입니다. 워크플로 자동화, 육성, 성과 계열사 모집, 자체 평가, 추천 등을 제공하여 저비용 소싱/고용 전략을 제공합니다.
StaffingSoft
staffingsoft.com
채용 담당자 및 인사 전문가를 위한 채용 소프트웨어. 전사적 지원자 추적 시스템인 StaffingSoft는 전 세계적으로 지원자, 직원 및 외부 공급업체의 인재 채용, 유지 및 관리를 효과적으로 통합하고 간소화하는 전체 도구 모음을 제공합니다. 귀하는 생산성과 성장을 촉진하기 위해 우리와 장기적인 파트너십을 구축할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR은 채용 및 고용과 관련된 많은 작업과 프로세스를 효율적으로 구성하기 위해 만들어진 현대적이고 지능적인 클라우드 기반 지원자 추적 시스템입니다. KeldairHR 플랫폼은 HR 팀이 후보자를 찾고, 처리하고, 커뮤니케이션하는 방식을 간소화하는 전체 기능 제품군을 제공합니다.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh 플랫폼은 최신 기술 스택을 기반으로 한 직관적인 채용 플랫폼으로 전체 채용 주기를 추적, 자동화 및 향상할 수 있습니다. 이 플랫폼은 사용하기 쉬운 지원자 추적 시스템과 고유한 채용 상황에 맞게 맞춤화된 고품질 채용 전 테스트를 결합합니다. 고유한 인재 데이터를 활용하여 비즈니스에 도움을 줌으로써 기존 채용 플랫폼 이상의 가치를 제공합니다. 1. 성과를 촉진할 인재 유형을 이해합니다. 2. 기존 지원자 풀에서 해당 인재를 더 많이 찾습니다. 3. 인터뷰를 체계화하고 전문화합니다. 프로세스 4. 과학적 정확성을 갖춘 최고의 인재 채용
MyLenio
mylenio.com
MyLenio는 귀하의 중소기업이 적절하게 조직화될 수 있도록 지원하는 올인원 플랫폼으로, 최고의 업계 표준에 따라 Google, PayPal, SAP 등 최고의 기업과 협력할 수 있도록 해줍니다. 우리 플랫폼은 귀하의 모든 프로세스를 통합하여 체계적이고 관리하기 쉽게 만듭니다. MyLenio는 HR + IT + 규정 준수 분야에서 가장 높은 기준을 달성하도록 도와줌으로써 귀하의 비즈니스를 단순화합니다. 소규모 사업을 합리화하고 Fortune 500대 기업과 협력할 수 있도록 회사를 구성하십시오!
TECLA
tecla.io
TECLA는 미국 최고의 기술 회사를 위해 검증된 근해 소프트웨어 개발 팀을 구축하고 관리합니다. 우리는 원격 개발자, 클라우드 및 AI 엔지니어, 디자이너, QA 테스터, 데이터 과학자, 제품 관리자 및 기타 기술을 채용하려는 회사와 파트너십을 맺고 있습니다. 동일한 시간대에서 사내 팀과 함께 작업할 수 있는 프로필입니다. 우리는 라틴 아메리카 팀을 위한 심사 및 소싱부터 온보딩, 성과 관리, HR 및 유지에 이르기까지 모든 것을 관리합니다. 우리는 라틴 아메리카에서 세 명의 검증을 거친 인재로 구성된 최대 규모의 네트워크를 보유하고 있습니다. 아르헨티나, 브라질, 멕시코, 콜롬비아, 칠레, 코스타리카 등의 국가에 기반을 둔 50,000명 이상의 후보자가 심사를 받았습니다. 영어, 의사소통, 소프트 스킬, 기술 능력, 참고 자료 등에 대해 모두 철저한 테스트를 거쳤습니다. 우리는 근해 후보자 심사에 있어서 최적의 표준을 설정합니다. 우리의 고객 중에는 Drift, Article, HomeLight, Mercedes-Benz와 같은 회사와 미국 전역의 300개 이상의 중견기업 및 엔터프라이즈 기술 회사가 포함됩니다.
LaunchSource
launchsource.com
영업은 영업 관리자가 누가 성공할 것인지에 대해 엄격한 후보자 프로필을 갖는 경우가 많기 때문에 다양성과 포괄성이 부족한 것으로 악명 높은 직업입니다. LaunchSource는 검증된 초급 영업 후보자의 최대 규모 풀을 제공하여 조직이 초급 영업 인재를 더 빠르게 고용할 수 있도록 지원합니다. 구직자들을 위해 우리는 영업 경력을 시작하는 가장 쉬운 방법을 구축하고 있으며 현재까지 10,000명의 지원자를 도왔습니다. 우리는 영업이 자신을 재평가하고 재창조하려는 글로벌 근로자 5명 중 2명에게 경제적 권한을 제공한다고 믿습니다. 우리의 프로세스는 후보자에게 인터뷰 준비, 이력서 검토 및 온라인 코스를 무료로 제공합니다. 당사 웹사이트를 방문하고 인재 컨설턴트나 영업팀 담당자에게 문의하여 영업 경력을 시작하는 방법에 대해 자세히 알아보거나 최고의 영업 인재를 확보하는 방법에 대해 자세히 알아보세요!
Preppio
preppio.com
Preppio는 직원 온보딩의 미래입니다. MS Teams, Slack 및 Workplace by Meta에서 챗봇을 구축하세요. Workday, SuccessFactors에서 HR 워크플로우를 자동화하세요
Tangelo
tangelo.ai
온보딩이 정말 훌륭해졌습니다. Tangelo는 성장하는 팀에 힘을 실어주는 간단하고 매력적인 직원 여정을 구축하여 신규 채용 경험을 재구성합니다. 우리는 직장에서의 첫날과 큰 변화가 흥미로워야 한다고 믿습니다. 그래서 우리는 기업이 온보딩, 크로스보딩, 오프보딩 여정에 자사의 문화를 원활하게 주입할 수 있는 플랫폼을 구축했습니다. 좋은 첫인상을 남길 수 있는 기회는 단 한 번뿐이기 때문입니다.
