Medbridge
medbridge.com
一般的なオンボーディングプログラムは、技術的および手続き上のコンプライアンスのチェックリストです。プログラムを再設計して、つながりを促進し、士気を改善し、今後の仕事に人々を鼓舞します。効果的なオンボーディング製品スイートにより、従業員が必要とするインタラクティブなターゲットオンボーディングの提供を自動化することにより、スタッフのエンゲージメントと保持を高めることができます。
Exxat
exxat.com
Exxat は、オールインワンの Exxat PRISM プラットフォームとクラス最高のサポート サービスを備えた、健康科学の教育管理のリーダーとして認められています。 Exxat の包括的な教育技術ソリューションは、450 を超える学術機関の 1,000 を超えるプログラムに統合されたシームレスなエクスペリエンスを提供し、臨床ローテーション、カリキュラム マッピング、コンプライアンス、評価などを通じた臨床教育経験全体に及びます。
Edunext
edunext.co
edx を開くのがベストです。 Open edX® Learning Management System (LMS) を使用して組織が魅力的なコースを提供できるように支援する世界クラスのチーム。
APL nextED
aplnexted.com
APL nextED は、テニュア教員と非テニュア教員のすべての教員データを管理およびレポートするための包括的な教員管理ソリューション (FMS) です。
SchoolFront
schoolfront.com
SchoolFront Portal は、学校または学区向けにブランド化されたホスト型オンライン コンテンツ管理システム (CMS) ソフトウェアです。
Orah
orah.com
Orah は、学校が学生の進路における死角をなくすよう支援しています。 世界トップ 10 校のうち 3 校から信頼され、生徒の経験全体を理解しています。学校は Orah を使用して出席状況を追跡し、保護者や生徒と関わり、課外活動を調整し、緊急対応を管理し、生徒の健康状態を改善します。 Orah は、幼稚園から高等学校までの学校向けに生徒追跡ソリューションを提供し、生徒がキャンパス内外のどこにいるかをリアルタイムで追跡します。 Orah プラットフォームは、休暇/休暇要求、チェックイン/アウト システム、出席、司牧追跡、イベント計画、緊急対応の自動化などを管理するための完全なツール スイートを学校に提供します。
CounselMore
counselmore.com
慎重に構築された 1 つのインターフェイスで、大学カウンセリングの複雑さに対処しながら、あらゆる申請プロセスを管理します。
RaiseMe
raise.me
あなたが4年生の大学に出席したい高校生であろうとコミュニティカレッジの学生であろうと、4年間の大学に転校しようとしている場合、大学はもっと達成可能になりました。
MatixERP
matixerp.com
Matixerpは、ビジネスマネージャーが必要とするすべての場所を1か所で収集して、ビジネスストレスのない運営をするために細心の注意を払って開発された完全なERPソフトウェアです。財務から顧客管理まで、Matixerpはすべてのビジネスニーズに包括的なソリューションを提供します。
AllVoices
allvoices.co
Allvoicesは、従業員の関係の問題を簡単に管理できる従業員関係プラットフォームです。 AIを利用するオールインワンソリューションにより、HRチームはより効率的になり、従業員のエクスペリエンスの向上に集中することができます。 Allvoicesは、Zillow、SweetGreen、Patagonia、Duolingoなどの大手企業から信頼されており、より大きな職場の問題を先取りするだけでなく、現在のワークフローにシームレスに統合し、生活を楽にします。だから、Allvoicesは従業員の関与のリーダーに指名されました。 HRケース管理、およびG2による内部告発カテゴリ。
Move the Chain
movethechain.com
Move the Chainは従業員のエンゲージメントと企業の社会的責任のプラットフォームであり、会社の慈善イニシアチブとのつながりを維持し、コミュニティに参加して従業員リソースグループ（ERGS）のエンゲージメントに参加し、募金活動やボランティアイベントに参加し、Slackチームとマイクロソフトチームに直接、会社の全体的な進捗状況と影響を維持できます。
FidForward
fidforward.com
FidforwardはAIアシスタントを使用して、組織内のフィードバックの量と質を高めます。従業員を思い出させ、相互作用のフィードバックを構築することにより、Fidforwardはフィードバックの価値を持ち帰って組織を形作ります。
League
league.com
2014年に設立されたLeagueは、ヘルスケアのデジタルトランスフォーメーションを支援するテクノロジー中心の医療会社です。雇用主、支払者、薬局の小売業者、医療提供者は、受賞歴のあるプラットフォームを使用して、消費者の関与を促進する統合されたパーソナライズされた健康体験を提供します。世界中の何百万人もの人々が、リーグを搭載したデジタルヘルスプラットフォームを使用して、アクセス、ナビゲート、ケアの支払いを行っています。
Applauz
applauz.me
離職率を最小限に抑え、Applauzを使用して新たな高みに生産性を推進します。 Applauzは、積極的で繁栄する企業文化をサポートおよび強化するためのすべての重要なツールを備えた、受賞歴のある従業員認定プラットフォームです。 同僚やマネージャーが、意味のある感謝のメッセージでお互いを認識できるようにします。従業員をパーソナライズされた会社バッジと償還可能なApplauz Rewardsポイントで認識して、成果を祝います。 Applauzのパルス調査を通じてチームの感情とのつながりを維持し、インセンティブの目標でチームを強化し、カスタム企業の特典を提供し、Applauzのパーソナライズされた作業記念日プログラムでサービスのマイルストーンを祝い、組織全体のチームと個々の従業員エンゲージメントレベルの包括的なレポートと分析に飛び込みます。 Applauzを使用すると、認識プラットフォームを実装するだけではありません。従業員の関与に対するアプローチに革命をもたらしています。
Espresa
espresa.com
Espresaの主要な製品であるグローバルなライフスタイル支出アカウント（LSA）を使用して、従業員の経験とエンゲージメントプログラムを新しい意味のある方法で推進します。また、LSA Plusを使用すると、統合された全体的な幸福、認識、コミュニティで包括的な柔軟性を強化する方法がさらにあります。魅力と保持、最小限の管理、多様性、公平性、および包摂（DEI）を組み込んだ人々のチームをサポートするHR Techエンジンを使用しながら、従業員に選択の自由を提供します。 Espresaは、企業が生産性を測定できるようにしながら、最高の人々を引き付けて維持するのに役立つオンサイト職場サービスを提供するためのソフトウェアプラットフォームおよびベンダーネットワークです。
Qarrot
qarrot.com
実際に従業員のパフォーマンスを改善する認識ソフトウェア！ 成長するビジネスのニーズのために設計されたQarrotは、結果に基づいた報酬と文化を改善し、従業員のパフォーマンスを向上させるための認識を発揮します。 - マネージャーと従業員にポイントとバッジベースの認識を強化する - 目標ベースの賞で個人とチームのパフォーマンスを動機付けます - マイルストーン賞で誕生日と労働アニバーズを祝います - リアルタイムおよび公開ソーシャルフィードでプログラムの可視性と関与を増やす - レポートと分析でプログラムを常に把握してください - 数回のクリックでどこからでも報酬を引き換える Qarrotを使用すると、会社のビジネス目標と価値に合わせた認識プログラムを設計する柔軟性があります。 QARROTは、成長する企業がマネージャーと従業員がポイントとバッジベースの認識を送信し、個人とチームのパフォーマンスをパフォーマンスベースの賞で動機付け、自動マイルストーン賞で誕生日と労働アニバーズを祝い、魅力的な公開ソーシャルフィードでのプログラムの可視性を高め、従業員に主要ブランドのリワードカタログを提供するための手頃な価格のツールを提供します。 また、Qarrotはプログラムを管理しやすくすることで人生を簡素化します。役割ベースの予算でコストを制御し、複数の管理者席を設定することでプログラム管理を委任し、詳細なダッシュボードやレポートで従業員のエンゲージメントを測定、測定、理解することにより、プログラム管理を委任します。
Perkbox
perkbox.com
Perkboxは、企業がどこにいるか、何を望んでいても、企業が従業員の世話をし、つながり、祝うのに役立つグローバルな報酬および利益プラットフォームです。このプラットフォームは、組織が自分の目的で人々を整合させるのを支援します。 Perkboxプラットフォームは、世界中の4,000を超える企業に信頼されており、従業員がやる気、サポート、および関与し続けるのに役立ちます。それは、チームに、彼らがどのように報われ、認識され、称賛されたいかという選択を選択します。パーソナライズされた報酬や認識から意味のある利益や幸福なサポートまで、その場所や好みに関係なく、すべての人に何かがあります。 グローバルモバイルアプリは、すべての従業員の外出先でシームレスなエクスペリエンスを提供し、チームのパフォーマンスを向上させながら企業の時間とお金を節約することが証明されています。 10年以上の専門知識により、Perkboxは、組織が従業員の価値提案を次のレベルに引き上げるのを支援するように設計されています。
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteamは、評議会が最も重要なことの中心に到達するのを助けるためにここにいます。推測を洞察に置き換えることにより、従業員とコミュニティの洞察プラットフォームにより、よりスマートでより速い意思決定が可能になり、評議会が最大の違いを生むリソースを集中させることができます。 AskYourTeamを使用すると、ユーザーは関連性があり実用的な洞察を受け取ります。これらのアクションの影響を測定できる場合、必要に応じて進捗状況を検証および祝福したり、軌道に乗せたりすることができます。これは、AskyourTeamが評議会が継続的な改善と影響力のある変化の文化を促進するのを助ける方法です。 なぜAskYourTeamを選ぶのですか？ 100％の評議会が焦点を当てた それは、繁栄するコミュニティを構築するために何が機能するかを理解しています。 オールインワンソリューション コミュニティと従業員の両方の洞察のための単一の使いやすいプラットフォーム。 行動への洞察 関連する洞察を明らかにし、最も影響力のあるアクションに焦点を当て、進捗を測定します。 オーストラリアとニュージーランドの50以上の評議会から信頼されています。 AskYourTeamのソリューション： <>従業員の声 評議会専用の従業員Insightsプラットフォームで従業員の生きた経験を活用してください。それは、高性能でエンゲージメントされたチームを育て、評議会がコミュニティにどのように提供するかを形作ることに彼らを巻き込みます。 <>コミュニティの声 コミュニティの人々にとって最も重要なことや、特定の問題や計画に関する彼らの見解にとって、評議会が彼らのニーズを最大限に満たすサービスを設計および提供できるようにすることを簡単に理解します。 <>サービスレビュー コミュニティのニーズの変化にサービスを合わせます。サービスのレビューは、伸びたリソースの別の負担のように感じるかもしれませんが、AskYourTeamは、評議会がサービスの計画と配信を年次および10年の計画にどのように調整するかを変革します。コミュニティの変化するニーズを最大限に満たすためにサービスレビューを優先し、隆起の機会を特定し、継続的な改善を促進するための影響を測定します。 <>エクセレンスマネージャー 評議会のパフォーマンスを充電し、最大の違いを生む行動を優先する実証済みの方法。 Threvive35が開発し、AskyourTeamを搭載したExcellence Managerは、組織の卓越性を可能にするための国際的に認められたビジネスモデルであるオーストラリアのビジネスエクセレンスフレームワーク（ABEF）に対するパフォーマンスを評価するのに役立ちます。
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoriaは、従業員のエンゲージメントソフトウェアであり、熱心な労働力と企業文化を構築および測定します。これは、リアルタイムの従業員エンゲージメントメトリックを提供し、組織が文化組織全体を監視および強化できるようにする最初のソフトウェアプラットフォームです。機能は、認識の向上、コミュニケーションの改善、フィードバックのキャプチャ、パフォーマンスの向上に焦点を当てており、企業がより幸せで成功し、生産的になるのに役立ちます。 Teamphoriaを使用すると、カスタムツールと分析を通じて生産性と従業員のエンゲージメントを向上させて、スタッフを動機づけて認識できます。
Howamigoing
howamigoing.com
ほとんどすべての360フィードバックソフトウェアとパフォーマンス管理製品が同じように見えることに気づきましたか？退屈で、意欲的ではなく、不格好で、明確なroi。別のツールHRは学習を余儀なくされ、従業員は使用を余儀なくされます。次に、howamigoingを見ます。その美しく、受賞歴のある従業員のフィードバックプラットフォームは、設計された唯一のパフォーマンス管理製品です Howamigoingは、人々のリーダーがフィードバック文化を強化するのに役立つ美しく設計された従業員のフィードバックプラットフォームです。
Klaar
klaarhq.com
Klaarは、あなたの仕事に合ったB2B SaaSのパフォーマンス、開発、エンゲージメントプラットフォームです。パフォーマンス管理、目標とOKRS、360フィードバック、メンタリングとコーチング、エンゲージメント、およびORGチャートに関するモジュールにより、企業は高性能およびエンゲージメントチームを開発および保持することができます。 KlaarのAI駆動の会話パフォーマンス管理プラットフォームは、チームが改善のために領域を特定し、データ駆動型の決定を行い、最終的にはパフォーマンスとキャリアを向上させるのに役立つタイムリーなAI駆動の洞察を使用して、パフォーマンス管理のストレスとバイアスを排除します。 元HRリーダーによって構築および実装されたKlaarは、パフォーマンスの管理に役立つだけでなく、パフォーマンスをリアルタイムで予測および改善することもできます。 すべてのビジネスツールと柔軟で統合されたKlaarは、常に更新され、ビジネスおよびHRチームのダブルワークを排除します。 柔軟なパフォーマンスレビューを簡単に起動し、キャリブレーションを介してトップパフォーマンスを特定し、目標とOKRをAlign＆Trackのフィードバックを自動化し、メンタリングを介して継続的な学習の文化を作成し、ENP、調査、およびパルスを介した最も重要な従業員フィードバックに耳を傾け、行動することができます。
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeamは、目標、360のパフォーマンスレビュー、リアルタイムフィードバック、調査、仮想認識などを通じて、魅力的で非常に効果的なチームを作成するように設計された、オールインワンの従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。 HelloTeamのユーザーフレンドリーなプラットフォームは、HRが必要とするインタラクティブなツールを提供し、従業員は高く評価されています。パフォーマンス管理と従業員のエンゲージメントに対するその全体的なアプローチにより、Helloteamは勝利の文化を構築するための完璧なツールになります。
VisitDays
visitdays.com
VisitDays は、K-12 学区および私立学校が学生を 1,800 以上の大学のネットワークに接続するのに役立ちます。適切な大学を見つけて連絡を取ることが、かつてないほど簡単になりました。無制限のイベント、ライブ セッション、オンデマンド コンテンツにより、イベントの費用が高くなるかどうかを心配する必要はありません。成功するために必要なツールが常に用意されています。
Qualee
qualee.com
Qualeeは、組織の整合性と帰属に力を与えるように設計された、受賞歴のある従業員エクスペリエンスプラットフォームです。これにより、企業は、オンボーディング、学習、マイクロサーベイ、オフボーディングなど、従業員のライフサイクル全体で才能を維持するプロセスを簡素化します。 A.I.-対応のソリューションにより、インタラクティブなワークフローの作成が可能になり、コンプライアンス要件を自動化し、エンゲージメントを測定できるようになります。 Qualeeは多様性主導の組織であり、そのプラットフォームは19の言語で提供されています。
Ostendi
ostendihr.com
OstendiHR は、社内の従業員のライフサイクルの管理を支援するために設計された完全なツール スイートです。オンボーディング プロセスの合理化、従業員からの洞察とフィードバックの収集、ドキュメントの収集、目標とキャリア パスの管理に役立つさまざまなソリューションから選択できます。すべての従業員データを 1 か所に保存すると、従業員に関して可能な限り最善の決定を迅速に下すことができます。
Fujishka B-Quick
fujishka.com
B-Quick は、企業の成長の加速、新しい市場への参入、回復力の向上を支援できる Adaptable Cloud ERP アプリケーションです。 VAT に対応しており、英語とアラビア語の両方の言語をサポートしている B-Quick は、クラウドの力でセキュリティと柔軟性を備えた業界をリードするソリューションを提供することを目指しています。
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurveyは、フォームと調査を作成するためのプライバシー中心のプラットフォームを提供し、セキュリティとデータの所有権を強化するためのブロックチェーンテクノロジーを活用することにより、Web 3企業を支援します。重要なハイライトには、エンドツーエンドの暗号化、企業や回答者のデータプライバシーの確保、分散型エコシステムとのシームレスな統合が含まれます。 BlockSurveyは、データプライバシーとユーザーエンゲージメントを優先する企業や研究者向けに設計された革新的なAI主導の調査ソフトウェアです。 主な機能： 1。AI搭載の調査の作成と分析 2。カスタマイズ可能で視覚的に魅力的なテンプレート 3。白録画オプション 4。広告やトラッカーのないプライバシーファーストアプローチ 5。作成者と回答者の両方のためのユーザーフレンドリーなインターフェイス
Possibleworks
possibleworks.com
可能性のあるWorksは、SMBSのOKRベースの目標管理システムであり、正しい結果を推進するための組織の優先事項に個人とチームの整合性を可能にすることに焦点を当てています。このプラットフォームは、リーダーが、重要な結果に関して達成されていることについてリアルタイムの可視性を備えた高性能チームを構築することを可能にします。これは、MicrosoftおよびG Suiteとのすぐに統合されたチームの毎日のワークフローにシームレスに統合するように設計されたすぐに使用できるプラットフォームです。 可能なWorksは、従来のパフォーマンス管理システムが組織によって展開および利用される方法を変革します。 それは単なるアジャイルPMSと継続的なフィードバックプラットフォームではありません。可能性のあるWorksにより、中小企業マネージャーはより良い人々のマネージャーになり、高性能を組織の目標に合わせます。 AIチャットボットは、従業員の個々の能力に焦点を当てており、独自の可能性を達成するために彼らを悩ませています。
WorkDove
workdove.com
WorkDoveのエンゲージメント、パフォーマンス、およびタレントマネジメントプラットフォームは、従業員のエクスペリエンスを提供します。その顧客は、魅力的でパフォーマンスの高いチームを作成し、才能を競争上の利点とし、ビジネス結果を推進します。 WorkDoveプラットフォームは、組織がコアバリューとカスケードのOKR/目標をカスケードすること、定期的なコーチングと開発（チェックイン、IDPS）を実行および文書化することを可能にし、従業員のエンゲージメントと対話（従業員センチメント/パルス、認識、調査）、自動化パフォーマンスレビューを強化します360のフィードバック、およびリーダーシップの継承を合理化します（9ボックス）。 使いやすく強力なソフトウェアと世界クラスの顧客成功チームを組み合わせることにより、WorkDoveは顧客と長期にわたる関係を構築します。 ADPマーケットプレイスのパートナーとして、WorkDoveは、専用のADPタレントバンドルを使用して人々のデータに直接接続すると同時に、30を超える他のHRI/給与計算システムと統合できます。
Enable
enable.com
Enable は、メーカー、流通業者、小売業者がリベートを戦略的成長エンジンに変えるのを支援します。当社の包括的なリベート管理プラットフォームを使用すると、リベート管理プロセス全体を追跡、分析、最適化しながら、あらゆる取引タイプを効果的に管理できます。コラボレーション機能を使用すると、取引を一緒にシームレスに作成、交渉、実行し、信頼できる 1 か所で進捗状況をリアルタイムで追跡して連携を強化できます。ワークフロー、承認プロセス、監査証跡を構成して透明性とコンプライアンスを維持しながら、共有したいデータを内部と外部の両方で共有することで完全なコントロールを維持できます。
